RESULTADOS CAMPUS CAMPECHE

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1 1 RESULTADOS DEL 2 CUESTIONARIO DE CULTURA INSTITUCIONAL. PROGRAMA DE CULTURA INSTITUCIONAL. INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES/SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.MEXICO Dra. Pilar Alberti Manzanares. Coordinadora del Modelo de Equidad de Género y Responsable del Programa de Cultura Institucional. Colegio de Postgraduados en Ciencias Agrícolas. RESULTADOS CAMPUS CAMPECHE INDICE PÁGINAS INTRODUCCIÓN 1 METODOLOGÍA 1 I.DATOS CUANTITATIVOS 1. CLIMA LABORAL 2 2. COMUNICACIÓN INCLUSIVA 9 3. SELECCIÓN DE PERSONAL SALARIOS Y PRESTACIONES PROMOCIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN 31 PROFESIONAL 7. CONCILIACIÓN VIDA LABORAL, 36 FAMILIAR Y PERSONAL 8. HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL 44 II.DATOS CUALITATIVOS. Comentarios. 48 INTRODUCCIÓN. El 26 septiembre de 2011 se realizó el 2 Cuestionario de Cultura Institucional (2 CCI) promovido por INMUJERES y Secretaría de la Función Pública. El 1 Cuestionario (1 CCI) se realizó en 2008 a 258 instituciones de la Administración Pública Federal. El Colegio de Postgraduados aplicó los dos Cuestionarios (2008 y 2011) en todos sus Campus y Corporativo. Los resultados que se presentan a continuación comparan las respuestas de ambos Cuestionarios. METODOLOGÍA. En el Colegio la aplicación del Cuestionario 2011 fue coordinada por la Responsable del Programa de Cultura Institucional, Coordinación del Modelo de Equidad de Género, Unidad de Enlace y Enlace Operativo del Programa Nacional de Rendición de Cuentas y Combate a la Corrupción. La encuesta se difundió y contestó vía internet en todos los Campus y Corporativo. Los datos fueron capturados en la Plataforma Informática del Programa de Cultura Institucional de INMUJERES. Dichos datos fueron enviados a cada institución con el compromiso de que realice un análisis de los mismos y proponga acciones de mejora. Se consideraron datos cuantitativos correspondientes a 2008 y Los datos cualitativos corresponden a 2011 y se encuentran al final de las gráficas de este informe.

2 2 CAMPUS CAMPECHE: CLIMA LABORAL Datos Generales Año: Encuestas: 2 14 Mujeres: 0 4 Hombres: 2 10 I. DATOS CUANTITATIVOS

3 CAMPUS CAMPECHE: CLIMA LABORAL 3

4 CAMPUS CAMPECHE: CLIMA LABORAL 4

5 CAMPUS CAMPECHE: CLIMA LABORAL 5

6 CAMPUS CAMPECHE: CLIMA LABORAL 6

7 CAMPUS CAMPECHE: CLIMA LABORAL 7

8 8 CAMPUS CAMPECHE: CLIMA LABORAL Considero que el comportamiento de mujeres y hombres ha cambiado de manera positiva, que permite un ambiente laboral sano a partir de la implantación del Programa de Cultura Institucional.

9 CAMPUS CAMPECHE: COMUNICACIÓN ICLUSIVA 9

10 CAMPUS CAMPECHE: COMUNICACIÓN INCLUSIVA 10

11 CAMPUS CAMPECHE: COMUNICACIÓN INCLUSIVA 11

12 CAMPUS CAMPECHE: COMUNICACIÓN INCLUSIVA 12

13 CAMPUS CAMPECHE: COMUNICACIÓN INCLUSIVA 13

14 CAMPUS CAMPECHE: SELECCIÓN DE PERSONAL 14

15 CAMPUS CAMPECHE: SELECCIÓN DE PERSONAL 15

16 CAMPUS CAMPECHE: SELECCIÓN DE PERSONAL 16

17 CAMPUS CAMPECHE: SELECCIÓN DE PERSONAL 17

18 CAMPUS CAMPECHE: SALARIOS Y PRESTACIONES 18

19 CAMPUS CAMPECHE: SALARIOS Y PRESTACIONES 19

20 CAMPUS CAMPECHE: SALARIOS Y PRESTACIONES 20

21 21 CAMPUS CAMPECHE: SALARIOS Y PRESTACIONES En mi institución se identifican y previenen los riesgos en la salud de las personas (ejemplo: mujeres embarazadas y en periodo de lactancia)

22 22 CAMPUS CAMPECHE: SALARIOS Y PRESTACIONES Las mujeres embarazadas y en periodo de lactancia cuentan con los lugares acondicionados de acuerdo a sus necesidades

23 CAMPUS CAMPECHE: PROMOCIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL 23

24 CAMPUS CAMPECHE: PROMOCIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL 24

25 CAMPUS CAMPECHE: PROMOCIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL 25

26 CAMPUS CAMPECHE: PROMOCIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL 26

27 CAMPUS CAMPECHE: PROMOCIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL 27

28 CAMPUS CAMPECHE: PROMOCIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL 28

29 CAMPUS CAMPECHE: PROMOCIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL 29

30 CAMPUS CAMPECHE: PROMOCIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL 30

31 CAMPUS CAMPECHE: CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL 31

32 CAMPUS CAMPECHE: CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL 32

33 CAMPUS CAMPECHE: CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL 33

34 CAMPUS CAMPECHE: CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL 34

35 CAMPUS CAMPECHE: CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL 35

36 CAMPUS CAMPECHE: CONCILIACIÓN VIDA LABORA, FAMILIAR Y PERSONAL. 36

37 CAMPUS CAMPECHE: CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL 37

38 CAMPUS CAMPECHE: CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL 38

39 CAMPUS CAMPECHE: CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL 39

40 CAMPUS CAMPECHE: CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL 40

41 CAMPUS CAMPECHE: CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL 41

42 CAMPUS CAMPECHE: CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL 42

43 CAMPUS CAMPECHE: CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL 43

44 44 CAMPUS CAMPECHE: HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL CAMPUS CAMPECHE: HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL

45 CAMPUS CAMPECHE: HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL 45

46 CAMPUS CAMPECHE: HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL 46

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48 48 II. DATOS CUALITATIVOS. COMENTARIOS CAMPUS CAMPECHE La encuesta no específica si cuando se habla de la Institución" se refiere al "todo" o al Campus donde estamos asignados. En este caso mis respuestas sólo están ubicadas en mi centro de trabajo: el campus. En mi institución existe hostigamiento laboral en donde en base a cuestiones personales se hostiga a trabajadores con la amenaza de despido. Creo que la encuesta es demasiado extensa sin razón justificada, hacen mención de situaciones demasiado similares en muchas preguntas, pudiendo omitirse o agruparse. Cuando las encuestas son demasiado largas es muy poco confiable la información recabada debido a la pérdida de interés que se llega a tener de los encuestados. En mi institución se hostiga laboralmente a algunos trabajadores y se les intimida con el despido si no siguen las ordenes del jefe aunque de eso dependa la salud o bienestar de otra persona.