SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMA-

Transcripción

1 Página 1 de OBJETIVO Establecer los lineamientos para un análisis sistemático de los incidentes relacionados a la Seguridad y Salud que ocurran en las actividades e instalaciones relacionadas con los procesos de Gold Fields La Cima S.A. 2. ALCANCE Este procedimiento se aplica a todos los incidentes que se originen en las áreas operativas y administrativas de Gold Fields La Cima S.A., así como a todos sus contratistas y visitantes. 3. DEFINICIONES 3.1 Causas Inmediatas: Actos y condiciones subestándar que causan directamente los incidentes. 3.2 Causas Básicas: Factores personales y laborales que permiten que existan actos y condiciones subestándar. 3.3 Incidente: Evento no deseado relacionado con el trabajo que resulta o tiene el potencial de resultar en daño personal (lesión, enfermedad, fatalidad), daños materiales o pérdidas en el proceso (OHSAS 18001:2007). 3.4 Incidente con Pérdida: Es todo incidente que resulta en daño personal (lesión, enfermedad, fatalidad), daños materiales o pérdidas en el proceso. Este tipo de incidente también es denominado accidente de trabajo según el D.S EM Reglamento de Seguridad y Salud en Minería. 3.5 Incidente sin Pérdida: Es todo incidente que no resulta en daño personal (lesión, enfermedad, fatalidad), daños materiales o pérdidas en el proceso. Este tipo de incidente también es denominado incidente, incidente peligroso y/o situación de emergencias según el D.S EM Reglamento de Seguridad y Salud en Minería. 3.6 Incidente con Alto Potencial (SPI): Es todo incidente o evento que se considera que tiene el potencial de ocasionar una lesión o enfermedad grave que se presenta. Los incidentes sin pérdida de Alto Potencial son aquellos denominados como incidente peligroso y/o situación de emergencias según el D.S EM Reglamento de Seguridad y Salud en Minería. 3.7 de Incidente: Informe enviado por el área de Seguridad y Salud para comunicar a las demás áreas, de manera preliminar, la ocurrencia de un incidente así como de las acciones inmediatas a aplicarse. 3.8 Informe Final de Investigación de Incidente: Informe preparado por los niveles de supervisión del área donde ha ocurrido el incidente, en el cual se analizan las causas básicas y definen las acciones preventivas/correctivas para evitar eventos similares. 3.9 Investigación de Incidentes: Es un proceso de identificación, recopilación y evaluación de factores, elementos, circunstancias, puntos críticos que conducen a determinar las causas de los incidentes con pérdida, incidentes sin pérdida, incidentes con alto potencial y enfermedades ocupacionales. Tal información debe ser utilizada para tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia. Las autoridades policiales y judiciales deberán realizar sus propias investigaciones de acuerdo a sus procedimientos y metodologías.

2 Página 2 de Lesión con Tiempo Perdido (LTI): Lesión que resulta en la pérdida de al menos un día completo de trabajo, luego del día en que sucedió el incidente. Esta definición es equivalente a la de Lesión Incapacitante del MEM y MINTRA Lesión con Trabajo Restringido (RWI): Es una lesión que resulta en la imposibilidad de llevar a cabo una o más funciones propias del puesto de trabajo, dentro de la jornada laboral. Esta definición es equivalente a la de Lesión Incapacitante del MEM y MINTRA Lesión con Tratamiento Médico (MTI): Lesión relacionada con el trabajo que requiere atención por un profesional médico pero que no resulta en días perdidos, pudiendo retornar el trabajador a sus labores máximo al día siguiente del incidente. Esta definición es equivalente a la de Lesión Menor del MINEM y MINTRA Lesión Fatal (FI): Lesión que resulta en el fallecimiento del trabajador. Esta definición es equivalente a la de Accidente Mortal del MINEM y MINTRA Sistema Integrado de Gestión (SSYMA): Parte del Sistema de Gestión de una organización, empleada para desarrollar e implementar su política integrada de gestión en los aspectos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en sus procesos. Gold Fields La Cima S.A. ha implementado, mantiene y mejora continuamente su Sistema Integrado de Gestión SSYMA en sus operaciones de Cerro Corona Análisis Sistemático de Causas de Incidentes: Documento donde se describe el listado sistemático de las Causas Inmediatas y Causas Básicas más comunes de incidentes y la relación que hay entre ellas. 4. RESPONSABILIDADES 4.1 Gerente General/Gerente/Superintendente de Área Participar en el proceso de investigación final de incidentes de acuerdo a lo establecido en el anexo Matriz de Responsabilidades (SSYMA-P04.05-A01). Implementar las acciones preventivas/correctivas que le sean asignadas en las investigaciones incidentes. Asegurar que el personal bajo su responsabilidad, implementen las acciones preventivas/correctivas que les sean asignadas en las investigaciones de incidentes. 4.2 Supervisor General/Jefe de Área Participar en el proceso de investigación final de incidentes de acuerdo a lo establecido en el anexo Matriz de Responsabilidades (SSYMA-P04.05-A01). Implementar las acciones preventivas/correctivas que le sean asignadas en las investigaciones de incidentes. Asegurar que el personal bajo su responsabilidad, implementen las acciones preventivas/correctivas que les sean asignadas en las investigaciones de incidentes. 4.3 Supervisor Informar todo incidente al Centro de Control y Comunicaciones de manera inmediata, para que coordine la respuesta a la emergencia de ser necesario, también comunicar de manera inmediata al Ingeniero de Seguridad /Supervisor SSYMA. Participar en el proceso de investigación final de incidentes de acuerdo a lo establecido en el anexo Matriz de Responsabilidades (SSYMA-P04.05-A01). Implementar las acciones preventivas/correctivas que le sean asignadas en las investigaciones incidentes.

3 Página 3 de 16 Asegurar que los trabajadores, del área bajo su responsabilidad, cumplan con las acciones preventivas/correctivas que les sean asignadas en las investigaciones de incidentes. Presentar el formato de Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.05-F02) en físico y digital al área de Seguridad y Salud dentro de un plazo 07 días luego de ocurrido el evento. 4.4 Trabajador Informar todo incidente al Centro de Control y Comunicaciones de manera inmediata, así como a su supervisor inmediato. Participar en el proceso de investigación final de incidentes según se le solicite. 4.5 Ingeniero de Seguridad /Supervisor SSYMA Aprobar en el Software SSYMA el de Incidente (SSYMA-P04.05-F01) dentro de un plazo de 24 horas luego de ocurrido el evento. Asesorar a los niveles de supervisión en el proceso de investigación de incidentes. Verificar de manera aleatoria el cumplimiento de las acciones correctivas/preventivas. Mantener un archivo de los registros de Informe Final de Investigación Incidente (SSYMA-P F02) 5. ESTANDARES 5.1. Generales El presente procedimiento tiene por finalidad registrar, investigar y analizar los incidentes para: Generales Determinar las causas básicas que han contribuido a la ocurrencia del incidente. Identificar la necesidad de acciones preventivas/correctivas. Identificar las oportunidades para la mejora continua. Comunicar los resultados de las investigaciones La investigación de incidentes no tiene por finalidad buscar culpables sino identificar las oportunidades de mejora del Sistema Integrado de Gestión SSYMA y aplicar acciones preventivas/correctivas a fin de que los eventos no vuelvan a ocurrir Aplicar los criterios del Ministerio de Energía y Minas para determinar si un incidente es reportable o no en las estadísticas enviadas mensualmente a esta entidad del gobierno

4 Página 4 de Comunicación e Investigación preliminar del incidente Todo trabajador Informar todo incidente inmediatamente al Centro de Control y Comunicaciones y a su Supervisor directo, dando los siguientes datos: Nombre, área y compañía. Ubicación del incidente. Descripción del incidente. Número de personas lesionadas y en que condición se encuentran. Número telefónico del que llama. Supervisor(a) Comunicar a su Supervisor general, luego de haber sido informado del incidente. Comunicación e Investigación preliminar de la ocurrencia de incidentes Informar del incidente al Ingeniero de Seguridad /Supervisor SSYMA y elaborar en el Software SSYMA el de Incidente (SSYMA-P04.05-F-01) dentro de las 24 horas de ocurrido el evento, indicando el nivel de riesgo Redactar en el Software SSYMA el de Incidente (SSYMA- P04.05-F01) con información proporcionada por el Supervisor Directo y el Supervisor de Gold Fields La Cima S.A., de acuerdo a las siguientes etapas: Respuesta Inicial (ver ítem 5.3.3) Recopilar Evidencia. Identificar Causas inmediatas. Identificar acciones inmediatas. de Incidente (SSYMA-P F-01) Ingeniero de Seguridad Gerentes de Área Revisar y aprobar el Informe preliminar del incidente en el Software SSYMA (informe preliminar de incidente) para su comunicación y difusión a todas las gerencias Difundir el Informe preliminar entre el personal bajo su responsabilidad Comunicar a las autoridades competentes y completar los siguientes formatos según corresponda: Ingeniero de Seguridad Para Incidentes con perdida y sin perdida:

5 Página 5 de 16 Medico Asistencial de Turno Registro de Accidentes de Trabajo de acuerdo a lo definido en la R.M TR. No se comunica a la autoridad Para Incidentes de Alto Potencial: Anexo 21 del D.S EM (sin lesión). Comunicar a la autoridad dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurridos Incidentes con perdida (con lesión) de ocurrido: Anexo 23 del D.S EM. Comunicar a la autoridad hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido en incidente Enfermedad : Anexo 23 del D.S EM. Comunicar a la Autoridad dentro de los 5 días hábiles de conocido diagnóstico. Resgistro de Accidente de Trabajo Anexo 21 Anexo 23 Anexo Investigación final del Incidente Investigación final de incidente Ver Matriz de Responsabilidade s en la Investigación de Incidentes (SSYMA-P A01) Iniciar el proceso de Investigación de Incidente cuando corresponda, de acuerdo a lo establecido en el anexo Matriz de Responsabilidades en Investigación de Incidentes (SSYMA- P04.05-A01) Realizar la investigación final del incidente de acuerdo a las siguientes etapas (anexo SSYMA-P04.05-A02): Respuesta Inicial. Recopilar Evidencia. Identificar Causas. Definir las acciones preventivas/correctivas. Redactar Informe de Investigación. Seguimiento de las acciones preventivas/correctivas. de Incidente (SSYMA-P F-01). Supervisión (a) La etapa de Respuesta inicial implica: Evaluar y asegurar el área donde ocurrió el incidente.

6 Página 6 de 16 Tomar las acciones inmediatas para evitar incidentes secundarios. Garantizar que se den los primeros auxilios a los heridos hasta que Unidad Médica se haga cargo. Identificar y preservar las evidencias La etapa de Recopilar Evidencia de acuerdo al anexo Lista No Limitativa de Evidencias (SSYMA-P04.05-A03), implica: Identificar y redactar una lista de las evidencias que se necesitan. Recopilar las evidencias de acuerdo a la clasificación de las 4P, estas pueden ser: Personas: Entrevistar y tomar de declaraciones al trabajador lesionado, compañeros de trabajo, capataz y supervisor directo. Posición: Tomar fotos y detalles del área donde ocurrió el incidente, gráficos y levantamientos topográficos y climáticos que nos indiquen la ubicación de los trabajadores y equipos antes, durante y después del evento. Papel: Recopilar documentos que aporten información relevante tal como formatos de preuso, registro de entrenamiento, hojas MSDS, Procedimientos Escrito de Tareas, registros de mantenimiento, IPERC continuo, PETAR y otros. Partes: Identificar equipos, herramientas u otras evidencias materiales que pueden aportar información sobre el evento. Facilitar que las autoridades policiales y judiciales realicen sus propias investigaciones de acuerdo a sus procedimientos y metodologías, cuando se dé el caso La etapa de Identificar Causas implica: Utilizar el documento Análisis Sistemático de Causas de Incidentes (SSYMA-D05.01) para identificar de manera sistemática las causas que originaron el incidente. Identificar las causas inmediatas (actos

7 Página 7 de 16 y condiciones subestándar) que existieron al momento del contacto. Identificar las causas básicas (factores personales y factores de trabajo) que permitieron la existencia de las causas inmediatas La etapa de Definir acciones preventivas/correctivas implica: Definir acciones correctivas para todas las causas inmediatas y básicas. Asignar un responsable y fecha de cumplimiento para cada acción preventiva/correctiva. Definir acciones preventivas en caso se detecte no conformidades potenciales La etapa de Redactar el Informe Final de Investigación de incidentes implica: Ingeniero de Seguridad / Supervisor SSYMA Gerente de Área Elaborar el formato de Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA- P04.02-F02). Entregar el formato en físico con las firmas respectivas y enviar el formato en electrónico al área de Seguridad y Salud dentro de un plazo 07 días luego de ocurrido el evento. En caso se requiera de mas tiempo debido a la complejidad el evento se debe coordinar con el área de Seguridad y Salud. Ingresar el informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA- P04.02-F02) en el SW SSYMA para el seguimiento de la implementación de las acciones propuestas. Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un trabajador, completar el formato Registro de Accidentes de Trabajo de la R.M TR. individualmente por trabajador lesionado. Realizar la presentación del informe de investigación del incidente para compartir las lecciones aprendidas, a partir del octavo día, luego de ocurrido el evento, al equipo de Dirección de Cerro Corona para los incidentes con lesiones registrables (MTI, RWI, LTI o FI) e incidentes con potencial Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA- P04.02-F02).

8 Página 8 de 16 Gerente de Seguridad y Salud Supervisor(a) Ingeniero de Seguridad / Supervisor SSYMA Coordinador del SSYMA Gerente de Seguridad y significativo (SPI) y cuando la Alta Gerencia así lo determine. Organizar la reunión de presentación de la Gerencia de área con el equipo de Dirección de Cero Corona registrando la asistencia en el Formato de Participación (SSYMA-P03.05-F01) y fotografías de ser posible como evidencias La etapa de Seguimiento de las acciones preventivas/correctivas implica: Verificar el cumplimiento de la acción preventiva/correctiva de acuerdo a la fecha de cumplimiento propuesta. Informar al área de Seguridad y Salud del cumplimiento de la acción preventiva/correctiva mediante un correo electrónico. Remitir las evidencias de implementación de la acción preventiva/correctiva al Software SSYMA La etapa de verificación de la eficacia de las acciones preventivas/correctivas implica: Monitorear de manera aleatoria que la acción preventiva/correctiva se mantenga en el tiempo. Verificar que la acción preventiva/correctiva haya sido eficaz, de tal manera que las causas básicas hayan sido eliminadas o estén controladas Cuando no se pueda evidenciar la eficacia de las acciones tomadas en el registro Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.02-F-02) o se volvió a repetir el incidente, se debe informar al Coordinador del SSYMA Coordinar con el Gerente de Seguridad y Salud la generación o no una Solicitud de Acción Preventiva/ Correctiva (SSYMA-P F02) Conservar los registros de los incidentes con daño a la persona por un Formato de Participación (SSYMA-P F01) Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA- P04.02-F02) Solicitud de Acción Preventiva/ Correctiva (SSYMA-P F02)

9 Página 9 de 16 Salud periodo de 10 años Incidente con lesión fatal Los incidentes con lesiones fatales requieren atención especial por lo sensible de la información. Gerente de Seguridad y Salud / Gerente Legal Supervisor(a) Ingeniero de Seguridad / Supervisor SSYMA Comunicar a la Fiscalía correspondiente a la jurisdicción, si se comprueba el fallecimiento de un trabajador y no se debe mover sus restos hasta recibir la autorización de la misma Facilitar a las autoridades policiales y judiciales realicen sus propias investigaciones de acuerdo a sus procedimientos y metodologías Acordonar el lugar del incidente para garantizar que se conserven todas las evidencias hasta que sea reemplazado en esta responsabilidad por el Gerente de Seguridad y Salud. Incidente con lesión fatal Limitar las visitas al lugar del incidente únicamente al personal necesario de Seguridad y Salud, Security, Vicepresidencias y Gerencias de Gold Fields La Cima S.A Las responsabilidades respecto a la comunicación del evento son: Todo Trabajador Ingeniero de Seguridad / Supervisor SSYMA Gerente de Seguridad y Salud Comunicar de manera inmediata al Centro de Control, a su Supervisor inmediato y al Ingeniero de Seguridad /Supervisor SSYMA. Comunicar sobre el evento al Gerente de Seguridad y Salud. Comunicar del evento al Gerente del Área, Gerente General/Vicepresidente de Finanzas según corresponda. Coordinar con el Vicepresidente Legal

10 Página 10 de 16 Gerente General/ Vicepresidente de Finanzas Gerente Corporativo de Comunicación Externa Gerente de Seguridad y Salud la notificación a las entidades gubernamentales correspondientes de acuerdo a los requerimientos legales (Fiscalía, Ministerio de Energía y Minas, OSINERGMIN, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo) Coordinar con el Gerente de Recursos Humanos la notificación a la familia del fallecido tan pronto como sea posible. Mantener en reserva la información relativa al incidente con pérdida, en caso se utilice la radio para la comunicación las conversaciones deben reducirse a lo mínimo y no deben mencionarse nombres. Emitir un comunicado oficial para informar sobre el incidente con pérdida Coordinar con el Gerente de Protección Interna y Control de Perdidas para que se cuente con personal de vigilancia a fin de evitar que espectadores se aproximen al lugar del evento y luego para dar pase libre al lugar del evento tan pronto lo indique la Fiscalía Coordinar con el Vicepresidente Legal la incautación y catalogar los efectos personales del fallecido, después de recibir el permiso respectivo de la Fiscalía y enviar al Gerente General de Cerro Corona para que sean entregados a sus familiares Investigar todo incidente con lesión fatal por un equipo compuesto, sin limitarse, por: Gerente General/Vicepresidentes Gerente del Área respectiva Superintendente del Área respectiva Supervisor General del área respectiva Supervisor directo del trabajador fallecido Gerente de Seguridad y Salud. Representantes de Seguridad de los Trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud. Los trabajadores testigos del incidente.

11 Página 11 de 16 Equipo de investigación Comité de Seguridad y Salud Gerente de Seguridad y Salud / Sub Gerente Legal Gerente de Seguridad y Salud Redactar las actas de declaración y el formato de Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA- P04.02-F-02) de acuerdo a lo establecido en el ítem 5.3 del presente procedimiento y distribuir a los Gerentes de Área y a la Corporación según sea solicitado Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un trabajador, redactar un Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.02-F02) individualmente por trabajador lesionado Redactar un informe sobre los resultados de la investigación del incidente fatal para ser entregado a la Gerencia General de Cerro Corona Dentro de las 24 horas de ocurrido el incidente fatal completar y reportar en los formatos respectivos del Ministerio de Energía y Minas (D.S EM Reglamento de Seguridad y Salud en Minería anexo 21), OSINERGMIN (OSINERGMIN N OS-CD Formato N 1) y Ministerio de Trabajo (D.S TR Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Formulario N 1) Dentro de los diez (10) días calendario de ocurrido el incidente fatal completar y reportar al Ministerio de Trabajo y Promoción del empleo (D.S EM Reglamento de Seguridad y Salud en Minería anexo 22), a OSINERGMIN el informe de investigación en el Formato N 4 Informe de investigación de accidente fatal (OSINERGMIN N OS-CD) Conservar los registros de los incidentes con daño a la persona por un periodo de 10 años. Actas de declaración/ Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA- P04.02-F-02) Anexo 21 (D.S EM) Formato N 1 (OSINERGMIN) Formulario N 1 (D.S TR) Anexo 22 (D.S EM) Formato N 4 (OSINERGMIN)

12 Página 12 de Comunicación de los resultados de la investigación del incidente Comunicación de los resultados de la investigación Supervisor(a) Superintendente de Seguridad Difundir los resultados del Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.02-F-02) para eventos de Riesgo Alto mediante una Reunión Grupal entre el personal de Gold Fields La Cima S.A. y Empresas Contratistas de las áreas donde existen actividades similares a la del incidente, registrar en el formato de Participación (SSYMA-P03.05-F01) Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un trabajador, redactar un de Incidente (SSYMA-P04.05-F01) y cuando aplique un Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.02-F02), para fines estadísticos registrar individualmente por trabajador lesionado. Formato de Participación (SSYMA-P F01). 6. ANEXOS 6.1. Matriz de Responsabilidades en Investigación de Incidentes (Anexo SSYMA-P04.05-A01) Nivel de Riesgo Bajo Medio Alto Supervisor(a) Empresa Contratista Informe final Informe Final Informe Final Supervisor(a) GFLC Informe final Informe Final Informe Final Supervisor(a) General/Jefe de Área GFLC No requiere Informe Final Informe Final Gerente de Área GFLC No requiere No requiere Informe Final Gerente General de Cerro Corona /Vicepresidencia que corresponda No requiere No requiere Informe Final Representante de Seguridad de los Trabajadores Informe Final Informe Final Informe Final Ingeniero de Seguridad GFLC Informe Final Informe Final Informe Final Los incidentes en el proceso y propiedad con Riesgo Bajo y Medio, solo requieren del de Incidente (SSYMA- P04.05-F01)

13 Página 13 de 16 Nivel de Riesgo Bajo Medio Alto Los incidentes en el proceso y propiedad con Riesgo Bajo y Medio requieren del de Incidente (SSYMA- P04.05-F01) e Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.05-F02), cuando se determine que el incidente pudo generar lesión a la persona. Los incidentes con Riesgo Alto, requieren del de Incidente (SSYMA-P04.05-F01) e Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.05-F02). Los incidentes con Riesgo Bajo, Medio y Alto que impliquen lesión o no a la persona, requieren del de Incidente (SSYMA-P04.05-F01) e Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.05-F02) 6.2. Diagrama de Flujo del Proceso de Investigación Final de Incidentes (Anexo SSYMA-P04.05-A02)

14 Página 14 de Lista No Limitativa de Evidencias (Anexo SSYMA-P04.05-A03) Tipo de Evidencia (4P) Declaración del trabajador lesionado Persona Declaración del supervisor / capataz Declaración de los testigos. Inducción Especifica y cursos de entrenamiento en Seguridad Reunión Grupal de Seguridad IPERC Continuo y Análisis Seguro de Tareas (AST) Inspección de pre uso Kardex de entrega de EPP. Examen Médico Pre y Examen Médico Especifico Reporte de incidentes y enfermedades ocupacionales Examen Médico de Altura Examen de alcotest/ dosaje etílico (si aplica) Papel Licencia interna de manejo y licencia del MTC Revisión Técnica Vehicular Programa de mantenimiento preventivo Cargo de entrega del Reglamento Internos de Seguridad y Salud de Gold Fields La Cima S.A. y de la Empresa Contratista IPERC de la actividad o tarea PET de la tarea Curriculum Vite documentado (s) Inspecciones previas efectuadas al área donde ocurrió el incidente OPTs previas efectuadas a la tarea donde ocurrió el incidente Registro de capacitación en PETs e IPERC de la actividad o tarea Fotografías panorámicas Fotografía de detalle Posición Croquis del evento (antes, durante y después) Huellas de neumáticos y pisadas Posición de la palanca de Cambio Distancias, alturas y obstáculos Cocada de Neumático Partes Equipo de Protección Personal Objetos y Materiales dentro de la cabina

15 Página 15 de 16 Tipo de Evidencia (4P) Herramientas y equipos utilizados Dispositivos de Bloqueo y rotulado Productos Químicos Bermas, barandas, guardas Tuberías, cables, mangueras 7. FORMATOS Y REGISTROS 7.1. de Incidente (SSYMA-P04.05-F01) 7.2. Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.05-F02) 7.3. Formato de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control IPERC (SSYMA-P02.01-F02) 7.4. Formato de Participación (SSYMA-P F01) 7.5. Formato de Solicitud de Acción Preventiva/Correctiva (SSO-P04.06-F02) 7.6. Formato Formulario N 1 del D.S TR Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Formato Formulario N 2 del D.S TR Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Formato del Anexo 21 y 22 del D.S EM Reglamento de Seguridad y Salud en Minería. 8. REFERENCIA LEGALES Y OTRAS NORMAS 8.1. Ley Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Art. 58, 82, 87, 89, 92 y D.S TR Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Art. 33, 42, 65, 68, 110, 112, 113, y D.S EM Reglamento de Seguridad y Salud en Minería, Art. 7, 164, 165 y D.S TR Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Art 01 y Norma OHSAS 18001:2007, Requisito Análisis Sistemático de Causas de Incidentes (SSYMA-D05.01).

16 Página 16 de REVISIÓN 9.1 Este procedimiento será revisado y mejorado continuamente. ELABORADO POR REVISADO POR REVISADO POR APROBADO POR Pavel Rodriguez Luis Apaza Luis Apaza Ronald Diaz Jefe de Seguridad Gerente de Basada en el Gerente de Seguridad Gerente de Seguridad Operaciones/Gerente Comportamiento General Cerro Corona y Salud y Salud Fecha: 25/07/2017 Fecha: 28/09/2017