Sistema Nacional de Información en Salud Ocupacional TALLER RED NACIONAL DE ESTADÍSTICOS

Transcripción

1 Sistema Nacional de Información en Salud Ocupacional TALLER RED NACIONAL DE ESTADÍSTICOS

2 Equipo de Trabajo Josette Iribarne Jefa Unidad de Proyectos, DEIS Carlos Saavedra Administrador, DEIS María José Villaseñor Jefa de Proyecto, DEIS 2

3 Resumen del Proyecto

4 Resumen del Proyecto Sistema de Información desarrollado para apoyar la operación y la gestión de todas las instancias de acción y de coordinación del sector salud, en materia de salud de los trabajadores y trabajadoras. A su vez da cumplimiento a lo establecido en la Ley y a los Decretos Supremos 101 y 109, contribuyendo a mejorar la gestión de los casos de accidentes y enfermedades de tipo laboral. Ley Nº16.744, Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Decreto Supremo Nº101, Ministerio del trabajo y previsión social. Subsecretaría de previsión social, aprueba reglamento para aplicación de la ley Nº16.744, que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Decreto Supremo Nº109, Aprueba reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en la ley Nº16.744, de 1º de Febrero de 1968, que estableció el seguro social contra los riesgos por estos accidentes y enfermedades (1). 4

5 Resumen del Proyecto Objetivo general: Medir y monitorear la situación de salud de los trabajadores y trabajadoras. Objetivos específicos: Desarrollar un Sistema de Información integrado, eficiente y de amplia cobertura, tanto para trabajadores(as) protegidos(as) y desprotegidos(as) de la Seguridad Social. Contribuir a mejorar la gestión de los casos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales atendidos en los Establecimientos de la Red Asistencial. Contribuir a la labor de la Red Asistencial y de las SEREMI en su rol de Organismo Administrador de la Ley y/o de Autoridad Sanitaria. Generar información y estadísticas de Salud de los trabajadores y trabajadoras para determinar su perfil epidemiológico. 5

6 Resumen del Proyecto Las exigencias de la Ley que se cumplen a través del Sistema, son la notificación obligatoria de los accidentes del trabajo graves y fatales por parte de los empleadores a las SEREMI con la finalidad de ser investigados y complementar el expediente del Trabajador con todos sus antecedentes. Se ingresan además todas las pesquisas de Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales que se generan en la Red Asistencial, enviando la información a la SUSESO, en donde se consolidan los datos pertenecientes a la categoría de trabajador Obrero ISL y No Protegidos por la Ley. 6

7 Estrategia de Implementación

8 Estrategia de Implementación MINSAL SEREMI Hospitales y Atención Primaria Servicios de Salud

9 Estrategia de Implementación Denuncia, seguimiento y evaluación de accidentes fatales. Implementación en USO SEREMI. Implementación del Sistema en un establecimiento por Servicio de Salud Vigilancia de Salud de Trabajadores y Trabajadoras. Implementación REVEP en SEREMI de Salud Interoperabilidad de documento RECA con SUSESO. Actualización del Sistema. Capacitaciones en Establecimientos de la Red Interoperabilidad de documentos DIAT/DIEP con SUSESO. Implementación en todos los Establecimientos de la Red Asistencial. Carga de Prestaciones en Establecimientos de mayor complejidad. 9

10 Módulos y Roles del Sistema

11 Módulos del Sistema Acceso Libre Red Asistencial SEREMI Vigilancia Estadísticas 11

12 Roles del Sistema MINSAL Administrador MINSAL: Encargado a nivel nacional del sistema. Valida datos y revisa consistencia de la información. Asigna claves de acceso. Ingreso a Mantenedores. Activación y desactivación de denuncias y expedientes. Confidencialidad del sistema en términos de acceso. Capacita a los equipos regionales. Codificador: Codifica formularios DIAT/DIEP. Codifica diagnósticos de lesión, causa externa (según CIE10), Actividad económica (según CIIU), entre otros. 12

13 Roles del Sistema MINSAL Vigilancia en Salud Ocupacional: Monitoreo de la situación de salud de los trabajadores(as). Monitoreo del funcionamiento de la Ley Verificar el funcionamiento del Plan de Normalización de la Ley Monitoreo de gestión de la SEREMI. Análisis de datos y reportes Nacionales. 13

14 Roles del Sistema SEREMI Estadísticos: Supervisa y monitorea el nivel de registro por parte de los usuarios regionales. Monitoreo global de registros y extracción de base de datos Nacional y Regional. Presta ayuda a los usuarios en el modelo de registro. Es el comunicador entre la región y el DEIS. 14

15 Roles del Sistema SEREMI Unidad de Salud Ocupacional Vigilancia: Análisis de información. Gestión de usuarios. Registro y monitoreo de REVEP (Registro de Vigilancia Epidemiológica). Registro y monitoreo de Programa Silicosis. Registro y monitoreo del Programa Radiaciones, Ruido, Polimetales y otros. Registros: Su función principal es la de ingresar Investigación de los Accidentes Fatales y Graves. Ficha de investigación de Intoxicación Aguda por Plaguicida. Ficha de Trabajador y Empresa. 15

16 Roles del Sistema SEREMI COMPIN Licencias Médicas: Abrir expediente, ingresar resumen de Licencias Médicas. Resolución de Incapacidad, Resolución de Calificación. Investigación de Licencias médicas Tipo 1 sospechosas de ser Tipo 5 o 6. Cerrar expediente. Contralor: Abrir expediente, ingresar resumen de Licencias Médicas. Resolución de Incapacidad, Resolución de Calificación. Historia Laboral. Cerrar expediente. 16

17 Roles del Sistema Servicio de Salud Estadísticos: Supervisa y monitorea el nivel de registro por parte de los usuarios del Servicio de Salud y establecimientos. Monitoreo global de registros y extracción de base de datos Nacional, por Servicio de Salud y por Establecimientos. Gestión de prestaciones. Presta ayuda a los usuarios en el modelo de registro. Es el comunicador entre el Servicio de Salud y el DEIS. 17

18 Roles del Sistema Establecimientos Servicio de Salud Calificador de Salud Ocupacional (encargado Ley ): Crear/abrir expediente para eventos sin Licencia Médica. Crear Denuncia Principal. Hacer Resolución de Calificación. Ingresar Alta Laboral y Alta Medica Subir, eliminar y monitorear Prestaciones. Administrativo Establecimiento: Hacer Pesquisas. Generar o ingresar DIAT y DIEP. Subir, eliminar y monitorear Prestaciones. Notificador IAP: Ingresar notificación de Intoxicación Aguda por Plaguicida. 18

19 Mejoras de Implementación 2012

20 Mejoras 2012 MINSAL Activar/Desactivar denuncias y expedientes: 20

21 Mejoras 2012 SEREMI Indicadores METs: 21

22 Mejoras

23 Mejoras 2012 Servicio de Salud Gestión de Prestaciones 23

24 Mejoras

25 Mejoras

26 Indicadores de Registros y Estadística Oficial

27 Registros en el Sistema 27

28 Registros en el Sistema Carga de Prestaciones de Establecimientos, registradas en. Periodo % 50% 45% Si No No corresponde 28

29 Registros en el Sistema 29

30 Registros en el Sistema 30

31 Estadística Oficial (Unidad de Producción y USO) 31

32 Sitios e Información de Interés

33 Sitios e información de interés Sitio Oficial: Sitio Capacitación: Correo electrónico: sinaiso@minsal.cl Mesa de Ayuda: Call center Correo electrónico mesa_servicios@intesis.cl Chat MSN y Skype mesa_servicios@intesis.cl 33

34 Gracias.