REMUNERACIONES ANÁLISIS NORMATIVA LABORAL VIGENTE EN EDUCACIÓN OBJETIVOS ESPECIFICOS POR MÓDULOS

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1 REMUNERACIONES ANÁLISIS NORMATIVA LABORAL VIGENTE EN EDUCACIÓN Modalidad: elearning asíncronico Horas de estudio: 50 Hrs. Duración 3 meses Seguimiento con Equipo Tutorial Texto con PDF Material de lectura complementaria Respuestas de expertos en contenido Actividades Cápsulas de explicación a temas en video Teléfono con Equipo Tutorial OBJETIVO Identificar y aplicar la normativa que rige para dignificar y aumentar la valoración de la carrera docente para las nuevas generaciones en términos de remuneraciones. OBJETIVOS ESPECIFICOS POR MÓDULOS. Identificar la importancia de las principales leyes y normativas de las distintas modalidades de enseñanza.. Reconocer los tipos de contratos, designaciones e indemnizaciones del sector municipalizado y el Proyecto de Educación Pública. 3. Aplicar el cálculo de remuneraciones a partir de la RBMN, leyes complementarias, BRP y otras que componen la glosa remuneracional Docentes y Asistentes de la Educación. 4. Calcular las horas de contrato a partir del artículo segundo transitorio de la Ley Aplicar el cálculo de remuneraciones a partir de la ley 9464 de los Asistentes de la Educación. 6. Identificar la importancia de la Ley 0903 y el Proyecto de Ley sobre Educación Pública, Evaluación y encasillamiento.

2 MÓDULO - El Derecho, una herramienta de valoración Introducción al Derecho Normativas Educacionales acotadas a Derecho El derecho a la educación Estatuto Docente Dictámenes Ley general de educación Nueva ley de inclusión Riesgos de la Ley de violencia escolar MÓDULO - Normativas vigentes Municipal y Subvencionado Dotaciones docentes Dotación docente municipal Labores docentes transitorias Contratación docente particular Términos de contrato, art. 59, 60 y 6 Normativa laboral aplicable al sector docente de dependencia de Corporaciones Municipales y DAEM. Ley 050 Dotación docente Autorización a extranjeros Jornada ordinaria Directores de DAEM Directores de establecimientos educacionales Asignación de responsabilidad Subdirectores, Inspectores Generales y Jefes Técnicos Profesionales de la educación Evaluación de desempeño docente Sumarios administrativos

3 MÓDULO 3 - Remuneraciones Docentes Corporaciones y DAEM Remuneración Sector Municipal Tipos de C Remuneración Total Mínima. Remuneración Básica Mínima Nacional. Asignación de Zona. Bonificación de Reconocimiento Profesional. Bono Complementario de la U.M.P. Bonificación Proporcional. Bono Extraordinario. Planilla Complementaria. Planilla Suplementaria. Bonificación de Excelencia Académica y Contratos. 3 Componentes de Remuneraciones Asistentes de la Educación. Remuneraciones Ley Remuneraciones en Integración. Remuneración en SEP. Descuento a las Remuneraciones. Incentivo Remuneracional Especial Asignación de Excelencia Pedagógica. Asignación de Experiencia. Asignación de perfeccionamiento. Asignación por Desempeño en Condiciones Difíciles. Asignación de Responsabilidad Directiva y Técnico Pedagógica. Bonificación Especial para Profesores Encargados de Escuelas Rurales. Asignación Variable por Desempeño Individual. Asignación Red Maestros de Maestros. Remuneraciones en SEP. Refuerzo Educativo. Asignación Desempeño Colectivo.

4 MÓDULO 4 - Remuneraciones sector subvencionado Remuneraciones 6 Remuneraciones de integración Componente no remuneracional 7 Remuneraciones en SEP 3 Descuentos a las remuneraciones 8 SEP por concentración de alumnos prioritarios 4 Componentes de las remuneraciones docentes 9 Dictámenes 5 Componentes de las remuneraciones de los Asistentes de la Educación MÓDULO 5 - Asistentes de la Educación: Funciones y remuneraciones Asistentes de la educación y la normativa remuneracional vigente. Perfiles de cargos por núcleo de desempeño. Roles y funciones de los Asistentes de la Educación. Remuneraciones, leyes y decretos. Aumento del bono de la Ley 9464 actualizado. Alcances de interpretaciones a la ley.

5 MÓDULO 6 - Nuevos lineamientos, carrera docente Principales aspectos la nueva Ley 0903 Modificaciones al DFL N! Principales ideas de la Ley Nuevas condiciones para la calidad de la formación inicial. Evaluaciones diagnósticas Nuevas condiciones laborales Incentivos Gradualidad Análisis de algunos artículos transitorios del Decreto Ley 0903