FICHA DEL PERSONAL DIRECTIVO

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1 AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUJNDO ÁREA DE GESTION PEDAGOGICA MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL N` 01 SAN JUAN DE MIRAFLORES FICHA DEL PERSONAL DIRECTIVO ESCALA VALORATIVA MB (Muy Bien) B (Bien) R (Regular) D (Deficiente) MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO 2011 Institución Educativa: Fecha: Distrito: Lugar: Modalidad/Nivel/Forma: I ( ), P ( ), S ( ), CEBE ( ), CEBA ( ), CETPRO ( ) Zona de ubicación: Urbana ( ) Urbano Marginal ( ) Rural ( ) Director: Cond: Telef. Nº E mail: Monitor: Tipo de I.E Por el Nº de Docentes: Polidocente Completa ( ), Polidocente Multigrado ( ), Unidocentes ( ) I.E. por el Tipo de Gestión: Públicas ( ), Públicas de Gestión Privada Convenios ( ), de Gestión Privada ( ) DOCUMENTOS I RMATIVIDAD: Constitución Política de Perú. Proyecto Educativo Nacional. Ley General de Educación N ED. Ley No Ley que declara la E.B.R. como Servicio Público Esencial. Leyes del Profesorado N Reglamento, D. S. N 019-ED -90- D.S. Nº ED. Ley Nº y su Reglamento aprobado por D.S. Nº ED. Asociaciones de Padres de Familia. Ley N ED. Ley de Transparencia en el Ejercicio de la Función Publica y acceso a la Información Ley N Ley del Código de Ética de la Función Publica. DS N ED. Reconocimiento de los estudios por diferencia de planes y programas realizada en el extranjero. DS N ED. Reconocimiento de los estudios de Educación Primaria y Secundaria (Convenio Andrés Bello). D. S. N ED Reglamento de Educación Básica Regular. D. S ED., Reglamento de Educación Básica Especial. D.S N ED, Reglamento de Gestión del Sistema Educativo DS. N ED. Cumplimiento de las horas efectivas. D.S. Nº Reglamento de la Gestión de Recursos Propios y Actividades Productivas Empresariales en las I.E. Directiva Nº AGA-CONT/D-UEL 01. D.S. Nº PCM Plan Nacional de Operaciones de Emergencia INDECI. (Defensa Civil) D.S. Nº ED., Aprueban Normas para el Proceso de Racionalización de plazas de personal docente y administrativo en las Instituciones Públicas de Educación Básica y Técnico Productiva. COMENTARIOS

2 R.M. Nº ED. Lineamientos de Supervisión Pedagógica. R.M. N ED- Asistencia y Permanencia del Personal. R.M. N Tecnologías Educativas R. M. N ED- DIRECTIVA N ED,.Normas de Evaluación de los Aprendizajes de la E.B.R. RM No ED, Aprueba el DCN de EBR. R.M. Nº ED. Direc. Para El Desarrollo del Año Escolar R.-M. Nº ED., Lineamientos para el proceso de matrícula escolar en las I.E. públicas de Educación Básica. R.M. Nº Ed, Guía para el Diseño, Administración, Funcionamiento, Constitución y Adjudicación de Quioscos en Instituciones Educativas. R.M. Nº ED., Normas para la administración compartida de la infraestructura y equipamiento educativo en las Instituciones Educativas Públicas que funcionan en el mismo local escolar. RVM. N ED Aprueban Normas Complementarias para la adecuada organización, aplicación y consolidación del Plan Lector RVM Nº ED., Aprueban Lineamientos y Estrategias generales para la Supervisión Pedagógica R.V.M. Nº ED. Educación Ambiental. Resolución Jefatural Nº ED, que ratifica la R.J. Nº ED. Elaboración del Cuadro de Distribución de Horas de clase y Directiva Nº ME/SG-OGA-UPER. Directiva N DITOE/VMGP/ Tutoría Directiva Nº ME/VMGI, Normas para la ejecución del mantenimiento preventivo básico de los locales donde funcionan las I.E. públicas. DOCUMENTOS DE GESTIÓN II ORGANIZACIÓN PEI. PCI. Diversificado. Plan Anual de Trabajo. Plan Anual de Supervisión Educativa Monitoreo-Acompañamiento. Plan de Tutoría Carpeta del Tutor. Plan Lector Consejo Académico Cuadro de Asignación Personal CAP. Cuadro de Horas y su Adecuada Distribución. Estadística de la población escolar. Consejo Educativo Institucional y Libro de Actas Reglamento Interno. Comité de Evaluación. Comité de Medio Ambiente, Gestión de Riesgos y prevención de desastres y Plan de Contingencia en caso de emergencia. Organigrama: Estructural Nominal Funcional Cuaderno de desplazamiento Cuaderno de visitas. Manual de procedimientos de la I.E. Distribución horaria. Horario de atención Padrón de Matrícula Archivo activo de: nóminas fichas actas Reg. Oficiales Reg. de Resoluciones y Directivas. COMENTARIOS

3 Informe del Cuadro consolidado de asistencia. Biblioteca Laboratorio Ambiente de Educación Física Ambiente para Servicio Psicopedagógico Ambiente DESNA Sala de Profesores Ambiente de Secretaría Ambiente de Auxiliar de Educación. Organizaciones Estudiantiles. Centro de Recursos Educativos. Libro de Actas de reuniones con el personal. Manual de Organizaciones y Funciones de la I.E. III POBLACIÓN ESCOLAR 3.1 EDUCACIÓN BÁCA REGULAR SEXO HOMBRES MUJERES INCLUVOS TOTALES NIVEL/AÑOS I P S I P S I P S GRADOS 3 Años 4 Años 5 Años TOTAL 3.2. EDUCAIÓN BÁCA ALTERNATIVA SEXO HOMBRES MUJERES Inclusivos TOTALES CICLO/GRADO Inc Itm Avz Inc Itm Avz 3º 3º 4º IV ASPECTOS TÉCNICO PEDAGÓGICOS Promueva la diversificación curricular Coordina con el COEI la calendarización del año escolar Garantiza el cumplimiento del tiempo de los aprendizajes- horas efectivas- De que forma? Supervisa y evalúa el servicio educativo que brinda la I.E. Cómo? Desarrolla acciones de análisis del trabajo docente Cuáles? Realiza el monitoreo y acompañamiento a los docentes. Evidencia progresos en la ejecución de la propuesta pedagógica Evidencia un adecuado clima institucional y trabajo en equipo de los

4 profesores Promueve la práctica del respeto a los derechos humanos y valores democráticos. cómo? Monitorea el uso y mantenimiento de los materiales y recursos educativos del MED. Crea espacios y oportunidades de interaprendizaje y de sistematización destinadas a mejorar la práctica del docente y las condiciones de aprendizaje de los alumnos Círculos de Estudio. Desarrolla acciones de capacitación y actualización docente. Participa en eventos de capacitación y actualización docente.(med- UGEL y otras Instituciones) Autoriza y promueve visitas de estudio, excursiones, garantizando el aprovechamiento pedagógico de estas experiencias. Promueve la suscripción be convenios, acuerdos, pactos consensos entre la I.E. y/o otras instituciones con fines educativos y culturales, cautelando su cumplimiento.. Incentiva la participación de los alumnos, alentando organizaciones como: - Municipios Escolares - Consejos Estudiantiles - Otros. Cuenta con proyectos de innovación pedagógica. Realiza Actividades Extracurriculares Promueve y desarrolla innovaciones e investigaciones educativas. Selecciona el personal en función del presupuesto Cobertura Licencias de manera oportuna Destaques del personal a su cargo Ejecuta acciones de racionalización del personal Administración de recursos financieros Cuenta con Libro de Caja Actualizado. Cuenta con Escalafón Actualizado. V ASPECTOS ADMINISTRATIVOS. VI INFRAESTRUCTURA Entorno/ interior de la I.E. muestran un aspecto agradable: limpio, ordenado, etc. Se evidencia el mantenimiento preventivo en la I.E. Cuenta con mobiliario en tamaños y cantidades adecuados. Los servicios higiénicos e Instalaciones eléctricas se encuentran en buen estado. Servicios operativos de agua y desagüe. APAFA.,/ COPAE cumple con sus obligaciones/ El servicio de los kioscos garantiza la calidad y salubridad de los productos. VII EVALUACIÓN. Realiza la medición de logros de aprendizajes, considerando el diferencial del logro obtenido entre el inicio y fin de los aprendizajes. Programados. Evalúa, incentiva y reconoce el esfuerzo y mérito del personal, que realiza innovaciones educativas y experiencias educativas exitosas.

5 Adopta medidas correctivas según lo dispuesto por las normas vigentes. Evalúa continuamente el servicio educativo ejecutando acciones de Acompañamiento, Monitoreo y Supervisión a los docentes. Evalúa la coherencia pedagógica interna del PEI.- Propuesta pedagógica- PCI - Programación Anual- Unidades Didácticas Sesiones de Aprendizaje Evaluación, y sus Instrumentos: Evalúa los instrumentos de gestión Institucional: PEI Plan Anual de Trabajo Reglamento Interno Plan Anual de Supervisión. PCI. Proyectos Innovadores. Reprograma el Plan Operativo Anual. Diseña, criterios e indicadores de evaluación institucional AUTOEVALUACIÓN... RECOMENDACIONES... ESPECIALISTA UGEL 01 AGP EBR DIRECTOR(A) DE LA I.E.