Ficha del libro PRÁCTICA DE DERECHO DEL TRABAJO

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1 Ficha del libro PRÁCTICA DE DERECHO DEL TRABAJO Autor/es: Lourdes Mella Méndez (Directora) Formato: 17 x 24 cm. Edición: 1ª Edición ISBN: Encuadernación: Rústica Nº Páginas: 760 Precio: 50,00 Descripción La presente obra Práctica de Derecho del Trabajo pretende ser un instrumento útil para el estudio práctico de los múltiples aspectos teóricos y problemas jurídicos que proporciona la disciplina jurídica del Derecho del Trabajo. Su contenido se estructura en cinco grandes apartados (concepto y ámbito del Derecho del Trabajo, fuentes, contrato de trabajo y empleo, relaciones colectivas y Administración laboral), cada uno de los cuales se compone, a su vez, de varios capítulos temáticos. El tratamiento de cada uno de estos resulta ambicioso, pues el objetivo de cada autor es doble: por un lado, se elabora una monografía de jurisprudencia sobre los aspectos clave del tema tratado, incluyendo las sentencias más importantes dictadas por los diferentes tribunales, a la vez que se expone y comenta críticamente la mencionada jurisprudencia. Por otro lado, se redacta una media de siete casos prácticos por capítulo: cuatro con planteamiento del supuesto de hecho, preguntas a responder y solución a cada una de ellas; y tres más con supuesto de hecho y preguntas, pero sin solución. En este segundo tipo de casos, se aportan pistas jurídicas (generalmente, artículos de leyes o sentencias) para que el usuario del libro pueda hallar esas soluciones por sí mismo. Contenido I. CONCEPTO Y ÁMBITO DEL DERECHO DEL TRABAJO CAPÍTULO I. EL DERECHO DEL TRABAJO Y SU OBJETO NORA MARTÍNEZ YÁÑEZ MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. El trabajo objeto del derecho del trabajo2. El trabajo en otros contratos civiles y mercantiles 1. Relación laboral o arrendamiento de servicios. Colaborador periodístico. Indicios de dependencia y ajenidad 2. Relación laboral o arrendamiento de servicios. Odontólogos. Indicios de dependencia y ajenidad 3. Existencia o no de relación laboral. Participantes en un reality show 4. Becarios. Existencia o no de relación laboral. Cesión de derechos de propiedad intelectual

2 1. Trabajos de colaboración social. Requisitos exigibles. Actividades normales y permanentes de la Administración 2. Penados en instituciones penitenciarias. Trabajos auxiliares. Existencia o no de relación laboral 3. Auxiliar asociado. Existencia o no de relación laboral CAPÍTULO II. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL NORA MARTÍNEZ YÁÑEZ MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. Representantes de comercio2. Personal de alta dirección3. Personal al servicio del hogar familiar4. Deportistas profesionales5. Artistas6. Trabajos penitenciarios. Otras relaciones de carácter especial 1. Representantes de comercio. Modificación unilateral de zona asignada. Efectos 2. Personal de alta dirección. Doble vínculo mercantil y laboral 3. Deportistas profesionales. Derecho a la ocupación efectiva. Incumplimiento. Efectos 4. Artistas en espectáculos públicos. Trabajo en grupo. Despido 1. Empleados del hogar. Relación mixta. Despido o desistimiento 2. Penados en instituciones penitenciarias. Extinción de la relación laboral. Efectos 3. Abogados en despachos profesionales. Relación laboral especial o común. Desistimiento del trabajador. Preaviso CAPÍTULO III. PRESTACIONES DE SERVICIOS EXCLUIDAS BELÉN FERNÁNDEZ DOCAMPO MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. Introducción

3 2. Funcionarios públicos y personal administrativo y estatutario al servicio de la Administración 3. Transportistas con vehículo propio 4. El trabajo autónomo 5. Trabajos familiares 6. Servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad 7. Prestaciones personales obligatorias. Trabajos temporales de colaboración social 1. Prestación del servicio de transporte. Relación laboral o de naturaleza diferente 2. Prestación de servicios por cuenta propia o por cuenta ajena. Posible conversión en trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE) 3. Trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE). Transportista 4. Prestación de servicios entre familiares. Empresario persona jurídica. Contratación de uno de los socios minoritarios que, además, es familiar del resto de los partícipes de la empresa. Convivencia en el mismo domicilio 1. Prestación de servicios entre hermanos. Naturaleza jurídica de los servicios prestados. Análisis del requisito de la convivencia 2. Trabajos de amistad, benevolencia o buena vecindad 3. Contratos de colaboración social. Relación laboral o servicio excluido II. FUENTESCAPÍTULO IV. DERECHO INTERNO, INTERNACIONAL Y DE LA UNIÓN EUROPEAROSA RODRÍGUEZ MARTÍN-RETORTILLO MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. La Constitución2. El papel de la Ley y del Reglamento3.

4 Normas de las comunidades autónomas 4. Normas internacionales; en especial la actividad normativa de la organización internacional del trabajo 5. Normas sociales de la Unión Europea 1. Distribución de competencias entre Estado y Comunidades Autónomas en materia laboral. Formación profesional para el empleo. Conflicto positivo de competencias 2. Decreto-Ley como fuente del Derecho laboral. Sobre la delimitación de la extraordinaria y urgente necesidad en materia laboral 3. Poder normativo de las Comunidades Autónomas 4. Relación entre fuentes internas y Convenios de la OIT 1. Alcance y aplicación de los convenios de la OIT en el ámbito laboral 2. Jerarquía de las normas comunitarias e internas 3. Interpretación de la normativa interna a la luz de la normativa comunitaria CAPÍTULO V. LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y OTRAS FUENTES ROSA RODRÍGUEZ MARTÍN-RETORTILLO MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. Los convenios colectivos2. Laudos arbitrales3. Resoluciones de extensión de convenios colectivos4. La costumbre laboral5. Los principios generales del Derecho6. Supletoriedad del Derecho común 1. Clases de convenios colectivos (I) 2. Clases de convenios colectivos (II) 3. La costumbre laboral

5 4. Relación entre los convenios y la norma legal 1. Clases de convenios colectivos (III) 2. Extensión de convenios colectivos 3. La costumbre laboral CAPÍTULO VI. INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES EMMA RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. La jurisprudencia2. Resoluciones administrativas3. Principios de aplicación e interpretación de las normas laborales 1. La irretroactividad de las resoluciones judiciales-jurisprudenciales 2. Infracción de la jurisprudencia que es aplicable para resolver la cuestión objeto de debate 3. Principios de jerarquía y de norma más favorable 4. Adquisición de condición más beneficiosa 1. Principios jurídicos. Principio in dubio pro operario 2. Prevalencia de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea 3. Principio de jerarquía normativa III. CONTRATO DE TRABAJO Y EMPLEO CAPÍTULO VII. CONCEPTO Y PARTES DEL CONTRATO DE TRABAJO EMMA RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ

6 MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA 1. Concepto de contrato de trabajo. Naturaleza y caracteres. Especial referencia al objeto del contrato y al consentimiento 2. Partes. El empresario sin personalidad. Grupos de empresas 3. Capacidad de las partes del contrato. Capacidad laboral plena y limitada 1. Contrato de trabajo. Vicios del consentimiento 2. Grupo de empresas. Requisitos 3. Comunidad de bienes. Contrato de trabajo. Responsabilidad 4. Capacidad del trabajador menor de edad. Extinción del contrato 1. Baja voluntaria. Consentimiento válido 2. Trabajador extranjero sin permiso de trabajo. Consecuencias 3. Responsabilidad del grupo de empresas CAPÍTULO VIII. ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. CELEBRACIÓN ALEXANDRE PAZOS PÉREZ MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. Condición y término2. Forma del contrato de trabajo3. Celebración a prueba 4. Nulidad 1. Término del contrato de trabajo y encadenamiento de contratos temporales 2. Pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo y los efectos de la nulidad parcial del pacto 3. Precontrato de trabajo y celebración a prueba 4. Nulidad del contrato de trabajo

7 1. Forma del contrato de trabajo 2. Condición más beneficiosa 3. Período de prueba y forma escrita CAPÍTULO IX. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO (I): POR TIEMPO INDEFINIDO LOURDES MELLA MÉNDEZ MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. De apoyo a los emprendedores2. Fijos discontinuos y fijos periódicos 1. Contrato de apoyo a los emprendedores: regulación, finalidad y validez del período de prueba de un año 2. Contrato de apoyo a los emprendedores: rasgos generales y ventajas económicas para la empresa 3. Contrato de fijos discontinuos: caracteres generales y conversión de temporal a fijo discontinuo según condiciones especificadas en convenio colectivo 4. Contrato de fijos discontinuos: llamamiento de la empresa al trabajador: forma y consecuencias del mismo 1. Contrato de apoyo a los emprendedores: condiciones a cumplir por la entidad contratante: cincuenta o menos trabajadores. Existencia de grupo de empresas: fraude de ley en la contratación 2. Contrato de apoyo a los emprendedores. Posibilidad de compatibilizar el salario del contrato con la prestación por desempleo 3. Contrato de fijos discontinuos: llamamiento si el trabajador está de baja por IT al inicio de la campaña; caducidad de la acción de despido CAPÍTULO X. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO (II): DE DURACIÓN DETERMINADA JAIME CABEZA PEREIRO

8 MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. Contrato de obra o servicio determinado 2. Contrato eventual por circunstancias extraordinarias de la actividad productiva 3. Contrato de interinidad 4. Contrato para la formación y el aprendizaje 5. Contrato en prácticas 1. Contrato de obra y servicio: disminución de la contrata 2. Contrato eventual por acumulación de tareas: desaparición sobrevenida de la causa 3. Contratado de interinidad por vacante: amortización de puestos de trabajo 4. Contrato en prácticas con baja de maternidad y prestación anterior de servicios no laborales 1. Contrato de obra y servicio con prestación de servicios esporádicos en funciones distintas de las contratadas 2. Contrato de interinidad para sustituir a excedente voluntario 3. Contrato para la formación y el aprendizaje con incumplimiento parcial de obligación formativa y exceso de horas de trabajo CAPÍTULO XI. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO (III): OTROS SUPUESTOS JAIME CABEZA PEREIRO MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. Contrato de trabajo a tiempo parcial2. Contrato de trabajo a distancia 3. Contrato de grupo 1. Contrato a tiempo parcial temporal con pacto de horas complementarias 2. Complemento de antigüedad de trabajadora a tiempo

9 parcial 3. Trabajo a domicilio y carácter laboral de la relación de prestación de servicios 4. Contrato de grupo: conflictos entre los componentes del grupo 1. Contrato a tiempo parcial y principio de igualdad 2. Prestación de servicios telemática y contrato de trabajo 3. Contrato a tiempo parcial, requisitos formales, horas complementarias y bolsa de horas CAPÍTULO XII. EMPLEO Y COLOCACIÓN. INTERPOSICIÓN Y MEDIACIÓN EN EL CONTRATO DE TRABAJO RICARDO PEDRO RON LATAS y JOSÉ FERNANDO LOUSADA AROCHENA MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA 1. Acceso al empleo: libertad de contratación del empresario y sus limitaciones 2. El procedimiento de colocación 3. Contratas y subcontratas de obras y servicios 4. Cesión ilegal de trabajadores 5. Empresas de trabajo temporal 6. Empleo de trabajadores extranjeros 1. La no discriminación en el acceso al empleo. Discriminación indirecta en proceso de selección 2. Discriminación en el acceso al empleo. Carga de la prueba 3. El empleo de trabajadores extranjeros. Trabajador no comunitario 4. Cesión ilegal de trabajadores

10 1. Contratas de obras y servicios