OBJETIVO LINEAMIENTOS DE OPERACIÓN

Transcripción

1 ÁREA RESPONSABLE: OBJETIVO ESTRATÉGICO: Garantizar el óptimo aprovechamiento de los recursos humanos, así como el suministro eficiente de los recursos materiales a las diferentes áreas para coadyuvar a la prestación de los servicios que se proporcionan. OBJETIVO Otorgar oportunamente el pago mediante nómina a los trabajadores por laborar sábados y/o domingos, para cumplir con la normatividad vigente. LINEAMIENTOS DE OPERACIÓN 1. Los trabajadores que presten sus servicios durante el día domingo, tendrán derecho a un pago adicional de un veinticinco por ciento sobre el monto de su sueldo o salario de los días ordinarios de trabajo. (Art. 40 2º Párrafo de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado). 2. Las Gerencias y/o Subgerencias Regionales a través de los Jefes de Especialidad y/o de Estación contarán con dos días hábiles al cierre de la segunda quincena de cada mes para entregar a la Subdirección de Apoyo Aeronáutico correspondiente, el informe mensual de prima sabatina y dominical. 3. La Subdirección de Apoyo Aeronáutico contará con 9 días hábiles posteriores al cierre de la segunda quincena de cada mes para entregar los informes mensuales de prima sabatina y dominical a la Subdirección de Normatividad y Servicios al Personal, en archivo electrónico por intranet y en documento impreso en original y una copia para acuse de recibo. 4. El Informe Mensual para Pago de Prima Sabatina y/o Dominical deberá elaborarse en original y copia y cumplir con los siguientes requisitos: Relacionar a los trabajadores por número de control en forma ascendente CÓDIGO MP-C00-PR08-P07 Rev.0 PÁGINA 1 DE 5

2 ÁREA RESPONSABLE: OBJETIVO ESTRATÉGICO: Garantizar el óptimo aprovechamiento de los recursos humanos, así como el suministro eficiente de los recursos materiales a las diferentes áreas para coadyuvar a la prestación de los servicios que se proporcionan. Apellido paterno, materno y nombre (s) Que no tenga tachaduras ni enmendaduras Indicar solo los días laborados 5. El trabajador deberá tener los turnos programados en sábado y/o domingo para que sea procedente el pago. 6. Cuando por alguna razón el trabajador no esté programado, se deberá indicar en el Informe Mensual de Prima Sabatina y/o Dominical en el espacio de observaciones, el motivo por el cual se generó el tiempo extra en jornada sabatina y/o dominical. 7. La jornada sabatina y/o dominical deberá coincidir con la programación de turno contenida en el horario del mes de pago. 8. Cuando existan inconsistencias en una o varias secuencias contenidas en el Informe Mensual para Pago de Prima Sabatina y/o Dominical enviado por las áreas, la Subdirección de Normatividad y Servicios al personal (Oficina de Prestaciones de Antigüedad y Asistencia), informará vía Intranet que la secuencia que se detectó con error se cancela, solicitando al área de responsabilidad envíe la corrección correspondiente para el Pago de Prima Sabatina y/o Dominical. 9. Las Gerencias y Subgerencias Regionales a través de los Jefes de Especialidad y/o de Estación elaborarán mensualmente el horario de trabajo del siguiente mes y deberá enviarlo a la Subdirección de Normatividad y Servicios al Personal (Oficina de Prestaciones de Antigüedad y Asistencia) 5 días naturales antes del inicio del siguiente mes. 10. Los tiempos de atención de las actividades establecidas en este procedimiento, estarán sujetos a las circunstancias que prevalezcan en el área o ajenas a ésta. CÓDIGO MP-C00-PR08-P07 Rev.0 PÁGINA 2 DE 5

3 1. Gerencia y/o Subgerencias Regionales (Jefatura de Especialidad y/o de Estación). Elabora mensualmente el Horario de Trabajo, programando la jornada Sabatina y/o Dominical y lo envía a la Subdirección de Normatividad y Antigüedad y Asistencia), 5 días antes del inicio del siguiente mes. 2 hrs. 2. Informa al trabajador las jornadas programadas. 3. Elabora el Informe Mensual para Pago de (MP-C00-PR08-P07-F01), en un plazo de 2 días hábiles en 0/1 copia y lo envía a la Gerencia y/o Subgerencia Regional. 2 días 4. Gerencias y/o Subgerencias Regionales. 5. Subdirección de Normatividad y Servicios al Personal (Oficina de Prestaciones de Antigüedad y Asistencia). Recibe el Informe Mensual para Pago de (MP-C00-PR08-P07-F01) y firma autorizando el pago y lo envía dentro de los 9 días hábiles posteriores al cierre de la 2ª. Quincena de cada mes a la Subdirección de Normatividad y Antigüedad y Asistencia). Recibe el Informe Mensual para Pago de (MP-C00-PR08-P07-F01), en 0/1 copia y sella de recibido. 5 hrs. 1 día 6. Revisa que el Informe Mensual para Pago de (MP-C00-PR08-P07-F01) coincida contra los Horarios de Trabajo las jornadas sabatinas y/o dominicales. 4 días CÓDIGO MP-C00-PR08-P07 Rev.0 PÁGINA 3 DE 5

4 7. Si existe (n) irregularidad (es), cancela la (s) fecha (s) y/o secuencia (s), según corresponda, informa al área que generó el informe. CONTINÚA CON LA ACTIVIDAD No existe (n) irregularidad (es), entrega a la Subdirección de Remuneraciones el original del Informe Mensual para Pago de Prima Sabatina y/o Dominical F08 (MP- C00-PR08-P07-F01) revisado para que proceda el pago de la Prima Sabatina y/o Dominical, recabando sello de recibido en la copia. 9. Devuelve copia del Informe Mensual para Pago de (MP-C00-PR08-P07-F01) al área de responsabilidad para su control. 10. Subdirección de Remuneraciones Recibe de la Subdirección de Normatividad y Antigüedad y Asistencia) el original del Informe Mensual para Pago de Prima Sabatina y/o Dominical F08 (MP-C00-PR08-P07- F Captura en el módulo de Prima sabatina y/o dominical la (s) secuencia (s) que contiene el Informe Mensual para Pago de Prima Sabatina y/o Dominical F08 (MP- C00-PR08-P07-F01) 12. Imprime el reporte y revisa la captura de Prima Sabatina y/o Dominical, nombre, número de control, fecha, sueldo y total de días pagados. 1 día 3 días 1 hr CÓDIGO MP-C00-PR08-P07 Rev.0 PÁGINA 4 DE 5

5 13. Si existen errores, los anota en el reporte y corrige la captura al terminar la revisión. 14. No existen errores, imprime el reporte definitivo, anexa el original del Informe Mensual para Pago de Prima Sabatina y/o Dominical F08 (MP-C00-PR08-P07-F01) los encuaderna y archiva en esta Subdirección. 15. Procesa en el Sistema de Remuneraciones la información capturada para realizar el pago a través de la nómina. 3 días TERMINA PROCEDIMIENTO. CÓDIGO MP-C00-PR08-P07 Rev.0 PÁGINA 5 DE 5