Jornada formativa: El éxito colectivo como clave del éxito individual
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- Felipe Quiroga Saavedra
- hace 5 años
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1 Jornada formativa: El éxito colectivo como clave del éxito individual
2 Nuestros Consultores Trabajamos con profesionales cualificados con más de diez años de experiencia impartiendo formación in company. Esta experiencia docente está compaginada con el trabajo diario como consultores en diferentes áreas de la empresa, lo que le aporta una visión real y actual de las necesidades de nuestras organizaciones. Su éxito está basado en la actualización permanente de contenidos, en una adaptabilidad constante al mercado y en una formación continua sobre los métodos pedagógicos más avanzados de impartición. El lenguaje es claro, concreto y conciso. El desarrollo de los cursos se basa en el desarrollo experimental de los alumnos. Nos basamos en el cambio de actitud como método de éxito. Que se trasmite con más m s precisión: lo que decimos o lo que sentimos.
3 Antecedentes Estamos pasando una situación económica difícil y en la que es raro el día que uno no se cuestione qué hacer para no perder lo que se había ganado o cuando menos poder seguir en el mercado. Las empresas observan un mes tras otro informes comparativos de facturación con elevados y acuciantes descensos. Es raro el día en que los medios de comunicación no den una noticia negativa de cómo han caído las ventas de un determinado sector. Y entonces qué podemos hacer. La respuesta es todo es mejorable. Si analizamos el mercado, la competencia, la empresa y su principal activo: los empleados, podemos encontrar las claves para ello. Reflexionemos sobre nuestra actividad profesional y dotemos a las personas de herramientas para mejorar día a día.
4 Objetivos Aportar herramientas y medios para que los participantes mejoren sus habilidades dentro de un equipo de trabajo. Conseguir incrementar los niveles de implicación y participación de todos, en los objetivos estratégicos de la empresa y en la mejora de la operativa, que permita alcanzar las metas deseadas.
5 Contenidos 1. La motivación - Áreas del conocimiento - La fuerza de una actitud favorable - La inteligencia emocional: cómo eres y cómo te ven - Cómo superar el miedo al cambio 2. El trabajo en equipo - La sinergia. - Los roles en los equipos - Comportamiento asertivo: la clave del trabajo en equipo - Causas del fracaso de los equipos - La planificación y la gestión de los equipos. - El trabajo por objetivos - La cooperación - El compromiso 3. Claves para superar la crisis desde mi puesto de trabajo - Consejos útiles - Gestión del tiempo - Utilización adecuada de los recursos de la empresa
6 Cómo se desarrolla la formación? Outdoor training, una nueva fórmula para incentivar al trabajador El Outdoor Training persigue potenciar las habilidades laborales y personales de los trabajadores mediante una metodología vivencial basada en el aprendizaje a través de la experiencia directa y en un entorno diferente al utilizado habitualmente. El objetivo no es otro que lograr que los asistentes desarrollen determinadas habilidades que luego puedan ser aprovechadas en su vida profesional. Esta actividad consiste en realizar actividades por equipos, y tiene un elevado componente docente que persigue la potenciación en las relaciones personales entre los participantes, el compañerismo, las capacidades de organización, el trabajo en equipo, desarrollar la capacidad de liderazgo.
7 Cómo se desarrolla la formación? Outdoor training, una nueva fórmula para incentivar al trabajador Lo desarrollamos en un entorno natural, donde los participantes se desinhiben del papel que desarrollan en la empresa y se establecen nexos de unión en las relaciones personales difíciles de alcanzar en el entorno laboral. La actividad se realizará en un entorno rural acotado de la provincia de Málaga o Granada, durante un fin de semana.
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