NOMBRE DEL PROPONENTE 1: SELECCIONAMOS DE COLOMBIA S.A.S. NIT EVALUACIÓN JURÍDICA

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1 INFORME DEFINITIVO DE EVALUACIÓN JURIDICA - VERIFICACION DE CONDICIONES Y REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN PROCESO SIMPLIFICADO PSS Nº 002 DE 2015 PLAZA MAYOR MEDELLÍN CONVENCIONES Y EPOSICIONES S.A. Medellín, 13 de mrzo de 2015 OBJETO: CONTRATO PARA EL SUMINISTRO Y ADMINISTRACION DE PERSONAL TECNICO Y OPERATIVO, PARA APOYAR LAS ACTIVIDADES EN LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE PLAZA MAYOR MEDELLIN S.A. QUE SEAN REQUERIDOS NOMBRE DEL PROPONENTE 1: SELECCIONAMOS DE COLOMBIA S.A.S. NIT Los que se enuncin continución son los documentos exigidos por el pliego de condiciones definitivo publicdo dentro del respectivo proceso de selección y por tnto su verificción está sujet ls exigencis que el mismo h especificdo: EVALUACIÓN JURÍDICA DOCUMENTO/REQUISITO Crt de presentción de l propuest (Anexo 1) RUT Mnifestción expres de no encontrrse incurso en ningun inhbilidd, incomptibilidd o conflicto de interés (Anexo 10 ) Documento de identidd de Representnte Legl del proponente en cso de ser person jurídic Certificdo de Existenci y Representción Legl con fech de expedición igul o inferior 3 meses clendrio en el cul conste lo siguiente: / NO Coincidenci del objeto socil del proponente con el objeto del proceso de selección, que permite l celebrción y ejecución del contrto, L suficienci de l cpcidd de su representnte legl o de su poderdo especil en Colombi pr l suscripción del contrto Aport Act de Asmble de Accionists del 5 de mrzo de 2015 con utorizción pr presentr propuest,

2 Que su durción es por lo menos igul l plzo totl estimdo del contrto y un (1) ño más suscribir y ejecutr el contrto en cso de ser djudictrio indefinido Cumplimiento de Aportes l Seguridd Socil. Ley 789 de Art. 50 Grntí de Seriedd de l Ofert fvor de entiddes esttles cuyo vlor segurdo será equivlente l 10% del vlor del presupuesto oficil, con vigenci de sesent (60) dís clendrio contdos prtir de l fech de presentción de l ofert Certificdo de Inscripción en el RUP con fech de expedición con fech de expedición no superior 30 dís ntes de l fech de cierre del proceso. Este deberá estr vigente y en firme pr dich fech. Certificdo de no inclusión en el Boletín de Responsbles Fiscles del Proponente y su representnte legl. PROPONENTE PERSONA JURÍDICA REPRESENTANTE LEGAL Certificción de Antecedentes disciplinrios del proponente y su representnte legl. PROPONENTE PERSONA JURÍDICA REPRESENTANTE LEGAL Diligencimiento de formtos nexos con relción de informción solicitd.(anexos 1, 4, 5, 7, 8, 9 y 10 TODOS Anexos 2, 3 y 6 Consorcios, uniones temporles y no obligdos RUP) Autorizciones de Funcionmiento, que son ls siguientes: Resolución Motivd en l que el Ministerio de l Protección Socil utoriz el funcionmiento de l respectiv empres de servicios temporles. Certificdo de funcionmiento de l empres de servicios temporles en los términos estblecidos por el Ministerio de l Protección Socil. Copi del cto dministrtivo, expedido por utoridd competente, medinte el cul se utorice el funcionmiento de l sucursl.

3 EVALUACION TECNICA EVALUACION REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN Se present continución los resultdos del nálisis llevdo cbo ls dos empress prticipntes en el proceso de licitción, siendo ests: EMPLEAMOS S.A. y SELECCIONEMOS DE COLOMBIA S.A.S. Con relción los criterios de selección, se estblecieron los siguientes: FACTORES VERIFICABLES EN SU CUMPLIMIENTO Fctor Puntje Evlución Jurídic Evlución de ls condiciones de experienci Evlución de l cpcidd dministrtiv Evlución de l cpcidd opercionl Evlución de l cpcidd finncier o No cumple o No cumple o No cumple o No cumple o No cumple FACTORES CALIFICABLES CUANTITATIVAMENTE Fctor Puntje Evlución de ls condiciones técnics 40% Evlución Económic 60% En l evlución de ls condiciones de experienci, en detlle lo siguiente: Experienci del proponente: L empres Seleccionemos de Colombi S.A.S., en los folios 32 54, relcionó un totl de 55 contrtos ejecutdos durnte ls vigencis , cuyo objeto es el suministro de personl temporl. Adicionlmente en el Anexo 6: Experienci del Proponente (Folio No. 132), (en detlle Folios No ), Seleccionemos de Colombi S.A.S, report un totl de cinco (5) contrtos ejecutdos con ls siguientes entiddes contrtntes: Telefónic de Pereir, Universidd Tecnológic de Pereir (dos contrtos), Instituto Ncionl de Cncerologí y Metro de Medellín. Con relción l vlor de los contrtos, estos scienden l sum de: $

4 Criterio Unidd de Medid Requisit o mínimo Soporte Documento Vigente No No. De Foli o Contrtos que tengn por objeto el suministro y dministrción de trbjdores en misión, celebrdos con entiddes privds o públics, ncionles o extrnjers, ejecutdos dentro del período del febrero 2010 febrero 2014, o que estén vigentes l fech de l Presentción de l propuest. Los contrtos deben sumr un cuntí durnte todo el período, igul o superior $500 millones de fcturción (Nómin + Comisión de dministrción) y por lo menos el suministro de 500 trbjdores en misión por contrto. En relción con los contrtos que se encuentren vigentes, sólo se ceptrán los vlores que se certifiquen como ejecutdos, y recibidos stisfcción. Fcturció n (nómin pgd + comisión de dministr ción). Número de trbjdor es en misión y l clificción del servicio. Mínimo 1, Máximo 3 Contrto s Los Proponentes deben diligencir el formto del Anexo 6 y soportrlo con ls certificciones de ls empress ls que les hy prestdo el servicio, ls cules deben contener como mínimo, l informción requerid en dicho formto. Ls certificciones deberán ser clrs en cunto los vlores pgdos según l fcturción [Nómin + Comisión por dministrción De cuerdo con lo nterior, l empres SELECCIONEMOS DE COLOMBIA S.A.S. cumple con el fctor Experienci. Experienci del Equipo de Trbjo: Criterio Unidd De Medid Requisito Mínimo Soporte Documento Vigente No No. De Folio Director Título Profesionl y experienci como líder en l dministrción De estudios: Título Profesionl universitrio en áres Administrtivs, Económics,

5 y gestión del tlento humno Finnciers, jurídics, Ingenierís o Sociles De experienci: 3 ños de experienci como líder en l dministrción y gestión del tlento humno. Coordindor Título Profesionl y experienci como coordindor líder en l dministrción y gestión del tlento humno De estudios: Título Profesionl universitrio en áres Administrtivs, Económics, Finnciers, Ingenierís o Sociles De experienci: 1 ño de experienci como líder en l dministrción y gestión del tlento humno El proponente deberá indicr el nombre del Coordindor del Contrto. Deberá presentr copi del título profesionl vldo en Colombi. Deberá presentr certificciones lborles o copi de los contrtos de ls empress donde h lbordo indicndo ls funciones relizds que demuestren los 5 ños de experienci como coordindor o líder en contrtos de suministro y dministrción de personl en misión Ls certificciones de ls empress en donde hy lbordo deben contener como mínimo, l informción requerid. Personl empledo en l ejecución del contrto. Relción del personl profesionl, técnico, o dministrtivo que se empler en l ejecución del Según El mnul de funciones de l entidd o en su defecto ls polítics de subcontrtción definids por l empres El proponente deberá indicr el nombre del personl o contrtists que empler en l ejecución del contrto, nexndo l hoj de vid respectiv

6 contrto En el evento de que resulte selecciondo el proponente, deberá nexr ntes de l suscripción del contrto los soportes de cd hoj de vid. De cuerdo con lo nterior, l empres SELECCIONEMOS DE COLOMBIA S.A.S. cumple con el fctor Experienci del Equipo de Trbjo. Evlución de l cpcidd dministrtiv Criterio Unidd De Medid Requisito Mínimo Soporte Documento Vigente No No. De Folio Orgnigrm propuesto por el proponente pr el cumplimiento del objeto del presente proceso de selección Orgnigrm L presentción de un orgnigrm Orgnigrm 142 Mnul de procedimiento utilizdo pr relizr el proceso de nómin y pgo los trbjdores que serán envidos en misión. Documento Presentr el mnul que posee l empres del proceso de nómin y pgos orgnigrm Mnul donde se encuentre estndrizdo el proceso de nómin y pgos l personl en misión Reglmento interno de trbjo plicble l trbjdor en misión Documento Presentr el mnul que posee l empres Mnul donde se encuentre estndrizdo el proceso De cuerdo con lo nterior, l empres SELECCIONEMOS DE COLOMBIA S.A.S cumple con el fctor Cpcidd Administrtiv.

7 Evlución de l cpcidd opercionl: Criterio Unidd De Medid Requisito Mínimo Soporte Documento Vigente No No. De Folio Pruebs psicotécnics pr l selección del personl Pruebs que midn: 1. Inteligenci 2. Personlidd 3.Aptitudes o Hbiliddes pr el crgo 4. Vlores Personles Uno por cd fctor El Prticipnte deberá presentr con l propuest, ls pruebs psicotécnics que emplerá en l selección del personl que midn los fctores por tipo y niveles de funciones, pr niveles profesionl, técnico, sistencil: 1. Inteligenci 2. Personlidd 3.Aptitudes o Hbiliddes pr el crgo Vlores Personles Licencis o utorizciones de uso por prte de su utor de ls pruebs psicotécnics empleds en los procesos de selección y evlución Documento Licenci por cd prueb El prticipnte deberá portr l certificción de que h dquirido l prueb y que está utorizdo pr hcer uso de l mism. 74 y 85 l Entrevist pr l selección del personl Es el proceso medinte el cul se indicn el modelo y ls crcterístics que se vn contemplr en ls entrevists. Presentr l metodologí y formto plicr El Prticipnte deberá presentr con l propuest, un pln en el que deberá indicr l metodologí pr l relizción de l entrevist bsd en competencis. 75 Metodologí de l Es el proceso medinte el Presentr l metodologí y El Prticipnte deberá presentr con l propuest, 83

8 Verificción de referencis cul se indicn el modelo y ls crcterístics que se vn contemplr en l verificción de referencis formto plicr un pln en el que deberá indicr l metodologí pr l relizción de l verificción de referencis lborles, cdémics, personles y finnciers. Tiempo de respuest en l presentción de cndidtos selecciondos Plz Myor Medellín S.A Dís 3 dís Presentr documento en el cul señle el tiempo en el cul v relizr l presentción de cndidtos selecciondos, según el lugr firmdo por el Representnte Legl 75 Proceso de Nómin sistemtizdo Sistemtizción del proceso Un Pltform y/o progrm de nómin con el que se generen y pgue ls nómins Presentr documento Presentr documento en el cul se señle y certifique el progrm y el sistem empledo pr procesr l nómin, y que incorpore ls normtivs vigentes sobre prestciones sociles, sueldos, filiciones, etc Portl de Internet de l empres proponente Documento Certificción El prticipnte deberá certificr que cuent con el Portl de Internet donde se lmcenrá l informción requerid del personl que envirá en misión Plz Myor 89 Centro de llmds pr consults, reclmciones, quejs, y otros spectos referidos l prestción del servicio Líne telefónic Dos línes Relción de números telefónicos disponibles 90 De cuerdo con lo nterior, l empres SELECCIONEMOS DE COLOMBIA S.A.S. cumple con el fctor Cpcidd Opercionl.

9 Evlución cpcidd finncier y orgnizcionl Índice de Opertividd (IO) Ptrimonio Líquido (PL) Se clcul con l siguiente fórmul: IO = Cpitl de Trbjo / Presupuesto Oficil Cpitl de Trbjo = Activo Corriente Psivo Corriente Se clcul con l siguiente fórmul: PL = Activo Totl Psivo Totl Activo Corriente Psivo Corriente KT: Presupuesto Oficil Vrición Activo Totl % Psivo Totl % Ptrimonio Liquido % Los proponentes deberán presentr un ptrimonio líquido igul o superior l treint por ciento (30%) del Presupuesto Oficil expresdo en SMMLV. $ pesos equivle l 30% del presupuesto oficil probdo pr el Índice de Endeudmie nto (IE) Se clcul con l siguiente fórmul: IE = Psivo Totl / Activo Totl Vrición Endeudmient o 43% 59% 37% Los proponentes deberán presentr un índice de endeudmiento igul o menor cero punto siete (0.7) pr continur con l etp de l clificción. Pr consorcios o uniones temporles, l clificción por Índice de Endeudmiento se verificrá ponderndo los índices de cd uno de sus integrntes. Índice de Liquidez (IL) Se clcul con l siguiente fórmul: IL = Activo Corriente / Psivo Corriente Vrición Índice de Liquidez % Pr considerrse hbilitdos, los proponentes deberán presentr un Índice de Liquidez igul o superior uno punto veinticinco (1.25). Pr consorcios o uniones temporles, l clificción por Índice de Liquidez se obtendrá ponderndo los índices de cd uno de sus integrntes, de cuerdo con su porcentje de prticipción.

10 CONCLUSION: El oferente cumple con los requisitos hbilitntes y de prticipción de l propuest, por cunto llego los documentos dentro del término otorgdo fin de subsnr l propuest, continu l etp de evlución técnic y económic. NOMBRE DEL PROPONENTE 2: EMPLEAMOS NIT Los que se enuncin continución son los documentos exigidos por el pliego de condiciones definitivo publicdo dentro del respectivo proceso de selección y por tnto su verificción está sujet ls exigencis que el mismo h especificdo: EVALUACIÓN DE LA CAPACIDAD JURÍDICA DOCUMENTO/REQUISITO Crt de presentción de l propuest (Anexo 1) RUT Mnifestción expres de no encontrrse incurso en ningun inhbilidd, incomptibilidd o conflicto de interés (Anexo 10 ) Documento de identidd de Representnte Legl del proponente en cso de ser person jurídic Certificdo de Existenci y Representción Legl con fech de expedición igul o inferior 3 meses clendrio en el cul conste lo siguiente: / NO Coincidenci del objeto socil del proponente con el objeto del proceso de selección, que permite l celebrción y ejecución del contrto, L suficienci de l cpcidd de su representnte legl o de su poderdo especil en Colombi pr l suscripción del contrto Que su durción es por lo menos igul l plzo totl estimdo del contrto y un (1) ño más Cumplimiento de Aportes l Seguridd Socil. Ley 789 de Art. 50 Grntí de Seriedd de l Ofert fvor de entiddes esttles cuyo vlor segurdo será equivlente l 10% del vlor del presupuesto oficil, con vigenci de sesent (60) dís clendrio contdos prtir de l fech de presentción de l ofert Certificdo de Inscripción en el RUP con fech de expedición con fech de expedición no superior un (1) meses ntes de l fech de cierre del proceso. Este deberá estr vigente y en firme pr dich

11 fech. CLASIFICACIÓN Servicios temporles de recursos humnos. Certificdo de no inclusión en el Boletín de Responsbles Fiscles del Proponente y su representnte legl. PROPONENTE PERSONA JURÍDICA REPRESENTANTE LEGAL Certificción de Antecedentes disciplinrios del proponente y su representnte legl. PROPONENTE PERSONA JURÍDICA REPRESENTANTE LEGAL Diligencimiento de formtos nexos con relción de informción solicitd.(anexos 1, 4, 5, 7, 8, 9 y 10 TODOS Anexos 2, 3 y 6 Consorcios, uniones temporles y no obligdos RUP) Autorizciones de Funcionmiento, que son ls siguientes: Resolución Motivd en l que el Ministerio de l Protección Socil utoriz el funcionmiento de l respectiv empres de servicios temporles. Certificdo de funcionmiento de l empres de servicios temporles en los términos estblecidos por el Ministerio de l Protección Socil. Copi del cto dministrtivo, expedido por utoridd competente, medinte el cul se utorice el funcionmiento de l sucursl. EVALUACION REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN EVALUACION TECNICA Criterio Unidd de Medid Requisit o mínimo Soporte Documento Vigente No No. De Foli o Contrtos que tengn por objeto el suministro y dministrción de trbjdores en misión, celebrdos con entiddes Fcturció n (nómin pgd + comisión Mínimo 1, Máximo 3 Los Proponentes deben diligencir el formto del Anexo 6 y

12 privds o públics, ncionles o extrnjers, ejecutdos dentro del período del febrero 2010 febrero 2014, o que estén vigentes l fech de l Presentción de l propuest. Los contrtos deben sumr un cuntí durnte todo el período, igul o superior $500 millones de fcturción (Nómin + Comisión de dministrción) y por lo menos el suministro de 500 trbjdores en misión por contrto. En relción con los contrtos que se encuentren vigentes, sólo se ceptrán los vlores que se certifiquen como ejecutdos, y recibidos stisfcción. de dministr ción). Número de trbjdor es en misión y l clificción del servicio. Contrto s soportrlo con ls certificciones de ls empress ls que les hy prestdo el servicio, ls cules deben contener como mínimo, l informción requerid en dicho formto. Ls certificciones deberán ser clrs en cunto los vlores pgdos según l fcturción [Nómin + Comisión por dministrción De cuerdo con lo nterior, l empres EMPLEAMOS S.A. cumple con el fctor Experienci. Experienci del equipo de trbjo: Criterio Unidd De Medid Requisito Mínimo Soporte Documento Vigente No No. De Folio Director Título Profesionl y experienci como líder en l dministrción y gestión del tlento humno De estudios: Título Profesionl universitrio en áres Administrtivs, Económics, Finnciers, jurídics, Ingenierís o Sociles De experienci: ños de experienci como líder en l dministrción y gestión

13 del tlento humno. Coordindor Título Profesionl y experienci como coordindor líder en l dministrción y gestión del tlento humno De estudios: Título Profesionl universitrio en áres Administrtivs, Económics, Finnciers, Ingenierís o Sociles De experienci: 1 ño de experienci como líder en l dministrción y gestión del tlento humno El proponente deberá indicr el nombre del Coordindor del Contrto. Deberá presentr copi del título profesionl vldo en Colombi. Deberá presentr certificciones lborles o copi de los contrtos de ls empress donde h lbordo indicndo ls funciones relizds que demuestren los 5 ños de experienci como coordindor o líder en contrtos de suministro y dministrción de personl en misión Ls certificciones de ls empress en donde hy lbordo deben contener como mínimo, l informción requerid. Personl empledo en l ejecución del contrto. Relción del personl profesionl, técnico, o dministrtivo que se empler en l ejecución del contrto Según El mnul de funciones de l entidd o en su defecto ls polítics de subcontrtción definids por l empres El proponente deberá indicr el nombre del personl o contrtists que empler en l ejecución del contrto, nexndo l hoj de vid respectiv. En el evento de que resulte selecciondo el proponente, deberá nexr ntes de l suscripción del contrto los soportes de cd hoj de vid

14 De cuerdo con lo nterior, l empres EMPLEAMOS S.A. cumple con el fctor Experienci del Equipo de Trbjo. Evlución de l cpcidd dministrtiv Criterio Unidd De Medid Requisito Mínimo Soporte Documento Vigente No No. De Folio Orgnigrm propuesto por el proponente pr el cumplimiento del objeto del presente proceso de selección Orgnigrm L presentción de un orgnigrm Orgnigrm 46 Mnul de procedimiento utilizdo pr relizr el proceso de nómin y pgo los trbjdores que serán envidos en misión. Documento Presentr el mnul que posee l empres del proceso de nómin y pgos orgnigrm Mnul donde se encuentre estndrizdo el proceso de nómin y pgos l personl en misión Reglmento interno de trbjo plicble l trbjdor en misión Documento Presentr el mnul que posee l empres Mnul donde se encuentre estndrizdo el proceso De cuerdo con lo nterior, l empres EMPLEAMOS S.A. cumple con el fctor Cpcidd Administrtiv.

15 Evlución de l cpcidd opercionl: Criterio Unidd De Medid Requisito Mínimo Soporte Documento Vigente No No. De Folio Pruebs psicotécnics pr l selección del personl Pruebs que midn: 1. Inteligenci 2. Personlidd 3.Aptitudes o Hbiliddes pr el crgo 4. Vlores Personles Uno por cd fctor El Prticipnte deberá presentr con l propuest, ls pruebs psicotécnics que emplerá en l selección del personl que midn los fctores por tipo y niveles de funciones, pr niveles profesionl, técnico, sistencil: 1. Inteligenci 2. Personlidd 3.Aptitudes o Hbiliddes pr el crgo Vlores Personles Licencis o utorizciones de uso por prte de su utor de ls pruebs psicotécnics empleds en los procesos de selección y evlución Documento Licenci por cd prueb El prticipnte deberá portr l certificción de que h dquirido l prueb y que está utorizdo pr hcer uso de l mism. 153 l Entrevist pr l selección del personl Es el proceso medinte el cul se indicn el modelo y ls crcterístics que se vn contemplr en ls entrevists. Presentr l metodologí y formto plicr El Prticipnte deberá presentr con l propuest, un pln en el que deberá indicr l metodologí pr l relizción de l entrevist bsd en competencis Metodologí de l Es el proceso medinte el Presentr l metodologí y El Prticipnte deberá presentr con l propuest, 159

16 Verificción de referencis cul se indicn el modelo y ls crcterístics que se vn contemplr en l verificción de referencis formto plicr un pln en el que deberá indicr l metodologí pr l relizción de l verificción de referencis lborles, cdémics, personles y finnciers. 160 Tiempo de respuest en l presentción de cndidtos selecciondos Plz Myor Medellín S.A Dís 3 dís Presentr documento en el cul señle el tiempo en el cul v relizr l presentción de cndidtos selecciondos, según el lugr firmdo por el Representnte Legl 164 Proceso de Nómin sistemtizdo Sistemtizción del proceso Un Pltform y/o progrm de nómin con el que se generen y pgue ls nómins Presentr documento Presentr documento en el cul se señle y certifique el progrm y el sistem empledo pr procesr l nómin, y que incorpore ls normtivs vigentes sobre prestciones sociles, sueldos, filiciones, etc Portl de Internet de l empres proponente Documento Certificción El prticipnte deberá certificr que cuent con el Portl de Internet donde se lmcenrá l informción requerid del personl que envirá en misión Plz Myor 169 Centro de llmds pr consults, reclmciones, quejs, y otros spectos referidos l prestción del servicio Líne telefónic Dos línes Relción de números telefónicos disponibles 170 De cuerdo con lo nterior, l empres EMPLEAMOS S.A. cumple con el fctor Cpcidd Opercionl.

17 Evlución cpcidd finncier y orgnizcionl Índice de Opertividd (IO) Ptrimonio Líquido (PL) Índice de Endeudmie nto (IE) Índice de Liquidez (IL) Se clcul con l siguiente fórmul: IO = Cpitl de Trbjo / Presupuesto Oficil Cpitl de Trbjo = Activo Corriente Psivo Corriente Se clcul con l siguiente fórmul: PL = Activo Totl Psivo Totl. Se clcul con l siguiente fórmul: IE = Psivo Totl / Activo Totl. Se clcul con l siguiente fórmul: IL = Activo Corriente / Psivo Corriente Activo Corriente Psivo Corriente KT: Presupuesto Oficil , Vrición Activo Totl % Psivo Totl % Ptrimonio Liquido % Los proponentes deberán presentr un ptrimonio líquido igul o superior l treint por ciento (30%) del Presupuesto Oficil expresdo en SMMLV. $ pesos equivle l 30% del presupuesto oficil probdo pr el Vrición Endeudmient o 59% 51% -14% Los proponentes deberán presentr un índice de endeudmiento igul o menor cero punto siete (0.7) pr continur con l etp de l clificción. Pr consorcios o uniones temporles, l clificción por Índice de Endeudmiento se verificrá ponderndo los índices de cd uno de sus integrntes Vrición Índice de Liquidez 1,5 2,2 41% Pr considerrse hbilitdos, los proponentes deberán presentr un Índice de Liquidez igul o superior uno punto veinticinco (1.25). Pr consorcios o uniones temporles, l clificción por Índice de Liquidez se obtendrá ponderndo los índices de cd uno de sus integrntes, de cuerdo con su porcentje de prticipción. CONCLUSION: El proponente está hbilitdo pr continur en el proceso por cumplir con todos los requisitos hbilitntes y de prticipción, continu etp de evlución.

18 FACTORES DE CALIFICACION INFORME TECNICO PROCESO SIMPLIFICADO PSS No.001 de 2015 PLAZA MAYOR MEDELLIN CONVENCIONES Y EPOSICIONES S.A. 1. ANTECEDENTES Después de relizd l evlución jurídic y l verificción de cumplimiento de requisitos técnicos necesrios pr l prticipción de l propuest dentro del presente proceso de selección, se concluye que los dos proponentes que presentron ofert continún en etp de evlución técnic y económic. El plzo del contrto, será de 10 meses y 20 dís, plzo que comenzrá contrse desde el momento en que se suscrib el ct de inicio con el interventor, previ probción de ls grntís respectivs por prte de l Secretri Generl, sin superr el 31 de diciembre de El presupuesto oficil pr l ejecución del contrto es de TRESCIENTOS VEINTIDOS MILLONES CIENTO SETENTA Y CINCO MIL PESOS ($ ) incluido el IVA, mprdo en l disponibilidd presupuestl No. OP de 2015 EVALUACION TECNICA Y ECONOMICA NOMBRE DEL PROPONENTE 1: SELECCIONAMOS DE COLOMBIA S.A.S. NIT Evlución Propuest Económic Slrio básico Subsidio de trnsporte Subtotl Cesntís 8,33% Intereses ls cesntís 1% 598 Prim de servicios 8,33% vcciones 4,17% Subtotl prestciones sociles: 21,83%

19 Slud Empledor 0,00% - Riesgos lborles 0,522% Pensiones 12% Subtotl Seguridd Socil: 12,52% ICBF - Cj de compensción 4% SENA - Subtotl Prfiscles: 4% Honorrios de Administrción En Porcentje: % 10% En letrs: Diez por ciento IVA: 16% Dotción de Ley: En letrs: tres por ciento 3% Descuento Comercil: En Porcentje: % 3,45% En letrs: tres, curent y cinco SUBTOTAL ADMINISTRACIÓN DESCUENTO COMERCIAL IVA TOTAL UN EMPLEADO Fctores Clificbles: Evlución de l Propuest Económic. El proponente que estblezc el menor porcentje de HONORARIOS DE ADMINISTRACIÓN, justdo l prámetro nteriormente estblecido, obtendrá un totl de curent (40) puntos. El proponente que estblezc el menor porcentje de COSTOS POR LA DOTACIÓN DE CADA TRABAJADOR, obtendrá un totl de veinte (20) puntos. A prtir de lo nterior, l Empres SELECCIONEMOS DE COLOMBIA S.A.S.: o HONORARIOS POR ADMINISTRACIÓIN: 10%. o DESCUENTO COMERCIAL: 3.45%. o DOTACIÓN PARA EMPLEADO: 3% DE UN SMMLV.

20 Evlución Técnic. Fech constitución: junio 28 de Tiempo de constitución: 18 ños SELECCIONEMOS DE COLOMBIA S.A.S. cuent con: Certificción ISO 9001: NOMBRE DEL PROPONENTE 2: EMPLEAMOS NIT Evlución Propuest Económic Slrio básico Subsidio de trnsporte Subtotl Cesntís 8,33% Intereses ls cesntís 1% 598 Prim de servicios 8,33% vcciones 4,17% Subtotl prestciones sociles: 21,83% Slud Empledor 0,00% - Riesgos lborles 0,522% Pensiones 12% Subtotl Seguridd Socil: 12,52% ICBF - Cj de compensción 4% SENA - Subtotl Prfiscles: 4% Honorrios de Administrción En Porcentje: % 7,5% En letrs: Siete, cinco IVA: 16% Dotción de Ley: En letrs: tres por ciento 3% Descuento Comercil: En Porcentje: % - En letrs: SUBTOTAL ADMINISTRACIÓN IVA TOTAL UN EMPLEADO

21 Fctores Clificbles: Evlución de l Propuest Económic. El proponente que estblezc el menor porcentje de HONORARIOS DE ADMINISTRACIÓN, justdo l prámetro nteriormente estblecido, obtendrá un totl de curent (40) puntos. El proponente que estblezc el menor porcentje de COSTOS POR LA DOTACIÓN DE CADA TRABAJADOR, obtendrá un totl de veinte (20) puntos. A prtir de lo nterior, l Empres EMPLEAMOS S.A.: o HONORARIOS POR ADMINISTRACIÓIN: 7.5% o DESCUENTO COMERCIAL: NA. o DOTACIÓN PARA EMPLEADO: 3% DE UN SMMLV. Evlución Técnic. Fech constitución: mrzo 18 de Tiempo de constitución: 35 ños EMPLEAMOS S.A. cuent con: Certificción ISO 9001: 2008 FACTORES CALIFICABLES EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES TÉCNICAS DE AMBOS PROPONENTES - COMPARATIVAS PROPUESTA ECONÓMICA (VALOR: 60%) HONORARIOS DE ADMINISTRACIÓN (NO DEBE SUPERAR EL 10%) EMPLEAMOS S.A. SELECCIONEMOS DE COLOMBIA S.A.S. 7.50% 10%, Descuento Comercil de 3.45%, Honorrios reles: 6.55% TOTAL PUNTOS: 35 TOTAL PUNTOS: 40 COSTOS PARA DOTACIÓN (MENOR COSTO) 3% 3% TOTAL PUNTOS: 20 TOTAL PUNTOS: 20 RESULTADOS: 55 RESULTADOS: 60

22 EVALUACIÓN TÉCNICA (VALOR: 40%) EPERIENCIA COMERCIAL EMPLEAMOS S.A. SELECCIONEMOS DE COLOMBIA S.A.S. Acredit experienci comercil de 35 ños Acredit experienci comercil de 18 ños TOTAL PUNTOS: 12 TOTAL PUNTOS: 6.17 VALOR CONTRATACION $ $ TOTAL PUNTOS: 20 TOTAL PUNTOS: 0 CERTIFICACIÓN Certificción ISO 9001: 2008 Certificción ISO 9001: 2008 TOTAL PUNTOS: 8 TOTAL PUNTOS: 8 RESULTADOS: 40 RESULTADOS: RESULTADO FINAL: EMPLEAMOS S.A. SELECCIONEMOS DE COLOMBIA S.A.S. 95 PUNTOS PUNTOS CONCLUSION: L propuest presentd por l empres EMPLEAMOS S.A. cumple con los requisitos de prticipción, técnicos y finncieros, Obteniendo el myor puntje (95) Puntos de 100 posible, y que cumple con tods ls especificciones técnics solicitds en el pliego de condiciones. Se enví informe l comité de contrtción pr que recomiende l Adjudicción. Atentmente, Diego Alberto Loiz Ospin Coordindor Tlento Humno V.B. Mrcel Mtlln Toro Director Tlento Humno TATIANA MARIA TOBON UPEGUI Abogd Secretri Generl

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