IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SART CERTIFICACIÓN GSSO

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1 Grupo IPC tiene el agrado de invitarle al programa: IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SART CERTIFICACIÓN GSSO QUITO Duración: 120 horas (Cuatro cursos dos días por mes) ESTOS CURSOS SON VÁLIDOS PARA EL REGISTRO COMO RESPONSABLE O TÉCNICO EN EL MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES. Grupo IPC posee aval del CISHT, SETEC y Certificación Internacional ISO

2 ACERCA DE GRUPO IPC Grupo Integrated Protection Concepts Conceptos Integrados de Protección (IPC) se creó para cubrir un vacío existente en temas de evaluación, capacitación y certificación en protección integral con estándares internacionales. Grupo IPC es creada sin fines de lucro con el acuerdo ministerial # 435 (5 de Septiembre de 2006) del Ministerio de Educación y Cultura del Ecuador; posee certificación ISO 9001: 2008 y sus cursos son avalados por el Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene en el Trabajo CISHT. Grupo IPC tiene como objetivo capacitar a entidades del sector público, sector privado, personas naturales y jurídicas, en temas de Administración de Riesgos, Salud Ocupacional, Seguridad Laboral, Protección Física, Protección del medio ambiente y Calidad. INTRODUCCIÓN El programa de cursos Seguridad y Salud Ocupacional SART válido para la Certificación de competencia en Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional - GSSO está diseñado para adaptar el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional (SGSSO) a los requisitos del Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo SART; abarca todo lo que una persona con cargo de responsabilidad en área de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) debe conocer para manejar el sistema de Gestión. Se adapta al perfil y a la disponibilidad de tiempo que tenga el estudiante, consiste en cuatro cursos: GSSO Módulo 1: Gestión administrativa del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional (30 horas / 16 presenciales) GSSO Módulo 2: Gestión técnica del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional (30 horas / 16 presenciales) GSSO Módulo 3: Gestión del talento humano del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional (30 horas / 16 presenciales) GSSO Módulo 4: Procedimientos y programas operativos básicos del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional (30 horas / 16 presenciales). 2

3 CERTIFICACIÓN Los estudiante que obtengan al menos el 70% de la nota en el entorno virtual y clases presenciales obtendrán un Diploma de Aprobación por cada curso, emitido por Grupo IPC y validado por 30 horas (120 horas en total/ cuatro módulos aprobados) de formación profesional (Válido para el registro de Profesionales en Seguridad y Salud del Ministerio de Relaciones Laborales / CISHT). Quien no apruebe el curso recibirá un diploma de participación. Los candidatos que aprueben todo el programa exitosamente con un mínimo del 70% recibirán la Certificación de Competencia en Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional (GSSO) avalado por IFPO Sudamérica. OBJETIVOS Grupo IPC es representante exclusivo de IFPO para Sudamérica. 1. Al terminar este curso el participante estará en capacidad de formular e implantar el sistema de gestión conforme a los requisitos establecidos en la Resolución 333 CD de IESS Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo SART emitida en el Registro Oficial 319 del 12 de Noviembre Certificar de manera externa y objetiva la Competencia a nivel de Gerencia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional mediante un plan de capacitación acreditado por el CISHT y auditable por el Seguro General de Riesgos del Trabajo y el Ministerio de Relaciones Laborales 3. Cumplir la formación requerida para que Técnicos y Responsables de SSO, Líderes de Comités Paritarios, y demás personal administrativo puedan reconocer y cumplir las responsabilidades de supervisor y gerente en Seguridad y Salud Ocupacional. 4. Conocer las medidas del desempeño inherentes a su cargo; esto incluye apreciar y controlar los riesgos de actividades empresariales; aplicar controles de prevención, protección y promoción apropiados; y, aplicar técnicas para la investigación de incidentes y accidentes 5. Practicar técnicas de liderazgo, motivación, supervisión y control de desempeño de los colaboradores a su cargo para desarrollar una actitud positiva hacia la identificación de los peligros y el control de riesgos en el trabajo. 3

4 La competencia a nivel gerencial en las áreas de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) se ve reflejada en que este profesional: Invita a sus colegas a establecer rutinas seguras en su trabajo, establece lineamientos claros de conducta propia para realizar su trabajo. Es fuente generadora de un espacio y conductas de trabajo seguras, utiliza el ejemplo, capacitación, entrenamiento y establece rutinas de seguridad propia y de las personas que le rodean. DIRIGIDO A Gerentes, Coordinadores, Supervisores, jefes y técnicos en seguridad y salud ocupacional, médicos ocupacionales, miembros y responsables de las unidades de seguridad y salud ocupacional, líderes de comités paritarios. Los requisitos de ingreso incluyen: 1. Poseer la certificación CSSO, ó 2. Acreditar Título Universitario en Seguridad y Salud Ocupacional METODOLOGÍA 1. Cada curso posee una carga horaria de 15 Horas presenciales más 15 Horas de autoestudio, con un total de 30 horas por curso en modalidad semi-presencial. 2. El estudiante recibirá en clases presenciales una explicación detallada de los requisitos SART (el Qué); el fundamento legal, o la metodología y estándar aplicable (el Por Qué); y, plantillas de procedimientos, formatos y registros (el Cómo). 3. Luego deberá completar las horas de autoestudio, y todas las tareas propuestas en cada módulo implementando su trabajo a través de la plataforma tecnológica ARES, misma que dará soporte a los procesos de control documental, comunicación y despliegue de información, temporización y priorización de tareas y control de desempeño; manteniendo índices de gestión y documentando mejora de los procesos con agilidad. 4. Al final de todos los módulos se realizará un examen presencial supervisado, consistente en preguntas de opción múltiple y de verdadero o falso; esta evaluación se complementará con las tareas prácticas de destrezas evaluadas a distancia. 5. Para lograr la certificación, cada participante deberá presentar un modelo escrito que incluya un borrador del sistema de gestión de su organización. 4

5 CONTENIDO El programa desarrollará competencias gerenciales prácticas aplicadas a la realidad de organizaciones en el Ecuador. MODULO 1: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Temas Principales: Principios de administración de empresas y procesos Sistemas de Gestión de Calidad, y de Seguridad y Salud Ocupacional Sistematización de actividades hacia un sistema integral de riesgos Procedimientos, formatos y registros necesarios para documentar la Gestión Administrativa o Política; o Organización; o Planificación; Temas Secundarios o Integración Implantación; o Verificación/Auditoría interna del cumplimiento de estándares e índices de eficacia del plan de gestión; o Control de las desviaciones del plan de gestión; o Mejoramiento continuo; o Información estadística Sistema documental de calidad Conocimiento de normativa legal Asegurar credibilidad y optimizar los procesos Sistemas de gestión medibles Técnicas de control y su implementación MODULO 2: GESTIÓN TÉCNICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Temas Principales: Principios de Administración de Riesgos 5

6 Método simplificado de evaluación de riesgos de accidente Métodos de evaluación detallada de la exposición a riesgos Higiénicos y Ergonómicos Condiciones adecuadas para la seguridad y salud ocupacional Procedimientos para prevenir, proteger y promover la SSO Procedimientos, formatos y registros necesarios para documentar la Gestión Técnica Temas Secundarios o Identificación de factores de riesgo; o Medición de factores de riesgo; o Evaluación de factores de riesgo; o Control operativo integral; o Vigilancia Ambiental y Biológica de la Salud Conocimiento de normativa legal Responsabilidades de técnicos, médicos y comités. Gestión técnica preventiva Trabajo en equipo MODULO 3: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Temas Principales: Motivación y Gestión de Talento Humano Andragogía, metodología y didáctica Elaboración e Implementación de Planes de capacitación SSA Métodos de Comunicación y Entrenamiento Procedimientos, formatos y registros necesarios para documentar la Gestión de Talento Humano: o Selección de los trabajadores; o Información interna y externa; o Comunicación interna y externa; o Capacitación; o Adiestramiento; o Incentivo, estímulo y motivación de los trabajadores 6

7 Temas Secundarios Conocimiento de normativa legal Relaciones laborales y contrataciones Comportamiento humano en la organización Desarrollo de Cultura de Seguridad y autoprotección Comunicación de Riesgos Información que se debe entregar al Ministerio de Relaciones Laborales y al IESS MODULO 4: PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS OPERATIVOS BÁSICOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Temas Principales: Principios de control interno y externo Inspecciones Continuas y Gestión de Proveedores Gerencia de las tareas de alto riesgo. Clasificación, Permisos, procedimientos, administración de personal. Procedimientos, formatos y registros necesarios para documentar Procedimientos y programas operativos básicos Temas Secundarios o Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; o Vigilancia de la salud de los trabajadores (vigilancia epidemiológica); o Planes de emergencia; o Plan de contingencia; o Auditorías internas; o Inspecciones de seguridad y salud; o Equipos de protección individual y ropa de trabajo; o Mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. o Instructivos específicos acorde con la industria Conocimiento de normativa legal Conocimiento de normativa técnica. Manejo de estadística de accidentes Manejo de archivos de control médico Conocer los deberes y responsabilidades del empleado Planificación de programas básicos de gestión Gestión preventiva Trabajo en equipo 7

8 INSTRUCTORES El perfil de instructores es similar al siguiente: Ing. Msc. Kevin Palacios Andrade, CPP, PSP, CPOI Magister en Seguridad, Salud y Ambiente (Universidad de Huelva España, Universidad San Francisco de Quito), con más de 17 años de experiencia en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. Auditor Líder certificado por IRCA en ISO 9001:2008 y OHSAS 18001:2007, Auditor Interno SART, Profesional Certificado en Protección Integral y en Seguridad Física (American Society for Industrial Security), Instructor Certificado (Dupont Training Solutions, National Safety Council e International Foundation for Protection Officers), Postgrado en Educación (UTPL), Ingeniero Comercial (Universidad Católica del Ecuador); Conferencista, autor y docente a nivel Nacional e Internacional en temas de Administración de Riesgos Empresariales, Salud, Seguridad, Protección, Calidad y Ambiente; Miembro del Directorio de la Sociedad Americana de Ingenieros en Seguridad ASSE sección Ecuador, miembros del directorio internacional de la Fundación Internacional para Oficiales de Protección y del Comité de Responsabilidad Social de la Cámara Ecuatoriano Americana; Dirige la Fundación Conceptos Integrados de Protección. Dr. MSc. Juan Carlos Cabrera. (F4) Magíster en Seguridad y Salud Ocupacional de la Universidad Central del Ecuador, Psicólogo Industrial. Con más de 10 años de experiencia en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional; Auditor Interno SART, Auditor Interno en OHSAS 18001:2007 Docente de la Universidad Central del Ecuador en las temáticas de Psicología Industrial y Docente de Universidad Tecnológica Equinoccial (UTE) con el Posgrado en Seguridad y Salud Laboral. Experto en temas de Legislación en Seguridad. Asesor y consultor de prestigiosas empresas del país. * Instructores pueden variar 8

9 INVERSIÓN Y FORMAS DE PAGO PAQUETE COMPLETO 4 Módulos / 120 hrs. USD inc. IVA CURSO INDIVIDUAL Valor por Módulo / 30 hrs. USD inc. IVA Aceptamos pagos en Efectivo, Cheque o Tarjeta de Crédito; financiamiento directo (3 cuotas sin intereses); pago con tarjeta de crédito 3 meses sin intereses, y hasta 6 meses con intereses. DESCUENTOS 10% Socios de IPC e IFPO Sudamérica 10% Grupos mayores de 10 personas 5% Grupos mayores a 5 personas Pagos de contado, cheque o transferencia recibirán el 10% de descuento. ** Los descuentos NO son acumulables** PARA MAYOR INFORMACIÓN Av. Eloy Alfaro N y Portugal Tel. (02) /

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