Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente General Gerente Comercial Asistente de calidad Verificar mediante pruebas técnicas las propiedades mecánicas de la tornillería comercializada por la empresa 2. PROPOSITO O MISION DEL CARGO Verificar mediante pruebas técnicas las propiedades mecánicas de la tornillería comercializada por la empresa. 3. DIMENSIONES DEL CARGO Personal a cargo 0 Durómetro 1 Equipos de medición a cargo Pie de rey 2 Micrómetro 1 Equipo de cómputo a cargo 1 4. METAS RETADORAS / INDICADORES DE GESTIÓN OBJETIVOS INDICADORES DE GESTION META Presentar los informes, producto de la realización de las pruebas técnicas a la tornillería Entrega de informes 100% comercializada por la empresa con la calidad y plazos establecidos
Página 2 de 5 II. MARCO DE ROLES Y RESPONSABILIDADES POR PROCESO RESPONSABILIDADES Efectuar las pruebas técnicas de calidad necesarias a la mercancía entrante a la empresa, presentando los informes y reportes que le sean solicitados Cumplir con la normatividad establecida Cumplir con los Roles Y Responsabilidades SG-SST LOGISTICA DE ABASTECIMIENTO ACTIVIDADES PRINCIPALES Determinar por medio de muestras aleatorias y de acuerdo a un parámetro establecido, los productos a los cuales se le va efectuar el análisis Realizar las pruebas de dureza y análisis dimensional a los productos seleccionados Informar al Director cuando se presenten anomalías en las pruebas efectuadas Tomar una muestra aleatoria de la mercancía pre-empacada y verificar las unidades y el correcto etiquetado Reprocesar el pre-empacado de mercancía en caso de inconformidades halladas en el análisis Realizar el peso teórico de los productos comercializados por la empresa Cumplir con las normas internas y seguridad industrial. Uso de EPP Mantener el área de trabajo limpia y organizada Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo. Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud. Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa. Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa. Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato. Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente. Participar efectivamente en las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo. Utilizar cuidar y reponer los elementos de protección personal que se le suministran NOTA: Las funciones descritas, definen las funciones y actividades más sobresalientes del cargo y no deberán considerarse como una limitante a las funciones que puedan ser asignadas por el Jefe Inmediato
Página 3 de 5 LIBERTAD DE ACCIÓN Autonomía para tomar decisiones Aprobar desviaciones que no afecten la funcionalidad de los productos analizados Reprocesar el pre-empacado de mercancía en caso de inconformidades Debe consultar Solicitar información y ficha técnica de los productos a evaluar Solicitud de permisos RELACIONES Relaciones Externas Proveedores Relaciones Internas Director CEDI Director Nacional de línea especializada Auxiliar logístico Asesores industria externos e internos Asesores de comercio Comités No participa en comités III. PERFIL OCUPACIONAL 1. PERFIL DE RIESGOS
Página 4 de 5 RIESGOS ASOCIADOS Físicos Iluminación, Radiaciones no ionizantes Psicosocial Altas demandas cualitativas y cuantitativas de la labor, iniciativa, autonomía, tarea con altas cargas mentales Biomecánicos Postura, movimientos repetitivos Seguridad Eléctricos, locativos, tecnológicos. Naturales Sismos, terremotos, inundaciones ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL CONSECUENCIAS Fatiga visual, cefalea, disminución de la destreza y precisión, alteraciones en la piel, alteraciones en algunos tejidos blandos (ojos) Fatiga, estrés, disminución de la destreza y precisión. Estados de ansiedad y/o depresión y trastornos del aparato digestivo. Fatiga, lesiones del sistema músculo esquelético, alteraciones lumbares, dorsales, cervicales y sacras, alteraciones del sistema vascular Fibrilación ventricular, quemaduras, golpes, heridas, contusiones, fracturas, esguinces, luxaciones, laceraciones, amputaciones, muerte Perdidas materiales, politraumatismos y muerte 2. PERFIL CUANTITATIVO DE COMPETENCIAS COMPETENCIAS Apertura al cambio Eficacia y Eficiencia Iniciativa Orientación al cliente interno y externo Orientación al logro de objetivos Orientación al mejoramiento continuo Trabajo metódico Liderazgo y Dirección Pensamiento estratégico No Aplica ESCALA VALORATIVA Dominio elemental (25%) Dominio General (50%) Excelente nivel de dominio (75%) Sobresa/ - Genera valor agregado (100%)
Página 5 de 5 3. PERFIL ACADEMICO Título: Preferiblemente técnico o tecnólogo procesos de Calidad. Especialización: No necesita 4. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Manejo de herramientas ofimáticas Manejo de equipos de Medición Conocimiento sobre sistemas de Medidas y normas de calidad. 5. PERFIL DE LA EPERIENCIA Experiencia Externa: Preferiblemente un año en Labores similares Experiencia Interna: No necesita 6. FORMACIÓN Conocimiento y manejo de los productos comercializados por la empresa IV. VALIDACIÓN Fecha de Elaboración: Enero 2015 Fecha de Actualización: Marzo 2017 NOMBRE CARGO FIRMA Carlos Mario Vásquez Gerente Comercial