AUXILIAR DE SERVICIO AL CLIENTE. Auxiliar de servicio al cliente

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "AUXILIAR DE SERVICIO AL CLIENTE. Auxiliar de servicio al cliente"

Transcripción

1 Página 1 de 5 AUILIAR DE SERVICIO AL CLIENTE I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Subgerente de Ventas a Comercio Coordinador de Cartera Auxiliar de servicio al cliente Optimizar la labor de venta y servicio al cliente de la empresa por medio de un apoyo telefónico a la gestión comercial de cada uno de los asesores comerciales 2. PROPOSITO O MISION DEL CARGO Optimizar la labor de venta atención y servicio al cliente de la empresa, por medio de un apoyo telefónico a la gestión comercial de cada uno de los asesores de la zona, así como también de la asesoría que requieran los clientes. 3. DIMENSIONES DEL CARGO Personal a cargo 0 Zona a cargo 1 Línea telefónica y celular 1 Equipo de cómputo a cargo 1 Presupuesto de ventas Asignado mensualmente

2 Página 2 de 5 AUILIAR DE SERVICIO AL CLIENTE 4. METAS RETADORAS / INDICADORES DE GESTIÓN OBJETIVOS INDICADORES DE GESTION META Cumplir con el presupuesto de ventas asignado mensualmente Cuota de ventas 100% Realizar 25 llamadas al día a los clientes de la zona a cargo Número de llamadas / día 25 II. MARCO DE ROLES Y RESPONSABILIDADES POR PROCESO RESPONSABILIDADES Apoyar telefónicamente la gestión comercial de la empresa brindando la asesoría que requieran cada uno de los clientes Apoyar la gestión comercial de cada uno de los asesores comerciales de la zona a cargo VENTAS ACTIVIDADES PRINCIPALES Realizar de manera telefónica campañas para la venta de todo el portafolio de la empresa, según indicaciones del director de comercio Informar sobre las posibilidades de negocio para la empresa provenientes de sus llamadas Procurar el posicionamiento de la empresa en cada llamada Atender de manera telefónica las quejas y reclamos de los clientes y coordinar una solución satisfactoria Reforzar telefónicamente la venta del portafolio ofreciéndole a los clientes todos los productos, el servicio y la asesoría que requieran Tomar pedidos telefónicos de los clientes asegurando el alistamiento y entrega del pedido dentro de los plazos establecidos. Efectuar las cotizaciones que se le soliciten y hacerles seguimiento Llevar una base de datos actualizada correos y direcciones alternas, de clientes activos. Efectuar seguimiento a cada pedido realizado producto de sus llamadas, hasta que sea entregado e informar cliente Verificar inventario en los CEDIS a los cuales el vendedor no tiene acceso. Trabajar en equipo con los asesores externos para ofrecer un servicio más eficaz a los clientes de su zona Digitar todos los pedidos que los asesores y/o clientes envían al correo o vía telefónica Apoyar la gestión de cobro cuando el departamento de cartera lo requiera

3 Página 3 de 5 AUILIAR DE SERVICIO AL CLIENTE Cumplir con la normatividad establecida Cumplir con los Roles Y Responsabilidades SG-SST Cumplir con las normas internas y seguridad industrial. Uso de EPP Mantener el área de trabajo limpia y organizada Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo. Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud. Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa. Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa. Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato. Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente. Participar efectivamente en las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo. Utilizar cuidar y reponer los elementos de protección personal que se le suministran NOTA: Las funciones descritas, definen las funciones y actividades más sobresalientes del cargo y no deberán considerarse como una limitante a las funciones que puedan ser asignadas por el Jefe Inmediato Autonomía para tomar decisiones LIBERTAD DE ACCIÓN Actividades enmarcadas dentro de una política establecida. Debe consultar Descuentos por encima de lo establecido Autorización para digitar pedidos por fuera del horario establecido para tal fin Solicitud de permisos RELACIONES Relaciones Externas Clientes Transportadoras Relaciones Internas Director de Comercio Director CEDI Coordinador de cartera Asesores comercial

4 Página 4 de 5 AUILIAR DE SERVICIO AL CLIENTE Comité No participa en comités III. PERFIL OCUPACIONAL 1. PERFIL DE RIESGOS RIESGOS ASOCIADOS Físicos Iluminación, Radiaciones no ionizantes Psicosocial Altas demandas cualitativas y cuantitativas de la labor, iniciativa, autonomía, tarea con altas cargas mentales Biomecánicos Postura, movimientos repetitivos Seguridad Eléctricos, locativos, tecnológicos, públicos. Naturales Sismos, terremotos, inundaciones ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL CONSECUENCIAS Fatiga visual, cefalea, disminución de la destreza y precisión, alteraciones en la piel, alteraciones en algunos tejidos blandos (ojos) Fatiga, estrés, disminución de la destreza y precisión. Estados de ansiedad y/o depresión y trastornos del aparato digestivo. Fatiga, lesiones del sistema músculo esquelético, alteraciones lumbares, dorsales, cervicales y sacras, alteraciones del sistema vascular Fibrilación ventricular, quemaduras, golpes, heridas, contusiones, fracturas, esguinces, luxaciones, laceraciones, amputaciones, muerte Perdidas materiales, politraumatismos y muerte 2. PERFIL CUANTITATIVO DE COMPETENCIAS COMPETENCIAS Apertura al cambio Eficacia y Eficiencia Iniciativa Orientación al cliente interno y externo Orientación al logro de objetivos Orientación al mejoramiento continuo Trabajo metódico Liderazgo y Dirección Pensamiento estratégico No Aplica ESCALA VALORATIVA Dominio elemental (25%) Dominio General (50%) Excelente nivel de dominio (75%) Sobresa/ - Genera valor agregado (100%)

5 Página 5 de 5 AUILIAR DE SERVICIO AL CLIENTE 3. PERFIL ACADEMICO Título: Bachiller preferible técnico o comercial Especialización: No necesaria 4. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Manejo de herramientas ofimáticas 5. PERFIL DE LA EPERIENCIA Experiencia Externa: Preferible 6 meses en labores de comercialización Experiencia Interna: Preferible 6 meses en el conocimiento de los productos de la empresa 6. FORMACIÓN Jaivaná IV. VALIDACIÓN Fecha de Elaboración: enero 2015 Fecha de Modificación: febrero 2017 NOMBRE CARGO FIRMA Diego Fernando Gómez Subgerente de Ventas Comercio

AUXILIAR GESTIÓN DOCUMENTAL. Auxiliar Gestión Documental

AUXILIAR GESTIÓN DOCUMENTAL. Auxiliar Gestión Documental AUILIAR GESTIÓN DOCUMENTAL Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente administrativo Director de contabilidad Auxiliar Gestión Documental Recibir, administrar y direccionar

Más detalles

AUXILIAR DE CARTERA (DG) Auxiliar de. Apoyar en el proceso de administración de créditos de los clientes de SUMATEC

AUXILIAR DE CARTERA (DG) Auxiliar de. Apoyar en el proceso de administración de créditos de los clientes de SUMATEC Página 1 de 5 AUILIAR DE CARTERA (DG) I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente Administrativo Director de Cartera Auxiliar de cartera (DG) Apoyar en el proceso de administración de créditos

Más detalles

Asesor industria externo. Asesor industria interno. Vendedor de mostrador

Asesor industria externo. Asesor industria interno. Vendedor de mostrador Página 1 de 6 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Asesor industria externo Liderar y apoyar la planeación y ejecución de planes de venta en la zona correspondiente, cumpliendo con el presupuesto

Más detalles

AUXILIAR DE CARTERA. Auxiliar de cartera. Asistente de cartera

AUXILIAR DE CARTERA. Auxiliar de cartera. Asistente de cartera Página 1 de 5 AUILIAR DE CARTERA I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Subgerente de Ventas a Comercio Coordinador de Auxiliar de Implementar actividades encaminadas al oportuno y eficiente

Más detalles

COORDINADOR TIC. Coordinador TIC

COORDINADOR TIC. Coordinador TIC Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente General Gerente TIC Coordinador TIC Administrar, controlar y dar soporte sobre el software y hardware de la compañía, prestando

Más detalles

CARTA IDENTIFICACIÓN OCUPACIONAL CARGO: ASISTENTE DE TIC

CARTA IDENTIFICACIÓN OCUPACIONAL CARGO: ASISTENTE DE TIC Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente Coordinador Asistente Dar soporte sobre el software y hardware de la compañía, prestando asistencia para garantizar el correcto

Más detalles

RECEPCIONISTA DIRECCIÓN GENERAL. Recepcionista Dirección General

RECEPCIONISTA DIRECCIÓN GENERAL. Recepcionista Dirección General Página 1 de 5 MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente administrativo Director Gestión Humana Recepcionista Dirección General Atender de manera óptima la recepción de la sede, efectuando

Más detalles

Página 1 de 5 AUXILIAR SERVICIOS GENERALES PAI. Auxiliar Servicios Generales PAI

Página 1 de 5 AUXILIAR SERVICIOS GENERALES PAI. Auxiliar Servicios Generales PAI Página 1 de 5 AUILIAR SERVICIOS GENERALES PAI I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Director Regional Coordinador administrativo Auxiliar Servicios Generales PAI Mantener en completo orden

Más detalles

ASISTENTE DE CALIDAD

ASISTENTE DE CALIDAD Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente General Gerente Comercial Asistente de calidad Verificar mediante pruebas técnicas las propiedades mecánicas de la tornillería

Más detalles

ASISTENTE DE CARTERA

ASISTENTE DE CARTERA Página 1 de 6 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Subgerente de Ventas a Comercio Coordinador de cartera Asistente de cartera Consolidar y filtrar la información recopilada de la gestión

Más detalles

ANALISTA DE MERCADEO. Analista de mercadeo

ANALISTA DE MERCADEO. Analista de mercadeo Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Realizar análisis complejos de datos que se utilizarán para la toma de decisiones estratégicas del área de mercadeo. Gerencia General Coordinadora

Más detalles

AUXILIAR DE FACTURACIÓN CEDI. Auxiliar de facturación CEDI

AUXILIAR DE FACTURACIÓN CEDI. Auxiliar de facturación CEDI AUILIAR DE FACTURACIÓN Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Director Logístico de Zona Coordinador logístico Auxiliar de facturación Efectuar la labor de facturación de la

Más detalles

Auxiliar de facturación PAI

Auxiliar de facturación PAI Página 1 de 5 AUILIAR DE FACTURACIÓN I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente de Operaciones Coordinador logístico PAI Auxiliar de facturación PAI Efectuar la labor de facturación de

Más detalles

AUXILIAR RECEPCIÓN DE MERCANCÍA CEDI. Auxiliar Recepción de Mercancía CEDI

AUXILIAR RECEPCIÓN DE MERCANCÍA CEDI. Auxiliar Recepción de Mercancía CEDI AUILIAR RECEPCIÓN DE MERCANCÍA Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Director Logístico de Zona Coordinador Logístico Auxiliar Recepción de Mercancía Recibir toda la mercancía

Más detalles

CARTA IDENTIFICACIÓN OCUPACIONAL CARGO: GERENTE DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN. Coordinador TIC. Líder De Mejoramiento

CARTA IDENTIFICACIÓN OCUPACIONAL CARGO: GERENTE DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN. Coordinador TIC. Líder De Mejoramiento Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Coordinador TIC Prestar asistencia para garantizar el correcto desarrollo de las distintas actividades sistematizadas de la compañía Gerente

Más detalles

Operador compras PAI

Operador compras PAI Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente de operaciones Coordinador logístico - PAI Operador compras PAI - Elaborar y hacer seguimiento a las órdenes de compras/traslados

Más detalles

CARTA IDENTIFICACIÓN OCUPACIONAL CARGO: Operadorcompras

CARTA IDENTIFICACIÓN OCUPACIONAL CARGO: Operadorcompras Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Director Logístico de Zona Coordinador logístico - CEDI Operadorcompras - Elaborar y hacer seguimiento a las órdenes de compras y demás

Más detalles

COORDINADOR INVENTARIOS CEDI. Coordinador inventarios CEDI

COORDINADOR INVENTARIOS CEDI. Coordinador inventarios CEDI Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Director Logístico de Zona Coordinador inventarios CEDI Apoyar y ejecutar las labores asignadas por el coordinador de inventarios; velar

Más detalles

AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Auxiliar servicios generales. Auxiliar Archivo

AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Auxiliar servicios generales. Auxiliar Archivo Página 1 de 5 AUILIAR ADMINISTRATIVO I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Director Logístico de zona administrativo servicios generales Archivo Garantizar que las instalaciones de la empresa

Más detalles

OPERARIO MONTACARGA CEDI. Operario montacarga CEDI. Coordinador logístico - CEDI

OPERARIO MONTACARGA CEDI. Operario montacarga CEDI. Coordinador logístico - CEDI Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Director Logístico de Zona Coordinador logístico - Operario montacarga Operar los montacargas para cumplir con el almacenamiento y descargue

Más detalles

Página 1 de 5 OPERARIO MONTACARGA PAI

Página 1 de 5 OPERARIO MONTACARGA PAI Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente de Operaciones Coordinador logístico - PAI Operario montacarga PAI Operar los montacargas para cumplir con el almacenamiento y

Más detalles

AUXILIAR DE CONTABILIDAD. Auxiliar de contabilidad

AUXILIAR DE CONTABILIDAD. Auxiliar de contabilidad AUILIAR DE CONTABILIDAD Página 1 de 6 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente administrativo Director de contabilidad Auxiliar de contabilidad Efectuar la revisión y contabilización

Más detalles

LÍDER DE MEJORAMIENTO

LÍDER DE MEJORAMIENTO Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente TIC Líder de mejoramiento Velar, controlar y seguir el sistema de Gestión de Mejoramiento de la empresa de acuerdo a los parámetros

Más detalles

COORDINADOR OPERACIONES. Coordinador Operaciones

COORDINADOR OPERACIONES. Coordinador Operaciones Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente General Gerente Operaciones Coordinador Operaciones Apoyar las labores de los procesos vinculados al Área, generando los informes

Más detalles

LIDER DE ABASTECIMIENTO

LIDER DE ABASTECIMIENTO Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerencia Operaciones Director planeación de abastecimiento Líder de Abastecimiento Definir volúmenes a comprar / trasladar a todas las

Más detalles

AUXILIAR DE DESPACHOS CEDI. Auxiliar de despachos CEDI

AUXILIAR DE DESPACHOS CEDI. Auxiliar de despachos CEDI Página 1 de 5 AUILIAR DE DESPACHOS CEDI I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Director Logístico de Zona Coordinador logístico CEDI Auxiliar de despachos CEDI Ejecutar el despacho de la mercancía

Más detalles

COORDINADOR DE ABASTECIMIENTO

COORDINADOR DE ABASTECIMIENTO Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente de Operaciones Director de Abastecimiento COORDINADOR ABASTECIMIENTO Hacer seguimiento para que los traslados entre las sedes y

Más detalles

SUBGERENTE DE VENTAS A COMERCIO

SUBGERENTE DE VENTAS A COMERCIO Página 1 de 7 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente Comercial Subgerente de ventas a Comercio Coordinador regional Coordinador de cartera Liderar y administrar el equipo humano de

Más detalles

GERENTE RIESGOS. Director control interno

GERENTE RIESGOS. Director control interno Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente general Gerente de Riesgos Director de control de interno Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos

Más detalles

Mensajero- Conductor

Mensajero- Conductor Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente de Operaciones Coordinador logístico - PAI Mensajero- Conductor Efectuar oportuna y efectivamente la entrega de la mercancía y/o

Más detalles

COORDINADOR DE TRANSPORTE NACIONAL. Coordinador de transporte Nacional

COORDINADOR DE TRANSPORTE NACIONAL. Coordinador de transporte Nacional Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente Operaciones Coordinador de transporte Nacional Gestionar la labor integral del transporte nacional para satisfacer las necesidades

Más detalles

DIRECTOR DE CONTABILIDAD. Coordinado r de. contabilidad. Analista contable. Auxiliar de contabilidad. Auxiliar gestión documental

DIRECTOR DE CONTABILIDAD. Coordinado r de. contabilidad. Analista contable. Auxiliar de contabilidad. Auxiliar gestión documental Página 1 de 7 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Coordinado r de Coordinar actividades concernientes a análisis, revisión y presentación de la información contable, de gastos, impuestos

Más detalles

Auxiliar comercio exterior. Coordinador comercio exterior

Auxiliar comercio exterior. Coordinador comercio exterior Página 1 de 6 AUILIAR COMERCIO ETERIOR I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente de Operaciones Coordinador comercio exterior Auxiliar comercio exterior Apoyar el proceso operativo de

Más detalles

COORDINADOR ADMINISTRATIVO. Auxiliar de caja. Recepcionista PAI. Auxiliar servicios generales. Mensajero Conductor

COORDINADOR ADMINISTRATIVO. Auxiliar de caja. Recepcionista PAI. Auxiliar servicios generales. Mensajero Conductor Página 1 de 8 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Auxiliar de caja Recibir y responder por los dineros en efectivo, producto de las ventas por mostrador de la sede Director regional Coordinador

Más detalles

Auxiliar de Tesoreria

Auxiliar de Tesoreria AUILIAR DE TESORERIA MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente administrativo Tesorera Auxiliar de Tesoreria Apoyar en el área de tesorería con los trámites bancarios que se le programen

Más detalles

GERENTE ADMINISTRATIVO. Director de contabilidad. Director Gestión Humana. Director de Cartera. Tesorero

GERENTE ADMINISTRATIVO. Director de contabilidad. Director Gestión Humana. Director de Cartera. Tesorero Página 1 de 7 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Director de contabilidad Desarrollar la contabilidad de la empresa aplicada a las normas y procedimientos vigentes para lograr información

Más detalles

Coordinador de Servicio al cliente y Call Center

Coordinador de Servicio al cliente y Call Center I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente General Subgerente ventas Comercio Coordinador de Servicio al cliente y Call Center Coordinar, planificar y controlar las actividades relacionadas

Más detalles

Auxiliar Servicios Generales DG

Auxiliar Servicios Generales DG AUILIAR SERVICIOS GENERALES I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente Administrativo Director Gestión Humana Auxiliar Servicios Generales DG Mantener en completo orden y aseo las oficinas

Más detalles

Auxiliar de. Apoyar en los procesos de administración de créditos y de cartera de los clientes de SUMATEC

Auxiliar de. Apoyar en los procesos de administración de créditos y de cartera de los clientes de SUMATEC AUILIAR DE CARTERA DG I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente Administrativo Director de Cartera Auxiliar de cartera (DG) Apoyar en los procesos de administración de créditos y de cartera

Más detalles

ANALISTA DE PEDIDOS. Analista de pedidos

ANALISTA DE PEDIDOS. Analista de pedidos I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Director Logístico Zona Coordinador Logístico- CEDI Analista de pedidos Controlar el proceso de alistamiento de pedidos para clientes Internos y Externos,

Más detalles

COORDINADOR COMERCIO EXTERIOR. Coordinador Comercio Exterior

COORDINADOR COMERCIO EXTERIOR. Coordinador Comercio Exterior COORDINADOR COMERCIO ETERIOR Página 1 de 6 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente General Gerente operaciones Coordinador Comercio Exterior Responder por el proceso logístico de comercio

Más detalles

GERENTE DE OPERACIONES. Director logístico de zona. Coordinador comercio exterior. Director Planeación Abastecimiento. Coordinadores Logísticos PAI s

GERENTE DE OPERACIONES. Director logístico de zona. Coordinador comercio exterior. Director Planeación Abastecimiento. Coordinadores Logísticos PAI s Página 1 de 8 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Director logístico de zona Administrar, coordinar y controlar todas las operaciones, procesos y servicios asociados a las sedes de la zona,

Más detalles

COORDINADOR LOGÍSTICO - PAI. Auxiliar. Operaciones. Auxiliar de facturación. Mensajero - conductor. Auxiliar Recepción de Mercancía

COORDINADOR LOGÍSTICO - PAI. Auxiliar. Operaciones. Auxiliar de facturación. Mensajero - conductor. Auxiliar Recepción de Mercancía Página 1 de 9 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Auxiliar Operaciones Auxiliar de facturación Mensajero - conductor Realizar el almacenamiento y posterior alistamiento de productos necesarios

Más detalles

Consulte el listado maestro para verificar la versión actualizada del documento

Consulte el listado maestro para verificar la versión actualizada del documento Página 1 de 5 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO: TIPO DE PROCESO al cual se asocia este cargo PROCESO AL QUE PERTENECE: NIVEL: CARGO DEL JEFE INMEDIATO: CARGOS QUE COORDINA NIVEL DEL RIESGO

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 6 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Secretaria Ejecutiva Superior Inmediato: Jefe o Coordinador de la Dependencia en donde sea asignado el cargo Personal a Cargo: Ninguno Dependencia:

Más detalles

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y VALORACIÓN DE RIESGOS INVEMAR. SEDE PRINCIPAL Fecha de Actualización: 3 Enero del 2019

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y VALORACIÓN DE RIESGOS INVEMAR. SEDE PRINCIPAL Fecha de Actualización: 3 Enero del 2019 Proceso: DIRECCIÓN GENERAL Lugar: de Probabilidad Nivel de (R) e de Equipos / Elementos de Protección Personal SEDE PRINCIPAL Fecha de Actualización: 3 Enero del 019 1 8-mar-19 DIRECCIONAMIENTO DEL INSTITUTO:

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Auxiliar de Cobranzas Superior Inmediato: Jefe o Coordinador de la Dependencia en donde sea asignado el cargo Personal a Cargo: Ninguno Dependencia:

Más detalles

FECHA: Mayo de 2018 VERSIÓN: 03 CODIGO PÁGINA:

FECHA: Mayo de 2018 VERSIÓN: 03 CODIGO PÁGINA: PERFIL DE CARGO FECHA: Mayo de 2018 VERSIÓN: 03 CODIGO PÁGINA: NOMBRE DEL CARGO MACROPROCESOS CON LOS QUE INTERACTUAN RUTAS EN LAS QUE INTERVIENE IDENTIFICACION GENERAL Auxiliar de activos fijos y compras

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Analista Jurídico Superior Inmediato: Jefe de la Dependencia en donde sea asignado el cargo Personal a Cargo: Ninguno Dependencia: En donde se ubique

Más detalles

MANUAL DE CARGOS Y PERFILES

MANUAL DE CARGOS Y PERFILES MISIÓN DEL Establecer y poner en marcha el plan estrategico de la compañia, garantizando el cumplimiento de los objetivos de cada una de las areas, para poder responder a los requerimientos planteados

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 6 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Auxiliar de Archivo Superior Inmediato: Jefe o Coordinador de la Dependencia en donde sea asignado el cargo Personal a Cargo: Ninguno Dependencia:

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO II. NATURALEZA DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO II. NATURALEZA DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Inspector de Obras y Mantenimiento Superior Inmediato: Jefe de Área de Mantenimiento e Infraestructura Personal a Cargo: Ninguno Dependencia: División

Más detalles

ESTRATÉGICO MISIONAL DE APOYO CARGOS QUE COORDINA NIVEL DEL RIESGO ARL

ESTRATÉGICO MISIONAL DE APOYO CARGOS QUE COORDINA NIVEL DEL RIESGO ARL Página 1 de 5 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO: TIPO DE PROCESO al cual se asocia este cargo PROCESO AL QUE PERTENECE: NIVEL: CARGO DEL JEFE INMEDIATO: CARGOS QUE COORDINA NIVEL DEL RIESGO

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Auxiliar de Cocina Superior Inmediato: Jefe o Coordinador de la Dependencia en donde sea asignado el cargo Personal a Cargo: Ninguno Dependencia:

Más detalles

FECHA DE EMISION: XXXXX VERSIÓN: DOCUMENTO CONTROLADO Página 1 de 8 MANUAL DE FUNCIONES. Anexo H. MANUAL DE FUNCIONES MP&S CONSULTORES S.A.

FECHA DE EMISION: XXXXX VERSIÓN: DOCUMENTO CONTROLADO Página 1 de 8 MANUAL DE FUNCIONES. Anexo H. MANUAL DE FUNCIONES MP&S CONSULTORES S.A. FECHA DE EMISION: X Página 1 de 8 MANUAL DE FUNCIONES MP&S CONSULTORES S.A.S FECHA DE EMISION: X Página 2 de 8 CONTENIDO 1. Gerente General 2. Asesor jurídico 3. Gerente comercial 4. Asistente Comercial

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 6 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Asesor Comercial Superior Inmediato: Villavicencio: Jefe o Coordinador de la Dependencia en donde sea asignado el cargo Personal a Cargo: Ninguno

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Dependiente Judicial Superior Inmediato: Personal a Cargo: Ninguno Dependencia: Asesoría Jurídica II. NATURALEZA DEL CARGO Gestionar el cobro jurídico

Más detalles

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES. Gisselle Jiménez Rubio I.Q. Esp. En S.O. Mayo 26 de 2015

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES. Gisselle Jiménez Rubio I.Q. Esp. En S.O. Mayo 26 de 2015 FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES Gisselle Jiménez Rubio I.Q. Esp. En S.O. Mayo 26 de 2015 FACTOR DE RIESGO Objetos Máquinas y equipos Instalaciones Condiciones ambientales Capacidad Potencial Lesiones

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Auxiliar de Seguridad y Salud en el trabajo Superior Inmediato: Jefe Personal a cargo: Ninguno Dependencia: II. NATURALEZA DEL CARGO Apoyar en la

Más detalles

Consulte el listado maestro para verificar la versión actualizada del documento

Consulte el listado maestro para verificar la versión actualizada del documento Página 1 de 5 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO: TIPO DE PROCESO al cual se asocia este cargo PROCESO AL QUE PERTENECE: NIVEL: CARGO DEL JEFE INMEDIATO: CARGOS QUE COORDINA: NIVEL DEL RIESGO

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Auxiliar de Mercadeo Superior Inmediato: Coordinador de Mercadeo Personal a Cargo: Ninguno Dependencia: División Comercial y Mercadeo II. NATURALEZA

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Coordinador de Servicio al Cliente Superior Inmediato: Jefe División Comercial y Mercadeo Personal a Cargo: Asesor Servicio al Cliente y Auxiliar

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Cajero Superior Inmediato: Jefe o Coordinador de la Dependencia en donde sea asignado el cargo Personal a Cargo: Ninguno Dependencia: En donde se

Más detalles

MANUAL DE CARGOS Y PERFILES

MANUAL DE CARGOS Y PERFILES MISIÓN DEL Coordinar el almacenamiento de inventarios, equipos, instrumental e implantes, a traves del control fisico y en sistema en bodegas principales y de consignación conforme a los procedimientos

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Coordinador de Mercadeo Superior Inmediato: Jefe División Comercial y Mercadeo Personal a Cargo: Auxiliar de Mercadeo y Asesor de Mercadeo Dependencia:

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Secretaria Académica Superior Inmediato: Jefe o Coordinador de la Dependencia en donde se asigne el cargo Personal a Cargo: Ninguno Dependencia:

Más detalles

ESTRATÉGICO MISIONAL DE APOYO CARGOS QUE COORDINA: NIVEL DEL RIESGO ARL:

ESTRATÉGICO MISIONAL DE APOYO CARGOS QUE COORDINA: NIVEL DEL RIESGO ARL: Página 1 de 5 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO: TIPO DE PROCESO al cual se asocia este cargo PROCESO AL QUE PERTENECE: NIVEL: CARGO DEL JEFE INMEDIATO: CARGOS QUE COORDINA: NIVEL DEL RIESGO

Más detalles

AUDITOR DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

AUDITOR DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO: AUDITOR DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL NUMERO DE CARGOS: UNO (1) DEPENDENCIA: CARGOS BAJO SU DEPENDENCIA: N/A NIVEL JERARQUICO: PROFESIONAL

Más detalles

I. IDENTIFICACION DEL CARGO

I. IDENTIFICACION DEL CARGO Página 1 de 6 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Jefe Area de Mantenimiento e Infraestructura Superior Inmediato: Jefe División de Logística Personas a Cargo: Inspector de Obras y Mantenimiento,

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Gestor Comercial Superior Inmediato: Jefe Area de Crédito Personal a Cargo: Asesores Comerciales Dependencia: Area de Crédito II. NATURALEZA DEL

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 6 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Auxiliar de Turismo Superior Inmediato: Jefe División de Recreación Deporte y Turismo Personal a Cargo: Ninguno Dependencia: División de Recreación

Más detalles

1. PRELIMINARES DEL CARGO

1. PRELIMINARES DEL CARGO Página 1 de 6 1. PRELIMINARES DEL CARGO Nivel: Profesional Unidad Académica o Administrativa: Planeación Dependencia Jerárquica: Director de Planeación Área: Planeación Administrativa Nombre Anterior:

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 06 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Jefe División de Logística Superior Inmediato: Subdirector Administrativo y Financiero Personal a Cargo: Coordinador de Mantenimiento e Infraestructura,

Más detalles

CAPACITACION ES OFERTADAS

CAPACITACION ES OFERTADAS CAPACITACION ES OFERTADAS TEMAS EN SALUD OCUPACIONAL 1. Copaso (2 horas) 2. Normatividad básica en salud ocupacional (2 horas) 3. Seguridad basada en valores (2 horas) 4. Comportamientos seguros (2 horas)

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Asistente de Publicidad Superior Inmediato: Jefe Área de Publicidad y Comunicaciones Personal a Cargo: Ninguno Dependencia: Area de Publicidad y

Más detalles

CLASIFICACIÓN FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES

CLASIFICACIÓN FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES CLASIFICACIÓN FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES 1 FACTOR DE RIESGO Objetos Máquinas y equipos Instalaciones Condiciones ambientales Capacidad Potencial Lesiones Daños materiales 2 CLASIFICACIÓN GENERAL

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 7 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Secretaria Superior Inmediato: Jefe o Coordinador de la Dependencia en donde sea asignado el cargo Personal a Cargo: Ninguno Dependencia: En donde

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 6 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Coordinador Comercial Superior Inmediato: Jefe División Comercial y Mercadeo Personal a Cargo: Asesor Comercial, Auxiliar de Oficina Dependencia:

Más detalles

FUNCIONES Y REPONSABILIDADES

FUNCIONES Y REPONSABILIDADES 1 de 6 CARGO: Jefe de Comercialización de Autopartes Nº PERSONAS A CARGO: 3 personas Autopartes Tuluá, 4 personas Autopartes Palmira. AUTORIDAD: Gerente General EDUCACIÓN FORMACIÓN HABILIDADES EXPERIENCIA

Más detalles

Profesional Especializado (consulta Externa) PLANEAR HACER

Profesional Especializado (consulta Externa) PLANEAR HACER Profesional Especializado (consulta Externa) I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nivel Jerárquico PROFESIONAL Denominación del empleo PROFESIONAL ESPECIALIZADO Código 222 Grado 06 Número de Cargos Trece (13) Dependencia

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 6 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Terapeuta Ocupacional Superior Inmediato: Coordinador Soporte Pedagógico Personal a Cargo: Ninguno Dependencia: Administración Educación II. NATURALEZA

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES DIRECTOR ADMINISTRATIVO

MANUAL DE FUNCIONES DIRECTOR ADMINISTRATIVO Página 1 de 8 Página 2 de 8 DESCRIPCIÓN NOMBRE DEL CARGO: CARGOS BAJO SU RESPONSABILIDAD: Director Administrativo Coordinador de Facturación Coordinador de Sistemas Asistente de Cartera JEFE INMEDIATO:

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Auxiliar de Garantías Superior Inmediato: Jefe Área de Crédito Cofrem Personal a Cargo: Ninguno Dependencia: Area de Crédito Cofrem II. NATURALEZA

Más detalles

1. PRELIMINARES DEL CARGO

1. PRELIMINARES DEL CARGO Página 1 de 5 1. PRELIMINARES DEL CARGO Nivel: Administrativo Clase: Ocho (8) Unidad Académica o Administrativa: Unidad a la cual esté adscrito el cargo Dependencia Jerárquica: Jefe de la Unidad a la cual

Más detalles

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL IDENTIFICACIÓN: NIT. 890.404.383-1 SUCURSALES O AGENCIA: NO ( ) SI (X) NUMERO: CATORCE (14) CIUDAD: CARTAGENA DEPARTAMENTO: BOLÍVAR DIRECCIÓN: Calle 30 #17-220

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO Página 1 de 4 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Auxiliar de Servicios Generales Superior Inmediato: Jefe o Coordinador de la Dependencia en donde sea asignado el cargo Personal a Cargo: Ninguno

Más detalles

COORDINADOR DE LOGISTICA ESTRATÉGICO MISIONAL DE APOYO

COORDINADOR DE LOGISTICA ESTRATÉGICO MISIONAL DE APOYO Página 1 de 5 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO: TIPO DE PROCESO al cual se asocia este cargo PROCESO AL QUE PERTENECE: NIVEL: CARGO DEL JEFE INMEDIATO: CARGOS QUE COORDINA NIVEL DEL RIESGO

Más detalles

ESTRATÉGICO MISIONAL DE APOYO CARGOS QUE COORDINA NIVEL DEL RIESGO ARL

ESTRATÉGICO MISIONAL DE APOYO CARGOS QUE COORDINA NIVEL DEL RIESGO ARL Página 1 de 5 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO: TIPO DE PROCESO al cual se asocia este cargo ESTRATÉGICO MISIONAL DE APOYO PROCESO AL QUE PERTENECE: NIVEL: CARGO DEL JEFE INMEDIATO: CARGOS

Más detalles

Inducción y Reinducción en Seguridad y Salud en el Trabajo

Inducción y Reinducción en Seguridad y Salud en el Trabajo Inducción y Reinducción en Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST Desarrollo de un proceso lógico y por etapas. Se basa en la mejora continua, incluye la política, la planificación, aplicación y evaluación.

Más detalles

Programa Control de Riesgos (PCR)

Programa Control de Riesgos (PCR) 1. OBJETIVOS El Programa Control de Riesgos Laborales constituye la base del Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo de la empresa GAMAC COLOMBIA S.A.S. y tiene por objeto definir su estructura

Más detalles

Consulte el listado maestro para verificar la versión actualizada del documento

Consulte el listado maestro para verificar la versión actualizada del documento Página 1 de 5 IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO: PROCESO AL QUE PERTENECE: NIVEL: CARGO DEL JEFE INMEDIATO: CARGOS QUE COORDINA NIVEL DEL RIESGO ARL GESTIÓN HSEQ ADMINISTRATIVO Gerente General

Más detalles

TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN DURACIÓN 60h OBJETIVOS Formación oficial según la legislación actual del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales sobre la prevención

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Jefe Área de Publicidad y Comunicaciones Superior Inmediato: Subdirector de Servicio Social Personal a Cargo: Asistente de Publicidad, Comunicador

Más detalles

ANEXO A. Descripción de cargo: coordinadora general centro de desarrollo de competencias PERFILES DE CARGO

ANEXO A. Descripción de cargo: coordinadora general centro de desarrollo de competencias PERFILES DE CARGO ANEXO A. Descripción de cargo: coordinadora general centro de desarrollo de competencias PERFILES DE CARGO DIRECCIÓN DESARROLLO DE TALENTO HUMANO Versión: Página:1 de xx 1. IDENTIFICACIÓN DEL

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 6 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Analista Jurídico Superior Inmediato: Jefe de la Dependencia en donde sea asignado el cargo Personal a Cargo: Ninguno Dependencia: En donde se ubique

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 6 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Coordinador Centro Vacacional Superior Inmediato: Recreación, Deporte y Turismo Personal a Cargo: Auxiliar de Oficina, Auxiliar de Servicios Generales,

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Coordinador de Almacén Superior Inmediato: Jefe División de Logística Personal a Cargo: Asistente de Inventarios, Auxiliar de inventarios, Auxiliar

Más detalles

Responder por el adecuado y oportuno desarrollo de las actividades de secretaría del grupo, o área asignada.

Responder por el adecuado y oportuno desarrollo de las actividades de secretaría del grupo, o área asignada. I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO DENOMINACIÓN DEL CARGO: CLASE: UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUPERIOR INMEDIATO: SECRETARIA EJECUTIVA /SECRETARIA. GRADO: GRUPO QUIMICA FORENSE COORDINADOR DE GRUPO II. FINALIDAD DEL

Más detalles

1. PRELIMINARES DEL CARGO

1. PRELIMINARES DEL CARGO Página 1 de 6 1. PRELIMINARES DEL CARGO Nivel: Profesional Unidad Académica o Administrativa: División de Servicios de Información Dependencia Jerárquica: Jefe División de Servicios de Información Área:

Más detalles

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS PROCESO PROMOCION Y PREVENCION CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Maquinas Y Herramientas. Mecanismos en Movimiento

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS PROCESO PROMOCION Y PREVENCION CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Maquinas Y Herramientas. Mecanismos en Movimiento MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS PROCESO PROMOCION Y PREVENCION Código: Versión: 1 Fecha: abr-12 Página 1 de INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Nombre de la Empresa Taller Industrial Miranda NIT X CC

Más detalles