ANALISTA DE MERCADEO. Analista de mercadeo

Transcripción

1 Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Realizar análisis complejos de datos que se utilizarán para la toma de decisiones estratégicas del área de mercadeo. Gerencia General Coordinadora de Marca Analista de mercadeo Apoyar labores administrativas, generar informes que le sean solicitados, reunir y analizar la información, hacer recomendaciones y garantizar la implementación de éstas. 2. PROPOSITO O MISION DEL CARGO Realizar análisis complejos de datos que se utilizarán para la toma de decisiones estratégicas del área de mercadeo. Apoyar labores administrativas, generar informes que le sean solicitados, reunir y analizar la información, hacer recomendaciones y garantizar la implementación de éstas. 3. DIMENSIONES DEL CARGO Personal a cargo 0 Equipo de computo 1 4. METAS RETADORAS / INDICADORES DE GESTIÓN OBJETIVOS INDICADORES DE GESTION META Análisis de datos que aporten al impacto de mercadeo y el área comercial. Efectividad en el cumplimiento de las labores. 100%

2 Página 2 de 5 II. MARCO DE ROLES Y RESPONSABILIDADES POR PROCESO RESPONSABILIDADES Análisis de datos Bases de datos Monitorizar mercado y productos Investigaciones Portal de clientes Cumplir con las reglas establecidas para el normal desarrollo de las actividades del cargo Cumplir con la normatividad establecida PLANEACIÓN GERENCIAL ACTIVIDADES PRINCIPALES Trabajar estrechamente con el equipo de mercadeo para identificar los temas que requieren análisis. Entregar datos y análisis que aporten a mejoras en la gestión de actividades de mercadeo y ventas. Desarrollar informes sobre las métricas de las actividades, eficacia y el impacto de éstas. Monitorizar y analizar software de Inbound Marketing. Optimizar y segmentar las base de datos de mercadeo. Monitorizar las condiciones del mercado, medir participación del mercado de Sumatec en diferentes líneas de producto y segmentos. Hacer seguimiento a la rotación de productos para la implementación de estrategias. Hacer seguimiento a las ventas por líneas y regiones. El área de mercadeo podrá sugerir estrategias. Dirigir investigaciones sobre el perfil del consumidor, análisis de satisfacción del cliente, entre otras. Realizar investigaciones de diversos sectores económicos y segmentar portafolio en compañía de directores de línea. Implementar y administrar portal de clientes. Mantener una adecuada presentación personal Mantener en óptimas condiciones la infraestructura física, los equipos y las herramientas de trabajo Realizar todas las labores encomendadas por el jefe inmediato Cumplir con lo planteado en el reglamento interno de trabajo Participar activamente en la ejecución del sistema de gestión de calidad, ambiental y salud ocupacional Cumplir con las normas internas y seguridad industrial. Uso de EPP. Mantener el área de trabajo limpia y organizada Cumplir con las responsabilidades del SG- SST Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo. Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud. Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.

3 Página 3 de 5 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa. Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato. Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente. Participar efectivamente en las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo. Utilizar cuidar y reponer los elementos de protección personal que se le suministran NOTA: Las funciones descritas, definen las funciones y actividades más sobresalientes del cargo y no deberán considerarse como una limitante a las funciones que puedan ser asignadas por el Jefe Inmediato Autonomía para tomar decisiones LIBERTAD DE ACCIÓN Actividades enmarcadas dentro de una política establecida. Debe consultar Solicitud de permisos. RELACIONES Relaciones Externas Proveedores Relaciones Internas Todo el personal vinculado a la empresa Comités No participa en comités III. PERFIL OCUPACIONAL

4 Página 4 de 5 1. PERFIL DE RIESGOS RIESGOS ASOCIADOS Físicos Iluminación, Radiaciones no ionizantes Psicosocial Altas demandas cualitativas y cuantitativas de la labor, iniciativa, autonomía, tarea con altas cargas mentales Biomecánicos Postura, movimientos repetitivos Seguridad Eléctricos, locativos, tecnológicos, públicos. Naturales Sismos, terremotos, inundaciones ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL CONSECUENCIAS Fatiga visual, cefalea, disminución de la destreza y precisión, alteraciones en la piel, alteraciones en algunos tejidos blandos (ojos) Fatiga, estrés, disminución de la destreza y precisión. Estados de ansiedad y/o depresión y trastornos del aparato digestivo. Fatiga, lesiones del sistema músculo esquelético, alteraciones lumbares, dorsales, cervicales y sacras, alteraciones del sistema vascular Fibrilación ventricular, quemaduras, golpes, heridas, contusiones, fracturas, esguinces, luxaciones, laceraciones, amputaciones, muerte Perdidas materiales, politraumatismos y muerte 2. PERFIL CUANTITATIVO DE COMPETENCIAS COMPETENCIAS Apertura al cambio Eficacia y Eficiencia Iniciativa Orientación al cliente interno y externo Orientación al logro de objetivos Orientación al mejoramiento continuo Trabajo metódico Liderazgo y Dirección Pensamiento estratégico No Aplica ESCALA VALORATIVA Dominio elemental (25%) Dominio General (50%) Excelente nivel de dominio (75%) Sobresa/ - Genera valor agregado (100%)

5 Página 5 de 5 3. PERFIL ACADEMICO Título: Profesional preferiblemente en áreas de mercadeo, economía o administración. (Experiencia en análisis de datos, gusto por el mercado y enfoque comercial). Especialización: Preferiblemente 4. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Manejo de herramientas ofimáticas Estadística Análisis de datos 5. PERFIL DE LA EPERIENCIA Experiencia Externa: Preferiblemente dos años de labor Experiencia Interna: No necesaria 6. FORMACIÓN No necesaria IV. VALIDACIÓN Fecha de Elaboración: Marzo 2017 NOMBRE CARGO FIRMA Oscar Villegas Velasquez Gerente General