Circular Informativa nº 12

Transcripción

1 Circular Infrmativa nº 12 "Imagen de nuestras nuevas ficinas en Plígn Industrial Salinas de Pniente, calle Alfred Nbel, nave 7" Abril 2015 Circular Infrmativa nº 12 * Medidas urgentes para favrecer la inserción labral, la estabilidad en el emple, el retrn del talent y el fment del trabaj autónm Mediante el presente infrmarles que recientemente se ha publicad un Decret-ley que tiene pr bjet impulsar la creación de emple en la Cmunidad Autónma de Andalucía, activand el mercad de trabaj mediante la mejra de la empleabilidad, el fment de la inserción labral y la creación y cnslidación del trabaj autónm. Para ell, se aprueban las siguientes medidas: 1. PROGRAMA EMPLE@JOVEN Y EMPLE@25+ a) Becas para el desarrll de prácticas prfesinales en empresas Objet. La Iniciativa Prácticas Prfesinales en empresas tiene pr bjet prmver la inserción labral de las persnas jóvenes menres de 30 añs, mediante el desarrll de experiencias prfesinales n labrales. El númer de prácticas prfesinales cnvcadas asciende a Persnas beneficiarias. Pdrán ser beneficiarias de prácticas prfesinales las persnas jóvenes andaluzas menres de 30 añs, que estén en psesión de una titulación universitaria ficial, titulación en enseñanzas artísticas superires, frmación prfesinal inicial, enseñanzas artísticas, prfesinales y enseñanzas deprtivas. Página 1 de 10

2 Circular Infrmativa nº 12 Entidades asciadas. Pdrán ser entidades asciadas las empresas, cualquiera que sea su frma jurídica, las persnas trabajadras autónmas y las entidades privadas sin ánim de lucr. Cuantía y pag. El cste unitari de cada práctica prfesinal asciende a eurs, de ls cuales eurs se abnarán en cncept de beca a la persna beneficiaria, y 180 eurs en cncept de segur de enfermedad, accidente y respnsabilidad civil. El pag de la ayuda a las persnas beneficiarias se efectuará pr la Universidad Internacinal de Andalucía (en adelante UNIA) y pr las empresas asciadas, pr mensualidades vencidas, mediante transferencia bancaria. Inscripción en el Prgrama. Dentr del mes siguiente a la publicación del presente decret-ley, la entidad clabradra habilitará en su página web un períd de difusión de un mes de duración, que cntendrá las bases de la cnvcatria. Las persnas jóvenes y las entidades asciadas interesadas en participar deberán inscribirse en la platafrma habilitada al efect. Características de las prácticas prfesinales. La UNIA pndrá en cntact a la persna slicitante que reúna ls requisits de participación cn la entidad asciada que haya presentad una ferta de prácticas ajustada a su perfil prfesinal. A ests efects, finalizad el plaz de inscripción, la UNIA realizará una preselección de persnas candidatas, y enviará ls currículs a las entidades asciadas inscritas, que realizarán la selección definitiva. Las prácticas prfesinales tendrán una duración de seis meses, cn jrnadas de cinc hras diarias. Las prácticas serán persnalizadas, y su cntenid se adaptará al perfil de cada persna beneficiaria. Las prácticas prfesinales se realizarán en centrs de trabaj de las entidades asciadas. b) Ayudas para la cntratación de persnas titulares del Bn de Emple Jven Objet. La Iniciativa Bn de Emple Jven tiene pr bjet fmentar la btención de emple y facilitar la incrpración al mercad labral de las persnas jóvenes andaluzas. A ests Página 2 de 10

3 Circular Infrmativa nº 12 efects, se cncederá una ayuda ecnómica a las persnas entidades que frmalicen un cntrat labral cn una persna titular de un Bn de Emple Jven. Entidades beneficiarias. Pdrán slicitar las ayudas las empresas, cualquiera que sea su frma jurídica, las persnas trabajadras autónmas, las entidades privadas sin ánim de lucr, así cm las entidades sin persnalidad jurídica que cntraten a las persnas titulares de un Bn de Emple Jven. Persnas titulares de un Bn de Emple Jven. Tendrán la cndición de titulares de un Bn de Emple Jven las persnas cn edades cmprendidas entre ls 18 y 29 añs, ambs inclusive, que estén en psesión de alguna de las siguientes titulacines: Titulación universitaria ficial titulación en enseñanzas artísticas superires. Titulación de frmación prfesinal inicial bachiller, enseñanzas artísticas prfesinales y enseñanzas deprtivas. Títul de Graduad en Educación Secundaria Obligatria. Cuantía de la ayuda. El Bn de Emple Jven cnlleva una ayuda a tant alzad pr imprte de eurs, para cntrats celebrads a jrnada cmpleta, y de eurs, para cntrats frmalizads al 50% de la jrnada labral. El númer de bns ascenderá a , de ls cuales se destinarán a ayudas pr la cntratación de persnas jóvenes que tengan una edad cmprendida entre 18 y 24 añs, y se destinarán al rest del clectiv. A esta cantidad se añadirán ls bns pendientes de cncesión de la cnvcatria Requisits del cntrat frmalizad cn las persnas titulares de un Bn de Emple Jven. El cntrat labral deberá tener una duración de, al mens, dce meses a jrnada cmpleta, a media jrnada, siend válidas cualesquiera de las distintas mdalidades de cntrats reguladas en la legislación labral vigente, salv el primer cntrat de emple jven y el cntrat de trabaj pr tiemp indefinid de apy a emprendedres. c) Incentivs a la cntratación indefinida de jóvenes Tendrán derech a una ayuda cnsistente en una cantidad a tant alzad pr imprte de eurs: Las entidades beneficiarias que cntraten de frma indefinida a las persnas titulares de un Bn de Emple Jven, tras la finalización del perid crrespndiente a ls dce meses de la Página 3 de 10

4 Circular Infrmativa nº 12 ayuda. Pdrá slicitarse este incentiv tant en ls supuests de mantenimient de un cntrat inicialmente indefinid, cm en ls supuests de transfrmación del cntrat inicial en indefinid. Las empresas asciadas inscritas en la Iniciativa Practicas Prfesinales en Empresas, tras la finalización del perid de práctica prfesinal, que cntraten cn carácter indefinid a las persnas jóvenes beneficiarias. El cntrat deberá mantenerse ininterrumpidamente pr un perid mínim de dce meses y celebrarse a jrnada cmpleta. 2. PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA PARAPERSONAS MAYORES DE 45 AÑOS a) Objet del prgrama. Tiene pr bjet incentivar la cntratación indefinida de persnas desempleadas de larga duración de 45 más añs de edad, que se lleven a cab pr parte de las empresas ubicadas en Andalucía, cm medida de fment del emple y estabilidad labral en la Cmunidad Autónma de Andalucía. b) Las entidades beneficiarias. Pdrán ser beneficiarias de las ayudas las persnas trabajadras autónmas, las empresas válidamente cnstituidas e inscritas en el crrespndiente registr, incluidas las de ecnmía scial, y las entidades sin persnalidad jurídica, ubicadas en Andalucía. c) Cuantía de la ayuda. La ayuda cnsistirá en un incentiv a tant alzad de eurs pr cada cntrat labral frmalizad. d) Cndicines del cntrat labral. El cntrat labral deberá frmalizarse en un centr de trabaj radicad en la Cmunidad Autónma de Andalucía, cn carácter indefinid, debiend mantenerse ininterrumpidamente pr un perid mínim de dce meses a jrnada cmpleta, cn persnas desempleadas de larga duración mayres de 45 añs. 3. PROGRAMA DE INCENTIVOS PARA EL RETORNO DEL TALENTO a) Objet del prgrama. Página 4 de 10

5 Circular Infrmativa nº 12 El prgrama para el retrn del talent tiene pr bjet facilitar el regres de persnas andaluzas que estén desarrlland su actividad labral en el extranjer, y deseen incrprarse al mercad labral andaluz. b) Persnas y entidades beneficiarias. Pdrán slicitar las ayudas las persnas andaluzas retrnadas y las persnas trabajadras autónmas, las empresas válidamente cnstituidas e inscritas en el crrespndiente registr, incluidas las de ecnmía scial, ubicadas en Andalucía, que se encuadren en ls ámbits de prtunidad incluids en las priridades de especialización de la Estrategia de Innvación de Andalucía c) Tips de ayudas. El prgrama para el retrn del talent cntempla ls siguientes tips de ayudas: Incentivs a la cntratación dirigids a las empresas que cntraten a persnas andaluzas que se encuentren residiend y trabajand en el extranjer. Ayuda asciada al traslad de residencia de las persnas cntratadas para favrecer su retrn y establecimient en Andalucía, vinculada a la cncesión del incentiv previst en el apartad anterir. d) Incentivs a la cntratación de persnas retrnadas. Pdrán slicitar ls incentivs regulads en el apartad a) anterir las empresas que cntraten cn carácter indefinid, a trabajadres andaluces que reúnan ls requisits establecids. La ayuda cnsistirá en un incentiv a tant alzad de eurs pr cada cntrat labral frmalizad en ls términs regulads, debiend aprtar la entidad beneficiaria una cuantía igual superir al incentiv cncedid, que cubra el cste salarial brut durante el perid incentivad. e) Cndicines del cntrat labral. El cntrat labral deberá frmalizarse cn carácter indefinid a jrnada cmpleta, en la categría prfesinal crrespndiente a su titulación equivalente, debiend mantenerse ininterrumpidamente pr un perid mínim de veinticuatr meses, cn persnas trabajadras andaluzas que, en el mment de frmalización del cntrat bjet de incentiv, reúnan ls siguientes requisits: Tener hasta 45 añs. Estar en psesión de títul universitari ficial de grad equivalente. Estar en situación de alta labral en la categría crrespndiente a su titulación equivalente y residiend en el extranjer, en ambs cass, durante al mens ls ds últims añs inmediatamente anterires a la fecha de frmalización del cntrat. Página 5 de 10

6 Circular Infrmativa nº 12 f) Ayuda asciada al traslad de residencia de las persnas cntratadas. Las persnas andaluzas retrnadas, cuy cntrat de trabaj haya sid incentivad, tendrán derech a la ayuda asciada al traslad de residencia. Esta ayuda se cncederá hasta el límite de la cnsignación presupuestaria. La ayuda asciada al traslad de residencia pdrá slicitarse pr ls siguientes cncepts: Gasts de desplazamient y gasts casinads pr el traslad de mbiliari y enseres. Gasts de aljamient. La cuantía máxima de la ayuda será de eurs. Gasts de esclarización. La ayuda cnsistirá en una cuantía máxima de eurs pr cada menr a su carg matriculad, n pudiend superar la cuantía ttal máxima de eurs. 4. PROGRAMA DE FOMENTO Y CONSOLIDACIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO a) Objet del prgrama. El Prgrama de Fment y Cnslidación del Trabaj Autónm tiene pr bjet crear emple a través del fment del trabaj autónm y evitar la destrucción del mism, mediante el mantenimient y cnslidación del trabaj autónm existente. b) Líneas del Prgrama. El prgrama se estructura en las siguientes líneas de actuación: Línea 1. Fment del trabaj autónm. Esta línea tiene pr bjet crear emple impulsand la puesta en marcha de unidades ecnómicas de trabaj autónm, mediante subvencines para el inici de la actividad. Pdrán slicitar estas subvencines, y ser beneficiarias de las mismas, las persnas físicas que realicen una actividad empresarial prfesinal cm trabajadras autónmas y se encuentren en algun de ls supuests que se relacinan a cntinuación: Que se establezcan pr primera vez cm trabajadras autónmas. Que en ls ds añs inmediatamente anterires a la fecha del establecimient cm trabajadras autónmas, n hayan estad dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadres Autónms. Requisits: Estar dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadres cm máxim desde el 1 de septiembre de Dispner de un plan de viabilidad de la actividad pryectada. Página 6 de 10

7 Circular Infrmativa nº 12 La cuantía de la subvención a percibir pr el establecimient cm persna trabajadra autónma se graduará atendiend a la dificultad para el acces al mercad de trabaj de la persna slicitante, de acuerd cn su inclusión en algun de ls siguientes clectivs: eurs para persnas desempleadas menres de 30 añs eurs para mujeres desempleadas eurs para hmbres desempleads cn discapacidad eurs para mujeres desempleadas cn discapacidad eurs para persnas n susceptibles de encuadrarse en ls supuests anterires. Línea 2. Prmción del trabaj autónm. Esta línea tiene pr bjet favrecer el mantenimient y la cnslidación del emple autónm, a través de la elabración de pryects integrads de rientación, asesramient y tutrización de persnas trabajadras autónmas ya cnstituidas, que serán diseñads y desarrllads pr las entidades que resulten beneficiarias de la misma. Para alcanzar ests bjetivs, ls pryects integrads que se diseñen y se pngan en marcha, cnsistirán en itineraris integrales de trabaj autónm estructurads en medidas de rientación, asesramient y tutrización para las persnas trabajadras autónmas. Pdrán ser beneficiarias de esta línea las rganizacines sindicales y empresariales, que entre sus fines tengan recncid el apy al trabaj autónm, así cm las asciacines prfesinales del trabaj autónm, inscritas en el registr crrespndiente de la Cmunidad Autónma de Andalucía. En esta línea serán subvencinables ls cncepts que se relacinan a cntinuación: Accines destinadas a prprcinar un acmpañamient y tutrización de aquells pryects de autemple que, una vez puests en marcha, requieran de un apy y seguimient cntinu durante su primera etapa de vida y hasta su cnslidación. Accines destinadas a la asistencia técnica de unidades ecnómicas de trabaj autónm cnslidadas, para la implantación de accines de innvación y us de las TIC que mejren la cmpetitividad de aquéllas. Asesramient individualizad, tutrización, asistencia técnica y acmpañamient de aquellas persnas trabajadras autónmas que pretendan desarrllar un pryect de cperación empresarial. Las accines que se realicen en el marc de la presente línea, pdrán desarrllarse hasta el 31 de juli de La cuantía de la subvención será la suma de ls gasts subvencinables, cn el límite de eurs, pr cada pryect integrad. Página 7 de 10

8 Circular Infrmativa nº 12 c) Lugares y medi de presentación de slicitudes. Las slicitudes, así cm, en su cas, la dcumentación anexa, se presentarán, preferentemente, en el Registr Telemátic Únic de la Administración de la Junta de Andalucía, al que se accederá a través de la siguiente dirección electrónica: d) Plaz de presentación de slicitudes. El plaz de presentación de las slicitudes será: Para la Iniciativa Cperación Scial y Cmunitaria, ds meses cntads a partir de la entrada en vigr del decret-ley. Para la Iniciativa Prácticas Prfesinales en empresas, veinte días desde la frmalización del acuerd de prácticas. Las persnas jóvenes deberán frmalizar su inscripción en el plaz de cuarenta y cinc días desde la publicación del decret-ley. Para la Iniciativa Bn de Emple Jven, ds meses desde la frmalización del cntrat. Para la Iniciativa de Pryects de Interés General y Scial generadres de emple, tres meses cntads a partir de la entrada en vigr del decret-ley. Para ls incentivs a la cntratación indefinida de jóvenes, un mes desde la frmalización del cntrat pr el cual se slicita el incentiv. Para ls incentivs a la cntratación indefinida de persnas mayres de 45 añs, un mes desde la frmalización del cntrat pr el cual se slicita el incentiv. Para ls incentivs prevists en el Prgrama para el Retrn del talent: Un mes desde la frmalización del cntrat. Ds meses desde la cntracción de ls gasts para ls que se slicita la ayuda asciada al traslad de residencia Para las líneas del Prgrama de Fment y Cnslidación del Trabaj Autónm, un mes a partir de la entrada en vigr del decret-ley. * CAMPAÑA DE VISITAS A LAS EMPRESAS DEL SECTOR DE LA HOSTELERÍA POR PARTE DE LA INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL La Inspección Prvincial de Trabaj y de Seguridad Scial de Cádiz ha iniciad una campaña de visitas, cn el fin de velar pr el cumplimient de l acrdad y recgid en el Cnveni Clectiv de Hstelería de la Prvincia de Cádiz, en base a ls siguientes términs: Realizarán ls cntrles y actuacines necesarias para que LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL se realicen pr un mínim de 4 hras diarias, cn excepción de ls cntrats de duración inferir a 15 días, ls cntrats de la categría de repartidr en las empresas que realicen repart a dmicili y las empresas cuya única actividad sea la cmida rápida. Llevarán a cab las cmprbacines necesarias para que tdas aquellas empresas del sectr, incrpren en ls recibs de salaris de tds sus empleads afectads pr el Cnveni, el Cmplement Salarial de MANUTENCIÓN Y ALOJAMIENTO, ls cuales pdrán tener carácter de Página 8 de 10

9 Circular Infrmativa nº 12 salari en especie, aún cuand será en td cas ptestativa del trabajadr la sustitución del cmplement en especie pr la cmpensación ecnómica, salv en la Cafeterías en que la sustitución crrespnde decidirla a la Empresa. El valr ecnómic actual del Plus de Manutención se eleva a la cantidad de 30,84 mensuales para un cntrat a tiemp cmplet y el Plus de Aljamient de 6,25, l que supndrá, además de un increment salarial, un mayr imprte en las ctizacines a la Seguridad Scial. Pr l expuest, rgams a las empresas del sectr revisen la situación actual de sus empleads, ya que, en breve, ns pndrems en cntact cn ustedes cn el fin de regularizar situacines que puedan verse afectadas pr la Cntratación a Tiemp Parcial, así cm, ns den la infrmación de si a sus empleads se le incluirá el Plus de Manutención y Aljamient cm Cmplement Salarial en Especie se le incluirá la Cmpensación Ecnómica. * SENTENCIAS LABORALES Mdificación sustancial de cndicines de trabaj. Cambi de hrari. Rescisión cntractual pr el trabajadr. Para ejercer la facultad prevista en el artícul 41.3 del ET, a diferencia de l que sucede cn la que se cntiene en el 50, n es necesari que el trabajadr acuda a ls tribunales para extinguir su cntrat cn derech a la indemnización establecida. El artícul 41 del ET n cndicina dich derech a la previa impugnación de la decisión empresarial ante la jurisdicción cmpetente, sin que habilita al trabajadr a rescindir directamente su cntrat sin necesidad de esperar la cnfirmación judicial de que la medida adptada sea crrecta. La facultad de rescisión cntractual pr mdificación de las cncretas cndicines esenciales de trabaj se halla cndicinada a la existencia de perjuicis para el trabajadr. Pr tant, n basta que exista verdaderamente una mdificación sustancial, sin que esta cause un efectiv perjuici al trabajadr, crrespndiéndle la carga de la prueba al mism. (STSJ de Extremadura, Sala de l Scial, de 20 de ctubre de 2014, rec. núm. 411/2014) FOGASA. Respnsabilidad directa en empresas de mens de 25 trabajadres. La empresa tiene legitimación para reclamar el imprte indemnizatri que haya anticipad a ls despedids y que crrespnda abnar a aquel rganism, aunque ell hubiere tenid lugar tras la nueva redacción efectuada pr la Ley 3/2012 en el artícul 33.8 del ET. Desde el mment en que este precept n dispne expresamente que en tal supuest se excluya un psible fenómen subrgatri, nada impide que, cuand medie pag anticipad, la falta de regulación del cas en el ámbit labral sea suplida pr heterintegración cn la nrmativa prpia del Códig Civil, prque cn ell n se hace sin seguir el mandat de supletriedad cntenid en el artícul 4.3 del mism CC. La slución cntraria significaría un injustificad perjuici para ls trabajadres, a quienes se les vendría a negar la viabilidad de una prnta y favrable slución a su cuestión indemnizatria, a la par que muy malamente se cmpagina cn la finalidad atribuible a la respnsabilidad directa del FOGASA, que n es tra sin la de alivi reducción del cste financier que supnen ls despids ecnómics en determinadas empresas pequeñas. (STS, Sala de l Scial, de 10 de diciembre de 2014, rec. núm. 1182/2014). Página 9 de 10

10 Circular Infrmativa nº 12 Despid pr us indebid del crédit hrari. Representante de ls trabajadres cn cntrat a tiemp parcial que en hras sindicales arbitra un partid de fútbl. Cntrl del crédit hrari. Más que a la empresa es a ls trabajadres a quienes crrespnde decidir si el actr hace n buen us del crédit hrari, pues sn ells, en su cas, ls defraudads, y pr tant quienes deciden si cntinúan n trgand su cnfianza al trabajadr. La cnducta es inaprpiada y sancinable per n cn el despid, máxime cuand n cnsta reiteración, valrándse también que es un trabajadr a tiemp parcial, situación que le bliga a cmpatibilizar su trabaj cn trs, haciéndl nrmalmente cn el arbitraje de partids, situación cmpatible al tener lugar generalmente en fines de semana. (STSJ de Andalucía/Sevilla, Sala de l Scial, de 25 de marz de 2014, rec. núm. 678/2013) Nuestra marca. vuestra garantia Página 10 de 10