MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS

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1 1 MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PROGRAMA Profesora: D. Agustín Galán

2 o Materia: Prevención de Riesgos Laborales o Créditos ECTS: 1 créditos ECTS. o Trimestre: 2º o Profesor: D. Agustín Galán o Idioma: Español o Tipo de asignatura: Obligatoria 1. REQUISITOS PREVIOS Ninguno. 2. BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS La asignatura comprende los aspectos esenciales de la materia en cuatro apartados: Aspectos Legales, Obligaciones y Sanciones, La gestión de la prevención de riesgos laborales y la Auditoría de los sistemas de prevención. Se pretende dotar a los alumnos de los conocimientos que les permitan iniciar el desarrollo de su actividad profesional incluyendo en su ámbito de actividad los relacionados con la prevención de riesgos laborales, desde la perspectiva del gestor legal y de recursos humanos, no del técnico de prevención. 3. COMPETENCIAS QUE ADQUIERE EL ESTUDIANTE Y RESLTADOS DEL APRENDIZAJE Conocer la legislación referente a prevención de riesgos laborales y la ley sobre infracciones y sanciones en esta materia. Comprender la posición de RRHH como gestor de la prevención de riesgos. Máster en Recursos Humanos Página 2/5

3 4. ACTIVIDADES FORMATIVAS Y METODOLOGÍA Clases de Teoría: Lección magistral y seminarios. Actividades Prácticas: Aplicación del método del caso, lectura de notas técnicas, talleres específicos y exposición y discusión de temas concretos. Trabajo personal: Trabajos individuales o en grupo con o sin defensa ante el profesor. 5. SISTEMA DE EVALUACIÓN Convocatoria Ordinaria: 1. Participación, prácticas, proyectos o trabajo de asignatura 25% 2. Exámenes parciales. (Opcional) 25% 3. Prueba objetiva final. (trabajo o examen) al menos, 50 % Para poder hacer media con las ponderaciones anteriores es necesario obtener al menos una calificación de 5 en la prueba objetiva final. Convocatoria Extraordinaria: La prueba objetiva final extraordinaria se valorará en un 70%. Las calificaciones obtenidas por prácticas y trabajos presentados en convocatoria ordinaria valdrán el 30%. 6. BIBLIOGRAFÍA Factbook de Prevención de Riesgos Laborales, de Aranzadi Thomson Máster en Recursos Humanos Página 3/5

4 7. BREVE CURRICULUM DEL PROFESOR D. Agustín Galán: Licenciado en Geografía e Historia. Doctor en Geografía e Historia. Diploma de Estudios Avanzados. de Doctorado en Biología Ambiental y Salud Pública. Experto Universitario en Formación en Entornos Virtuales. Universidad de Málaga. En el año 2005 fue Secretario de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la Universidad de Huelva. Director de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la Universidad de Huelva. En el año 2006 fue Co-Director del Master Universitario de Políticas Territoriales de Empleo. Actualmente decano de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Huelva y Coordinador de la Comisión Permanente Estatal de directores de Escuela Universitaria de Relaciones Laborales. Presidente de la Asociación Estatal de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo. Presidente de la Asociación de Escuelas Universitarias de Relaciones Laborales de Andalucía. Presidente de la Asociación de Escuelas Universitarias de Relaciones Laborales de Andalucía. Director de TRABAJO. Revista de la Asociación Estatal de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo Máster en Recursos Humanos Página 4/5

5 8. LOCALIZACIÓN DEL PROFESOR Centro de Estudios Garrigues. Paseo de Recoletos, , Madrid CONTENIDO DETALLADO DE LA ASIGNATURA ASIGNATURA: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES TRIMESTRE: 2º CRÉDITOS ECTS: 1 1 Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales 2 Derechos, obligaciones y responsabilidades. Consulta y participación de los trabajadores 3 Infracciones y Sanciones 4 Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales 5 Organización Preventiva Máster en Recursos Humanos Página 5/5