MÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA LABORAL

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1 1 MÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA LABORAL RELACIONES LABORALES ESPECIALES. RELACIONES LABORALES COLECTIVAS. RELACIONES LABORALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PROGRAMA Profesor: D. José Manuel Mateo Sierra / D.ª María José Ramo / D. Jesús Lahera / D. Juan Calvente

2 o Materia: Relaciones Laborales Especiales. Relaciones Laborales Colectivas. Relaciones Laborales en las administraciones públicas o Créditos ECTS: 6 créditos ECTS. o Trimestre: 2º o Profesor: D. José Manuel Mateo Sierra D.ª María José Ramo / D. Jesús Lahera / D. Juan Calvente o Idioma: Español o Tipo de asignatura: Obligatoria 1. REQUISITOS PREVIOS Ninguno. 2. BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS Se estudia el contrato de trabajo y su distinción con otras figuras afines, analizando el poder empresarial así como las relaciones laborales especiales. Se estudia la figura de alta dirección, en comparación con otras figuras, las peculiaridades del contrato de alta dirección, el encuadramiento en la Seguridad Social del alto directivo y la situación legal que se crea cuando el alto directivo mantenía con anterioridad relación laboral ordinaria con la empresa. Se hace especial hincapié en las importantes peculiaridades que existen en la alta dirección respecto a la extinción de la relación laboral, analizando también la extinción de estas relaciones especiales al amparo de la Ley Concursal. Igualmente se estudiarán otras relaciones laborales de carácter especial, como son las de los deportistas profesionales, los artistas en espectáculos públicos, los representantes de Máster en Práctica Jurídica Laboral Página 2/8

3 comercio y, finalmente, los empleados del hogar y otras relaciones laborales de menor aplicación práctica. Dentro de ellas, se dará preeminencia, por su importancia y desarrollo en la actualidad, a las de los deportistas profesionales y los artistas. 3. COMPETENCIAS QUE ADQUIERE EL ESTUDIANTE Y RESLTADOS DEL APRENDIZAJE El objetivo de la asignatura es: - Capacitar para determinar la naturaleza de cada contrato, así como para distinguir los de carácter ordinario o común frente a los de naturaleza especial y sus reglas específicas. - Conocer el procedimiento de extinción de los contratos laborales especiales. - Distinguir la figura del alto directivo respecto a otras figuras, conociendo en profundidad su caracteres principales - Conocer las cláusulas que habitualmente se incorporan a los contratos de trabajo de los altos directivos. - Conocer las peculiaridades que se dan cuando el alto directivo era anteriormente trabajador con relación laboral ordinaria en la empresa. - Conocer y saber aplicar las causas de extinción de la relación laboral de alta dirección. - Analizar la extinción de los contratos de alta dirección al amparo de la Ley Concursal. - Conocer el régimen legal de otras relaciones laborales especiales y su aplicación práctica, con especial consideración a los deportistas profesionales y los artistas. 4. ACTIVIDADES FORMATIVAS Y METODOLOGÍA Clases de Teoría: Lección magistral y seminarios. Máster en Práctica Jurídica Laboral Página 3/8

4 Actividades Prácticas: Aplicación del método del caso, lectura de notas técnicas, talleres específicos y exposición y discusión de temas concretos. Trabajo personal: Trabajos individuales o en grupo con o sin defensa ante el profesor. 5. SISTEMA DE EVALUACIÓN Convocatoria Ordinaria: 1. Participación, prácticas, proyectos o trabajo de asignatura 25% 2. Exámenes parciales. (Opcional) 25% 3. Prueba objetiva final. (trabajo o examen) al menos, 50 % Para poder hacer media con las ponderaciones anteriores es necesario obtener al menos una calificación de 5 en la prueba objetiva final. Convocatoria Extraordinaria: La prueba objetiva final extraordinaria se valorará en un 70%. Las calificaciones obtenidas por prácticas y trabajos presentados en convocatoria ordinaria valdrán el 30%. 6. BIBLIOGRAFÍA La extinción del contrato de trabajo del alto directivo. David Montoya Medina. Editorial Aranzadi, S.A. Ed El contrato de alt dirección. Carlos Molero Manglano. Civitas Ediciones, S.L. Ed Los altos cargos de la empresa. Juan Carrera y Enrique Carrera. Bosch. Ed Máster en Práctica Jurídica Laboral Página 4/8

5 7. BREVE CURRICULUM DEL PROFESOR D. José Manuel Mateo: Licenciado en derecho especialidad jurídico-empresarial por la Universidad San Pablo CEU (Madrid). Inició su trayectoria profesional en Arthur Andersen Asesores Legales y Tributarios en 1995, fusionada con J & A Garrigues en Desde septiembre de 2006 es Socio del Departamento Laboral. Ha desarrollado una amplia experiencia en el campo de la asesoría estratégica de los recursos humanos, especialmente en lo que afecta a la Alta Dirección, procesos de reorganización y fusión/adquisición o outsourcing de sociedades y actividades tanto en el ámbito nacional como por parte de entidades extranjeras (multinacionales, fondos de inversión y capital-riesgo, etc.). Su ámbito de actuación habitual abarca igualmente el derecho laboral aplicable al Deporte Profesional, siendo asesor directo de alguna de las más importantes entidades deportivas españolas. Asimismo, y desde su creación, es el responsable laboral nacional del Área de Sports & Entertainment de Garrigues.. Por último, es autor de artículos en prensa y revistas especializadas y ha sido ponente en diversos Foros y Conferencias. Es docente habitual en cursos de post-grado y de especialización. D.ª María José Ramo: Socia del departamento de Derecho Laboral de Garrigues, firma donde ha desarrollado su carrera profesional tras su paso por la Administración Pública y por la firma Llorens Díaz de Aguilar. Está especializada en Litigios y en Alta Dirección. Tienen Máster en Práctica Jurídica Laboral Página 5/8

6 una amplia experiencia en materia de despidos, tanto colectivos como individuales. Es abogado de referencia de algunas de las principales empresas españolas y de numerosos Directivos y ha participado en importantes operaciones de reestructuración empresarial. Es profesora del Máster Universitario en Derecho de la Empresa de la Universidad Pontificia de Comillas (ICAI-ICADE) y del Máster de Derecho Empresarial del Centro de Estudios Garrigues. Ponente habitual en seminarios y conferencias del despacho y de diversos centros especializados (ICADE, ALITER, FUNDACIÓN RAFAEL DEL PINO, CEOE, etc.). Licenciada en Derecho por la Universidad de Zaragoza y Máster en Asesoría Jurídica de Empresas por el Instituto de Empresa. Actualmente está elaborando su Tesis Doctoral sobre la extinción del contrato de Alta Dirección, en la Universidad Nebrija. D. Jesús Lahera: Consultor Formativo del despacho Abdón Pedrajas. Doctor en Derecho. Es profesor del Máster en Práctica Jurídica laboral del Centro de Estudios Garrigues, habiendo participado en más de 50 libros en materia laboral y numerosos artículos en revistas especializados. A destacar, otros méritos profesionales, tales como en la actualidad Director Adjunto de la Revista Relaciones Laborales, Miembro de varias publicaciones científicas, Miembro del European Working Group on Labour Law, Ponente habitual en diversos Congresos, Miembro de la lista de Árbitros Laborales de la Fundación SIMA y del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid. Colaborador habitual del diario Cinco Días y la Editorial Tirant lo Blanc. D. Juan Calvente: Counsel y Director del Departamento Laboral de Clifford Chance en España (con oficinas en Madrid y Barcelona). Máster en Práctica Jurídica Laboral Página 6/8

7 Experiencia profesional en el ámbito del Derecho del Trabajo desde 1987, en que accedió al Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social (nº 1 de su promoción). Desempeñó diversos cargos en la Administración Laboral y en la Inspección de Trabajo, y en abril de 1996 se incorporó a la firma de abogados Clifford Chance. Licenciado en Derecho y en Sociología (especialidad de Sociología Industrial) por la Universidad Complutense de Madrid. Profesor en el Centro de Estudios Garrigues y en diversos programas del Centro de Estudios Financieros. Conferenciante habitual y autor de diversas monografías y artículos doctrinales en varias publicaciones especializadas en materia laboral. Mediador del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). Miembro de la European Employment Lawyers Association (EELA, Asociación Europea de Abogados Laboralistas) y Socio Fundador de FORELAB. 8. LOCALIZACIÓN DEL PROFESOR Centro de Estudios Garrigues. Paseo de Recoletos, , Madrid CONTENIDO DETALLADO DE LA ASIGNATURA ASIGNATURA: RELACIONES LABORALES ESPECIALES. RELACIONES LABORALES COLECTIVAS. RELACIONES LABORALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS TRIMESTRE: 2º CRÉDITOS ECTS: 6 Máster en Práctica Jurídica Laboral Página 7/8

8 1. Relación laboral de Alta Dirección. Concepto legal. Contratación y condiciones de trabajo 2. Promoción a puestos de Alta Dirección (Art. 9 RD 1382/1985) 3. Extinción de la relación de alta Dirección 4. La indemnización derivada de la extinción del contrato de alta dirección 5. Efectos de la extinción mediando relación común previa en suspenso 6. La extinción del contrato de alta dirección durante la tramitación del concurso en la Ley 22/2003, de 9 de julio, concursal 7. Cotización a la Seguridad Social 8. Relación laboral especial de deportistas profesionales. Configuración de la relación y diferenciación frente al deportista aficionado 9. Requisitos de la relación y principales características: Temporalidad, salario, derechos de imagen 10. Régimen de extinción. Despido. Dimisión. Cláusulas de rescisión. Otras causas de extinción y sus requisitos y efectos. 11. La cesión del deportista profesional. 12. Convenios colectivos. Representación de los trabajadores 13. Relaciones Laborales Especiales. Artistas en espectáculos públicos. Representantes de comercio. Empleados del Hogar. Otros Máster en Práctica Jurídica Laboral Página 8/8

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