MÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA EMPRESARIAL

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1 1 MÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA EMPRESARIAL Trabajo en Equipo, Gestión del Tiempo y Orientación Profesional PROGRAMA Profesores: D.ª Azucena Ureta Mínguez, D. Francisco Castillo Morente y D.ª Marta Barbosa Orellana

2 o Asignatura: Trabajo en Equipo, Gestión del Tiempo y Orientación Profesional o Créditos ECTS: 1 créditos ECTS. o Trimestre: 3º o Profesor: D.ª Azucena Ureta Mínguez, D. Francisco Castillo Morente y D.ª Marta Barbosa Orellana o Tipo de asignatura: Obligatoria 1. REQUISITOS PREVIOS Ninguno. 2. BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS - Trabajo en Equipo: Metodología necesaria para constituir equipos de trabajo eficaces, a través de un programa de mejora continuado que se pone en práctica durante las sesiones de trabajo, analizando los puntos débiles para trabajar en ellos alcanzando así los objetivos propuestos de una manera excelente en términos de eficacia y de eficiencia - Gestión del Tiempo: Conocimientos necesarios para poder gestionar el tiempo de la manera más eficaz posible a través de diferentes técnicas que permiten manejar los imprevistos que afectan al trabajo diario, seleccionar aquellas funciones que se puede delegar y organizar reuniones de forma eficaz -Orientación Profesional: Dotar a los alumnos de los conocimientos y habilidades necesarios para poder superar con éxito los procesos de selección, a través del estudio de las mejores técnicas de realización de entrevistas, conocimiento de los test psicotécnicos más utilizados y prácticas de dinámicas de grupo Máster en Práctica Jurídica Empresarial Página 2/7

3 3. COMPETENCIAS QUE ADQUIERE EL ESTUDIANTE Y RESULTADOS DEL APRENDIZAJE - Conocer y practicar las normas de deontología y normativa profesional, así como lo referido a la prevención de blanqueo de capitales. 4. ACTIVIDADES FORMATIVAS Y METODOLOGÍA Clases de Teoría: Lección magistral y seminarios. Actividades Prácticas: Aplicación del método del caso, lectura de notas técnicas, talleres específicos y exposición y discusión de temas concretos. Trabajo personal: Trabajos individuales o en grupo con o sin defensa ante el profesor. 5. SISTEMA DE EVALUACIÓN Convocatoria Ordinaria: 1. Participación, prácticas, proyectos o trabajo de asignatura 35% 2. Exámenes parciales. (Opcional) 15% 3. Prueba objetiva final. (trabajo o examen) al menos, 50% Para poder hacer media con las ponderaciones anteriores es necesario obtener al menos una calificación de 5 en la prueba objetiva final. Máster en Práctica Jurídica Empresarial Página 3/7

4 Convocatoria Extraordinaria: La prueba objetiva final extraordinaria se valorará en un 65%. Las calificaciones obtenidas por prácticas y trabajos presentados en convocatoria ordinaria valdrán el 35%. 6. BREVE CURRICULUM DEL PROFESOR D.ª Azucena Ureta: Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, la especialidad en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, diplomarme en Psicología aplicada a la empresa por ICADE y en Pedagogía por la U.C.M. Azucena se incorporó a IDL hace cinco como Asociada, con el objetivo es estar en la vanguardia del liderazgo y desarrollar en nuestros clientes, eficaces procesos de liderazgo. Acreditada en el uso del MBTI I y II por OPP de Oxford e imparte los programas de certificación de dicha herramienta en España. Actualmente se ha especializado en el ámbito escolar dónde se aplica Myers Briggs a profesores, alumnos y padres. Su carrera profesional se ha desarrollado en el mundo de los Recursos Humanos. Durante más de 20 años ha trabajado en varias empresas nacionales y multinacionales en Consultoría de RRHH, Transformación organizacional, Formación, Selección y Desarrollo. Todo ello le ha permitido adquirir la experiencia y conocimientos en consultoría de liderazgo y cambio en la cultura de la organización. Ha colaborado y colabora como docente con universidades y escuelas de negocio (ESDEN, Centro de Estudios Garrigues, Universidad Complutense y Politécnica de Madrid, Fundación Ortega y Gasset), actividad que le permite seguir aprendiendo, innovando y vivir la realidad del mundo del liderazgo. Máster en Práctica Jurídica Empresarial Página 4/7

5 D. Francisco Castillo: Desde 2011, Socio Director de Marksman Consulta. Empresa de consultoría de RRHH, especialmente en las áreas de Gestión del Talento y desarrollo de Recursos Humanos. Anteriormente, ha trabajado como Director de Recursos Humanos y Administración en EISAI Farmacéutica, Jefe de Proyectos en el departamento de Human Capital en Mercer Human Resources Consulting, Consultor senior en Deloitte & Touche, y como Responsable de Formación y Selección en el Grupo Pro&Sales. Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid (1997). Curso de Relaciones Laborales por la Cámara de Comercio de Madrid (1997). Curso de Dirección y Administración de Empresas por el Centro de Estudios Superiores Iudicem (1998). Curso de Gestión de Recursos Humanos por el Colegio de Sociólogos y Politólogos de Madrid (1999). Nivel alto de inglés. Certificado de TOEIC (Test of English for International Communication): 860 sobre 990. Profesor colaborador del Master en Recursos Humanos del Centro de Estudios Garrigues. D.ª Marta Barbosa Orellana: Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra, y tras haber estudiado un master en Publicidad y Comunicación Empresarial por ESIC, orientó su carrera profesional al ámbito del marketing y la comunicación, pasando por puestos de técnico de marketing en BMW y Planificadora de Medios en Media by Design. Actualmente es la Responsable del Departamento de Carreras Profesionales del Centro de Estudios Garrigues. Máster en Práctica Jurídica Empresarial Página 5/7

6 7. LOCALIZACIÓN DEL PROFESOR Centro de Estudios Garrigues. Paseo de Recoletos, , Madrid. / / Máster en Práctica Jurídica Empresarial Página 6/7

7 8. CONTENIDO DETALLADO DE LA ASIGNATURA ASIGNATURA: TRABAJO EN EQUIPO, GESTIÓN DEL TIEMPO Y ORIENTACIÓN PROFESIONAL TRIMESTRE: 3º CRÉDITOS ECTS: 1 1. Seminario sobre Trabajo en Equipo 2. Seminario sobre Productividad Personal 3. Seminario sobre Orientación Profesional Máster en Práctica Jurídica Empresarial Página 7/7