CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING CON PNL (ONLINE) Dr. Edmundo Velasco Flores. Fundador y Director de la Escuela Superior de PNL (ESPNL) NIVEL 1

Transcripción

1 CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING CON PNL (ONLINE) Dr. Edmundo Velasco Flores Fundador y Director de la Escuela Superior de PNL (ESPNL) NIVEL 1 (Parte 2.2) Hemos tenido, yo personalmente he vivido experiencias, casos en donde en la primera sesión me doy cuenta que si aplicáramos una línea de la vida eliminaríamos la creencia limitante, pero por más que a base de las preguntas trate de provocar que me llevara a ese punto no lo hace, no aplico la técnica, ni se la sugiero. A veces ni en la segunda sesión lo cual vuelve a tener el concepto de que un coach con PNL debe manejar muchísimo la flexibilidad, me muero de ganas de proponerle una herramienta que va a lograr eliminar esa creencia limitante, pero todavía no ha salido de él esa utilización de esa herramienta, ese elemento de decir vamos aplicar esto, no, no ha salido todavía, sigo provocando con mis preguntas, tratando de provocar con mis preguntas que él descubra que se requiere ese punto y a veces desde el primer momento lo detecto y lo vengo aplicando hasta la tercera sesión de coaching, esa es la magia del coaching, ese es el arte, el respeto. Recuérdate que decíamos ahora que lo estás viendo más ampliamente en tu listado de los elementos que debe tener un coach, que es importante que desarrolle un coach con PNL es la honestidad y la integridad, y mi trabajo de honestidad con el coachee y de mi integridad, y con acorde a los lineamientos de coaching no puedo sugerirle, no puedo hacerlo. Naturalmente que si estuviéramos en una sesión de terapia no de coaching, o en una sesión de consultoría no de coaching, o en una sesión de asesoría y no de coaching ahí si puedo sugerir mira estamos llegando a un punto donde percibo en mi interior que quizás esto te puede ayudar, te voy a decir de que se trata y tú

2 decides si lo aplicamos o no, pero si puedo hacerlo. En el coaching es un poco más complicado porque tenemos que manejar una condición de respeto, pero bueno tenemos las herramientas más poderosas la Programación Neuro- Lingüística las tiene para eliminar las creencias limitantes. Por eso es que el coaching con PNL se basa en esta relación de confianza y confidencialidad, por qué? porque la confianza es también confiar en que él va a descubrir sus recursos. Es decir no dudar de que él va a tener las respuestas, no dudar de que de él van a salir los elementos para el cambio, es confiar en tu coachee, confiar el potencial de tu coachee. Por lo tanto es importantísimo este punto, ahora lo vas a entender en el siguiente punto, el coachee no aprende del coach sino de si mismo estimulado por el coach, que magia lo que te estoy diciendo. El coachee no va aprender del coach, no va a transferir información del coach como si fuera una clase sino va aprender de si mismo estimulado por las preguntas, por los elementos que vas ir aprendiendo aquí hacer que tu coachee obtenga ese aprendizaje de el mismo. Este es diferente, es magia amigos, es poder y es lo que hace verdaderamente espectacular el coaching con Programación Neuro-Lingüística y con el último punto creo que vas a entender todo lo que he estado hablando. El coach debe evitar transferir su experiencia al coachee, esto es probablemente por los años de experiencia, por las veces que has tenido clientes yo ya puedo tener un paso avanzado sobre mi coachee. Acuérdate coachee es cliente y entonces puedo sentirme un poquito deseoso de transferir mi experiencia. Mira yo tuve un caso así, hicimos esto y funciono muy bien. oh!, oh!, oh!, error, error, error. Es decir el coach necesita evitar transferir su experiencia al coachee. Esta es una forma específica de lo que estamos hablando precisamente. Entonces como si hiciéramos un resumen, una recapitulación de conceptos el coaching con PNL tiene los siguientes fundamentos identificar el estado actual, la situación actual de nuestro coachee, cliente acuérdate ese es el coachee, identificar la situación actual y el estado deseado, la forma como él se ve solo en sueños, como él diría wau! este es el día para mí lo máximo. Entonces tiene el estado actual y el estado deseado, le llamamos a esto identificación del problema estado actual y estado deseado también lo podemos poner como la meta. Entonces cuando es la primera sesión de coaching es muy importante establecer con nuestro coachee cuál es la meta, el objetivo de este coaching, es decir vienes a coaching conmigo para que te de coaching para lograr esto específicamente. No se maneja el coaching múltiple, es decir quiero que me

3 dé un coaching para bajar de peso, dejar de fumar, para hablar idiomas y para evitar distraerme concentración, entonces entramos un coaching para bajar de peso, un trabajo posterior de coaching para dejar de fumar, para concentración, etc. y tenemos que enfocarnos en una sola meta. El objetivo es ganar un millón de dólares. correcto esa es la meta. Fíjense que a veces por increíble que les parezca amigos ganar un millón de dólares puede ser mucho más sencillo no a veces, siempre es mucho más sencillo para una persona que trabajar una enfermedad por ejemplo, trabajar una adicción por ejemplo. Ustedes eviten asustarse o preocuparse cuando el cliente llega y me dice: Vengo porque necesito ganar en los próximos 6 meses un millón de dólares porque si no voy a perder mi casa, mi terreno etc. Y de repente dices: Híjole! este es un coaching muy complicado ganar un millón de dólares en 6 meses. Créanme amigos qué es mucho más sencillo que trabajar una adicción o trabajar un problema de alcoholismo como coaching, es decir que la meta de coaching sea alcoholismo o sea drogadicción. De manera que ustedes mismos no se sientan agobiados por decir híjole! es una meta muy ambiciosa. Recuerda que el cliente, el coachee perdón! nuevamente el coachee, voy a estar todavía mencionando los dos no llega a ti a presentar alucines, si él tiene un problema de casas, terrenos que presentan un millón de dólares su problemática y que necesita generar un millón de dólares es porque lo ha generado anteriormente sino créeme no tuviera ese problema. No va a llegar y decir estoy a punto de perder una casa, estoy a punto de perder unos terrenos y necesito un millón de dólares porque lo tiene, lo ha tenido de hecho es probable que la perdida represente ese millón de dólares, no es problema porque ya lo sabe hacer, ya tiene en su neurología el entrenamiento a generar un millón de dólares, entendamos eso. Cuando la persona llega con una drogadicción, alcoholismo quizás no tiene el entrenamiento como en el caso del millón de dólares de cómo entrar y salir de una adicción. Salvo de algunos casos de personas que tuvieron la adicción, pasaron varios años y después regreso, quizás ya tiene un poquito el entrenamiento. Lo más frecuente es que llegue una persona que no ha pasado por ese proceso y está ya en el proceso, de dónde entonces está más fácil obtener recursos de un cerebro que ya sabe hacerlo o de un cerebro que no sabe hacerlo? Entonces cuando una persona llega y te dice:

4 Necesito ganar ese millón de dólares porque estoy a punto de perder una casa, un terreno. Son gentes que saben hacer ese dinero y saben hacer ese tipo de negociaciones de manera que créeme relativamente es sencillo, tiene mayor operatibilidad porque el cerebro ya está entrenado. Porque frecuentemente me hablan mis alumnos. Híjole! me acaba de llegar un director de una empresa y tiene que vender cien millones de dólares. Cuál es el problema? Es que la meta es muy grande. No lo es porque si es el director de una empresa que puede vender cien millones de dólares es algo que ya está, probablemente en este momento la crisis, las circunstancias, la economía ha dificultado el proceso, sin embargo ya lo tiene en su neurología. Esa es la magia de manera que no se espanten y no les va a pasar amigos es muy improbable que les llegue una persona alucinada que es clase media y que te dice: Mi meta, mi objetivo de coaching es ganar 10 millones de dólares en el siguiente año. Difícil porque el propio cerebro de la persona lo va a ubicar, lo va a poner en un contexto de realidad. Entonces cuando llegan lideres, ejecutivos, personas con un potencial impresionante me es fácil hacer un coaching, fluye para decirlo de una manera diferente a fácil, fluye de una manera sencilla y en un camino conocido fluye el éxito porque ya lo tiene solo que hay algo que lo está interrumpiendo. Entonces a esto le llamamos el estado actual y el estado deseado la meta, eviten tener temor ante la meta. Después en el trabajo de coaching con PNL vamos a identificar los recursos disponibles para lograr la meta, todo esto que te estaba platicando que ya está instalado en la neurología y bueno vamos a obtener un resultado que exige una verificación ecológica. Fíjense que el trabajo artístico del coaching consiste mucho en que necesitamos hacer la meta, lograr esa meta sin que el logro de esa meta signifique el sacrificio de otras áreas de su vida, a eso le llamamos ecología. Que este en armonía en todas las áreas de su vida, su trabajo, su vida personal, su pareja, sus hijos, ya que si la meta significa que se va a enfocar tanto en lograr la meta que al final perdió su relación de pareja, perdió su relación de padre, de madre con sus hijos o perdió su salud no es ecológico, no está en armonía. Entonces hay que buscar un resultado siempre como coach en Programación Neuro-Lingüística que exige la verificación ecológica, es decir que este en armonía con su entorno. Esta es la parte artística, ahora creo que te estás dando

5 cuenta que interesante como coach estar observando o escuchando y dándonos cuenta a través de esa llamada, precisamente la llamada mucho es para preguntar Alguna cosa que hayas notado? No, todo bien. Cómo te has sentido?, qué ha pasado? Pues esto y esto, y esto. Si de repente en esa llamada nos dice: Bueno si hay algo, fíjate que me empezado a sentir un poco estreñido, o fíjate que he perdido un poco el sueño, o algo que he notado es que ando inapetente y estoy comiendo muy poco. Son señales de alerta, no digamos rojas pero si amarillas hablando de un semáforo, precaución, precaución porque la meta está empezando a darnos señales que no es ecológica. Por eso frecuentemente invertimos una mitad del tiempo en la llamada, recuerda que el coaching y lo repito porque de repente para mí es muy fácil, pero para una persona que lo escucha por primera vez se pierde, cuál llamada? Recuerda que el coaching tiene en un primer momento una sesión de 2 horas, 1 hora y media, 2 hasta 3 horas y luego unas llamadas telefónicas de unos 15 minutos, 20 minutos por semana. Esa llamada telefónica es precisamente para revisar si vamos ecológicamente bien, de manera que esos 20 minutos podemos invertir una mitad del tiempo en verificar que no haya ninguna alteración física. Ah! estoy logrando la meta me siento bien, sin embargo he estado muy irritable. Eh, eh, no es ecológico. He estado logrando la meta, sin embargo estoy padeciendo insomnio. Eh, eh cuidado! Estoy logrando, me siento bien, no sé si es significativo pero esta semana tuve tremendas discusiones y pelitos con mi pareja, discutimos muy fuerte como hace años no lo hacíamos. Oh, oh, te está diciendo que la meta como la estamos trabajando no es ecológica. Esto no significa que vamos a suspender sino que en la siguiente sesión haremos los ajustes, haremos los amarres para evitar que se nos descomponga otra área de la vida al resolver un área. En ese sentido es que decimos que el resultado exige la verificación ecológica, fíjate la palabra que usamos exige la verificación ecológica, esto es que de ninguna manera la persona afecte ninguna otra área de su vida como consecuencia de lograr la meta. Qué maravilla, fíjate que ahorita al estarlo explicando me doy cuenta como es maravilloso el coaching si lo mezclamos con PNL porque esta parte de verificación ecológica es un

6 elemento de PNL, no es un elemento de coaching. En muchos de los trabajos de coaching que no son con PNL esta verificación ecológica se ignora, de hecho es un factor que no está considerado y el coach se siente satisfecho por haber logrado la meta sin considerar que quizás arruino el matrimonio, sin considerar que quizás arruino su salud, sin considerar que quizás arruino la relación con los hijos, esto es espectacular. Este elemento de verificación ecológica es uno de los elementos que incorpora Programación Neuro-Lingüística, dado que Programación Neuro-Lingüística está muy atenta la tecnología de PNL a que ningún cambio que haga cualquier persona tenga efectos de alteración ecológica. En las técnicas que vamos a presentarte especialmente en el reencuadre de 6 pasos, el último paso es precisamente una verificación ecológica, todas las partes de mi cuerpo, todas las partes de mi ser están de acuerdo con este cambio y es impresionante como a veces el estomago protesta o a veces protesta el corazón. No voy adelantarte créeme que lo que vas a ver en los siguientes meses esto todo esto vas a poder aprender y conocer cómo hacer una verificación ecológica y como actuar cuando al hacer el proceso alguna parte del individuo de su cuerpo o de su entorno levanta la mano diciendo no estoy de acuerdo con la meta y no es que no esté de acuerdo con la meta, no estoy de acuerdo con la meta en esas condiciones. Estoy de acuerdo con la meta siempre y cuando se tome a consideración otros aspectos, esto es verdaderamente interesante, es algo que te va a llenar de riqueza para entender el entorno, es verdaderamente importante. Un coach que maneja PNL sabe, conoce perfectamente que todos los recursos que una persona necesita para hacer los cambios ya están en la propia experiencia personal del coachee. Es decir el coach que maneja PNL sabe que la persona tiene ya en este momento todos los recursos que requiere para efectuar los cambios en sus vidas y esos recursos se encuentran en su propia experiencia personal o en su neurología si lo quieres ver de otra manera. Programación Neuro-Lingüística postula y siempre lo ha hecho que todos los recursos que necesita una persona para hacer un cambio en su vida ya están presentes en su vida, esto es importante amigos. Fíjate bien todos los recursos que tú necesitas o que cualquier coachee necesita para hacer un cambio ya están en la neurología. En los seminarios presenciales alguien levanta la mano y me dice: Cómo es eso?, no lo entiendo, vaya! entiendo que lo dices, pero no me queda claro que yo lo tengo porque si lo tengo entonces por qué no lo he usado? Esa es la pregunta más común, la gente levanta la mano y me dice:

7 Está bien interesante lo que dice PNL, todos los recursos para hacer un cambio ya están en mi neurología y por qué no lo he hecho?, por qué no lo he logrado? La respuesta es así, para que lo entendamos: Alguna vez has tenido un estado de éxito, por ejemplo le preguntamos al coachee: Puedes darme un contexto en el cuál has logrado resultados, el contexto vamos a suponer que él viene por una meta financiera y el contexto en el cual me dice en que ha logrado resultados es de la cocina, una vez ha creado un platillo espectacular que fue un resultado increíble, qué tiene que ver uno con otro? Con la técnica que vas a ver más adelante vamos a tomar los elementos neurológicos de éxito, de éxito cocinando y llevarlos al éxito que quiere lograr en las finanzas y él lo va hacer y se va a dar cuenta que hay infinidad de similitudes entre el arte de cocinar un platillo con condiciones verdaderamente espectaculares a el arte de generar financieramente éxito. Seguramente te has dado cuenta que últimamente han surgido infinidad de libros que te hablan por ejemplo el tenis, jugar tenis y como esto se aplica al coach o al coachee y es correcto. De montar a caballo o sea ecuestre, hacer con un caballo las personas que tienen esas habilidades y como esto similar a un proceso de coaching y cada vez surgen más libros y por supuesto debe haber uno de cocina que te va a decir los elementos del éxito en la cocina aplicados al éxito en su vida y son exactamente los mismos y es correcto ye s una tecnología verdaderamente eficiente. Así que el contexto de cocinar, el contexto de jugar tenis, el contexto de hacer alguna actividad con excelencia es la verificación absoluta que todos los elementos que necesitas para tener éxito ya están disponibles. Esto es has tenido éxito en alguna cosa en tu vida?, has logrado algo con excelencia en tu vida? sí, esa es la demostración absoluta científica de que todos elementos para tener éxito ya están disponibles para ti, que no los has aplicado en el contexto que requieres ahora pero que son exactamente los mismos elementos. De hecho hay una tecnología que se llama auto-modelaje, auto-modeling que nos dice precisamente busca un contexto, lo vas a ver no te preocupes ahora porque no lo comprendas ampliamente pero voy hablar de esto es un tema que vamos a tratar de manera específica, es una herramienta, una técnica. Le decimos la coachee: Busca un elemento en el cual has tenido un patrón de excelencia.e Pues se andar en bicicleta, soy muy bueno, para cocinar soy muy bueno, bailar soy muy bueno, contar chistes soy muy bueno. Y empezamos hacer el desglose de los elementos que determinan el éxito en la situación

8 cualquiera donde la neurología tiene resultado de excelencia que podamos transferir al elemento que quiere o a la meta que quiera lograr, lo vas a ver, en este momento solamente lo estoy mencionando. Y una vez que aprende el cliente hacer el auto-modelaje el mismo va ha incorporar de contextos de excelencia los elementos que necesita para lograr la meta que no tiene que ver con cocina, que no tiene que ver con tenis, o jugar futbol, o jugar domino, o jugar baraja, o cualquier actividad donde tenemos patrones de excelencia o hacemos las cosas de manera eficiente y que vamos a incorporar en el contexto de la meta que no estamos logrando y te vas a dar cuenta que interesante es este proceso, verdaderamente que interesante es. Por lo tanto le contesto al alumno que levanto la mano. Está bien lo que estás diciendo. Me dice sin embargo si tengo los contextos de excelencia, si todos los recursos que necesito para hacer un cambio y para lograr un resultado ya están en mi interior por qué no los uso? Porque precisamente no has sabido extraer de esos contextos de excelencia los elementos clave que pudieran también servirte al contexto donde quieres lograr la meta. Entonces como coach voy ayudarte a que tú encuentres, no te lo voy a decir yo cuales son los elementos que pueden ser útiles para ti en el otro contexto. Entonces créeme que si una persona en el mundo llegara con nosotros y me dijera nunca, nunca he tenido un contexto o una situación de excelencia esa persona estaría muerta. Claro puede ser bueno para cantar, para bailar, para contar bromas, para hacer cosas con manualidades, reparar autos, reparar cosas que están rotas, pegar con excelencia un cristal que se rompió, encontrar cosas perdidas. Todos tenemos en lo cual somos capaces de desempeñarnos con excelencia, por lo tanto si una persona me dijera Yo puedo garantizarte que no tengo contextos de excelencia. Siempre le diría no estarías sentado en esa sala escuchando este seminario, si tú que me estás viendo amigo, amiga me dijera no tengo un contexto de excelencia. Créeme no te hubieras incorporado a este programa de Coaching con PNL, igual tus coachees, tus clientes todos tienen los elementos de éxito sino esa persona es muy probable hubiera muerto y no estuviera sentada en una sesión de coaching, muy bien. El trabajo de PNL y coaching, nosotros en Programación Neuro-Lingüística incorporado al Coaching por supuesto que la herramienta que incorporamos es los mapas mentales, aquí le vamos a llamar modelos mentales. PNL aporta el trabajo de coaching el concepto de los mapas mentales, el trabajo de PNL y

9 coaching es trabajar básicamente con los modelos mentales o la realidad que los clientes o coachees presentan. Esto es cuando el coachee llega contigo y te está presentando su razonamiento, su explicación por la cual no logra las metas, te está presentando sus creencias limitantes y todos los contextos alrededor en realidad te está presentando como lo sabemos un mapa mental. Es decir trabajamos con los significados, las codificaciones o las interpretaciones que estas personas asignan a los eventos que viven, así cuando alguien plantea ante el coach sus necesidades insatisfechas, sus frustraciones, en realidad lo que expresa son las limitaciones y restricciones que esta persona experimenta, pero ojo! estas limitaciones no están necesariamente presentes en el mundo en si mismo, en el mundo real sino que están presentes en su presentación o modelo del mundo. Esto es la persona tiene clara sus limitaciones, la persona tiene clara la situación que tiene, pero eso no significa que es real, es real para la representación o el modelo del mundo que ella o él ha generado para el mismo. Por lo tanto si como coaches somos capaces de modificar esas representaciones del mundo, esos mapas mentales del mundo inmediatamente van a desaparecer esos mapas mentales y el trabajo de coaching es verdaderamente rápido. He tenido sesiones de coaching de una sola sesión ya ni siquiera llegamos a la llamada cuando la meta se consiguió porque trabajamos con los mapas mentales. Déjame recapitular un poco esto. Sé que a veces al principio híjole! es muy conceptual, es un proceso un poquito complejo, pero como que seguramente has visto la representación que te esta dando de las cosas que te impide tener éxito son para esa persona reales, pero no necesariamente son reales en el sentido de la vida, son reales en la forma como esa persona ve, siente y escucha el mundo. Entonces ha creado una representación o mapa mental, o modelo mental de la realidad con la inclusión de las limitaciones. Cuando trabajamos con los mapas mentales eliminamos ese concepto de mapa mental, reorganizamos el mapa mental, ya no existen esos mapas o esos códigos limitantes, es decir trabajamos básicamente con los modelos mentales. Y para cerrar esta segunda hora del módulo 1, fíjate estamos todavía en el módulo 1, solamente en la introducción y ya estamos viendo cosas verdaderamente importantes y para cerrar quisiera platicarte de las herramientas que PNL aporta al coaching, las herramientas y no son todas las que te voy a presentar ahorita son las básicas, pero hay muchas más. Las básicas de PNL que se incorporan al trabajo de coaching son los sistemas de representación, como recordarás y sino no te preocupes lo vamos a ver aquí, lo vamos a repasar una vez más es el visual, sensorial y auditivo. Descubrir si tu coachee es visual, descubrir si tu coachee es sensorial o descubrir si tu coachee es auditivo no es

10 una técnica, es una herramienta para trabajar porque cuando hagamos técnicas vamos a enfocarnos en el canal preferente de tu coachee. Entonces los sistemas de representación es uno de los aportes más fabulosos como recordaras visual recordado, visual creado, sentimientos, dialogo interno, sonidos creados, sonidos recordados, todo esto lo vamos a presentar ampliamente como una herramienta de trabajo para el coach. Y los patrones de lenguaje verbal llamado paquete verbal es básico, básico, básico, recuerda que los patrones de lenguaje verbal son de las cosas más importantes, de los aportes más importantes de Programación Neuro-Lingüística a la psicología, como recordaras en el libro La estructura de la magia vol. 1 y 2 se llamaba meta-modelo, más adelante se afino en Precisión otro libro de John Grinder y se le llamo Modelo de Precisión y años más tarde John presenta, ahora ay nada más lo presento en nuestros cursos lo que llamamos el paquete verbal que es una simplificación del meta-modelo y modelo de precisión, todos estos aportes los vas a conocer y vas a tener esas herramientas para hacer el trabajo de coach. El modelado, el modeling es la habilidad que le vamos a generar a nuestro coachee para buscar elementos personales de excelencia y modelar su propia excelencia para lograr los resultados en la meta que tiene, lo que te estaba diciendo hace un momento. Logro excelencia cocinando qué elementos me sirven para lograr otra excelencia?, pero para esto necesitas conocer los pasos del modelado y lo vamos a presentar. Vamos a presentarte estrategias de percepción múltiple que llamamos estrategias de acción, le damos la primera, la segunda y la tercera posición que vas a conocer ampliamente como una herramienta básica, como coach tú puedes trabajar con el coachee poniéndole la primera posición, la segunda y la tercera y que él descubra todo lo que tiene que pasar. Procedimientos de anclaje, durante el proceso de coaching estaremos generando anclajes con nuestro coachee que le van a facilitar llegar a la meta, vamos a manejar el recuadre de contexto que es un formato lingüístico que cambia una palabra a una Es que tengo un problema muy fuerte, dice nuestro coachee. Cuál es la oportunidad fuerte que tienes? Y al hacer el cambio de la palabra problema o la oportunidad él no se da cuenta pero hizo un recuadre. Es decir lo clásico en el coaching ortodoxo es que tengo un problema muy fuerte. Qué problema específicamente tienes?, pero tomo la palabra problema. Cuando la persona maneja el reencuadre, cuando lo maneja PNL tengo un problema muy fuerte. Cuál es la oportunidad fuerte que tienes? La persona se saca de balance, pero nos presenta el concepto oportunidad.

11 El rapport como una herramienta permanente que lo vamos a repasar por si todavía te quedan algunas dudas y el uso por supuesto de una de las herramientas más poderosas de PNL que son las metáforas donde manejando el isomorfismo de lo que me esta diciendo sin contaminar el concepto de coaching que es evitar dar sugerencias, asesorías podemos dar al inconsciente opciones para tomar diferentes factores sin violentar el proceso del coaching, ah! verdaderamente hermoso. Y solo las personas que manejan, solo nuestros estudiantes que manejan PNL saben crear esas metáforas inmediatamente. Independientemente que hayas tomado un curso o no con nosotros o por otro lado las metáforas vamos a retomar el concepto de metáforas en el trabajo de coaching. Y entonces amigos esto es parte de lo que estamos manejando como una pequeña introducción para presentarte, aclarar tu mente, empezar a ubicar en donde estas parado cuando estamos diciendo que vamos a dar una certificación internacional para formarte como coach con los elementos de la PNL. Y creo que con esto que en esta segunda hora estás viendo como parte de la introducción, les digamos del primer día el primer día de trabajo de coaching en una certificación dura 8 horas. Por lo tanto el módulo 1 equivale tomar el primer día completo, estamos en la segunda hora apenas ya te está presentando una idea muy clara de lo que es el trabajo de coaching, en donde estás parado y hacia donde vas. Así que qué gusto que nos hayas acompañado en esta segunda hora del módulo número 1. Y vamos a volver a la tercera hora de este primer módulo de la Certificación Internacional en Coaching con PNL. Soy el doctor Edmundo Velasco y te voy a ver en la hora 4 del primer módulo para darte todavía más elementos también muy interesantes sobre lo que es el coaching con Programación Neuro- Lingüística, nos vemos en la siguiente hora.