1. HISTORIA MISION VISION PERFIL DEL EGRESADO PROGRAMAS PROGRAMAS TECNOLOGICOS (DURACION 6 SEMESTRES)...

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2 Pág. 1. HISTORIA MISION VISION PERFIL DEL EGRESADO PROGRAMAS PROGRAMAS TECNOLOGICOS (DURACION 6 SEMESTRES) TECNOLOGIA EN CONTABLE Y TRIBUTARIA TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA CARRERAS UNIVERSITARIAS (DURACION 10 SEMESTRES) ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES CONTADURIA PÚBLICA INGENIERIA DE SISTEMAS ESPECIALIZACIONES (DURACION 2 SEMESTRES) GERENCIA INFORMATICA REVISORIA FISCAL Y CONTRALORIA DIPLOMADOS DOCENCIA UNIVERSITARIA GESTION LOGISTICA ESTRATEGICA SALUD OCUPACIONAL LIDERAZGO EMPRESARIAL CON ENFASIS EN VALORES REQUISITOS DE INSCRIPCION PREGRADOS

3 POSTGRADOS DIPLOMADOS PAGOS

4 1. HISTORIA En el año de 1915, Don Gustavo Vásquez Betancourt, un emprendedor y visionario antioqueño, tuvo la iniciativa de estructurar un conjunto de programas de estudio, prácticos y técnicos, que posibilitaran a la comunidad capacitarse en corto tiempo para realizar labores de oficina. Ocurrían en aquel momento grandes cambios sociales, económicos y políticos que permitieron a la Organización Educativa Remington abrir oportunidades de capacitación a la mujer para proyectarla al mundo laboral y ayudarle a conquistar nuevos horizontes, más allá del hogar, generando así una revolución cultural pacífica de gran significación. Este es uno de los grandes logros de la Remington desde su fundación y que aún sigue vigente. Los hijos, luego de la muerte del fundador en el año 1967, continúan la misión institucional con gran empuje a la par de los dinámicos adelantos científicos, culturales y tecnológicos, que caracterizaron el último cuarto del siglo pasado, liderando un proceso de actualización, renovación y transformación, gracias al apoyo de las diferentes autoridades educativas a nivel nacional, departamental y municipal. La Organización fue creciendo paulatinamente gracias al buen desempeño de sus egresados en el medio laboral y a la permanente actualización de los programas, con base en las necesidades del sector productivo a nivel público y privado. La Remington se consolidó como un verdadero patrimonio de Antioquia, ya que de todos los rincones del Departamento acudían hombres y mujeres para adquirir formación en las gestiones de oficina, en un ambiente democrático y de oportunidades que les permitía ingresar al mercado laboral para ayudar al sostenimiento de sus familias y avanzar en su desarrollo profesional. 3

5 El desarrollo del proyecto institucional implica un mayor acercamiento de la institución a la comunidad, motivo por el cual, a mediados de la década de los noventa, es puesta en funcionamiento la sede Sur en Envigado, y a finales de la misma, la nueva sede Universitaria del Parque Berrio, con el fin de irradiar educación a las localidades cercanas a esta zona y ampliar así la cobertura Educativa, con un diversificado portafolio educativo y un dinámico proceso de fortalecimiento institucional, que hoy la convierten en una de los más importantes centros de educación superior de Colombia y Latinoamérica, fundamentado en una Nueva Visión Profesional. 2. MISION La CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON es una institución de educación superior privada. Presta sus servicios a nivel regional y nacional en las modalidades presenciales y a distancia, a través del proceso integrado de formación profesional P.IF, por niveles, con generación de nuevos conocimientos y competencias para el desarrollo. Cumple sus funciones de docencia, investigación, extensión y relaciones internacionales, para la información integral de la persona de valores éticos, morales, políticos, económicos, ambientales y culturales, a través de sus programas académicos, en un contexto de alto nivel de excelencia científica, tecnológica y de investigación orientada al sector productivo e interactuando con la comunidad nacional e internacional. 3. VISION La CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON en el 2015, año de nuestro centenario como Organización Remington, se afianzara como una institución educativa líder en el desarrollo de programas académicos presenciales y a distancia, con innovaciones pedagógicas para que nuestro proceso integrado de 4

6 Formación Profesional por Niveles P.I.F, sea el más completo, atractivo y flexible dentro de la oferta educativa latinoamericana, en la búsqueda permanentemente de la creatividad y la excelencia. 4. PERFIL DEL EGRESADO Un profesional integro en valores, globalizado, líder y creativo que combine la ciencia y el adelanto tecnológico como filosofía de calidad de vida, progreso y realización profesional. Participa activamente, en los procesos de interacción social, siendo factor decisivo en la estabilización de los comportamientos humanos, propiciando entornos para la convivencia y la paz, como elementos aglutinantes y equilibrantes de la cultura y la idiosincrasia de los pueblos. 5. PROGRAMAS Todos nuestros programas se encuentran registrados en el Sistema Nacional de Información del ICFES-MEN, donde pueden ser consultados PROGRAMAS TECNOLOGICOS (DURACION 6 SEMESTRES) TECNOLOGIA EN CONTABLE Y TRIBUTARIA Registro calificado: Res. Nº 9584 de 16 de diciembre de 2008 Jornadas: Mañana: 8:30-11:30 Noche: 6:30-9:30 Sábado: 7:30-5:00 5

7 Duración: 6 Semestres Título que otorga: Tecnólogo en Contable y Tributaria Perfil profesional El Tecnólogo Contable y Tributario de la Corporación Universitaria Remington, es una persona con valores, que se caracteriza por sus competencias cognitivas y desempeño, reflejadas en su saber específico, en el conocimiento teórico y utilización de sistemas de información, propias de la contabilidad y la tributación, necesarios para una buena gestión de las organizaciones y sus relaciones con el entorno financiero, económico, social y ambiental. Perfil ocupacional El Tecnólogo Contable y Tributario egresado de la Corporación Universitaria Remington se desempeña como: Asistente del Contador. Asesor Tributario. Jefe de Cartera, Nómina, Almacén. Todas las funciones anteriores para el desempeño en organizaciones públicas y privadas. Competencias A partir de su formación académica el Tecnólogo Contable y Tributario de la Corporación Universitaria Remington, está en la capacidad de: Comprender y ejecutar el verdadero sentido de la responsabilidad social. Desempeñarse en una organización de forma competente y responsable Reconocer las implicaciones éticas de sus decisiones. Analizar y dar cumplimiento a las agendas tributarias de una organización para 6

8 el cumplimiento de las normas estatales y el desarrollo de su productividad. Mantener actualizados los sistemas de costeo adecuados para la organización en ambientes competitivos. Asistir técnicamente a los departamentos contables para el desarrollo de estrategias tanto financieras como las relacionadas con la optimización de los sus recursos. Elaborar los mecanismos de estrategia financiera para que la organización pueda tomar las decisiones que de acuerdo a los sistemas impositivos le favorezcan permanentemente en el marco de lo legal. Plan de Estudios Nivel I Contabilidad Financiera I Matemáticas Informática Competencias Comunicativas Ética Fundamentos de Administración Nivel II Contabilidad Financiera II Matemáticas II Derecho Laboral y Comercial Constitución Política y Derechos Humanos Electiva I Economía General Nivel III 7

9 Contabilidad Financiera III Costos I Matemáticas III Matemáticas Financieras Ecología Humana y Ambiental Gerencia Estratégica Nivel IV Contabilidad Financiera IV Paquetes Contables Teoría General del Control Metodología de la Investigación Contable3 Nivel V Contabilidad y Presupuesto Público I Presupuestos Administración de Impuestos de Renta Administración IVA y Retefuente Nivel VI Contabilidad y Presupuesto Público II Contabilidad Tributaria Procedimientos Tributarios Auditoria Tributaria Total Asignaturas 30 Total Créditos 99 Valor inscripción: $

10 Valor del semestre: $ TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA Registro calificado: 4781 de 22-Ago-2007 Código SNIES: Duración: 6 Semestre Jornadas: Mañana: 8:30-11:30 Noche: 6:30-9:30 Sábados: 7:30 am-5:00 pm Título que otorga: Tecnólogo en Gestión Logística Perfil profesional El egresado de la Tecnología en Gestión Logística, deberá estar en la capacidad de desempeñarse en cargos como Jefe de Abastecimiento, Jefe de Bodega, Jefe de Inventarios y en todos aquellos cargos o plazas que el área otorgue. Perfil ocupacional Al finalizar el plan de estudios, el Tecnólogo en Gestión Logística deberá estar en capacidad de comprender e incorporar al sistema general de la empresa, los principios y técnicas en los que se apoya la logística interna y externa, además liderar proyectos de carácter tecnológico y social que le permita ejecutar procesos logísticos con criterios de alta eficiencia y calidad que redunden en el desarrollo del país a nivel empresarial. Plan de Estudios 9

11 Nivel I Fundamentos de Administración Informática Competencias Comunicativas Ética Contabilidad Financiera I Matemática I Nivel II Derecho Laboral y Comercial Electiva I Economía General Constitución Política y Derechos Humanos Contabilidad Financiera II Matemática II Práctica Social I Axiología de la Profesión Nivel III Gerencia Estratégica Matemática Financiera Costos I Ecología Humana y Ambiental Contabilidad Financiera III Matemática III Práctica Social II - Metodología General de la Investigación Nivel IV 10

12 Logística Internacional Electiva II Presupuestos Teoría de Restricciones Fundamentos de Logística Estadística Descriptiva Práctica Social III - Formulación del Proyecto Nivel V Procesos De Importación y Exportación Electiva III Fundamentos de Mercadeo Semiótica del Mercado Gestión de Abastecimiento Gestión de Inventarios y Almacenamiento Práctica Social IV - Evaluación del Proyecto Nivel VI Seminario Total Asignaturas 35 Total Créditos 99 Valor inscripción: $ Valor del semestre: $ CARRERAS UNIVERSITARIAS (DURACION 10 SEMESTRES) ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES 11

13 Registro calificado: 8273 de 28-Dic-2007 Código SNIES: Jornadas: Empresarial: 7:00 am-9:00 am Mañana: 8:30-11:30 Noche: 6:30-9:30 Sábados: 7:30 am-5:00 pm Duración: 10 Semestres Título que otorga: Administrador de Negocios Internacionales Perfil profesional El profesional de Administración de Negocios Internacionales que forma la Corporación Universitaria Remington es una persona íntegra con características de líder, creativo, innovador, emprendedor, proactivo e interdisciplinario comprometido con la empresa, con la sociedad y con el medio ambiente que garantiza la eficacia en los procesos de Negocios a nivel local, regional y global, para contribuir a la construcción de un país justo convirtiéndose en el eje participativo de la dinámica social. Perfil ocupacional El Administrador de Negocios Internacionales de la Corporación Universitaria Remington se desempeña como presidente, gerente o líder, según el caso, de los siguientes campos profesionales: Dirección de compañías nacionales y multinacionales. Logística internacional. Programas de creación de empresas nacionales y multinacionales. 12

14 Mercadeo Internacional. Ferias y Misiones Internacionales. Ventas y mercadeo nacional e internacional. Compras nacionales e internacionales. Recursos nacionales e Internacionales. Talento Humano. Empresario Competencias Al momento de culminar sus estudios, el egresado de la carrera de Administración de Negocios Internacionales de la Corporación Universitaria Remington, será capaz de una manera integral y amplio sentido de responsabilidad ética y social, de: Comprender y ejecutar el verdadero sentido de la responsabilidad social. Desempeñarse en una organización de forma competente y responsable Reconocer las implicaciones éticas de sus decisiones. Comportarse de manera autónoma y crítica de manera tal que pueda adaptarse a los cambios y diversas condiciones del entorno empresarial. Mantener una perspectiva multifocal de las acciones, tendencias y negocios. Identificar oportunidades y proponer soluciones innovadoras a situaciones de las empresas mediante el desarrollo de propuestas emprendedoras. Plan de Estudios Nivel I Fundamentos de Administración Informática Competencias Comunicativas Ética 13

15 Contabilidad Financiera I Matemática I Nivel II Electiva I Economía General Constitución Política y Derechos Humanos Contabilidad Financiera II Matemática II Práctica Social I - Axiología Social de La Profesión Nivel III Gerencia Estratégica Costos I Matemática Financiera Contabilidad Financiera III Matemática III Práctica Social II - Metodología General de la Investigación Nivel IV Estadística Descriptiva Presupuestos Electiva II LOE I Optativa I LOE I Optativa II LOE I Optativa III Práctica Social III - Formulación del Proyecto Nivel V 14

16 Estadística Probabilística Fundamentos de Mercadeo LOE II Optativa I LOE II Optativa II LOE II Optativa III Práctica Social IV - Evaluación del Proyecto Nivel VI Semiótica del Mercado Derecho Laboral y Comercial Ecología Humana y Ambiental Comportamiento del Mercado Política Gerencial Práctica Social V - Ejecución y Desarrollo de Proyecto I Nivel VII Derecho Aduanero y Régimen Cambiario Geoeconómica Gestión y Evaluación de Proyectos Prospectiva de los Negocios Análisis Financiero Práctica Social VI - Ejecución y Desarrollo de Proyecto II Nivel VIII Econometría de Negocios Contabilidad Internacional y NIIF Relaciones Internacionales Gestión Financiera 15

17 Estrategia Cultural Práctica Social VII - Consultoría Nivel IX Comercio Internacional Comercio Electrónico Avanzado Finanzas Corporativas y Mercado de Valores Aseguramiento de la Información Geopolítica Organizaciones Nivel X Seminario de Profundización (5 niveles de Inglés) Total Asignaturas 56 Total Créditos 169 Valor inscripción: $ Valor del semestre: $ CONTADURIA PÚBLICA Registro calificado: 678 de 15-Feb-2007 Código SNIES: Jornada: Empresarial: 7:00 am-9:00 am Mañana: 8:30-11:30 Noche: 6:30-9:30 Sábado: 7:30 am-5:00 pm Duración: 10 Semestres 16

18 Título que otorga: Contador Público Perfil profesional El profesional de Contaduría Pública que forma la Corporación Universitaria Remington es una persona íntegra en valores, constructor de confianza, comprometido con la sociedad, las organizaciones y el medio ambiente. Garantiza la eficacia y rigurosidad en los sistemas de información y procesos contables dirigidos al análisis y diagnóstico financiero y estratégico de la Organización. Propone alternativas de cambio de los sistemas contables, en concordancia con la realidad de la internacionalización que conlleva a profundas modificaciones en el ejercicio de la Contaduría Pública. Perfil ocupacional El Contador Público egresado de la Corporación Universitaria Remington se desempeña como: Contador Público Revisor Fiscal Contralor Gerente y Administrador Contable Directivo del Área Financiera Auditor Asesor y Consultor en las Áreas Contable y Tributaria Empresario Competencias Al momento de culminar sus estudios, el egresado de Contaduría Pública de la 17

19 Corporación Universitaria Remington, tendrá la capacidad, de una manera integral y con amplio sentido de responsabilidad ética y social, de: Comprender y ejecutar el verdadero sentido de la responsabilidad social. Desempeñarse en una organización de forma competente y responsable. Reconocer las implicaciones éticas de sus decisiones. Comportarse de manera autónoma y crítica, de manera tal, que pueda adaptarse a los cambios y diversas condiciones del entorno empresarial. Mantener una perspectiva multifocal de las acciones, tendencias y negocios. Identificar oportunidades y proponer soluciones innovadoras frente a situaciones de las empresas, mediante el desarrollo de propuestas emprendedoras. Plan de Estudios Nivel I Fundamentos de Administración Informática Competencias Comunicativas Ética Contabilidad Financiera I Matemáticas I Nivel II Economía General Derecho Laboral y Comercial Electiva I Constitución Política y Derechos Humanos Contabilidad Financiera II 18

20 Matemáticas II Nivel III Gerencia Estratégica Matemáticas Financieras Costos I Ecología Humana y Ambiental Contabilidad Financiera III Matemáticas III Nivel IV Contabilidad y Presupuesto Público I Teoría Contable I Presupuestos Metodología de la Investigación Contable Contabilidad Financiera IV Estadística Descriptiva Nivel V Contabilidad y Presupuesto Público II Teoría Contable II Costos II Administración de Impuestos de Renta Administración IVA y Retefuente Estadística Probabilística Nivel VI Análisis Financiero Regulación Contable Métodos Cuantitativos 19

21 Gestión y Evaluación de Proyectos Teoría de las Restricciones Control I Nivel VII Paradigmas y Programas de Investigación Seminario de Investigación Contable Econometría de Negocios Procedimientos y Planeación Tributaria Comercio Electrónico Gestión Financiera Nivel VIII Revisoría Fiscal Finanzas Corporativas y Mercado de Valores Aseguramiento de la Información Comercio Internacional Contabilidad Internacional y NIIF Marco Legal de la Revisoría fiscal Nivel IX Control en la Gestión Ambiental Control de Gestión Control Tributario Seminario de Investigación I Control en el Sector Público Nivel X Modulo 1: Concepto y Generalidades de Finanzas Corporativas 20

22 Modulo 2: Sistema Financiero Nacional e Internacional Modulo 3: Impuestos Territoriales Modulo 4: Régimen Aduanero y Cambiario Trabajo Práctico de Proyección a la Comunidad Total Asignaturas 58 Total Créditos 174 Valor inscripción: $ Valor del semestre: $ INGENIERIA DE SISTEMAS Registro calificado: 4788 de 22-Ago-2007 Código SNIES: Jornada: Empresarial: 7:00 am-9:00 am Mañana: 8:30-11:30 Noche: 6:30-9:30 Sábados: 7:30 am-5:00 pm Duración: 10 Semestres Título que otorga: Ingeniero de Sistemas Perfil profesional El programa de Ingeniería de Sistemas de la CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON forma profesionales con capacidad para planear, diseñar, implementar y administrar sistemas de información, formular y ejecutar proyectos informáticos, considerando los estándares de la industria del software, aplicando las mejores prácticas empresariales que permitan el logro de los objetivos estratégicos en las organizaciones, con un alto sentido de responsabilidad social, 21

23 humanista, competente e idóneo y con gran capacidad de análisis. Perfil ocupacional El Ingeniero de Sistemas de la CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON puede desempeñarse en los siguientes campos: Gerencia de Sistemas. Planeación, diseño, implementación y administración de sistemas de información. Formulación y ejecución de proyectos informáticos. Diseño e implementación de redes de telecomunicaciones. Diseño y administración de bases de datos. Implementación de soluciones de seguridad computacional. Interventoría de proyectos informáticos. Creación de empresas derivadas de las actividades informáticas. Asesoría y consultoría de sistemas. Docencia e investigación aplicada. Competencias Áreas de profundización Programación y Desarrollo de Software Calidad de software Tópicos especiales en Ingeniería Administración avanzada de bases de datos Programación orientada a servicios Programación orientada a aspectos. Administrativa 22

24 Contabilidad financiera Ingeniería económica Costos y presupuestos Fundamentos de mercadeo Macroeconomía Sistemas de información Teoría general de sistemas Redes y Comunicaciones Seguridad en redes Sistemas distribuidos Redes bajo software libre Comunicaciones inalámbricas Gerencia Informática Inteligencia de negocios Informática jurídica Comercio electrónico Plan de Estudios Nivel I Algoritmos I Introducción al Desarrollo del Software Matemáticas Discretas Fundamentos de Administración Competencias Comunicativas 23

25 Nivel II Algoritmos II Fundamentos de Programación Ingeniería del Software I Calculo Diferencial Metodología de la Investigación Constitución Política y Derechos Humanos Nivel III Estructura de Datos Lenguaje de Programación I Ingeniería del software II Física I Ética Nivel IV Organizaciones Lenguaje de Programación II Ingeniería del Software III Física II Cálculo Integral Ecología Humana y Ambiental Nivel V Sistemas Operativos Lenguaje de Programación III Electrónica Base de Datos I Ecuaciones Diferenciales 24

26 Nivel VI Estadística Descriptiva Redes y Comunicaciones Arquitectura de Computadores Base de Datos II Algebra Lineal Nivel VII Estadística Probabilística Teleinformática Arquitectura de Software Gestión y Evaluación de Proyectos Programación Lineal Métodos Numéricos Nivel VIII Lenguaje de Programación Avanzado I Compiladores Gestión de Proyectos Informáticos Administración de Personal Modelos de Simulación Nivel IX Lenguaje de Programación Avanzado II Gerencia de Sistemas Derecho Informático Auditoria de Sistemas Investigación de Operaciones 25

27 Nivel X Línea de Énfasis I Línea de Énfasis II Línea de Énfasis III Línea de Énfasis IV Línea de Énfasis V Práctica Empresarial Total Asignaturas 54 Total Créditos 170 Valor inscripción: $ Valor del semestre: $ ESPECIALIZACIONES (DURACION 2 SEMESTRES) GERENCIA INFORMATICA Registro calificado: de junio de 2010 Código SNIES: Jornada: Viernes: 6:30 pm - 9:30 pm y Sábado: 8:00 am -1:00 pm Sábado: 7:30 am - 5:00 pm Duración: 2 Semestres Título que otorga: Especialista en Gerencia Informática Presentación El especialista en Gerencia Informática será el encargado de plantear la estrategia organizacional con respecto al manejo del recurso información, teniendo en cuenta todo el ciclo informático, desde su origen y registro, pasando por su procesamiento 26

28 y distribución, incluyendo el archivo y disposición final. Dirigido a Ingenieros, Administradores, Economistas y a todos aquellos profesionales de distintas disciplinas que preferiblemente ocupen un cargo directivo en la empresa. Plan de Estudios Semestre 1 Teoría de Sistemas y Prospectiva Organizaciones Evaluación de Proyectos Informáticos Plataforma de Hardware Modelos de Simulación Sistemas de Software Seminario de Investigación Semestre 2 Derecho Informático Gerencia de Costos Negociación de Proyectos Informáticos Redes y Comunicaciones Auditoria de Sistemas Seminario de Investigación II 27

29 Inscripción: $ Semestre: $ REVISORIA FISCAL Y CONTRALORIA Registro calificado: Res del 7 de diciembre de 2009 Código SNIES: Jornada: Viernes: 6:30 pm - 9:30 pm y Sábado: 8:00 am -1:00 pm Sábado: 7:30 am - 5:00 pm Duración: 2 Semestres Título que otorga: Especialista en Revisoría Fiscal y Contraloría Presentación El Especialista en Revisoría Fiscal y Contraloría, a través del ejercicio de su función tutelar de la fe pública, garantiza el cumplimiento de las normas constitucionales, contables, laborales, comerciales, tributarias y civiles, por parte de los administradores del ente económico objeto de su examen y evaluación; propiciando así, la estabilidad y la óptima organización de las entidades, conforme a sus estatutos y a la Ley. En consecuencia, será siempre muy celoso de hacer respetar el derecho ajeno, particularmente en lo que tiene que ver con la optimización y salvaguarda de los recursos del ente económico. Lo anterior exige que el Especialista en Revisoría Fiscal y Contraloría sea un profesional líder, creativo, interdisciplinario, humanista y con alto espíritu de trabajo en equipo y de investigación. Dirigido a Contadores Públicos. 28

30 Plan de estudios Semestre 1 Control en la Gestión Ambiental Teoría de Control Control de Gestión Marco Legal de la Revisoría Fiscal Ética y Criterios de Negociación Seminario de Investigación I Semestre 2 Control Tributario Control de Informática La revisoría Fiscal y los Sectores Económicos Control en el Sector Público Contraloría Diseño e implementación de una Auditoría Seminario de Investigación II Inscripción: $ Semestre: $ DIPLOMADOS 29

31 DOCENCIA UNIVERSITARIA Jornada: Sábado: 8:00 am-1:00 pm Duración: 120 Horas 64 presenciales 56 trabajo independiente Dirigido a: Docentes universitarios, docentes instituciones de educación para el trabajo y desarrollo humano, profesionales en general. Objetivo general Cualificar al profesional en los aspectos pedagógicos tales como: desarrollo de la cátedra, evaluación de los saberes, el uso de las nuevas tecnologías de la educación y, el adecuado y pertinente desarrollo del currículo, lo cual contribuirá a mejorar la calidad de la educación superior. Objetivo específicos Plantear claramente el desarrollo específico de la didáctica, el currículo y la evaluación en ambientes específicos de aprendizaje para resolver los problemas o dificultades presentados en la experiencia personal. Manejar las nuevas metodologías de aprendizaje y tecnologías de información y comunicación aplicadas a la docencia e investigación universitaria. Formar grupos activos de investigación para la aplicación y desarrollo de proyectos pedagógicos. Contenido programático 30

32 1. Pedagogía: 10 horas. Estrategias pedagógicas y Didáctica de la educación. La didáctica universitaria Del saber, el pensar ye l formar en la Universidad. Métodos de enseñanza y aprendizaje. La elaboración de módulos didácticos Los puntos de encuentro universitario y el que hacer académico-didáctico en la Universidad. Desarrollo axiológico, ético y estético en la actividad docente y la producción científica e investigativa. 2. La relación entre pedagogía, psicología y procesos cognitivos: 12 horas. Conceptos básicos, práctica pedagógica, didáctica Universitaria, psicología del aprendizaje, relación enseñanza- aprendizaje, el aprender - aprender, sujetos, Instituciones y modelos de enseñanza, estructura y concepciones pedagógicas. Teorías de aprendizaje, paradigmas construccionales, constructivismo, cognocitivismo y construccionismo y la revolución cognitiva, procesos y procedimientos, relaciones entre el pensum, carrera, currículo y formación académica universitaria. La pedagogía y la enseñanza en la universidad, prácticas y procesos. La formulación pedagógica, su estructura y el ser docente Los procesos de aprendizaje. El conocimiento y sus posibilidades de aprendizaje. 3. Currículo: 10 Horas. Estrategias y diseño curricular por competencias: Las concepciones curriculares y las profesionales Los procesos de acreditación profesional y lo curricular en la universidad Desarrollo, curriculares en los últimos años 31

33 El currículo y el plan de estudios El currículo y el proyecto educativo institucional universitario Talleres Práctica de construcción y desarrollo curricular 4. Evaluación: 10 Horas Procesos evaluativo por competencias. Que es evaluar, criterios para evaluar en la Universidad. La evaluación, etapas, procesos y concepciones La evaluación, la cultura y el ser maestro universitario La universidad y la evaluación 5. Investigación: 10 Horas Procesos investigativos. Sistema nacional de ciencia y tecnología. Grupos de investigación. Presentación de propuestas a Colciencias. Proyectos en general. Qué es investigar? Por qué y para qué? La metodología científica La selección de temas al investigar Formulación de los problemas de la investigación. Los objetivos de la investigación El marco de referencia sobre la investigación. Las metodologías e investigación La presentación de los informes de investigación. 6. Herramientas informáticas: 12 horas. Cualificación en las nuevas tecnologías de la información para el ejercicio docente e introducción en ambientes virtuales Costo del diplomado: Un salario mínimo legal vigente 32

34 GESTION LOGISTICA ESTRATEGICA Jornada: lunes, miércoles de 6:30 pm-9:30 pm y martes, jueves 6:30 pm-9.30 pm Duración: 120 Horas 84 presenciales 36 trabajo independiente Dirigido a: Directores de área, gerentes generales, de marca, marketing, recursos humanos, administradores, compras, toda persona relacionada con la organización de eventos para la compañía y emprendedores que desean incursionar en esta área. Justificación: El diplomado en Gestión Logística Estratégica brinda todas las herramientas para el desarrollo y aplicación de nuevas prácticas, en torno al proceso logístico integral para pequeñas, medianas y grandes empresas, tanto del sector público como privado, garantizando la generación de ventajas competitivas en cada una de la unidades productivas de la empresa mediante la planeación y ejecución estratégica como método para lograr adaptabilidad y sostenibilidad en la dinámica del mercado actual. Objetivo general: Proporcionar las herramientas necesarias aplicables a cualquier organización, mediante la adopción de mejores prácticas lo largo del ciclo logístico, garantizando la eficacia operativa, la eficiencia y la productividad, cumpliendo así con las expectativas de todos los grupos de interés que interactúan en el entorno empresarial actual. 33

35 Contenido programático Módulo 1. Conceptualización Logística Estrategia y logística Calidad y servicio al cliente Módulo 2. Modelos de Pronostico Análisis de la demanda Capacidades operativas ( instaladas y utilizadas) Módulo 3. Gestión de Inventarios Sistemas y políticas de inventarios Módulo 4. Gestión de Compras Aprovisionamiento Materiales y manufactura Módulo 5. Gestión de la Distribución Almacenamiento Operaciones en centros de distribución Módulo 6. Transporte Sistemas y métodos de transporte Redes logísticas Módulo 7. Supply Chain Gestión de abastecimiento 34

36 Flujo de productos Módulo 8. Gestión Logística Estratégica Planeación estratégica Logística moderna ( logística inversa zonas francas ) Costo del diplomado: Un salario mínimo legal vigente SALUD OCUPACIONAL Jornada: martes, jueves 6:30 pm 9.30 pm Duración: 120 Horas 90 presenciales 30 trabajo independiente Dirigido a: Gerentes y Directores de las empresas del ramo, Superintendentes de campo, Jefes de departamento de operaciones y mantenimiento, Personal de salud de la organización, Directores o coordinadores de programas de Salud Ocupacional, Asesores en el programa Salud Ocupacional, Ingenieros de todas las áreas, Jefes de Personal o de Recursos Humanos, Supervisores de Producción, Inspectores de Seguridad Industrial, Tecnólogos de Personal, Tecnólogos de Producción. Objetivo general: Determinar las diferentes estrategias de liderazgo organizacional que se pueden implementar para incrementar la eficiencia y el desempeño de la organización. Objetivos específicos: Reflexionar y sensibilizar sobre la importancia del liderazgo en las organizaciones. Diferenciar y definir los tipos de liderazgo empresarial. Desarrollar las habilidades sociales de comunicación asertiva y de empatía. 35

37 Articular los valores de la organización a la consecución de los objetivos. Contenido Programático MODULO I 1. Reseña Histórica. 2. Conceptos Básicos. 3. Direccionamiento Estratégico. 4. Legislación en Salud Ocupacional. Objetivo Modulo I: Orientar y alinear conocimientos básicos y legales hacia una salud ocupacional objetiva. MODULO II 1. Clasificación de Factores de Riesgo. 2. Matriz de Identificación de Riesgos y Peligros. 3. Matriz de Mitigación de Riesgos. 4. Mapa de Riesgos. Objetivo Modulo II: Elaborar documentos en salud ocupacional de acuerdo a las necesidades de la organización. MODULO III 1. Registro de Accidente, Incidente y Enfermedad Profesional. 2. Técnicas de Comunicación. 3. Norma OSHAS 18001:

38 4. Estructura del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo. Objetivo Modulo III: Entender y aplicar las normas para direccionar los objetivos hacia la estandarización. MODULO IV 1. Indicadores. 2. Generalidades de la Actividad Económica de la Empresa. Objetivo Modulo IV: Proponer estrategias de intervención de acuerdo a los hallazgos en salud ocupacional y según la actividad económica de la empresa. Costo del diplomado: Un salario mínimo legal vigente LIDERAZGO EMPRESARIAL CON ENFASIS EN VALORES Jornada: martes, jueves 6:30 pm 9.30 pm Duración: 120 Horas 90 presenciales 30 trabajo independiente Dirigido a: Todo el empresario que tengan interés de renovar y rescatar valores en su compañía, fuera de fortalecerse a sí mismos con buen número de constelaciones axiológicas. Objetivo general: Motivar a los dirigentes de nuestras empresas a asumir un rol de liderazgo, destacando los valores personales y sociales, demostrando los beneficios para el bienestar general. 37

39 Objetivos específicos: Plantear retos para lograr las metas de calidad propuestas con un buen trabajo en equipo. Conocer sus aptitudes y habilidades al igual que las del personal a su cargo, en función de rendimiento y productividad, con optimismo. Motivar a los actuales líderes empresariales y a los futuros a la actualización permanente, propendiendo por el buen desempeño y excelente ambiente laboral. Contenido Programático MODULO 1. Autoconocimiento Quien soy Mi portafolio Test de inducción: socialización Justificación del diplomado Objetivos del diplomado Test de dimensión social Los temperamentos y el desempeño laboral El hemisferio cerebral dominante y la eficiencia Las inteligencias múltiples y la calidad como profesional MODULO 2. Ética y Liderazgo Reflexión: hombres competentes: hábiles enfermeras y ( de Haim G. Ginott) Constelaciones Axiológicas: valores que conforman la ética profesional Documento: ética y liderazgo empresarial, de Ginés Santiago Valores para el éxito en la vida laboral. Taller colectivo Ética y liderazgo empresarial: Juan Pablo Grijalva 38

40 Valores del buen líder y parábola de los gansos Motivaciones radiantes MODULO 3. Líderes por las buenas o por las malas Documento Lideres por las buenas o por las malas Valor de la perseverancia Líder, diferente de gerente; y el líder como gerente efectivo Edades o eras en la historia del liderazgo Línea del tiempo: lideres positivos Línea del tiempo: lideres negativos Tipos de liderazgo Porque lo ascendieron MODULO 4. Pro actividad y filosofía organizacional Sinergia Pro actividad v.s reactividad La responsabilidad; 4 personajes: cada uno, alguno, cualquiera, ninguno Documento: solidaridad colaboración Como llevarse bien con la gente Amor-pasión por la empresa Filosofía organizacional, 12 técnicas de comunicación MODULO 5. Sicología Empresarial El líder y la autotelia Relaciones empresariales ideales Tipos de empresa Optimismo- tranquilidad- ataraxia- catarsis Crisis, ganadores y perdedores Documento: La resilencia 39

41 Niveles de pensamiento Ergonomía Teoría Z MODULO 6. Valores agregados del líder Carreño II, etiqueta, orden, léxico, caligrafía, ortografía, ser conciso, buen humor, redacción. Comunicación: la evidencia Ambientación música sin estrés Efecto Pigmalión Prioridades del personal: salud, familia, recreación Idioma diferente: fonética, Vr. Gr. Rousseau Constelaciones anexas: pulcritud, salud, descanso, lo estético Su presentación Liderazgo empresarial en América Latina Perfil del buen líder Costo del diplomado: Un salario mínimo legal vigente 6. REQUISITOS DE INSCRIPCION PREGRADOS 1 fotografía tamaño 3*4 fondo blanco 1 Fotocopia de la cedula al 200% 1 Fotocopia de la libreta militar al 200% (Que sea legible) 1 Certificado de afiliación a la EPS 1 Fotocopia del acta de grado de bachiller 1 Fotocopia de las pruebas icfes (tener en cuenta que las pruebas icfes, es requisito indispensable para el ingreso a la CUR). 40

42 POSTGRADOS 1 Fotografía tamaño 3*4 fondo blanco 1 Fotocopia de la cedula al 200% 1 Fotocopia de la libreta militar al 200% (Que sea legible) 1 Certificado de afiliación a la EPS 1 Fotocopia del acta de grado profesional 1 Fotocopia de la tarjeta profesional (si aplica) 1 Fotocopia del último escalafón o resolución (Docentes) DIPLOMADOS 1 Fotografía tamaño 3*4 fondo blanco 1 Fotocopia de la cedula al 200% 1 Certificado de afiliación a la EPS Nota: Debe traer documentación completa, el día de la inscripción. 7. PAGOS Nuestras Alternativas de pago son: Efectivo Tarjetas débito y crédito Tarjeta Éxito Tarjeta Energía de Pereira Pago en línea: Pereira Cesantías 41

43 Convenios para financiar Helm Bank: Cra 7 Nº Tel: Banco Pichincha: Av. Circunvalar Nº 2-08 Parque la rebeca Dacredito: Cra 7 Nº Tel: ext.3 Brilla-Efigas: Cra 7 Nº Tel: ext. 3 Cooperativa la Rosa: Cra 10 Nº Tel: Comfamiliar: Cra 5 con calle 22 Tel: Icetex: Cualquier inquietud por favor comunicarse con nosotros a las siguientes líneas telefónicas ext ó dirigirse a la Carrera 6ª Nº Bulevar de la sexta CAT Pereira. Horario de atención para Inscripciones y matrículas: Lunes a Viernes 8:00 am-12:00 m y de 2:00 pm-6:30 pm. Sábados: 8:00 am-1 pm. 42