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Germán Quiroga Pérez
hace 8 años
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7 50 PAUTA DE EVALUACIÓN PRÁCTICA PROFESIONAL ALUMNO : RUT : CARRERA : Marque con una X la letra correspondiente a la alternativa que mejor interprete su opinión respecto del alumno practicante. I. ASPECTOS TÉCNICOS. 1. Calidad del Trabajo: a Excelente b Buena c Aceptable d Poco satisfactoria 2. Efectividad en el trabajo: a Destaca por su eficiencia b Sobrepasa el estándar de c Rendimiento satisfactorio d Rendimiento poco y/o rendimiento técnico. rendimiento promedio. satisfactorio 3. Conocimientos profesionales: a Existe dominio de los b Aplica sólo los c Acusa cierto déficit de d No domina los conocimientos propios de la especialidad y de su aplicación. conocimientos técnicos exigibles a nivel de alumno en práctica. conocimientos, debiendo perfeccionarse. conocimientos y habilidades correspondientes al nivel de técnico. Si marcó la alternativa c indique los aspectos que debería perfeccionar: Si marcó la alternativa d indique en qué aspectos se encuentran las mayores dificultades: 4. Adaptabilidad en el trabajo: a Se adapta fácilmente a b No tiene mayores c Presenta algunos d Reticente a los cambios. los cambios y resuelve problemas no habituales sin dificultad. No sabe enfrentar situaciones nuevas. problemas de adaptación y resuelve problemas no habituales con alguna dificultad. problemas de adaptación y no resuelve problemas nuevos por propia iniciativa. A

Efectividad en el trabajo: a Destaca por su eficiencia b Sobrepasa el estándar de c Rendimiento satisfactorio d Rendimiento poco y/o rendimiento técnico. rendimiento promedio. satisfactorio 3.

8 5. Organización del Trabajo: a Planifica rigurosamente b Tiende a desarrollar su c Generalmente la d Carece de métodos de su trabajo y luego actúa. trabajo sin una organización de su organización y planificación previa. trabajo es improvisada planificación 6. Ejecución del Trabajo: a Realiza todo tipo de b Ejecuta la gran mayoría c Generalmente requiere d La ejecución del trabajo trabajo relacionado con su especialidad, que se le asigna. de los trabajos de su especialidad, que se le asignan. apoyo para ejecutar los trabajos asignados. no está al nivel de un profesional técnico. 7. Evaluación del Trabajo: a Evalúa convenientemente b Evalúa su trabajo en c Evalúa su trabajo en d Nunca evalúa su trabajo los diferentes aspectos de su trabajo e introduce las modificaciones necesarias. general, pero no se preocupa de las modificaciones que permitan mejorar sus distintos aspectos. forma esporádica. y le resta toda importancia a este aspecto. II. ASPECTOS PERSONALES. 8. Puntualidad: a Siempre llega en forma b En ocasiones llega tarde, c Habitualmente llega d Nunca llega a tiempo. puntual. aunque justifica sus tarde. atrasos. 9. Responsabilidad: a Siempre entrega sus b Generalmente entrega c Habitualmente entrega d Nunca termina sus trabajos dentro de los sus trabajos dentro de sus trabajos con retrasos. trabajos en el tiempo plazos previstos. los plazos previstos. asignado. 10. Cooperación con el Trabajo: a Muy colaborador, b Casi siempre colabora c Poco dispuesto a prestar d Nunca coopera con sus siempre dispuesto a con sus compañeros. cooperación. compañeros. prestar cooperación. E

Ejecución del Trabajo: a Realiza todo tipo de b Ejecuta la gran mayoría c Generalmente requiere d La ejecución del trabajo trabajo relacionado con su especialidad, que se le asigna.

9 11. Disposición en el Trabajo: a Sigue cuidadosamente b Acepta las órdenes, pero c De trato difícil, le cuesta d No acata órdenes. las órdenes que se le no siempre las cumple. acatar órdenes. entregan. 12. Creatividad: a Aporta con frecuencia b Sólo aporta ideas para c No aporta ideas creativas d Carece de imaginación y ideas que permiten la solucionar problemas ni sugiere mejoras. creatividad. solución de problemas. rutinarios. 13. Iniciativa: a Asume la iniciativa para b Espera que la jefatura c Siempre espera que sus d Carece de iniciativa. poner en práctica ideas que solucionen problemas. tome la iniciativa. compañeros tomen la iniciativa. 14. Integración al Grupo: a Posee buena disposición b Se integra y participa en c Retraído, se integra al d No se integra al grupo, para integrarse al grupo y promueve el trabajo en equipo. el grupo de trabajo. grupo de trabajo con cierta dificultad. actúa aisladamente. 15. Aceptación en el Grupo de Trabajo: a Es requerido y respetado b Es aceptado con cierta c No muestra interés por d Es rechazado por la por sus compañeros de dificultad por el grupo ser aceptado en el grupo mayoría de sus trabajo. de trabajo. de trabajo. compañeros de trabajo. OBSERVACIONES: D

creatividad. solución de problemas. rutinarios. 13. Iniciativa: a Asume la iniciativa para b Espera que la jefatura c Siempre espera que sus d Carece de iniciativa.

10 CONOCIMIENTOS QUE DEBE POSEER QUIEN TRABAJA EN ESTA ÁREA: EVALUADOR: NOMBRE: CARGO: Firma y Timbre Respuestas Uso exclusivo del Instituto Nº de Factor Respuestas Puntaje a 4 b 3 c 2 d 1 TOTAL CALIFICACIÓN Práctica Profesional Firma y Timbre Jefe de Carrera/Área

del Instituto Nº de Factor Respuestas Puntaje a 4 b 3 c 2 d 1 TOTAL

11 ANEXO Nº 2: PAUTA DE EVALUACIÓN DE INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL ALUMNO : RUT : CARRERA : Excelente Bueno Suficiente Insuficiente Ausencia del criterio Presenta todos los atributos requeridos por el indicador Criterios de evaluación Presenta la mayor parte de los atributos requeridos por el indicador Presenta el nivel mínimo aceptable de los atributos requeridos (60%) Los atributos requeridos por el indicador no alcanzan el nivel mínimo aceptable. Su presencia no es significativa No presenta los atributos requeridos por el indicador ASPECTOS FORMALES La ortografía y redacción son correctas. Utiliza lenguaje técnico/ formal. El formato corresponde a lo solicitado. CONTENIDO Incluye antecedentes generales de la institución o empresa en que realizó la práctica. Incluye organigrama de la empresa. Hay coherencia de contenido entre todos los aspectos incluidos en el informe. El informe denota la comprensión de la estructura organizacional de la empresa. Describe el conjunto de actividades realizadas durante el período de Práctica Profesional. Organiza el conjunto de actividades realizadas en un cronograma o bitácora. Especifica los procedimientos, normas y métodos utilizados en la práctica. Relaciona las técnicas y/o procedimientos aplicados con los conocimientos adquiridos en el Plan de Estudio. Analiza su desempeño en las actividades realizada. Identifica el aporte de su trabajo al Centro de Práctica o área en la cual se desempeñó. Las conclusiones incluyen sugerencias o aportes al mejoramiento de la institución o empresa.

atributos requeridos por el indicador no alcanzan el nivel mínimo aceptable.

12 Puntaje Máximo Porcentaje de aprobación Puntaje Mínimo de aprobación 56 60% 34 Puntaje obtenido por el Estudiante Nota final de Informe de Práctica Nombre Nombre RUT RUT Firma Firma

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