1.- ESTRUCTURA BASE DE DATOS WEB.

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1 MEMORIA ACTIVIDAD INDUEMPLEO CURSO ESTRUCTURA BASE DE DATOS WEB. TITULADOS Y ALUMNOS NUEVOS DADOS DE ALTA TITULADOS ,70% ALUMNOS ,30% TOTAL % TITULADOS Y ALUMNOS TOTALES EN BASE DE DATOS. TITULADOS ,34% ALUMNOS ,66% TOTAL % 2. - NÚMERO DE OFERTAS GESTIONADAS EN EL PERIODO PRÁCTICAS ,40% EMPLEO ,60% TOTAL

2 3.- NÚMERO DE INCORPORACIONES EN EMPRESAS, DEPARTAMENTOS O CENTROS DE INVESTIGACIÓN. ALUMNOS. CURSO (con fecha de Julio 2011) INDUEMPLEO/COIE 223 FGUPM*?? F2I2 55 TOTAL 4.- NÚMERO DE ALUMNOS QUE HAN CONVALIDADO CRÉDITOS DE LIBRE ELECCIÓN POR PRÁCTICAS EN EMPRESAS, AULAS DE FORMACIÓN O CURSOS TÉCNICOS ( ). CRÉDITOS CONVALIDADOS : Solicitudes Alumnos Aprobados COA CLE prácticas en empresas 13 de Octubre de Diciembre Marzo Mayo Julio CLE aulas de formación Octubre-noviembre Marzo-abril Curso Accenture CRÉDITOS PRÁCTICAS EN EMPRESAS, DPTOS, CENTROS 705 SEMINARIOS COMPETENCIAS DIRECTIVAS 90 CURSO TÉCNICO 39 TOTAL ACTIVIDADES FORMATIVAS REALIZADAS POR INDUEMPLEO EN EL PERIODO Seminarios Orientación Profesional. Noviembre, Diciembre, Febrero y Marzo. Grupos de 20 personas. Aulas de formación (evaluación de la actividad en Anexo 1): Octubre (asistencia de alumnos: 78) COIIM:.Técnicas de Negociación.

3 AENOR: Relaciones multiculturales entre organizaciones. ACCENTURE Liderazgo. INGENIEROS SIN FRONTERAS Responsabilidad social corporativa y desarrollo humano sostenible. REPSOL Habilidades y competencias requeridas en la empresa INDRA Trabajo en equipo Marzo (asistencia de alumnos: 120) TÉCNICAS REUNIDAS: Las competencias como clave del éxito profesional BOSTON CONSULTING GROUP: Toma de decisiones estratégicas. MCKINSEY: Como sobrevivir al caso práctico de una entrevista. ELECNOR: SIEMENS: Gestión de proyectos PROCTER & GAMBLE: Maximiza tu eficiencia y la de tu equipo Curso de Excelencia en las operaciones. ACCENTURE 6.- COORDINACIÓN DE LA FERIA DE EMPLEO INDUFORUM Número de alumnos participantes: 50 Por cursos y especialidades ALUMNOS POR CURSO % 4º 5º CURSO 4º 5º Nº alumnos % n=50 ALUMNOS POR ESPECIALIDADES Especialidad Alumnos 6% 6% 10% 10% 8% 60% Organización Electrónica-Automática Mecánica-Máquinas Electricidad Tcas. Energéticas Química Organización 30 Electrónica-Automática 5 Mecánica-Máquinas 5 Electricidad 3 Tcas. Energéticas 3 Química 4 n = 50 Histórico (alumnos que han participado en Induforum 2006 e Induforum 2008)

4 Nº Alumnos Resultado Feria. Induforum empresas participantes con stands, conferencias, mesas redondas - 6 entidades y empresas colaboradoras o patrocinadoras euros facturados. 8.- OTROS SERVICIOS INDUEMPLEO - Orientación profesional individual alumnos de últimos cursos. Entrevistas individuales. - Colaboración en SAE (Sociedad Amigos de la Escuela).

5 ANEXOS ANEXO I: Evaluación prácticas: alumnos y empresas. I. 1. ANALISIS SATISFACCIÓN EMPRESAS. (PROFESORES ETSII) Media Mediana Aceptación tareas asignadas 4,7 5 Diligencia ejecución trabajos 4,5 5 Capacidad abordar tareas simultaneas 4,3 4 Capacidad desarrollar gran cantidad de trabajo 4,2 4 Calidad trabajo 4,6 5 Capacidad análisis problemas 4,3 4 Habilidad aplicar conocimientos técnicos 4,5 5 Capacidad organización 4,3 4 Capacidad planificación trabajo 4,2 4 Capacidad creativa 4,1 4 Iniciativa y facilidad toma decisiones 4,4 4 Facilidad trabajo en equipo 4,5 5 Constancia en el trabajo 4,5 5 Habilidad expresiva 4,2 4 Facilidad de relación y comunicación compañeros 4,5 5 Respeto/adaptación normas 4,8 5 Grado de satisfacción cumplimiento objetivos 4,5 5 Valoración general rendimiento 4,5 5 Valoración general beneficio personal y profesional 4,5 5 Valoración global alumno 4,6 5 n=29

6 ANALISIS SATISFACCIÓN EMPRESAS. (TUTORES EMPRESAS) Media Mediana Aceptación tareas asignadas 4,7 5 Diligencia ejecución trabajos 4,6 5 Capacidad abordar tareas simultaneas 4,3 4,0 Capacidad desarrollar gran cantidad de trabajo 4,3 4 Calidad trabajo 4,5 4,5 Capacidad análisis problemas 4,3 4,0 Habilidad aplicar conocimientos técnicos 4,3 4 Capacidad organización 4,3 4 Capacidad planificación trabajo 4,3 4 Capacidad creativa 4,1 4 Iniciativa y facilidad toma decisiones 4,1 4 Facilidad trabajo en equipo 4,5 5 Constancia en el trabajo 4,6 5 Habilidad expresiva 4,3 4 Facilidad de relación y comunicación compañeros 4,7 5 Respeto/adaptación normas 4,8 5 Grado de satisfacción cumplimiento objetivos 4,7 5 Valoración general rendimiento 4,7 5 Valoración general beneficio personal y profesional 4,6 5 Valoración global alumno 4,7 5 n= 44

7 COMPARATIVA EVALUACIÓN TUTORES ESCUELA/TUTORES EMPRESAS Media Media ETSII Empresas Aceptación tareas asignadas 4,8 4,7 Diligencia ejecución trabajos 4,6 4,6 Capacidad abordar tareas simultaneas 4,5 4,3 Capacidad desarrollar gran cantidad de trabajo 4,5 4,3 Calidad trabajo 4,8 4,5 Capacidad análisis problemas 4,5 4,3 Habilidad aplicar conocimientos técnicos 4,5 4,3 Capacidad organización 4,3 4,3 Capacidad planificación trabajo 4,4 4,3 Capacidad creativa 4,5 4,1 Iniciativa y facilidad toma decisiones 4,4 4,1 Facilidad trabajo en equipo 4,7 4,5 Constancia en el trabajo 4,6 4,6 Habilidad expresiva 4,7 4,3 Facilidad de relación y comunicación compañeros 4,8 4,7 Respeto/adaptación normas 4,8 4,8 Grado de satisfacción cumplimiento objetivos 4,6 4,7 Valoración general rendimiento 4,6 4,7 Valoración general beneficio personal y profesional 4,6 4,6 Valoración global alumno 4,7 4,7 n ETSII= 29 n Empresas= 44

8 I. 2. ANÁLISIS SATISFACCIÓN ALUMNOS PRÁCTICAS EMPRESAS. Curso Media Duración de las prácticas 3,2 Relación prácticas-estudio 4,0 Aprovechamiento de las práctica 4,7 Satisfacción general práctica 4,5 Relación empresa 4,7 Relación tutor 4,8 Valoración gestión prácticas 3,9 n= 42 ANÁLISIS SATISFACCIÓN ALUMNOS PRÁCTICAS EN ETSII. Curso Media Duración de las prácticas 3,1 Relación prácticas-estudio 4 Aprovechamiento de las práctica 4,4 Satisfacción general práctica 4,4 Relación empresa 4,7 Relación tutor 4,8 Valoración gestión prácticas 3,9 n=30

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10 ANEXO II. Evaluación Aulas de formación. (Seminarios Habilidades Directivas. Octubre/Noviembre Marzo-Abril 2011) AULAS OCTUBRE- NOVIEMBRE INDRA ACCENTURE COIIM REPSOL AENOR ISF Organización del curso 4,7 4,0 3,8 4,1 4,6 3,3 Utilización de ejercicios prácticos 5,0 3,8 4,3 4,2 4,6 2,2 El taller ha respondido a tus expectativas 4,8 3,7 3,7 4,2 4,7 2,8 La capacidad didáctica y comunicativa del ponente 5,0 4,0 3,9 4,0 4,9 3,1 Ha sabido motivar al grupo 4,9 3,7 3,8 3,9 4,6 2,4 Los conocimientos de la materia del ponente 4,8 4,2 4,0 4,3 4,7 4,0 En general, el taller te ha parecido 5,0 3,8 3,8 4,3 4,9 2,9 EVALUACIÓN SEMINARIOS. OCTUBRE-NOVIEMBRE ,8 3,8 4,3 4,9 2,9 1 INDRA ACCENTURE COIIM REPSOL AENOR ISF n AULAS DE FORMACIÓN MARZO-ABRIL 2011 T. REUNIDAS ELECNOR SIEMENS BCG MCK P&G Organización del seminario 3,8 3,3 4,0 4,0 3,9 4,5 Utilización de ejercicios prácticos 3,6 3,1 4,4 4,3 4,3 4,5 El seminario ha respondido a tus expectativas 4,9 3,5 3,7 3,7 3,9 4,3 La capacidad didáctica y comunicativa del ponente 4,5 3,7 4,0 4,0 4,2 4,5 Ha sabido motivar al grupo 4,2 3,4 3,7 3,8 3,9 4,4 Los conocimientos de la materia del ponente 4,4 4,0 4,5 4,3 4,4 4,6 En general, el seminario te ha parecido 4,1 3,7 4,1 4,1 4,1 4,3

11 EVALUACION SEMINARIOS MARZO-ABRIL ,1 3,7 4,1 4,1 4,1 4,3 1 T. REUNIDAS ELECNOR SIEMENS BCG MCK P&G EXCELENCIA EN LAS OPERACIONES MEDIA MEDIANA Organización del curso 3,6 4 Utilización de ejercicios prácticos 3,6 4 El taller ha respondido a tus expectativas 3,5 4 La capacidad didáctica y comunicativa del ponente 3,7 5 Ha sabido motivar al grupo 3,5 4 Los conocimientos de la materia del ponente 3,8 4 En general, el taller te ha parecido 3,6 4 EXCELENCIA EN LAS OPERACIONES ,6 3,6 3,5 3,7 3,5 3,8