Programa de Bienestar Físico e Integral para los Trabajadores de la Secretaria de Salud

Transcripción

1 SINDICATO NACIONAL DE SINDICATO NACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DE SALUD Programa de Bienestar Físico e Integral para los Trabajadores de la Secretaria de Salud 2015

2 Presentación El actual ritmo de vida llevan al ser humano a realizar actividades de muy distinta índole (jornadas intensas de trabajo cargadas de estrés laboral, hábitos dietéticos no adecuados, falta de actividad física, etc.) influyen en la salud de los trabajadores, provocando la aparición de las enfermedades no transmisibles (ENT), es por ello que, con el apoyo del Diputado Marco Antonio García Ayala, Secretario General de Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, se ha consolidado la iniciativa de preservar, mantener y mejorar el nivel de salud a través del Programa Para el Bienestar Físico e integral de los Trabajadores de la Secretaría de Salud donde se privilegia la prevención y la detección oportuna de ENT fomentando a su vez el autocuidado de la salud y la práctica sistemática de una actividad física, coadyuvando con ello a erradicar el sedentarismo y mejorar la salud de sus agremiados.

3 Programa de Bienestar Físico e Integral para los Trabajadores de la Secretaria de Salud Objetivos General Coadyuvar a preservar, mantener y mejorar los niveles de bienestar físico e integral de los trabajadores de la Secretaría de Salud, limitando la presencia de enfermedades no transmisibles. Especificos 1.Detectar oportuna y masivamente el universo de casos de sobrepeso, obesidad, diabetes, dislipidemia, diversos tipos de cáncer, ansiedad, depresión, adicciones. 2.Garantizar adecuado control y manejo de los casos detectados. 3.Fortalecer una cultura de autocuidado de la salud que genere la adopción de estilos de vida saludables. 4.Fomentar la incorporación de actividades físicas, recreativas y deportivas que fortalezcan la salud, el desarrollo humano y la integración social de las áreas de trabajo. 5.Promover recursos humanos con buen estado de salud que realice sus funciones satisfactoriamente con convicción, de forma competitiva, con un alto sentido de responsabilidad y con estándares de calidad.

4 Estrategias de implementación Se estructurara un equipo logístico por sección sindical de cuando menos 4 personas (1 medico, 1 enfermera, 1 psicólogo o psiquiatra, 1 nutriólogo) Se aplicará la Encuesta de Detección de Riesgos a todo trabajador de la Secretaria de Salud Se establecerá coordinación con PrevenISSSTE y CONADE para la atención medica de trabajadores con riesgos detectados asi como para el fomento de la actividad física Se Establecerán modulos para el llenado via INTERNET de la encuesta ERES y canalizar a PrevenISSSTE

5 LOGISTICA trabajador Equipo logistico Establece área física para revisión de trabajadores Cronograma de visitas sitios de trabajo Aplicación encuesta deteccion de riesgos Seguimiento situación cada de trabajador Normal Riesgo Referencia a PrevenISSSTE mediante Aplicación encuesta ERES informe Promoción salud Asesoría nutricional Actividad Física CONADE Espacios saludables Asesoría nutricional Actividad Física CONADE Espacios saludables Evaluacion de resultados Propuestas nuevas estratégias

6 Organigrama El equipo logístico dependerá directamente del Secretario General de la Sección Sindical Sus funciones serán Implementar, difundir y operar el programa. Realizar un cronograma/ruta critica para asistir a lugares de trabajo. Organizar las estrategias para que el personal acuda a su examen médico sin alterar las actividades del trabajo.

7 Recursos Humanos: Grupo logístico conformado de 4 ó más personas Materiales - Espacio físico apropiado - Báscula portátil - Guantes de látex no estériles - Glucómetro - Tiras reactivas para glucómetro - Lancetas - Esponjillas alcoholadas - Estadímetro - Esfigmomanómetro de pulso - Estetoscopio - Calculadora - Impresión de encuestas/instrumento de recolección - PC portátil para captura y procesamiento de datos Económico: con apoyo de la sección sindical correspondiente contar con recurso para impresiones, viáticos de salida al interior del estado del grupo operativo.

8 Un trabajador saludable propiciara una institución de calidad