ÁREA DE ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "ÁREA DE ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS"

Transcripción

1 MM C ZCÓ Y.HH. Á D ZCÓ Y C HM Í D CCÓ D Á Dirección y organización de personal a través de la planificación estratégica de los recursos humanos. sesoramiento, asistencia y coordinación con el resto de las áreas en materia de personal. signación, control y evaluación de los recursos humanos. Contratación laboral. elección de personal y normalización de procedimientos selectivos. lanes de formación del personal, tanto de la p ropia Diputación como de las entidades locales de la provincia. Colaboración con entidades de ámbito nacional en materia de formación de personal. laboración de nóminas y liquidación de seguros sociales. Conservación, mejora y protección de la salud laboral de los trabajadores de la nstitución y prevención de riesgos laborales. tender las demandas de suministros y servicios generales y básicos de las diferentes áreas, agilización de los procesos de contratación y compras. eguridad y mantenimiento de instalaciones y servicios de la Diputación. Mantenimiento y organización del arq u e Móvil. estión y administración de la mprenta rovincial. dición y publicación de disposiciones oficiales en el B... rganización y control del ervicio de Conserjería. rganización y control del rchivo rovincial. elaciones institucionales y protocolo mediante la colaboración de entidades e instituciones de cualquier ámbito, para organizar congre s o s y convenciones de carácter institucional; re c e p- ción de autoridades, preparación de la Casa alacio para conmemoraciones y festejos, así como asesoramiento de la Corporación en actos oficiales y la consolidación de la imagen y prestigio de la nstitución. ransmitir y acercar a los ciudadanos la información necesaria sobre la gestión llevada a cabo por el obierno rovincial. stas líneas de acción se llevarán a cabo a través de los siguientes programas:. "C C Y C" 4 "DMCÓ D " 5. "C " 463. "CMCCÓ CDD Y DFÓ FM" 6

2 M C C Y C BM C C Y C ) BJ Y : BJ romoción institucional de la Diputación. Consolidación de la imagen y prestigio de la nstitución. Mantener las relaciones y colaboración con rganismos e nstituciones de carácter local, provincial, regional y nacional. DCD CM rganización de actividades encaminadas a la difusión del papel de las nstituciones. ecepción de autoridades y preparación de los espacios precisos para la conmemoración y celebración de festejos institucionales. DCD B) C D CDD C. Z D C. astos de personal Compra de bienes corrientes y servicios asivos financieros Z D D CDD (tasas, p.p., etc.)... FC D DD (stado, CC.., yto.) DÉFC Á C) D: FC B B C D

3 MM C ZCÓ Y.HH. M 4 DMCÓ D BM 4 DCCÓ Y ZCÓ D ) BJ Y : BJ DCD lanificación estratégica de los ecursos Humanos. nspección eneral de ervicios. estión de la comunicación interna y atención al ciudadano. sistencia técnica a los órganos políticos. CM lanificación estratégica de los ecursos Humanos y ervicios enerales. mplantación y revisión de los sistemas de organización y métodos de trabajo. lanificación de la comunicación interna. tención e información al ciudadano. egistro de documentos. ecretaría de la Comisión nformativa de obierno nterior. elaciones laborales y negociación colectiva. DCD B) C D CDD C. Z D astos de personal Compra de bienes corrientes y servicios asivos financieros C. Z D D CDD (tasas, p.p., etc.)... FC D DD (stado, CC.., yto.) DÉFC Á C) D: FC B B C D

4 M 4 DMCÓ D BM 4B Ó Y DMCÓ D ) BJ Y : BJ sesoramiento, asistencia y coordinación con el resto de áreas en materia de personal. Colaboración en la determinación de los criterios de asignación, control y evaluación de los recursos humanos. C o n t rol del cumplimiento de las pautas de gestión de personal marcadas por la Dirección del Área. plicación de la normativa sobre función pública y contratación laboral. sesoramiento y asistencia al personal al servicio de la Corporación. CM estión del registro de personal y custodia de los expedientes personales. estión de incidencias y variaciones de las situaciones administrativas y condiciones laborales. Velar por el cumplimiento de las obligaciones laborales. ramitación de incompatibilidades y expedientes disciplinarios. estión de programas de acción social. laboración y actualización de la plantilla y... ramitación de reclamaciones y recursos. jecución de acuerdos suscritos con las rganizaciones indicales. DCD DCD B) C D CDD C. Z D C. astos de personal Compra de bienes corrientes y servicios asivos financieros Z D D CDD (tasas, p.p., etc.)... FC D DD (stado, CC.., yto.) DÉFC Á C) D: FC B B C D

5 MM C ZCÓ Y.HH. M 4 DMCÓ D BM 4C CCÓ D ) BJ Y : BJ DCD Cubrir las necesidades de personal en los diferentes ervicios. Mejora de procedimientos de selección a través de análisis de funciones. ntegrar los datos de plantilla y... a través de una herramienta informática con el objeto de realizar estudios sobre personal. ormalizar los procedimientos selectivos. CM nálisis de plantilla y... studio de las demandas de los ervicios. probación y gestión... laboración convocatorias temporales y concursos de méritos. estión... y convocatorias. ropuestas de contratación. valuación de procesos de selección. DCD B) C D CDD C. Z D astos de personal Compra de bienes corrientes y servicios asivos financieros C. Z D D CDD (tasas, p.p., etc.) FC D DD (stado, CC.., yto.) DÉFC Á C) D: FC B B C D

6 M 4 DMCÓ D BM 4D FMCÓ D ) BJ Y : BJ stablecer planes de formación integrados en la planificación estratégica de la nstitución, que sirvan para mejorar el funcionamiento y aumentar el nivel de satisfacción, partiendo de los objetivos marcados por la empresa. ntegrar a las entidades locales de la provincia en los planes de formación con el objeto de establecer planes formativos dirigidos al desarrollo municipal y a la capacitación personal de los empleados públicos. stablecer líneas de colaboración con entidades de ámbito nacional (, F M,...) con el objetivo de descentralizar las acciones formativas organizadas por ellos. DCD CM DCD nálisis de necesidades formativas: institucional y provincial. Diseño y planificación de las actividades. ramitación de las solicitudes de subvención. estión de programas formativos. Justificación y análisis de los costes. valuación de la formación. º plazas... º plazas vacantes. Coste de selección/trabajadore s contratados. iempos tramitación de las convocatorias. B) C D CDD C. Z D C. astos de personal Compra de bienes corrientes y servicios asivos financieros Z D D CDD (tasas, p.p., etc.)... FC D DD (stado, CC.., yto.) DÉFC Á C) D: FC B B C D

7 MM C ZCÓ Y.HH. M 4 DMCÓ D BM 4 Ó ÓM ) BJ Y : BJ DCD estión y administración de las compensaciones de todo el personal y corporativos de la nstitución. tención de las delegaciones con la eguridad ocial. CM Confección y trámites de las diferentes nóminas. estión y tramitación de eguros ociales. dministración del programa de cción ocial. xpedición de certificados. Mantenimiento y actualización de las bases de datos y re g i s t ro informáticos. DCD B) C D CDD C. Z D astos de personal Compra de bienes corrientes y servicios asivos financieros C. Z D D CDD (tasas, p.p., etc.)... FC D DD (stado, CC.., yto.) DÉFC Á C) D: FC B B C D

8 M 4 DMCÓ D BM 4F D B ) BJ Y : BJ Conservación y mejora de la salud laboral de los trabajadores. rotección de los trabajadores contra riesgos genéricos y específicos del trabajo. educción de riesgos laborales. romoción de la educación de los trabajadores en materia preventiva. DCD CM nálisis y evaluación de riesgos laborales. lanificación, control y evaluación de la prevención de riesgos. laboración de estadísticas sobre absentismo laboral. Formación e información sobre riesgos laborales. econocimiento y consultas médicas (vigilancia de la salud) sesoramiento para distribución del personal conforme a sus condiciones psicofísicas y exigencias de las tareas. sistencia e información al Comité de eguridad y alud. Colaboración con la Mutua de ccidentes. DCD B) C D CDD C. Z D C. astos de personal Compra de bienes corrientes y servicios... asivos financieros Z D D CDD (tasas, p.p., etc.)... FC D DD (stado, CC.., yto.) DÉFC Á C) D: FC B B C D

9 MM C ZCÓ Y.HH. M 463 CMCCÓ CDD Y DFÓ FM BM 463 CMCCÓ CDD Y DFÓ FM ) BJ Y : BJ nformación externa: elación directa con los medios de comunicación para facilitar diariamente y de forma profesionalizada todos los asuntos relacionados con la Diputación de alamanca. elación directa con el ciudadano a través de la edición de medios propios con el fin de potenciar el nivel informativo sobre los asuntos de la nstitución provincial y de los municipios de la provincia. nformación interna: rasladar a los distintos órganos de la Diputación el estado de información y opinión de los ciudadanos acerca de los asuntos relacionados con ella. CM nformación externa: uión matinal de actividades de la Diputación (a emisoras de radio y V) Facilitar notas informativas diarias a todos los medios de comunicación. laboración de informes puntuales. C o o rdinación de la relaciones informativas de la Corporación con los Medios. Convocatoria y organización de conferencias de prensa. atrocinio espacios informativos. Mantenimiento y actualización información gráfica. ublicación revista "a rovincia" nformación interna: uscripción a medios, agencias y adquisición prensa. Dossier prensa. eguimiento informativo. Control comunicación fax. erminación equipamiento técnico específico rensa. DCD Frecuencia de la aparición de informaciones relativas a la Diputación en medios de comunicación. º publicaciones revista "a ro v i n- cia". DCD uiones informativos otas informativas nformes Conferencias prensa Microespacios informativos rchivo fotográfico º revistas publicadas /día -3 /día 5-/ año 5-/ año 5-55/año s/necesidad. 4-6/año Diario Diario Diario Diario B) C D CDD C. Z D astos de personal Compra de bienes corrientes y servicios asivos financieros C. Z D D CDD (tasas, p.p., etc.)... FC D DD (stado, CC.., yto.) DÉFC Á C) D: FC B B C D

10 M 5 C BM 5 M Y C ) BJ Y : BJ DCD tención a las demandas y satisfacción de los suministros y servicios generales o comunes y básicos de las diferentes áreas. gilización de los procesos de contratación y compras. lanificación de las necesidades de servicios y suministros. CM DCD volución, control y seguimiento de la gestión económica y presupuestaria del Área. Habilitación económica. estión de espacios físicos. nálisis, control, coordinación, impulso y seguimiento de los suministros básicos y servicios generales. quipamiento general. B) C D CDD C. Z D C. astos de personal Compra de bienes corrientes y servicios asivos financieros Z D D CDD (tasas, p.p., etc.)... FC D DD (stado, CC.., yto.) DÉFC Á C) D: FC B B C D

11 MM C ZCÓ Y.HH. M 5 C BM 5B MM D DFC ) BJ Y : BJ DCD eguridad y mantenimiento de las instalaciones y almacenes de toda la rganización. ptimización y descentralización de los servicios de mantenimiento. CM revención de la seguridad y mantenimiento de edificios. jecución de proyectos de mejora. daptación de las instalaciones e infraestructuras a la normativa vigente. DCD B) C D CDD C. Z D astos de personal Compra de bienes corrientes y servicios asivos financieros C. Z D D CDD (tasas, p.p., etc.)... FC D DD (stado, CC.., yto.) DÉFC Á C) D: FC B B C D

12 M 5 C BM 5C CJÍ ) BJ Y : BJ ecepción y atención a las personas ajenas a la Corporación. poyo a la rganización en actos institucionales. ro p o rcionar a los departamentos y unidades de gestión apoyo operativo. DCD CM DCD alidas a rganismos úblicos. Mensajería y comunicaciones telefónicas. Distribución de documentos y correspondencia. eprografía. raslados de materiales y enseres. ncargos relacionados con el ervicio. B) C D CDD C. Z D C. astos de personal Compra de bienes corrientes y servicios asivos financieros Z D D CDD (tasas, p.p., etc.)... FC D DD (stado, CC.., yto.) DÉFC Á C) D: FC B B C D

13 MM C ZCÓ Y.HH. M 5 C BM 5D CH C ) BJ Y : BJ rganización, gestión, desarrollo, custodia y mantenimiento de fondos, documentales y bibliográficos. restación asistencial documental a las distintas áreas. ccesos a fondos bibliográficos de investigadores y ciudadanos en general. DCD CM Clasificación, archivo y registro de documentos. Difusión del patrimonio documental. elección y adquisición de fondos bibliográficos. Mantenimiento y actualización de bases de datos y registros informáticos. tención a usuarios. B) C D CDD C. C. Z D astos de personal Compra de bienes corrientes y servicios asivos financieros... Z D DCD D CDD (tasas, p.p., etc.)... FC D DD (stado, CC.., yto.) DÉFC Á C) D: FC B B C D

14 M 5 C BM 5 M C ) BJ Y : BJ dición y publicación de disposiciones públicas a través del B. dición y publicación de trabajos específicos de las difere n t e s áreas. DCD CM rganización, coordinación, control y seguimiento de las publicaciones. Composición de textos. Fotocomposición, maquetación, montaje, impresión y manipulación. DCD B) C D CDD C. Z D C. astos de personal Compra de bienes corrientes y servicios asivos financieros Z D D CDD (tasas, p.p., etc.) FC D DD (stado, CC.., yto.) DÉFC Á C) D: FC B B C D

15 MM C ZCÓ Y.HH. M 5 C BM 5F Q MÓ ) BJ Y : BJ DCD roveer de medios de transporte a los empleados en sus desplazamientos. Mantenimiento del parque móvil. CM rganización, coordinación y mantenimiento del parque móvil. eparación y mantenimiento de automóviles. Conducción de automóviles. DCD B) C D CDD C. Z D astos de personal Compra de bienes corrientes y servicios asivos financieros C. Z D D CDD (tasas, p.p., etc.)... FC D DD (stado, CC.., yto.) DÉFC Á C) D: FC B B C D

ÁREA DE BIENESTAR SOCIAL

ÁREA DE BIENESTAR SOCIAL MM C B C Á D B C Í D CCÓ D Á ntegración social y laboral de parados de larga duración, perceptores del M, discapacitados, así como el fomento y apoyo al empleo en todos sus ámbitos. poyo económico a los

Más detalles

Cuadro de Clasificación del fondo de las Diputaciones Provinciales

Cuadro de Clasificación del fondo de las Diputaciones Provinciales Cuadro de Clasificación del fondo de las Diputaciones Provinciales ------ Propuesta de series nuevas ------ Series aprobadas en Badajoz GOBIERNO Ejecutiva/directiva -Expedientes de sesiones del Pleno -Actas

Más detalles

ANEXO I RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

ANEXO I RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ANEXO I RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 2015 Definiciones previas: Relación de puestos de trabajo: Es el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal y en la que se precisan

Más detalles

DEPARTAMENTO DE GESTIÓN ECONÓMICA Y ADMINISTRATIVA Gestión Administrativa: Realizar los contratos administrativos de cesión de uso, de alquileres y prestación de servicios. Preparación de reuniones del

Más detalles

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ORGANIZACIÓN

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ORGANIZACIÓN Página 1 de 6 Organigrama: Autoridad y Responsabilidades: JUNTA DE ESCUELA y sus COMISIONES: - Elaborar y modificar el Reglamento de régimen interno del - Elegir o revocar, en su caso, al Director. - Establecer

Más detalles

PROGRAMA A10: MARKETING Y DESARROLLO DEL TURISMO Y DEL COMERCIO. PLAN MODERNA ECONOMÍA VERDE

PROGRAMA A10: MARKETING Y DESARROLLO DEL TURISMO Y DEL COMERCIO. PLAN MODERNA ECONOMÍA VERDE PROGRAMA A10: MARKETING Y DESARROLLO DEL TURISMO Y DEL COMERCIO. PLAN MODERNA ECONOMÍA VERDE Unidad responsable: Dirección General de Turismo y Comercio Objetivos/ Acciones/ Indicadores del programa 01.

Más detalles

FICHAS DE PUESTOS DE TRABAJO

FICHAS DE PUESTOS DE TRABAJO Catálogo de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios Funcionario 13 de Marzo de 2007 I N D I C E FICHAS DE PUESTOS DE TRABAJO Grupo A Grupo B Grupo C Jefe de Servicio 11 Jefe de la

Más detalles

Declaración de Valencia 2005 INTRODUCCIÓN

Declaración de Valencia 2005 INTRODUCCIÓN Declaración de Valencia 2005 INTRODUCCIÓN Uno de los grandes hitos de la emergencia cultural se encuentra en la Declaración de los Derechos del Hombre, de 1948, cuando se consagra el derecho a la cultura:

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) DE LA GERENCIA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS (2011) GERENCIA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION 1 I. P R E S E N T A C I O N El Manual de Organización

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS 2 0 1 0 GERENCIA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION 1 I. P R E S E N T A C I Ó N El Manual de Organización

Más detalles

INTRODUCCIÓN ESTRATEGIA TIC DE LA DIPUTACIÓN DE PONTEVEDRA. depotic: A TECNOLOXÍA NAS TÚAS MANS CENTRO PROVINCIAL DE

INTRODUCCIÓN ESTRATEGIA TIC DE LA DIPUTACIÓN DE PONTEVEDRA. depotic: A TECNOLOXÍA NAS TÚAS MANS CENTRO PROVINCIAL DE INTRODUCCIÓN ESTRATEGIA TIC DE LA DIPUTACIÓN DE PONTEVEDRA CENTRO PROVINCIAL DE ASESORAMIENTO EMPRESARIAL 2.0 (CPAE 2.0) Y CCV CENTRO DE CONOCIMIENTO AVANZADO depotic: A TECNOLOXÍA NAS TÚAS MANS CENTRO

Más detalles

MISIÓN: PARTIDAS PRESUPUESTARIAS LÍNEA DE ACTIVIDAD - PROGRAMA DE ACTUACIÓN - PROYECTOS ASOCIADOS INDICADORES ASOCIADOS

MISIÓN: PARTIDAS PRESUPUESTARIAS LÍNEA DE ACTIVIDAD - PROGRAMA DE ACTUACIÓN - PROYECTOS ASOCIADOS INDICADORES ASOCIADOS Mantenimiento, Limpieza, Medio Ambiente, Desarrollo Sostenible y Jardines LYMA LYMA es una empresa pública municipal que tiene como misión garantizar las condiciones de salubridad de las calles, los viales,

Más detalles

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE ARCHIVOS UNIVERSITARIOS GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN ESTRATÉGICO PARA ARCHIVOS UNIVERSITARIOS

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE ARCHIVOS UNIVERSITARIOS GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN ESTRATÉGICO PARA ARCHIVOS UNIVERSITARIOS PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE ARCHIVOS UNIVERSITARIOS GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN ESTRATÉGICO PARA ARCHIVOS UNIVERSITARIOS GRUPO DE TRABAJO SOBRE CALIDAD EN LOS ARCHIVOS UNIVERSITARIOS COORDINACIÓN:

Más detalles

Guía para la Gestión de Talento Humano

Guía para la Gestión de Talento Humano Pagina 1 de 6 ROL: DIRECTOR (A) ADQUISICION DE BIENES Y SERVICIOS PROCEDIMIENTO EN QUE PARTICIPA: Compras, Seguimiento y Evaluación de Proveedores. DEPENDENCIA JERARQUICA: DEPENDE DE: DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

Más detalles

ADMINISTRACIÓN GENERAL

ADMINISTRACIÓN GENERAL ADMINISTRACIÓN GENERAL... 2 DIRECTOR/A DE ÁREA... 2 JEFE DE UNIDAD... 4 RESPONSABLE DE OFICINA... 5 PUESTO SINGULARIZADO... 6 SECRETARIA/O EQUIPO DE GOBIERNO... 7 SECRETARIA/O DEL RECTOR/A... 8 ADMINISTRATIVO

Más detalles

PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ

PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ Tabla de contenido 1 INTRODUCCIÓN... 3 2 ALCANCE... 3 3 OBJETIVO GENERAL... 4 3.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS... 4 4 REQUISITOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL... 5 4.1 REQUISITOS NORMATIVOS...

Más detalles

Ayuntamiento de Alicante

Ayuntamiento de Alicante Indice Organización de la Introducción Presentación Misión Organigrama Localización, Telefonos, web, etc Relación con resto Ayuntamiento Compromiso Personal del Responsable del Organo Procedimiento de

Más detalles

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN 1 ESQUEMA DE CONTENIDO I. Función General 3 II. Funciones Específicas

Más detalles

La aplicación de Gestión de Expedientes en el Procedimiento Administrativo Común.

La aplicación de Gestión de Expedientes en el Procedimiento Administrativo Común. La aplicación de Gestión de Expedientes en el Procedimiento Administrativo Común. Indice: 1.- Origen del Proyecto 2.- Definición e Implantación del Proyecto 3.- Resultados y Situación Actual 4.- Desarrollo

Más detalles

PLAN ESTRATÉGICO DE GESTIÓN SERVICIO DE GESTION DE LA INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA DE LA TECNOLOGÍA (SGITT-OTRI)

PLAN ESTRATÉGICO DE GESTIÓN SERVICIO DE GESTION DE LA INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA DE LA TECNOLOGÍA (SGITT-OTRI) PLAN ESTRATÉGICO DE GESTIÓN SERVICIO DE GESTION DE LA INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA DE LA TECNOLOGÍA (SGITT-OTRI) ÍNDICE INTRODUCCIÓN...3 MISIÓN...4 VALORES...4 EJES ESTRATÉGICOS...5 ANÁLISIS DAFO...6

Más detalles

PROGRAMA 612.F GESTIÓN DEL PATRIMONIO DEL ESTADO

PROGRAMA 612.F GESTIÓN DEL PATRIMONIO DEL ESTADO PROGRAMA 612.F GESTIÓN DEL PATRIMONIO DEL ESTADO 1. DESCRIPCIÓN El programa tiene como objetivo la gestión eficaz de los bienes muebles e inmuebles y de la cartera de valores del Estado y, a tal fin, mediante

Más detalles

DOSSIER INFORMATIVO OFICINA MÓVIL DE COMERCIO Y CONSUMO - 2015

DOSSIER INFORMATIVO OFICINA MÓVIL DE COMERCIO Y CONSUMO - 2015 DOSSIER INFORMATIVO ÍNDICE 1. INSTITUCIONES PROMOTORAS 2. OBJETIVO GENERAL. 3. VEHÍCULO. Características. 4. EL EQUIPO 5. DESTINATARIOS 6. LAS ACTIVIDADES 7. EL ITINERARIO 8. LOGÍSTICA. 9. PÁGINA WEB.

Más detalles

Estructura Organizativa

Estructura Organizativa DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Estructura Organizativa DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DIVISIÓN DE APOYO LEGAL DIVISIÓN DE TÉCNICA LABORAL DIVISIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS DIVISIÓN DE REGISTRO Y CONTROL

Más detalles

Creación de la Agencia Santafesina de Seguridad Alimentaria.

Creación de la Agencia Santafesina de Seguridad Alimentaria. Proyecto de Ordenanza Fecha: 05 / 2008 Creación de la Agencia Santafesina de Seguridad Alimentaria. PROYECTO DE ORDENANZA. Artículo 1º.- Crease en el ámbito de la Municipalidad de la ciudad de Santa Fe,

Más detalles

I.- DISPOSICIONES GENERALES

I.- DISPOSICIONES GENERALES AÑO XXXIV Núm. 138 16 de julio de 2015 22360 I.- DISPOSICIONES GENERALES Consejería de Sanidad Decreto 166/2015, de 14/07/2015, de estructura orgánica y funciones del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

Más detalles

Prácticas en Empresas

Prácticas en Empresas Prácticas en Empresas 30 de abril del 2013 Confederación de Organizaciones de Empresarios Salmantinos (CONFAES) Confederación de Organizaciones de Empresarios Salmantinos Qué es CONFAES? La Confederación

Más detalles

Vicepresidencia. B.- Área de Planificación y Nuevas Tecnologías. Ejes y Programas Estratégicos de la legislatura 2011-2015

Vicepresidencia. B.- Área de Planificación y Nuevas Tecnologías. Ejes y Programas Estratégicos de la legislatura 2011-2015 Vicepresidencia B.- EJE 2.- Sostenibilidad Económica Inclusión de Diputación de Badajoz y su organismos en la Red de Investigación Española (rediris), Red de Alta Capacidad y de Servicios Avanzados de

Más detalles

OFICINA GENERAL DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y EXTENSIÓN CULTURAL

OFICINA GENERAL DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y EXTENSIÓN CULTURAL OFICINA GENERAL DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y EXTENSIÓN CULTURAL 1. ORGANIGRAMA FUNCIONAL DIRECCIÓN NACIONAL OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y EXTENSION CULTURAL 2. FUNCIONES GENERALES. a. Elaborar y proponer

Más detalles

Gestión de Eventos de Marketing y Comunicación (Online)

Gestión de Eventos de Marketing y Comunicación (Online) Gestión de Eventos de Marketing y Comunicación (Online) Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Gestión de Eventos de Marketing y Comunicación (Online) Gestión de Eventos de Marketing y Comunicación

Más detalles

RECOPILACIÓN DE OBJETIVOS Y ACTIVIDADES DE LOS PLANES DE PROMOCIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN LAS EMPRESAS

RECOPILACIÓN DE OBJETIVOS Y ACTIVIDADES DE LOS PLANES DE PROMOCIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN LAS EMPRESAS RECOPILACIÓN DE OBJETIVOS Y ACTIVIDADES DE LOS PLANES DE PROMOCIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN LAS EMPRESAS OBJETIVOS: RELACIONES EXTERNAS (LENGUA DE SERVICIO) 1. Paisaje lingüístico 1.1. Imagen de la empresa

Más detalles

COMPETENCIAS DE LA SECRETARIA COMERCIAL

COMPETENCIAS DE LA SECRETARIA COMERCIAL COMPETENCIA GENERAL Gestión y asistencia secretarial a los departamentos de marketing, comercial y financiero, así como organización, apoyo y coordinación al equipo de ventas de la empresa. REALIZACIONES

Más detalles

FUNCIONES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

FUNCIONES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO FUNCIONES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO GERENTE. - Ejercer la dirección del personal de administración y servicios por delegación del Rector. - Dirigir la elaboración de los Planes Estratégicos Sectoriales

Más detalles

Primera: Características de la Convocatoria y duración del Contrato

Primera: Características de la Convocatoria y duración del Contrato Bases Descripción del procedimiento de Selección y Contratación de un/a Técnico/a para la Asociación Grupo de Desarrollo Pesquero comarca Noroeste de Cádiz 1/10 Conforme a lo aprobado en el Órgano de Decisión

Más detalles

OFICINA GENERAL DE DESARROLLO TÉCNICO

OFICINA GENERAL DE DESARROLLO TÉCNICO OFICINA GENERAL DE DESARROLLO TÉCNICO 1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DIRECCIÓN NACIONAL OFICINA DE DESARROLLO TECNICO 2. FUNCIONES GENERALES. a. Coordinar, conducir y evaluar el proceso de planeamiento estratégico

Más detalles

Ayuntamiento de Alicante

Ayuntamiento de Alicante Indice Organización de la Introducción Presentación Misión Organigrama Localización, Telefonos, web, etc Relación con resto Ayuntamiento Procedimiento de participación de los ciudadanos Descripción de

Más detalles

INSTRUCTIVO DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN DE CONTABILIDAD Y SERVICIOS AUXILIARES

INSTRUCTIVO DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN DE CONTABILIDAD Y SERVICIOS AUXILIARES INSTRUCTIVO DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN DE CONTABILIDAD Y SERVICIOS AUXILIARES 11 12 MISIONES Y FUNCIONES. 2 1. Organizar, coordinar y determinar la implementación de todos los actos administrativos

Más detalles

Carta de Servicios. Quiénes somos y cuál es nuestra misión

Carta de Servicios. Quiénes somos y cuál es nuestra misión L Carta de Servicios as cartas de servicios constituyen unos documentos informativos para los ciudadanos sobre los servicios que tiene encomendada la Administración Pública, los compromisos de calidad

Más detalles

RESUELVE: Dictar el siguiente: REGLAMENTO INTERNO DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES. TITULO I Disposiciones Generales

RESUELVE: Dictar el siguiente: REGLAMENTO INTERNO DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES. TITULO I Disposiciones Generales REPUBLICA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES DESPACHO DEL MINISTRO CARACAS, DE DEL 2000. AÑOS 189º y 140º De conformidad con lo dispuesto en los artículos del Reglamento Orgánico

Más detalles

ENTIDAD 905 INSTITUTO NACIONAL CENTRAL UNICO COORDINADOR DE ABLACION E IMPLANTE

ENTIDAD 905 INSTITUTO NACIONAL CENTRAL UNICO COORDINADOR DE ABLACION E IMPLANTE ENTIDAD 905 INSTITUTO NACIONAL CENTRAL UNICO COORDINADOR DE ABLACION E IMPLANTE POLITICA PRESUPUESTARIA DE LA ENTIDAD La misión primaria del Instituto Nacional Central Unico Coordinador de Ablación e Implante

Más detalles

CARACTERIZACIÓN PROCESO GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

CARACTERIZACIÓN PROCESO GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN TIPO DE PROCESO ESTRATÉGICO LÍDER DEL PROCESO Director Operativo de Comunicaciones y Publicaciones Director Operativo de Biblioteca y Extensión Cultural OBJETIVO DEL PROCESO Posicionar al ITM y sus servicios

Más detalles

CONVOCATORIA 2000 RESPONSABLES DE LA EJECUCIÓN DE LA ACCIÓN. PLAZO (corto, medio, largo)

CONVOCATORIA 2000 RESPONSABLES DE LA EJECUCIÓN DE LA ACCIÓN. PLAZO (corto, medio, largo) CONVOCATORIA 2000 ÁMBITO: ENSEÑANZA Nº ACCIONES DE MEJORA SEGÚN INFORME FINAL PLAZO (corto, medio, largo) RESPONSABLES DE LA EJECUCIÓN DE LA ACCIÓN INDICADORES DE EJECUCIÓN DE LA ACCIÓN (a definir de acuerdo

Más detalles

I.DisposicionesGenerafles

I.DisposicionesGenerafles Núm.97 BofletínOiciafldeAragón I.DisposicionesGenerafles DEPARTAMENTODEEDUCACIÓN,UNIVERSIDAD,CULTURAYDEPORTE ORDENde2de mayode2013,deflaconsejeradeeducación,universidad,cuflturay Deporte,porflaqueseestabfleceeflcurícuflodefltítuflodeTécnicoSuperiorenAdministraciónyFinanzasparaflaComunidadAutónomadeAragón.

Más detalles

CONTENIDO. 1. Presentación

CONTENIDO. 1. Presentación CONTENIDO 1. Presentación 2. Información Contable: 2.1 Estados Financieros al 31 de Marzo de 2015 2.1.1 Estado de Situación Financiera 2.1.2 Estado de Resultados 2.1.3 Estado de Origen y Aplicación de

Más detalles

Técnico en Distribución de Señales de Radio y Televisión en Edificios

Técnico en Distribución de Señales de Radio y Televisión en Edificios Técnico en Distribución de Señales de Radio y Televisión en Edificios TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES Técnico en Distribución de

Más detalles

DIVISIÓN GESTIÓN DOCUMENTAL Y ARCHIVO CENTRAL DE LA FP-UNA

DIVISIÓN GESTIÓN DOCUMENTAL Y ARCHIVO CENTRAL DE LA FP-UNA Secretaria de la Facultad División Gestión Documental y Archivo Central de la FP-UNA DIVISIÓN GESTIÓN DOCUMENTAL Y DE LA FP-UNA. DECANATO SECRETARÍA DE LA FACULTAD SECRETARÍA DEL CONSEJO DIRECTIVO CONSEJO

Más detalles

PROYECTO AUD-GRA. REALIZACIÓN DE AUDITORíAS ENERGÉTICAS EN 84 MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA DE GRANADA

PROYECTO AUD-GRA. REALIZACIÓN DE AUDITORíAS ENERGÉTICAS EN 84 MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA DE GRANADA PROYECTO AUD-GRA REALIZACIÓN DE AUDITORíAS ENERGÉTICAS EN 84 MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA DE GRANADA Granada, Febrero de 2006 PROYECTO AUD-GRA PLAN DE ACTUACIÓN ENERGÉTICA MUNICIPAL Índice: 1 Introducción...

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL)

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL) MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL) 2011 PRESENTACIÓN El Manual de Organización y Funciones de la Oficina de Imagen Institucional, es un documento técnico normativo

Más detalles

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL SECCIONES

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL SECCIONES FONDO: CODIGO 1C 2C 3C 4C 5C 6C 7C 8C 9C 10C 11C 12C 13S 14S 15S 16S ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL SECCIONES LEGISLACIÓN ASUNTOS JURÍDICOS PROGRAMACIÓN, ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN

Más detalles

Informe Jurídico: Amortización Plaza

Informe Jurídico: Amortización Plaza Servicio de Asistencia a Municipios Pza. Viriato s/n Tlf. 980 559300 Fax. 980 559310 Informe Jurídico: Amortización Plaza ANTECEDENTES DE HECHO Primero.- Se recibe en este Servicio escrito de fecha XXX

Más detalles

MEMORIA ECONÓMICO-FINANCIERA Y DE GESTIÓN Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social

MEMORIA ECONÓMICO-FINANCIERA Y DE GESTIÓN Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES Secretaría de Estado de la Seguridad Social DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN ECONÓMICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL MEMORIA ECONÓMICO-FINANCIERA Y DE GESTIÓN Mutuas de

Más detalles

INFORME DE GESTION DOCUMENTAL

INFORME DE GESTION DOCUMENTAL Página 1 de 12 ALCALDIA MUNICIPAL PÁEZ - CAUCA DE GESTION DOCUMENTAL 2014 INTRODUCCIÓN Página 2 de 12 Siguiendo los lineamientos del archivo General de la Nación, la ley 594 de 2000 y demás normas reglamentarias,

Más detalles

Ley Nº 1.635/00 ORGÁNICA DEL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES

Ley Nº 1.635/00 ORGÁNICA DEL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES 1 Ley Nº 1.635/00 ORGÁNICA DEL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES EL CONGRESO DE LA NACIÓN PARAGUAYA SANCIONA CON FUERZA DE LEY: TITULO I DEL MINISTERIO Y SUS FUNCIONES Artículo 1.- El manejo de las relaciones

Más detalles

Oficina de Epidemiología Manual de Organización y Funciones (MOF) INDICE

Oficina de Epidemiología Manual de Organización y Funciones (MOF) INDICE INDICE Pag. CAPITULO I OBJETIVOS Y ALCANCES 03 CAPITULO II BASE LEGAL 04 CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO 05 CAPITULO VI ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 06 CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS 07 CAPITULO VI FUNCIONES

Más detalles

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL SECRETARÍA DE EDUCACIÓN GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL Programa Institucional de Desarrollo Archivístico 2010 Comité Técnico Interno de Administración de Documentos Dirección de Administración. 1 PROGRAMA

Más detalles

PROGRAMA 050: DIRECCIÓN Y SERVICIOS CENTRALES DE INTERIOR

PROGRAMA 050: DIRECCIÓN Y SERVICIOS CENTRALES DE INTERIOR PROGRAMA 050: DIRECCIÓN Y SERVICIOS CENTRALES DE INTERIOR Unidad responsable: Dirección General de Justicia e Interior Objetivos/ Acciones/ Indicadores del programa 01. Gestión y control del juego, los

Más detalles

OFERTA DE PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS

OFERTA DE PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS Oficina de Prácticas en Empresas Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales UCM OFERTA DE PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS CÓDIGO DE LA OFERTA: R1 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS (GERENCIA DE CERCANÍAS

Más detalles

Que por resolución (R) N 1416/00, del 16 al 24 de marzo de 2000 se delegaron las funciones del Rector en la Vicerrectora;

Que por resolución (R) N 1416/00, del 16 al 24 de marzo de 2000 se delegaron las funciones del Rector en la Vicerrectora; Expediente N 4121/99 San Miguel, 16 de marzo de 2000 VISTO la Ley Universitaria y el Estatuto General de la Universidad Nacional de General Sarmiento; la resolución (RO) Nº234/97 que aprueba el Escalafón

Más detalles

Sistema de Administración de Recursos de Información

Sistema de Administración de Recursos de Información Sistema de Administración de Recursos de Información La Información es un aspecto de enorme trascendencia dentro de la Administración, pues de ella depende en gran parte el correcto planteamiento de sus

Más detalles

La Gestión de Recursos Humanos

La Gestión de Recursos Humanos La Gestión de Recursos Humanos Pieza clave en la gestión interna de cualquier administración pública. La Administración General del Estado (AGE) contaba en enero de 2013 con 227.814 efectivos de personal

Más detalles

Creación y Gestión de Microempresas (Online)

Creación y Gestión de Microempresas (Online) Creación y Gestión de Microempresas (Online) TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES Creación y Gestión de Microempresas (Online) Duración:

Más detalles

Curso Universitario de Gestión y Control de Flotas y Servicios de Transporte por Carretera (Titulación Universitaria + 2 ECTS)

Curso Universitario de Gestión y Control de Flotas y Servicios de Transporte por Carretera (Titulación Universitaria + 2 ECTS) Curso Universitario de Gestión y Control de Flotas y Servicios de Transporte por Carretera Titulación certificada por EDUCA BUSINESS SCHOOL Curso Universitario de Gestión y Control de Flotas y Servicios

Más detalles

Dirección de Emergencias Sanitarias

Dirección de Emergencias Sanitarias Dirección de Emergencias Sanitarias Dependencia Secretaría Ejecutiva Médica Definición Es la unidad orgánica encargada de garantizar la atención integral de la urgencia y la emergencia, tomando en cuenta

Más detalles

ACCIÓN FORMATIVA FINANCIADA POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

ACCIÓN FORMATIVA FINANCIADA POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL MF1789_3: DIRECCIÓN DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DE PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS (ADGD0210. RD: 1692/11. BOE: 24/12/11. CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS) 90 HORAS PRESENCIALES Nº DE EXPEDIENTE:

Más detalles

RA 1. Identifica la estructura y organización de las empresas, relacionándolas con el tipo de servicio que presta.

RA 1. Identifica la estructura y organización de las empresas, relacionándolas con el tipo de servicio que presta. Módulo Profesional: Formación en centros de trabajo. Equivalencia en créditos ECTS: 22 Código: 0830 Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación. RA 1. Identifica la estructura y organización de

Más detalles

FORMACIÓN. CURSO Planificación, organización y control de eventos

FORMACIÓN. CURSO Planificación, organización y control de eventos FORMACIÓN CURSO Planificación, organización y control de eventos En un mercado laboral en constante evolución, la formación continua de los profesionales debe ser una de sus prioridades. En Galejobs somos

Más detalles

MINISTRO. Gabinete DIRECCIÓN GENERAL DEL CATASTRO. Subdirección General de Valoración e Inspección

MINISTRO. Gabinete DIRECCIÓN GENERAL DEL CATASTRO. Subdirección General de Valoración e Inspección MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS página 1 de 6 Real Decreto 1887/2011, de 30 de diciembre (BOE del 31) Real Decreto 256/2012, de 27 de enero (BOE del 28), (corrección de errores en BOE

Más detalles

Funciones de la organización de actividades deportivas

Funciones de la organización de actividades deportivas Gil Morales (2003): Animación y Dinámica de Grupos Deportivos. Wanceulen. Sevilla. Junta de Andalucía. Consejería de Empleo: Organización de Eventos Deportivos. Curso técnico superior en gestión del deporte

Más detalles

CICLO GRADO MEDIO. GESTIÓN ADMINISTRATIVA PRESENCIAL (EPE) Empresa en el Aula

CICLO GRADO MEDIO. GESTIÓN ADMINISTRATIVA PRESENCIAL (EPE) Empresa en el Aula U B PRRMÓ UL D L RD MD D Ó DMRV PRL (P) mpresa en el ula gustín de Betancourt UR 2014-2015 gustín de Betancourt U B Módulo (P) mpresa en el ula 2/32 gustín de Betancourt U B D 1.-D D DFÓ. 2.-MP RL 3.-MP

Más detalles

Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm. 5764 26.11.2010 86747

Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm. 5764 26.11.2010 86747 Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm. 5764 26.11.2010 86747 DECRETO 184/2010, de 23 de noviembre, de modiicación del Decreto 200/2007, de 10 de septiembre, de reestructuración del Departamento

Más detalles

Políticas de la Vicerrectoría Administrativa

Políticas de la Vicerrectoría Administrativa 2015 Políticas de la Vicerrectoría Administrativa Aprobado en el Consejo Administrativo No. 8-2014 del 10 de julio de 2014 SECRETARÍA PARLAMENTARIA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIRIQUÍ Vicerrectoría Administrativa

Más detalles

Formación SN y Focoan

Formación SN y Focoan AUXILIARES ADMINISTRATIVOS SERVICIO ANDALUZ DE SALUD Formación SN y Focoan 1 Auxiliares de Administración General. TITULACIÓN REQUERIDA Graduado ESO o Equivalente. PLAZAS CONVOCADAS 78 Plazas de las cuales

Más detalles

PROGRAMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

PROGRAMA DE GESTIÓN DE CALIDAD PROGRAMA DE GESTIÓN DE CALIDAD MANUAL DE CALIDAD 1 ÍNDICE 1. Objetivo 2. Concepto de Calidad 3. Contexto de la Organización: Misión Visión 4. Definición y ámbito del Programa de Gestión de la Calidad 5.

Más detalles

DO. Generalitat Valenciana 7 enero 1987, núm. 500/1987. Ley 10/1986, de 30 diciembre 1986. Centros integrados en el sistema bibliotecario valenciano.

DO. Generalitat Valenciana 7 enero 1987, núm. 500/1987. Ley 10/1986, de 30 diciembre 1986. Centros integrados en el sistema bibliotecario valenciano. BOE 13 febrero 1987, núm. 38/1987 [pág. 4391] DO. Generalitat Valenciana 7 enero 1987, núm. 500/1987 Ley 10/1986, de 30 diciembre 1986. Centros integrados en el sistema bibliotecario valenciano. La Constitución

Más detalles

PLAN DE ACTUACIÓN EMPLEO JOVEN

PLAN DE ACTUACIÓN EMPLEO JOVEN Jerez, 15 de abril de 2013 PLAN DE ACTUACIÓN EMPLEO JOVEN En la actualidad, existe en Jerez de la Frontera un paro registrado de 36.742 personas de las cuales 3.770 personas son menores de 25 años. El

Más detalles

Nombre del cargo FUNCIONES ESPECÍFICAS

Nombre del cargo FUNCIONES ESPECÍFICAS MUNICIPIO DE ENVIGADO DESCRIPCIÓN DE CARGO IDENTIFICACIÓN MISIÓN O PROPÓSITO DEL CARGO Nombre del cargo Obtener y mantener un grupo humano con las competencias necesarias para que el Director Administrativo

Más detalles

PROGRAMA 141M DIRECCIÓN Y SERVICIOS GENERALES DE ASUNTOS EXTERIORES

PROGRAMA 141M DIRECCIÓN Y SERVICIOS GENERALES DE ASUNTOS EXTERIORES PROGRAMA 141M DIRECCIÓN Y SERVICIOS GENERALES DE ASUNTOS EXTERIORES 1. DESCRIPCIÓN Este Programa engloba dos áreas, por un lado la alta dirección de la política exterior del Estado y de la política de

Más detalles

GABINETE DE PRESIDENCIA. JEFATURA DE NEGOCIADO ADMINISTRATIVO

GABINETE DE PRESIDENCIA. JEFATURA DE NEGOCIADO ADMINISTRATIVO GABINETE DE PRESIDENCIA. JEFATURA DE NEGOCIADO ADMINISTRATIVO Control, gestión, tramitación, ejecución, distribución y coordinación de expedientes administrativos. Control y ejecución de la contabilidad.

Más detalles

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA ALTA DIRECCIÓN

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA ALTA DIRECCIÓN Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA ALTA DIRECCIÓN Noviembre 2003 1 ESQUEMA DE CONTENIDO I. Organigrama Estructural 2 II. Cuadro para Asignación de Personal

Más detalles

Régimen Interior. las instalaciones deportivas existentes en dicha universidad, así como el personal adscrito al mismo.

Régimen Interior. las instalaciones deportivas existentes en dicha universidad, así como el personal adscrito al mismo. Régimen Interior Naturaleza y composición Artículo 1. 1. El Servicio de Deportes de la Universidad de La Laguna es único y comprende todas las instalaciones deportivas existentes en dicha universidad,

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR JAÉN

AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR JAÉN VI EDICIÓN PREMIO PROGRESO AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR JAÉN POBLACIÓN TOTAL 39.111 habitantes EXTENSIÓN SUPERFICIAL 956,8 Km 2 PRESUPUESTO LIQUIDADO DE INGRESOS DE LA CORPORACIÓN Provincia 12.597.649,6 Andújar

Más detalles

RECURSOS HUMANOS DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONARIOS POR GRUPOS

RECURSOS HUMANOS DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONARIOS POR GRUPOS 11 Recursos Humanos 11.1 EFECTIVOS DE PERSONAL Y EVOLUCIÓN DE LAS PLANTILLAS A 31 de diciembre de 2010 perciben retribuciones por este Instituto 2.368 empleados públicos, de los que 438 son funcionarios,

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PRESIDENCIA Y GERENCIA GENERAL

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PRESIDENCIA Y GERENCIA GENERAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PRESIDENCIA Y GERENCIA GENERAL Aprobado por Resolución de Gerencia General N 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013 ÍNDICE 1. ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA ORGANOS DE DIRECCIÓN 1.1

Más detalles

PROGRAMA 141M DIRECCIÓN Y SERVICIOS GENERALES DE ASUNTOS EXTERIORES. Este Programa engloba dos áreas de actuación:

PROGRAMA 141M DIRECCIÓN Y SERVICIOS GENERALES DE ASUNTOS EXTERIORES. Este Programa engloba dos áreas de actuación: PROGRAMA 141M DIRECCIÓN Y SERVICIOS GENERALES DE ASUNTOS EXTERIORES 1. DESCRIPCIÓN 1.1. Objeto Este Programa engloba dos áreas de actuación: 1. El área de alta dirección, desde la que se ejerce la planificación,

Más detalles

LAS ANTIGUAS ESCUELAS

LAS ANTIGUAS ESCUELAS LAS ANTIGUAS ESCUELAS LAS ANTIGUAS ESCUELAS Actualmente el Archivo de la Universidad está organizando la documentación heredada de las Antiguas Escuelas existentes en Navarra antes de la creación de la

Más detalles

FUNCIONES DE LOS PUESTOS-TIPO. Servicio de Personal Cádiz, 23 de octubre de 2008. RECTORADO C/Ancha, 10 11001 CÁDIZ

FUNCIONES DE LOS PUESTOS-TIPO. Servicio de Personal Cádiz, 23 de octubre de 2008. RECTORADO C/Ancha, 10 11001 CÁDIZ FUNCIONES DE LOS PUESTOS-TIPO Servicio de Personal Cádiz, 23 de octubre de 2008 C:\Documents and Settings\Usuario Rectorado\Escritorio\T_funcionestipo_JG_3.doc Página 1 de 26 ADMINISTRACION GENERAL C:\Documents

Más detalles

SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO

SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO DENOMINACIÓN DEL TÍTULO Técnico Superior en Marketing y Publicidad --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Más detalles

CARTA DE SERVICIOS. El PMVA se crea en el año 1.981 Sus estatutos, en su artículo 1º, establecen la Misión del Patronato:

CARTA DE SERVICIOS. El PMVA se crea en el año 1.981 Sus estatutos, en su artículo 1º, establecen la Misión del Patronato: CARTA DE SERVICIOS MISIÓN El PMVA se crea en el año 1.981 Sus estatutos, en su artículo 1º, establecen la Misión del Patronato: A). Promoción, y en su caso, construcción, de viviendas para atender las

Más detalles

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DEL MUNICIPIO DE EL GARROBO.

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DEL MUNICIPIO DE EL GARROBO. BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DEL MUNICIPIO DE EL GARROBO. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA La presente convocatoria

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO MINISTERIO DE JUSTICIA

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO MINISTERIO DE JUSTICIA Núm. 304 Viernes 18 de diciembre de 2009 Sec. III. Pág. 106772 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE JUSTICIA 20313 Orden JUS/3403/2009, de 17 de noviembre, por la que se aprueba la relación de puestos

Más detalles

Elementos Claves del Modelo Estratégico

Elementos Claves del Modelo Estratégico VIII Jornadas de Gestión de la Información La definición de un MODELO ESTRATÉGICO de desarrollo para Intranets corporativas en grandes organizaciones. El caso del AYUNTAMIENTO DE MADRID. Esperanza García

Más detalles

PROGRAMA 462M INVESTIGACIÓN Y ESTUDIOS SOCIOLÓGICOS Y CONSTITUCIONALES

PROGRAMA 462M INVESTIGACIÓN Y ESTUDIOS SOCIOLÓGICOS Y CONSTITUCIONALES PROGRAMA 462M INVESTIGACIÓN Y ESTUDIOS SOCIOLÓGICOS Y CONSTITUCIONALES 1. DESCRIPCIÓN El programa agrupa la investigación y el estudio en el ámbito sociológico, en el campo de la Ciencia Política y en

Más detalles

I. COMUNIDAD DE MADRID

I. COMUNIDAD DE MADRID Pág. 4 VIERNES 31 DE AGOSTO DE 2007 B.O.C.M. Núm. 207 I. COMUNIDAD DE MADRID 3150 A) Disposiciones Generales Consejería de Educación DECRETO 118/2007, de 2 de agosto, del Consejo de Gobierno, por la que

Más detalles

CAPÍTULO 1: GASTOS DE PERSONAL

CAPÍTULO 1: GASTOS DE PERSONAL A continuación se ofrece una información complementaria de determinados conceptos y subconceptos económicos de gastos, con la finalidad de aclarar la forma en que se ha llevado a cabo su presupuestación.

Más detalles

PROPUESTAS DEL ARCHIVO GENERAL DE LA REGIÓN DE MURCIA EN EL ÁMBITO DE LA CULTURA

PROPUESTAS DEL ARCHIVO GENERAL DE LA REGIÓN DE MURCIA EN EL ÁMBITO DE LA CULTURA PRACTICA ARTÍSTICA Y POLÍTICAS CULTURALES PROPUESTAS DEL ARCHIVO GENERAL DE LA REGIÓN DE MURCIA EN EL ÁMBITO DE LA CULTURA Rafael Fresneda Collado Los archivos se encuentran actualmente en un proceso de

Más detalles

ACUERDO DE COLABORACIÓN ENTRE EL AYUNTAMIENTO DE MURCIA Y EL INSTITUTO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA CURSO 2010/2011

ACUERDO DE COLABORACIÓN ENTRE EL AYUNTAMIENTO DE MURCIA Y EL INSTITUTO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA CURSO 2010/2011 ACUERDO DE COLABORACIÓN ENTRE EL AYUNTAMIENTO DE MURCIA Y EL INSTITUTO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA CURSO 2010/2011 Murcia, a de de 2010 R E U N I D O S De una parte Dª. Mª. DOLORES SÁNCHEZ ALARCÓN, Concejal

Más detalles

República Dominicana INSTITUTO DE AUXILIOS Y VIVIENDAS (INAVI)

República Dominicana INSTITUTO DE AUXILIOS Y VIVIENDAS (INAVI) ASPECTOS GENERALES DE LA INSTITUCION a) Ley de Creación La Ley Núm.5574, del 11 de julio de 1961, Gaceta oficial Núm. 8587, crea el Instituto de Auxilios y Viviendas y sus modificaciones. Esta es una Institución

Más detalles

LA MODERNIZACIÓN EN LAS DIPUTACIONES

LA MODERNIZACIÓN EN LAS DIPUTACIONES LA MODERNIZACIÓN EN LAS DIPUTACIONES Madrid abril 2008 Salvador Gausa LA DIMENSION DE NUESTRO TERRITORIO Provincia de Barcelona: una red de 311 municipios Area (km2) Población Densidad (hab.) (hab./km2)

Más detalles

MANUAL DE TAREAS. Dirección Área Técnico Médica Dirección Área Administrativa Área Comunicación y Relaciones Públicas Asesores y Adscriptos

MANUAL DE TAREAS. Dirección Área Técnico Médica Dirección Área Administrativa Área Comunicación y Relaciones Públicas Asesores y Adscriptos MANUAL DE TAREAS CARGO: Supervisa a: DIRECTOR GENERAL Comisión Honoraria Administradora Dirección Área Técnico Médica Dirección Área Administrativa Área Comunicación y Relaciones Públicas Asesores y Adscriptos

Más detalles

Sección 1. Naturaleza jurídica, objetivos y funciones. Artículo 1. Naturaleza jurídica.

Sección 1. Naturaleza jurídica, objetivos y funciones. Artículo 1. Naturaleza jurídica. REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA ESCUELA DE DOCTORADO STUDII SALAMANTINI (Aprobado en el Consejo de Gobierno de 30 de noviembre de 2011 y modificado en la sesión del Consejo de Gobierno de 29 de enero

Más detalles

Quiénes somos. Presentación Servicios Tecnología Diferenciación Contacto

Quiénes somos. Presentación Servicios Tecnología Diferenciación Contacto Quiénes somos Presentación Contactnova es una iniciativa empresarial gallega participada por la sociedad de Capital Riesgo Netaccede SCR, S.A. y Novagalicia Banco. La empresa desarrolla su actividad en

Más detalles