Lección 1: El líder definición, diferencias entre jefe y líder, características y funciones.

Transcripción

1 Curso: Liderazgo Exitoso para el Poder Judicial. Objetivo: Reconocer qué identifica a un líder y cuáles son los estilos de liderazgo que necesita el Poder Judicial. Clase 2: El líder y los estilos de liderazgo. Clase obligatoria 25 minutos aprox. Descargar En el capítulo anterior, definimos al líder, sin embargo es bueno que convengamos lo siguiente sobre el liderazgo exitoso, pues no es otra cosa que: Lección 1: El líder definición, diferencias entre jefe y líder, características y funciones. En el capítulo anterior, definimos al líder, sin embargo es bueno que convengamos lo siguiente sobre el liderazgo exitoso, pues no es otra cosa que: La recurrencia de una serie de comportamientos o conductas que facilitan la dirección, coordinación e integración de un Equipo de Trabajo.

2 Los líderes y los jefes pueden ser la misma cosa al mismo tiempo o dos cosas diferentes, dependiendo de las cualidades que tengan como persona. Un líder podría ser un jefe y un jefe podría ser un líder, pero no todos los jefes son líderes. Jefe Un jefe es una persona que está a cargo de un lugar de trabajo. Podría ser directamente la cabeza de un Tribunal, de una unidad o departamento, bien podría ser un Administrador, un Jefe de Unidad, un profesional o Director. Los funcionarios deben responder ante el jefe y del mismo modo éste debe responder ante las Autoridades o Ministros. Los jefes trabajan con fines y objetivos y no son los que están directamente encargados de velar por el bienestar de las personas a las cuales dirigen. La autoridad de los jefes no es concedida por el gusto de las personas dirigidas. Estas personas deben someterse a sus decisiones; aunque estas decisiones no sean totalmente de su agrado. Un jefe siempre tiene la última palabra.

3 Líder Un líder es una persona que inspira, guía, dirige y da retroalimentación a un grupo de personas para alcanzar un propósito o por una causa en común. Es alguien a quien se le asigna una autoridad moral y a quien se le sigue por cuenta propia. Aquél que es un líder no puede pensar únicamente en su beneficio, sino en el de todas las personas a las cuales guía. Es una persona que dirige a otras sin recurrir a la fuerza o a la violencia. La capacidad de influencia es clave así como la empatía en relación al grupo.

4 Las principales diferencias entre un Jefe y un Líder son: Diferencias entre: Jefe Manda a las personas. Inspira miedo. Dice YO. Mi empresa. Se preocupa por las cosas. Presume de sus éxitos Tiene empleados. Todo le Urge para hoy. Líder Aconseja y guía. Inspira entusiasmo Dice NOSOTROS. Nuestra empresa. Se preocupa por las personas. Comparte los éxitos. Tiene un equipo de trabajo Reparte el trabajo. A menudo los jefes sólo dan órdenes, mientras que los líderes dan ejemplos con sus propias acciones. Se considera que un líder es más eficaz que un jefe, ya que suele ser más productivo en comparación con el último. Para estar a un paso más cerca del éxito, lo mejor es cuando en una persona se da la mezcla entre liderazgo y jefatura.

5 Revisemos la siguiente infografía en la que veremos las principales formas de actuar de un jefe y de un líder. LEE la visión en la pared. INSPIRA la visión. HABLA y opina antes de. ESCUCHA las opiniones antes de hablar. ORDENA para resolver PREGUNTA para los problemas. encontrar las soluciones. REPITE el proceso, no innova. Jefe Líder ESCUCHA las opiniones antes de hablar. DIRIGE la acción. PROMUEVE la acción. DELEGA estructurando DELEGA dando poder y el quehacer. libertad. BUSCA culpables y MODELA con el ejemplo porqués. y el Feedback. ALIMENTA su propio Quita energía Inyecta energía ALIENTA el espíritu de ego. equipo.

6 Características del líder Contagia entusiasmo a su equipo, y éste, percibe que las metas son positivas y alcanzables tanto para ellos como para la empresa. Entusiasta Sobresale del resto del equipo, tanto por su inteligencia como por el espíritu combativo, sus planteamientos o por todo lo anterior de forma combinada. Brillante Se adelanta a los acontecimientos, con su visión a largo plazo. Visionario Fija objetivos y asimismo lucha por alcanzarlos para obtener resultados. Persona de acción Frente a las metas que se plantea y los obstáculos que se le presentan, jamás se desalienta. Corajudo No se conforma con lo que hay o tiene, siempre irá un paso más adelante. Inconformista Tal habilidad le permite dar a conocer sus ideas, influenciar y planear de forma convincente, pues presenta sus argumentos claramente. Comunicador Sabe exactamente cuándo, cómo y con quién exigir o delegar. Capacidad de mando y flexibilidad

7 A continuación te daremos algunos tips, para ser un buen líder: Los 10 mandamientos del buen líder Tener iniciativa Ser flexible Ser carismático Escuchar Comunicar Visión estratégica Compromiso Sentido de la organización Capacidad analítica Y sobre todo... Pasión por tu trabajo!