Licenciatura en Gestión del Capital Humano

Transcripción

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2 *RVOE: Licenciatura en Gestión del Capital Humano (en línea) Licenciatura en Gestión del Capital Humano La Licenciatura en Gestión del Capital Humano de la Universidad Latinoamericana te ofrece la preparación necesaria, para el desarrollo de análisis metodológicos para la solución de problemas, la planeación de proyectos en términos de objetivos, metas, recursos, costos y tiempo,la organización y coordinación de grupos de trabajo, la elaboración y control de planes de producción y/o servicios. Te brinda la capacidad de liderazgo y trabajo en equipo, así como la habilidad de desarrollar aplicaciones de nuevos prospectos y tecnologías de control. Dirigido a: Personas interesadas en laborar en sectores productivos de México. Persona interesadas en desarrollar programas para la planificación, gestión y desarrollo humano en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial, en un entorno globalizado, complejo, cambiante y altamente competitivo.

3 Licenciatura en Gestión del Capital Humano (en línea) Habilidades a desarrollar Analizar las mejores formas de retribución y compensación del capital humano de las empresas. Dirigir proyectos de renovación empresarial, en funciones, liquidaciones o reducciones de personal. Aplicar estadística de análisis para generar estrategias y procesos del desempeño del capital humano. Desarrollar y aplicar programas efectivos para la conservación de la salud y protección de los recursos humanos de las empresas. Aplicar métodos de evaluación del desempeño con los que se logren identificar áreas de oportunidad para lograr cambios significativos en la actuación de los recursos humanos de la empresa. Identificar ambientes de trabajo y proponer una reingeniería de procesos administrativos basándose en herramientas y/o modelos cuantitativos que promuevan la innovación, la calidad de vida y la responsabilidad social. Elaboración de sistemas de competencias que impulsen la estrategia del negocio, potenciando la diversidad de talentos con un enfoque sustentable y ético. Gestión del capital humano, a través de un enfoque estratégico.

4 Plan de Estudios Duración 3 años 4 meses Licenciatura en Gestión del Capital Humano (en línea) SECUENCIA IDEAL MODALIDAD NO ESCOLARIZADA LICENCIATURA EN GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO CICLO 1 CICLO 2 CICLO 3 CICLO 4 CICLO 5 CICLO 6 CICLO 7 HD HAI HD HAI HD HAI HAI HD HAI HD HAI HD HAI Fundamentos para el Aprendizaje y el Éxito Profesional Pensamiento Crítico: Estrategias en la Toma de Decisiones Creatividad y Comunicación Interpersonal Trabajo en Equipo, Colaboración y Solución de Conflictos Desarrollo Organizacional GEN200 PSY301 MGT350 COM421 SOC110 GDF408 PSY Estadística I Inteligencia Emocional Estadística II Administración Estratégica Relaciones Colectivas de Trabajo Cultura Organizacional Procesos Motivacionales en Psicología Humana Psicología Organizacional Motivación en el Trabajo RES341 RES342 BUS475 DSO431 GAC402 PSY355 PSY Fundamentos para la Fundamentos de Dirección, Liderazgo y Redacción Empresarial Administración de Recursos Administración Comunicación Humanos Comunicación Organizacional Capacitación del Capital Humano Reingeniería MGT330 COMM208 COM410 HRM300 COM350 GCC405 GCR Fundamentos de la Contabilidad Derecho Laboral Introducción a la Administración del Personal Administración del Capital Humano Reclutamiento y Selección del Capital Humano Administración de Calidad y Productividad ACC280 GDD401 GAI403 GDA408 GCR MGT449 Comportamiento Organizacional Relaciones Individuales de Trabajo Evaluación del Desempeño del Capital Humano MGT307 DSO430 GCE406

5 Licenciatura en Gestión del Capital Humano (en línea) BENEFICIOS Modelo estandarizado Titulación directa Equipo de apoyo:soporte técnico, tutor de la materia y un asesor de talento Atención y seguimiento Sesión web: Interacción semanal en tiempo real con el profesor. *Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios SEP

6 Haz la llamada correcta. Encuentra el curso que necesitas con ayuda de un consultor OCC. /