PRESIDENCIA MUNICIPAL SAN FELIPE ORIZATLAN

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1 PRESIDENCIA MUNICIPAL SAN FELIPE ORIZATLAN MANUAL DE ORGANIZACIÓN ABRIL 2017

2 MANUAL DE ORGANIZACIÓN INDICE I. INTRODUCCIÓN...2 I.1. MISIÓN...2 I.2. VISIÓN...2 I.3. VALORES...3 II. MARCO JURÍDICO...3 III. OBJETIVO GENERAL...3 IV. ESTRUCTURA OGANICA...4 V. ORGANIGRAMA...4 V.1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DEL SECRETARIO DE FINANZAS...4 V.2. FUNCIONES GENERALES DEL SECRETARIO DE FINANZAS...5 V.3. AUTORIDADES...6 V.4. ANALISIS DEL PUESTO DEL SECRETARIO DE FINANZAS...7 V.5. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DEL CONTADOR GENERAL...8 V.6. FUNCIONES GENERALES DEL CONTADOR GENERAL...8 V.7. ANALISIS DEL PUESTO DEL CONTADOR GENERAL...9 V.8. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DEL CONTADOR...9 V.9. FUNCIONES GENERALES DEL CONTADOR V.10. ANALISIS DEL PUESTO DEL CONTADOR V.11. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DEL AUXILIAR CONTABLE V.12. FUNCIONES GENERALES DEL AUXILIAR CONTABLE V.13. ANALISIS DEL PUESTO DEL AUXILIAR CONTABLE V.14. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DEL AUXILIAR ADMINISTRATIVO V.15. FUNCIONES GENERALES DEL AUXILIAR ADMINISTRATIVO V.16. ANALISIS DEL PUESTO DEL AUXILIAR ADMINISTRATIVO VI. DIRECTORIO

3 I. INTRODUCCIÓN El presente Manual de Organización ha sido creado para establecer, definir y puntualizar las actividades que se desarrollan dentro de la oficina de Presidencia Municipal, dando a conocer de manera formal al personal que integra esta presidencia municipal de San Felipe Orizatlán y al público en general, sobre la estructura orgánica en cuanto a las funciones y atribuciones de cada servidor público adscrito a esta área. En concordancia con lo anterior, se detalla la información referente a los antecedentes, marco legal, atribuciones, organigrama y las funciones básicas de las áreas adscritas a la oficina de Presidencia; para que de manera responsable se proporcione la atención adecuada y pronta a las demandas de servicios que la ciudadanía de San Felipe, Orizatlán requiere día con día; asegurando el óptimo desempeño de cada servidor público que se sujeta al mismo, sin descuidar los criterios y lineamientos normativos que se derivan y aplican en la presente administración Municipal. El contenido de este manual quedara sujeto a modificaciones, cuando la normatividad aplicable y/o tareas al interior de esta área requieran cambios en las atribuciones y en su estructura a fin de que siga siendo un instrumento actualizado y eficaz para el personal. Toda referencia, incluyendo los recargos y puestos en este manual, al género masculino lo es también para el género femenino, cuando de su texto y contexto no se establezca que es para uno y otro género. I.1. MISIÓN Somos Gobierno comprometido con capacidad de brindar a la ciudadanía las mejores soluciones a sus necesidades y demandas, con apego a la Ley y un compromiso de inclusión para trabajar con eficacia y eficiencia ofreciendo servicios de calidad al municipio de San Felipe Orizatlán. I.2. VISIÓN Consolidar un Gobierno plural, eficiente, eficaz y transparente, trabajando con conocimientos técnicos, para alcanzar la correcta aplicación de los recursos logrando el bienestar del Municipio de Orizatlán. 2

4 I.3. VALORES Compromiso Humildad Lealtad Respeto Tolerancia II. MARCO JURÍDICO Federal Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Ley general de contabilidad gubernamental Estatal Constitución Política del Estado Libre y Soberano del Estado de Hidalgo. Ley de Comisión Estatal de Derechos Humanos. Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos. Ley Orgánica Municipal del Estado de Hidalgo. Municipal Bando de Policía y Buen Gobierno del Municipio de san Felipe Orizatlán, Hidalgo. Demás Leyes, Reglamentos, Circulares, Decretos y otras disposiciones de carácter administrativo y de observación general en el ámbito de su competencia. III. OBJETIVO GENERAL Programar y coordinar las actividades relacionadas con la recaudación, la contabilidad, así como administrar la cuenta pública y los gastos de las dependencias y unidades administrativas que integran la administración, manejar y controlar los fondos y principalmente el patrimonio municipal, cuya aplicación será para atender las necesidades y demandas del municipio de orizatlan. 3

5 IV. ESTRUCTURA OGANICA UNIDAD ADMINISTRATIVA SECRETARIA DE FINANZAS PUESTO PERSONAL SECRETARIO DE FINANZAS 1 CONTADOR GENERAL 1 CONTADOR 5 AUXILIAR CONTABLE 8 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 9 V. ORGANIGRAMA SECRETARIO DE FINANZAS 1 CONTADOR GENERAL 1 CONTADOR 5 AUXILIAR CONTABLE AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8 9 V.1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DEL SECRETARIO DE FINANZAS NOMBRE DEL PUESTO: SECRETARIO DE FINANZAS NIVEL JERARQUICO: III CODIGO: 03 REPORTA A: SECRETARIO GENERAL CODIGO: 02 COMUNICACIÓN COLATERAL: SECRETARIAS CODIGO: 03 SUPERVISA A: CODIGO: 03 4

6 V.2. FUNCIONES GENERALES DEL SECRETARIO DE FINANZAS Recaudar, vigilar, administrar, concentrar, custodiar, verificar y situar las contribuciones y toda clase de ingresos municipales, conforme a la Ley de la materia y demás ordenamientos aplicables; Cobrar los créditos que correspondan a la Administración Pública Municipal, de acuerdo con las disposiciones legales; Cuidar que se haga en tiempo y forma oportunos el cobro de los créditos fiscales municipales, con exactitud las liquidaciones, con prontitud el despacho de los asuntos de su competencia, en orden y debida comprobación las cuentas de ingresos y egresos; Tener al día los libros de caja, diario, cuentas corrientes y los auxiliares y de registro que sean necesarios para la debida comprobación de los ingresos y egresos; Llevar la caja de la Tesorería, cuyos valores estarán siempre bajo su inmediato cuidado y exclusiva responsabilidad; Cobrar los adeudos a favor del Municipio, con la debida eficiencia, cuidando que los rezagos no aumenten; Participar con el Ayuntamiento en la formulación de la Ley de Ingresos Municipales y del Presupuesto de Egresos, apegándose a los ordenamientos legales aplicables y proporcionando oportunamente los datos e informes necesarios para esos fines; Verificar que las multas impuestas por las Autoridades Municipales ingresen a la Tesorería Municipal; Gestionar visitas de inspección o auditoria a la Tesorería Municipal; Glosar oportunamente las cuentas del Ayuntamiento; Proponer al Ayuntamiento, estrategias, medidas o disposiciones que tiendan a sanear y aumentar la Hacienda Pública del Municipio; Dar cabal cumplimiento a los acuerdos y disposiciones que le sean emitidos por el Ayuntamiento y/o el Presidente Municipal; 5

7 Cuando el Ayuntamiento o el Presidente Municipal, ordene algún gasto que no reúna los requisitos legales, el Tesorero se abstendrá de pagarlo, fundando y motivando por escrito su abstención. Realizar junto con el Síndico, las gestiones oportunas en los asuntos en que tenga interés; Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. V.3. AUTORIDADES Recaudar, vigilar, administrar, concentrar, custodiar, verificar y situar las contribuciones y toda clase de ingresos municipales, conforme a la Ley de la materia y demás ordenamientos aplicables; Cobrar los créditos que correspondan a la Administración Pública Municipal, de acuerdo con las disposiciones legales; Cuidar que se haga en tiempo y forma oportunos el cobro de los créditos fiscales municipales, con exactitud las liquidaciones, con prontitud el despacho de los asuntos de su competencia, en orden y debida comprobación las cuentas de ingresos y egresos; Tener al día los libros de caja, diario, cuentas corrientes y los auxiliares y de registro que sean necesarios para a debida comprobación de los ingresos y egresos; Llevar la caja de la Tesorería, cuyos valores estarán siempre bajo su inmediato cuidado y exclusiva responsabilidad; Cobrar los adeudos a favor del Municipio, con la debida eficiencia, cuidando que los rezagos no aumenten; Participar con el Ayuntamiento en la formulación de la Ley de Ingresos Municipales y del Presupuesto de Egresos, apegándose a los ordenamientos legales aplicables y proporcionando oportunamente los datos e informes necesarios para esos fines; Verificar que las multas impuestas por las Autoridades Municipales ingresen a la Tesorería Municipal; Gestionar visitas de inspección o auditoria a la Tesorería Municipal; Glosar oportunamente las cuentas del Ayuntamiento; Proponer al Ayuntamiento, estrategias, medidas o disposiciones que tiendan a sanear y aumentar la Hacienda Pública del Municipio; Dar cabal cumplimiento a los acuerdos y disposiciones que le sean emitidos por el Ayuntamiento y/o el Presidente Municipal; Cuando el Ayuntamiento o el Presidente Municipal, ordene algún gasto que no reúna los requisitos legales, el Tesorero se abstendrá de pagarlo, fundando y motivando por escrito su abstención. Realizar junto con el Síndico, las gestiones oportunas en los asuntos en que tenga interés el erario Municipal; Remitir a la Auditoría Superior del Estado, los informes presupuestales, contables, financieros y de gestión que ésta requiera; Presentar mensualmente al Ayuntamiento, el corte de caja de la Tesorería Municipal con el visto bueno del Síndico; Contestar oportunamente, las observaciones, recomendaciones y acciones promovidas por la Auditoría Superior del Estado, en los términos de la legislación vigente; Comunicar al Presidente Municipal, las irregularidades en que incurran los empleados a su cargo; Preservar y conservar los inmuebles, muebles, archivos, mobiliario, equipo de oficina, de cómputo y parque vehicular; 6

8 Expedir copias certificadas de los documentos a su cuidado, en los términos y condiciones que señale el acuerdo expreso del Ayuntamiento, o del Presidente Municipal; Informar oportunamente al Ayuntamiento y al Presidente Municipal, sobre las partidas que estén próximas a agotarse, para los efectos que procedan; Conformar y mantener actualizado el padrón de contribuyentes municipales; Proporcionar al Ayuntamiento y al Presidente Municipal los datos que éstos le soliciten respecto de las contribuciones que tienen; Comparecer ante el Ayuntamiento, cuando sea requerido; Practicar diariamente, corte de caja de primera operación en el libro respectivo e informar al Presidente Municipal; Ejercer la facultad económico-coactiva, para hacer efectivos los créditos fiscales; CoVigilar que las acciones relativas a la planeación, programación, presupuestación, contratación, gasto y control de las adquisiciones y arrendamientos de bienes muebles y servicios de cualquier naturaleza se realicen conforme a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público en lo que no se contraponga a los ordenamientos constitucionales que rigen a los Municipios; y Las demás que le asignen las leyes y reglamentos. V.4. ANALISIS DEL PUESTO DEL SECRETARIO DE FINANZAS REQUISITOS INTELECTUALES GRADO DE ESCOLARIDAD: EXPERIENCIA: Contar con Título Profesional Título Profesional Mínima de un año APTITUDES: HABILIDADES: REQUISITOS FISICOS: iniciativa, cautela, persistencia, vigor, estabilidad emocional, originalidad, responsabilidad en el trabajo. Trabajo en equipo, relaciones interpersonales, capacidad de resolver problemas, toma de decisiones, creatividad, habilidad para influir en los demás, sociabilidad, ser dinámico. Que las condiciones de salud física, psicológica y emocional no impidan el correcto desempeño de las actividades propias del puesto. RESPONSABILIDADES: Contribuye al desarrollo de las funciones sustantivas del área, planea, organiza, dirige y controla todas las funciones de la dirección a su cargo. Es responsable del mobiliario y equipo de oficina de la Secretaria a su cargo. Diplomacia en el manejo del personal interno y externo. Discreción absoluta en el manejo de información estrictamente confidencial. CONDICIONES TRABAJO: DE Concentración intensa. No requiere esfuerzo físico. Requiere estricta puntualidad en la ejecución de las actividades. Presentación oportuna de informes y reportes. Ambiente 7

9 favorable en la ejecución de las actividades. Requiere un horario para cubrir satisfactoriamente sus funciones. V.5. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DEL CONTADOR GENERAL NOMBRE DEL PUESTO: CONTADOR GENERAL NIVEL JERARQUICO: VI CODIGO: 06 REPORTA A: TESORERO MUNICIPAL CODIGO: 03 COMUNICACIÓN COLATERAL: SECRETARIO DE FINANZAS CODIGO: 03 SUPERVISA A: CONTADORES CODIGO: 07 V.6. FUNCIONES GENERALES DEL CONTADOR GENERAL Registro de operaciones de ingresos y egresos; Contabilizar en el sistema COI. Control del archivo contable integración de pólizas. Control de los presupuestos de ingresos y egresos de conformidad con lo establecido en la leyes y normatividad vigente; Elaboración de la cuenta pública y la glosa para que el ayuntamiento pueda cumplir con sus obligaciones; Realización de las conciliaciones bancarias; Elaboración de los estados financieros. Las demás que le determine el tesorero municipal y las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la materia; y Comparecer ante el ayuntamiento, cuando se le requiera. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. 8

10 V.7. ANALISIS DEL PUESTO DEL CONTADOR GENERAL REQUISITOS INTELECTUALES GRADO DE ESCOLARIDAD: EXPERIENCIA: Contador Público o carrera a fin Título Profesional Mínima de un cuatro años APTITUDES: HABILIDADES: REQUISITOS FISICOS: Iniciativa, cautela, persistencia, vigor, estabilidad emocional, originalidad, responsabilidad en el trabajo. Trabajo en equipo, relaciones interpersonales, capacidad de resolver problemas, toma de decisiones, creatividad, habilidad para influir en los demás, sociabilidad, ser dinámico. Que las condiciones de salud física, psicológica y emocional no impidan el correcto desempeño de las actividades propias del puesto. RESPONSABILIDADES: Contribuye al desarrollo de las funciones sustantivas del área, planea, organiza, dirige y controla todas las funciones de la dirección a su cargo. Diplomacia en el manejo del personal interno y externo. Discreción absoluta en el manejo de información estrictamente confidencial. CONDICIONES TRABAJO: DE Concentración intensa. No requiere esfuerzo físico. Requiere estricta puntualidad en la ejecución de las actividades. Presentación oportuna de informes y reportes. Ambiente favorable en la ejecución de las actividades. Requiere un horario para cubrir satisfactoriamente sus funciones. V.8. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DEL CONTADOR NOMBRE DEL PUESTO: CONTADOR NIVEL JERARQUICO: VII CODIGO: 07 REPORTA A: CONTADOR GENERAL CODIGO: 06 COMUNICACIÓN COLATERAL: CONTADORES CODIGO: 07 SUPERVISA A: AXUILIAR CONTABLE Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO CODIGO: 08 9

11 V.9. FUNCIONES GENERALES DEL CONTADOR Registro de operaciones de ingresos y egresos; Contabilizar en el sistema COI. Control del archivo contable integración de pólizas. Control de los presupuestos de ingresos y egresos de conformidad con lo establecido en la leyes y normatividad vigente; Elaboración de la cuenta pública y la glosa para que el ayuntamiento pueda cumplir con sus obligaciones; Realización de las conciliaciones bancarias; Elaboración de los estados financieros. Las demás que le determine el tesorero municipal y las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la materia; y Comparecer ante el ayuntamiento, cuando se le requiera. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. Administración y custodia de los recursos del municipio Gestión de cobros, pago de nóminas, proveedores y contratistas Integración de expedientes y formatos de cuenta publica Registro de toda las operaciones realizadas por el municipio Elaboración de estados financieros Elaboración de erogaciones de los fondos. Integración de póliza de cheques. Coordinar el trabajo de la integración de los expedientes de la documentación comprobatoria de los diferentes fondos a cargo de tesorería municipal, el cual consiste en lo siguiente: Que los comprobantes reúnan los requisitos fiscales establecidos en el código fiscal de la federación: Vigencias de facturas 10

12 Facturas vencidas Facturas apócrifas Verificar los datos de RFC en los comprobantes. Verificar la aplicación correcta del desglose de impuestos en las facturas, recibos de honorarios y arrendamiento. Verificar la suma aritmética de las facturas que cuadren con el importe pagado de la póliza cheque Que cada gasto cumpla con los requisitos mínimos para la correcta aplicación del gasto emitidos por la auditoría superior del estado de hidalgo. Identificar mediante las facturas cuales son los bienes muebles e inmuebles que causan alta en el inventario físico para la elaboración del resguardo correspondiente en la dirección del inventario y almacén. Realizar y dar seguimiento al cambio de vales de material y de compra, en las facturas donde exista este tipo de vales con el área de materiales y suministros. Integrar la documentación comprobatoria en los diferentes expedientes de los fondos de tesorería municipal que consistirá en la elaboración de: Cédulas Bitácoras de combustibles y lubricantes, las cuales se realizarán conforme a los reportes de la persona encargada de suministro de combustible. Bitácoras de mantenimiento de equipo de transporte. Bitácoras de neumáticos Bitácoras de consumibles de cómputo Bitácoras de viáticos Bitácora de contratos celebrados Anexar a los expedientes las fichas de depósitos para abono en cuenta del beneficiario (proveedores de servicio). Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. 11

13 V.10. ANALISIS DEL PUESTO DEL CONTADOR REQUISITOS INTELECTUALES GRADO DE ESCOLARIDAD: EXPERIENCIA: Contador Público o carrera a fin Título Profesional Mínima de un dos años APTITUDES: HABILIDADES: REQUISITOS FISICOS: Iniciativa, cautela, persistencia, vigor, estabilidad emocional, originalidad, responsabilidad en el trabajo. Trabajo en equipo, relaciones interpersonales, capacidad de resolver problemas, toma de decisiones, creatividad, habilidad para influir en los demás, sociabilidad, ser dinámico. Que las condiciones de salud física, psicológica y emocional no impidan el correcto desempeño de las actividades propias del puesto. RESPONSABILIDADES: Contribuye al desarrollo de las funciones sustantivas del área, planea, organiza, dirige y controla todas las funciones de la dirección a su cargo. Diplomacia en el manejo del personal interno y externo. Discreción absoluta en el manejo de información estrictamente confidencial. CONDICIONES TRABAJO: DE Concentración intensa. No requiere esfuerzo físico. Requiere estricta puntualidad en la ejecución de las actividades. Presentación oportuna de informes y reportes. Ambiente favorable en la ejecución de las actividades. Requiere un horario para cubrir satisfactoriamente sus funciones. V.11. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DEL AUXILIAR CONTABLE NOMBRE DEL PUESTO: AUXILIAR CONTABLE NIVEL JERARQUICO: VIII CODIGO: 08 REPORTA A: CONTADOR CODIGO: 07 COMUNICACIÓN COLATERAL: AUXILIAR CONTABLE Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO CODIGO: 08 SUPERVISA A: NINGUNO CODIGO: NINGUNO 12

14 V.12. FUNCIONES GENERALES DEL AUXILIAR CONTABLE Integración de la cuenta Capturar de ingresos y erogaciones Captura y control de almacén Apoyar en el pago de la nómina. Formulación de avances físico financieros. Formulación de cuadro de situación financiera. Elaboración de balance general, estado de resultados y conciliaciones bancarias. Integración de pólizas. Elaboración de bitácoras de combustible, mantenimiento y equipo de transporte, equipo de cómputo y de insumos. Integración de póliza de cheques. Realización de reporte auxiliar de viáticos. Control de altas y bajas de personal. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. V.13. ANALISIS DEL PUESTO DEL AUXILIAR CONTABLE REQUISITOS INTELECTUALES GRADO DE ESCOLARIDAD: EXPERIENCIA: Contador Público o carrera a fin Título Profesional Ninguna APTITUDES: HABILIDADES: REQUISITOS FISICOS: Iniciativa, cautela, persistencia, vigor, estabilidad emocional, originalidad, responsabilidad en el trabajo. Trabajo en equipo, relaciones interpersonales, capacidad de resolver problemas, toma de decisiones, creatividad, habilidad para influir en los demás, sociabilidad, ser dinámico. Que las condiciones de salud física, psicológica y emocional no impidan el correcto desempeño de las actividades propias del puesto. RESPONSABILIDADES: Contribuye al desarrollo de las funciones sustantivas del área, planea, organiza, dirige y controla todas las funciones de la 13

15 CONDICIONES TRABAJO: DE dirección a su cargo. Diplomacia en el manejo del personal interno y externo. Discreción absoluta en el manejo de información estrictamente confidencial. Concentración intensa. No requiere esfuerzo físico. Requiere estricta puntualidad en la ejecución de las actividades. Presentación oportuna de informes y reportes. Ambiente favorable en la ejecución de las actividades. Requiere un horario para cubrir satisfactoriamente sus funciones. V.14. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DEL AUXILIAR ADMINISTRATIVO NOMBRE DEL PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO NIVEL JERARQUICO: VIII CODIGO: 08 REPORTA A: CONTADOR CODIGO: 07 COMUNICACIÓN COLATERAL: AUXILIAR CONTABLE Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO CODIGO: 08 SUPERVISA A: NINGUNO CODIGO: NINGUNO V.15. FUNCIONES GENERALES DEL AUXILIAR ADMINISTRATIVO Descripción especifica de las funciones del Auxiliar Administrativo (6) Recibir y atender a la ciudadanía Recibir solicitudes de apoyos Comprobar los apoyos otorgados Hacer lista de compras de materiales diversos Archivar requisiciones de diferentes áreas de la presidencia Expedir vales a las requisiciones presentadas Comprobar y justificar los vales expedidos Elaborar oficios de comisión Entrega de material de papelería basada en requisiciones 14

16 Apoyar en el pago de la nómina. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. Anotar datos del chofer y vehículo Verificar que el vale este correcto Observar que se entregue el combustible indicado Llevar el control de los vales Checar que el vehículo este registrado en presidencia Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. Guardar diversos materiales que utilizan en el área de obras publicas Sacar evidencias para comprobar requisiciones y facturas Apoyar en el chequeo de material comprado a diferentes proveedores Fotocopiar diversos archivos de diferentes áreas de la presidencia municipal. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. V.16. ANALISIS DEL PUESTO DEL AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS INTELECTUALES GRADO DE ESCOLARIDAD: EXPERIENCIA: Licenciatura o Bachillerato terminado Título Profesional Ninguna APTITUDES: HABILIDADES: REQUISITOS FISICOS: Iniciativa, cautela, persistencia, vigor, estabilidad emocional, originalidad, responsabilidad en el trabajo. Trabajo en equipo, relaciones interpersonales, capacidad de resolver problemas, toma de decisiones, creatividad, habilidad para influir en los demás, sociabilidad, ser dinámico. Que las condiciones de salud física, psicológica y emocional no impidan el correcto desempeño de las actividades propias del puesto. RESPONSABILIDADES: Contribuye al desarrollo de las funciones sustantivas del área, planea, organiza, dirige y controla todas las funciones de la dirección a su cargo. Diplomacia en el manejo del personal interno y externo. Discreción absoluta en el manejo de información estrictamente confidencial. 15

17 CONDICIONES TRABAJO: DE Concentración intensa. No requiere esfuerzo físico. Requiere estricta puntualidad en la ejecución de las actividades. Presentación oportuna de informes y reportes. Ambiente favorable en la ejecución de las actividades. Requiere un horario para cubrir satisfactoriamente sus funciones. VI. DIRECTORIO UNIDAD ADMINISTRATIVA Secretaria de Finanzas NOMBRE CARGO CORREO TELEFONO Jorge Alfredo Vargas Martínez Tesorero Presidencia.orizatlan@g mail.com ext. 107 ELABORO REVISO CONTENIDO VO. BO. AUTORIZO PUESTO NOMBRE Y FIRMA AUXILIAR CONTABLE ALVARO HERNANDEZ MELO SECRETARIO GENERAL DR. MELITON CAMARGO BARRAGAN SECRETARIO DE ADMINISTRACION LIC. LUIS CRISTOBAL MARTINEZ MARTINEZ PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL C. RAUL VALDIVIA CASTILLO FECHA 24/04/ /04/ /04/ /04/