Propuesta de Alternativa de los Seguros de Invalidez y Vida MARZO 2002

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1 Propuesta de Alternativa de los Seguros de Invalidez y Vida MARZO 2002

2 Nueva Ley del Seguro Social El cambio fundamental de la NLSS que entró en vigor en 1997, en comparación con la Ley de 1973, consiste en que se abandona el sistema de reparto como base de funcionamiento tanto del seguro de IVCM como el de Riesgos de Trabajo, e introduce en su lugar el sistema de capitalización individual. 2

3 Reclasificación de los Ramos Antes Ahora Riesgos de Trabajo Riesgos de Trabajo Enfermedades y Enfermedades y Maternidad Maternidad IVCM Invalidez y Vida Retiro Retiro, Vejez y Cesantía Guarderías Guarderías y Prestaciones sociales 3

4 Sistema de Reparto BENEFICIO DEFINIDO CONTRATO ENTRE GENERACIONES DEPENDE DE ASPECTOS DEMOGRAFICOS CONSTITUCION DE RESERVAS ADMINISTRADO POR EL IMSS 4

5 Régimen de Capitalización Individual CUENTA INDIVIDUAL APORTACIONES CONOCIDAS INVERSION DE LOS FONDOS ADMINISTRACION SEGREGADA OTORGAMIENTO DE PENSIONES POR PARTE DEL SECTOR ASEGURADOR 5

6 Paga la pensión mensual Seguros de IV y RT operación actual Monto Constitutivo Suma Asegurada IMSS Saldo en la cuenta Individual ASEGURADORA Renta Vitalicia y seguro de sobrevivencia

7 PROPUESTA - LINEAMIENTOS Pagar las pensiones de IV y RT con recursos propios de estos ramos. En los casos de pensiones de Invalidez o Incapacidad, estas serán pagadas hasta los 60 años de edad del pensionado, en vez de que sean vitalicias. En forma simultánea al pago de la pensión por invalidez, las aseguradoras de pensiones aportarán a la cuenta individual las contribuciones de RCV y vivienda hasta que el pensionado alcance 60 años de edad.

8 PROPUESTA - LINEAMIENTOS Las aportaciones a la cuenta individual se harán con base en el salario base de cotización del trabajador al momento de declararse la incapacidad o invalidez. Al alcanzar los 60 años se iniciará con el seguro de cesantía en edad avanzada. En caso de fallecimiento los beneficiarios recibirán además de la pensión el monto acumulado en la cuenta individual

9 Propuesta. Caso Invalidez 1. Ingreso a la fuerza laboral 2. Contratación del seguro 4. El trabajador se invalida. Inicia pago de pensión temporal 5. Se declara invalidez permanente. IMSS paga la suma asegurada. El inválido elige aseguradora de pensiones 7. Inicia seguro de Cesantía. Edad Pago de primas. Seguro de IV 6. Pago de beneficios y aportaciones a la cuenta individual. Seguro de pensiones 8. Pago de beneficios. Seguro de pensiones

10 Propuesta. Caso de fallecimiento 1. Ingreso a la fuerza laboral 2. Contratación del seguro 4. Fallecimiento del trabajador. IMSS paga el monto constitutivo. Los beneficiarios eligen aseguradora de pensiones. Se entregan los recursos de la cuenta individual Edad Pago de primas. Seguro de IV 5. Pago de beneficios. Seguro de pensiones

11 Propuesta. Fallecimiento de inválido 1. Ingreso a la fuerza laboral 2. Contratación del seguro 4. Invalidez del trabajador. IMSS paga el monto constitutivo. El inválido elige aseguradora de pensiones 6. Fallece el trabajador. Inician las pensiones por viudez y orfandad. Los recursos de la cuenta individual son entregados a los beneficiarios. Edad Pago de primas. Seguro de IV 5. Pago de beneficios y aportaciones a la cuenta individual. Seguro de pensiones 7. Pago de beneficios. Seguro de pensiones

12 EJEMPLOS DE MONTOS CONSTITUTIVOS Supuestos: Pensión mensual = $2,000 Sin dependientes económicos EDAD Renta Vitalicia Renta a Edad 60 Diferencia % , , , , , , , , , ,

13 Proyección de ingresos a pensión Riesgo Invalidez Fallecimiento No. de casos 54,970 39,603 % del total

14 VENTAJAS Da igual tratamiento a los pensionados por invalidez o incapacidad y a los trabajadores que lleguen a la edad de cesantía en edad avanzada. Mantiene la posibilidad de hacer aportaciones voluntarias, aún en los casos de pensión definitiva por invalidez o incapacidad.

15 VENTAJAS Se desincentivan los accidentes provocados para obtener la pensión por invalidez o incapacidad. Se fomenta la rehabilitación, el trabajo y el ahorro. Se otorga la posibilidad de que los pensionados mantengan el derecho a ejercer un crédito por parte del INFONAVIT.

16 VENTAJAS No se utilizarían los recursos del seguro de RCV o Vivienda para el pago de los beneficios de IV y RT. El riesgo de las aseguradoras de pensiones se reduce al cambiar de rentas vitalicias a anualidades hasta la edad de 60 años, reduciendo el costo de este seguro.

17 Propuesta Costo como % del salario de cotización Invalidez Vida Total 1.19% 1.01% 2.20% APORTACIONES A CUENTA INDIVIDUAL: RCV INFONAVIT CUOTA SOCIAL

18 Propuesta Costo como % del salario de cotización Invalidez Vida Total 1.09% 1.01% 2.10% APORTACIONES A CUENTA INDIVIDUAL: RCV+CUOTA SOCIAL

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