UCL Language Centre 2007

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1 Candidate Identifier Seat Nº UNIVERSITY COLLEGE LONDON Under no circumstances are the attached papers to be removed from the examination room by the candidate. UCL Language Centre 2007 LCSP6005: SPANISH FOR BUSINESS AND CURRENT AFFAIRS Reading and Writing Examination This examination counts for 35% of your final mark. It assesses the following two skills: Reading Skills (20%) Writing Skills (15%) Duration: 2.5 hours 1 st Marker 2 nd Marker Agreed Result Integrated Reading/Writing Tasks Reading (out of 20) Linguistic Competence (out of 6) Pure Writing Task Content (out of 3) Linguistic Competence (out of 6) TOTAL (out of 35) Out of 35 % Grade 1 st Marker s signature 2 nd Marker s signature To be completed by the Visiting Examiner if the above agreed result is amended after review Reason for amending agreed result /35 % Grade Visiting Examiner s signature

2 SPANISH FOR BUSINESS AND CURRENT AFFAIRS LCSP6005 and LCSP6045 Page 1 In this examination you can obtain a maximum of 35 points which are awarded as follows: Reading Skills: 20 points Reading Competence: 20 points Writing Skills: 15 points Linguistic Competence: 12 points Content: 3 points Answer ALL questions in SPANISH in the space provided after each question. In order for your script to remain anonymous do NOT use your name when completing the tasks. Acabas de comenzar a trabajar en España y quieres saber más sobre la situación actual de las espresas españolas. Encuentras en Expasión un artículo sobre el tema (Documento A) que lees y muestras a tus compañeros de trabajo. Document A Pymes, deslocalización y fusiones A B C D Estos días nos hemos encontrado con otra evidencia de que la industria española está viviendo en sus carnes el efecto de la globalización de los mercados y la consiguiente deslocalización de la actividad productiva hacia regiones del planeta donde los costes de producción son más competitivos. El desencuentro entre la patronal y los sindicatos en la planta de Volkswagen Navarra en Landaben a la hora de acordar el nuevo convenio colectivo, la radicalización de la postura sindical y la convocatoria de paros que impidieron la fabricación de coches al día ha acabado con la paciencia de los germanos, quienes han anunciado ya que trasladarán la fabricación del modelo Polo a Bratislava. Eslovaquia es altamente competitiva en automoción, su coste laboral es el 19,7% del español, tiene ventajas logísticas y su mercado laboral es más flexible. No es de extrañar que cada vez más inversores se trasladen a ese país. La realidad de la globalización se impone. A modo de ejemplo, el coste laboral por hora en España es de 13,6 euros, en Polonia 5,3 euros, Letonia 2,4, Rumanía 1,7, y en Bulgaria 1,3 euros. La búsqueda por parte de las empresas de una adecuada eficiencia en costes de producción provoca la deslocalización hacia zonas donde estos costes sean más competitivos. Se trata de un proceso inevitable: las empresas de capital extranjero que anteriormente se habían localizado en nuestro país hoy se van a mercados más competitivos. Las deslocalizaciones actuales que afectan a nuestro país no son más que deslocalizaciones previas, que afectaron a otros países aunque beneficiasen al nuestro. En sentido estricto, deslocalización se entiende como el traslado de actividades productivas desde países industrializados a países en desarrollo, atraídos CONTINUED

3 SPANISH FOR BUSINESS AND CURRENT AFFAIRS LCSP6005 and LCSP6045 Page 2 por sus menores costes laborales. E F G H Los agentes sociales deben asumir que la deslocalización en España es un hecho, deben ser flexibles para buscar fórmulas de creación de valor en las empresas para retener el empleo en nuestro país. Muchas pymes españolas se ven en la necesidad, para ser competitivas en un mercado ya global, de elegir uno de estos dos caminos: la inversión en I+D+i y una automatización de procesos que les permita enfrentarse a competidores con mano de obra más barata, o la deslocalización de sus procesos productivos. En las dos opciones desempeña un papel fundamental el capital riesgo con su capacidad para inyectar recursos, pues ambas medidas requieren de importantes inversiones financieras y exigen disponer de un tamaño o masa crítica suficiente. Ello está provocando un sustancial incremento en el mercado de fusiones y adquisiciones de empresas, especialmente en el segmento de las pymes, donde la falta de recursos para dar un salto de magnitud resulta más patente. En muchos casos, integrarse en otra compañía es la única vía para sobrevivir a largo plazo. Téngase en cuenta que muchos empresarios siguen gestionando los negocios que iniciaron hace muchos años, que han ido creciendo como fruto del esfuerzo de sus propietarios y la especialización de su actividad, pero están faltos de recursos financieros para dar el salto de la deslocalización o para las necesarias inversiones en I+D+i que les permitan ser competitivos contra sus nuevos adversarios internacionales. No todas las empresas tienen la capacidad de deslocalizar su producción. Este proceso requiere de una situación financiera estable y disponer de recursos para la deslocalización, pues, aunque a largo plazo resulta rentable, a corto resulta económicamente costoso. Se debe, asimismo, disponer de capacidades de gestión, con directivos suficientes y con experiencia en la organización para apoyar la iniciativa de la deslocalización sin crear agujeros en otros procesos de la compañía. Se requiere también capacidad en operaciones, para estandarizar, codificar procesos y transferir o replicar parte de éstos en otra ubicación. Se trata, pues, de un reto para el que no todas las empresas se encuentran preparadas. Ante el estrechamiento de márgenes que provoca tener que lidiar con compañías extranjeras más competitivas por costes, tamaño, capacidad de investigación, desarrollo o innovación, muchas empresas se ven necesitadas de buscar fórmulas para reducir costes, a través de la unión de esfuerzos productivos con otras compañías similares, o de obtener cuotas de mercado suficientes que generen economías de escala. Este marco de necesidad está provocando una actitud más proactiva por parte del empresario español hacia la compra o venta de empresas: prueba de ello es el sustancial crecimiento de la actividad en los últimos años, y, por ello, es previsible que asistamos a un periodo de esplendor en fusiones y adquisiciones de pymes Enrique Quemada Clariana Adaptado de Expansión, 8 mayo ( TURN OVER

4 SPANISH FOR BUSINESS AND CURRENT AFFAIRS LCSP6005 and LCSP6045 Page 3 Task 1 Al comentar el artículo de Enrique Quemada Clariana (Documento A), tus compañeros utilizan términos distintos de los que aparecen en el texto. Para mejorar tu vocabulario y asegurarte de que lo has entendido todo bien, apuntas, en tu libreta de español, las palabras o expresiones sinónimas de las que se te ofrecen, teniendo en cuenta que están en el orden en el que aparecen en el artículo. (5 points) [Reading Competence: 5 points] [Linguistic Competence: 0 points] a. prueba Task out of 5 out of 0 b. domina c. ocasiona d. significado e. bajos f. opciones g. sección h. importante i. gracias a j. tener Total CONTINUED

5 SPANISH FOR BUSINESS AND CURRENT AFFAIRS LCSP6005 and LCSP6045 Page 4 Task 2 A continuación tomas nota brevemente del contenido del texto de Enrique Quemada Clariana (Documento A) resumiendo en una frase cada párrafo a partir del C. (5 points) [Reading Competence: 3 points] [Linguistic Competence: 2 points] a. párrafo C Task out of 3 out of 2 b. párrafo D c. párrafo E d. párrafo F e. párrafo G f. párrafo H Total TURN OVER

6 SPANISH FOR BUSINESS AND CURRENT AFFAIRS LCSP6005 and LCSP6045 Page 5 Task 3 Algunos de tus compañeros extranjeros, que todavía están aprendiendo español, te piden que les expliques, en el contexto del primer artículo de Enrique Quemada Clariana (Documento A), y en pocas palabras, un par de expresiones que no han entendido. (4 points) [Reading Competence: 2 points] [Linguistic Competence: 2 points] a. está viviendo en sus carnes el efecto de la globalización (línea 2) (2 points) Task [Reading Competence: 1 point] [Linguistic Competence: 1 point] RC LC out of 2 out of 2 b. fórmulas de creación de valor (línea 26) (2 points) [Reading Competence: 1 point] [Linguistic Competence: 1 point] Total CONTINUED

7 SPANISH FOR BUSINESS AND CURRENT AFFAIRS LCSP6005 and LCSP6045 Page 6 Poco después, tus compañeros te pasan otro artículo, de Lucía Gadea, publicado en el diario El País (Documento B), que lees con detenimiento. Document B La Gran Juguetera Española A Famosa tiene previsto mantener la marca Feber, y tendrá presencia en más de 100 países tras la compra de la juguetera vecina. La operación convierte a la mercantil Fábricas Agrupadas de Muñecas de Onil SA en la gran juguetera de España. La multinacional, fundada en 1957 para evitar el cierre de las pequeñas muñequeras de Onil, aspira a liderar el mercado europeo en el siglo XXI en el denominado Valle del Juguete entre las poblaciones alicantinas de Ibi-Onil. La compra de Feber por Famosa "invierte la tendencia de deslocalización y contribuye a luchar contra la competencia desleal del gigante asiático", según valoraba esta semana el portavoz del Ayuntamiento de Ibi, Miguel Ángel Agüera, del PP. 1 5 B La nueva empresa tendrá presencia en más de 100 países, y presentará en 2007 su nueva línea de productos para buscar nuevos mercados y aumentar las exportaciones. El acuerdo de adquisición del 100% de Feber por parte de Famosa contempla que tanto el equipo directivo como la plantilla de Feber queden integrados en Famosa. José Manuel Rodríguez, presidente de Feber, será el responsable de la gestión de personal y de producción de la empresa C D Las empresas han pactado además que los departamentos de investigación, desarrollo y diseños permanezcan en el Valle del Juguete. Famosa tiene previsto mantener la marca Feber, líder en juguetes de jardín como casas y toboganes, y vehículos a batería. La mercantil de Ibi apostó por la elaboración de estos artículos para evitar el cierre a principios de los años noventa del siglo pasado. 20 La compra es fruto de meses de negociaciones entre las dos empresas y también entre Famosa y el Ayuntamiento de Onil, que ha aumentado la edificabilidad de los metros cuadrados que ocupaba la empresa en el casco urbano para, con los beneficios de su venta, poder afrontar con garantías la compra de Feber. E F Famosa se comprometió con el Ayuntamiento de Onil, gobernado por el PSPV, Esquerra Unida y el Bloc, a mantener el centro logístico, de diseño y la dirección general en la población, y aprovechar la avanzada maquinaria de Feber en Ibi para la producción de juguetes. Tras la compra de Feber, Famosa tiene previsto ampliar su plantilla en pocos meses, e incluso trabaja en la recuperación de parte de la producción localizada en China. Además, se ha comprometido a ceder otros metros cuadrados de suelo al Ayuntamiento de Onil y construir viviendas de protección oficial. La operación cuenta con el visto bueno del Servicio de Defensa de la Competencia y cierra un periodo de negociaciones que ha durado varios meses, tiempo en que Feber y Famosa han estado produciendo de forma conjunta, según han explicado estos días los trabajadores que han visto cómo la producción ha aumentado. Ángel Vila, representante de Comisiones Obreras en el comité de empresa de Famosa, confirmó esta semana que algunos modelos de motos se estaban fabricando, aunque se TURN OVER

8 SPANISH FOR BUSINESS AND CURRENT AFFAIRS LCSP6005 and LCSP6045 Page 7 habían modificado con piezas elaboradas en Feber. G Los trabajadores esperan conocer el nuevo plan industrial. Los más preocupados son los de los departamentos de innovación y diseño, que se duplican tras la compra; pero, en general, la operación ha merecido el aplauso de los sindicatos y de la patronal del sector. 40 Lucía Gadea Adaptado de domingo, 10 de septiembre de 2006 CONTINUED

9 SPANISH FOR BUSINESS AND CURRENT AFFAIRS LCSP6005 and LCSP6045 Page 8 Task 4 Durante vuestra discusión del artículo de Lucía Gadea (Documento B), tus compañeros aseguran que los temas principales son los siguientes. Tu curiosidad te lleva a comprobarlo identificando en qué párrafo se discute cada uno de ellos. (2 points) [Reading Competence: 2 points] [Linguistic Competence: 0 points] Párrafo a. Transacciones con las autoridades locales. Task out of 2 out of 0 b. No habrá cambios generales. c. Beneficios para Onil. d. Fusión de las jugueteras. e. La producción en conjunto ha comenzado muy bien. f. Preparación de nuevos productos e integración del personal. Total TURN OVER

10 SPANISH FOR BUSINESS AND CURRENT AFFAIRS LCSP6005 and LCSP6045 Page 9 Task 5 A continuación, y para tener una idea más clara de la situación de muchas pymes en España ante la situación actual, haces una lista, a partir de ambos textos, el de Enrique Quemada Clariana (Documento A) y el de Lucía Gadea (Documento B), de al menos tres problemas que pueden tener y de al menos tres estrategias a las que han recurrido para sobrevivir. Puedes utilizar las palabras que aparecen en los textos. (3 points) [Reading Competence: 3 points] [Linguistic Competence: 0 points] Problemas: a. Task out of 3 out of 0 b. c. d. e. Total CONTINUED

11 SPANISH FOR BUSINESS AND CURRENT AFFAIRS LCSP6005 and LCSP6045 Page 10 Estrategias para sobrevivir: a. Task out of 3 out of 0 b. c. d. e. Total TURN OVER

12 SPANISH FOR BUSINESS AND CURRENT AFFAIRS LCSP6005 and LCSP6045 Page 11 Task 6 Unos días después de vuestras primeras discusiones, un compañero de Alicante que no pudo leer el artículo de Lucía Gadea (Documento B) te envía un con el texto que aparece a continuación. Respóndele en unas 150 palabras; puedes parafrasear el contenido del artículo, pero no copiar directamente del mismo. Puedes explicarme lo que dice Lucía Gadea en su artículo La gran juguetera española? Qué opinas de la situación en Onil? Qué problemas ves para algunos empleados? (7 points) [Reading Competence: 5 points] [Linguistic Competence: 2 points] Task out of 5 out of 2 Total CONTINUED

13 SPANISH FOR BUSINESS AND CURRENT AFFAIRS LCSP6005 and LCSP6045 Page 12 Task 7 Finalmente decides redactar un artículo para una revista alternativa sobre temas de actualidad. Escribe unas 350 palabras sobre uno de los dos temas siguientes. (9 points) [Content: 3 points] [Linguistic Competence: 6 points] a. El efecto deslocalización en los trabajadores españoles. Da tu opinión sobre la deslocalización. Qué efectos puede tener la deslocalización en las demandas laborales de las compañías que se quedan en España? Qué empleados pueden tener más problemas? Cuál es el futuro del trabajador español? O BIEN b. Aspectos positivos del trabajo voluntario en el extranjero. Task CON LC out of 3 out of 6 Total CON LC END OF PAPER

14 SPANISH FOR BUSINESS AND CURRENT AFFAIRS LCSP6005 and LCSP6045 Page 13 Task CON LC out of 3 out of 6 Total CON LC

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