RE- INVENTA AHORA TÚ FUTURO PUESTO DE TRABAJO. Innovando en tu empleabilidad. -Taller de 9 horas presenciales - POR QUÉ ESTE PROGRAMA?

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Patricia Ponce Ruiz
hace 8 años
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1 RE- INVENTA AHORA TÚ FUTURO PUESTO DE TRABAJO. Innovando en tu empleabilidad -Taller de 9 horas presenciales - POR QUÉ ESTE PROGRAMA? Estamos asistiendo a una transformación profunda de donde y como vivimos, trabajamos, consumimos y nos organizamos. Un buen número de los puestos de trabajo de antes de la crisis no volverán y los perfiles profesionales para cubrir los nuevos, adquieren una naturaleza distinta con los cambios tecnológicos y sociales en curso. La digitalización masiva, la difusión del ancho de banda y las redes móviles, la información en la nube y el internet de los objetos, son solo la avanzadilla de nuevas oleadas globales de reorganización, relocalización y recomposición de las tareas de los profesionales. Una prueba de ello es que las 10 profesiones más demandadas por las empresas en 2011 no existían hace tan solo 4 años (fuente: floqq.com). De hecho todos los trabajos son ya temporales. Las profesiones están dejando atrás unos modelos basados en un puesto de trabajo para toda la vida, una posición-status permanente, unas capacidades específicas fijas, un títulocualificación duradero, unos conocimientos estables, una trayectoria profesional usando el mismo tipo de habilidades y dominando unas tecnologías de cambios lentos. Por el contrario se extienden nuevos modelos basados en un abanico de trabajos-proyectos, a tiempo parcial o compartido, un portafolio de actividades, unas habilidades genéricas, un aprendizaje continuo de por vida, una renovada capacidad para buscar, encontrar y evaluar información, una trayectoria de múltiples carreras usando habilidades transferibles y una capacidad para absorber cambios rápidos en las tecnologías con un aprendizaje intuitivo. Estamos atravesando un reseteo de toda la economía y las empresas que sobreviven, están mutando. La mayoría de los puestos de trabajo y las profesiones de futuro están siendo inventados con trozos de las anteriores. Cada vez más los profesionales manejarán una cartera de proyectos con actividades vinculados a comunidades de interés mutuo y redes socio-

Un buen número de los puestos de trabajo de antes de la crisis no volverán y los perfiles profesionales para cubrir los nuevos, adquieren una naturaleza distinta con los cambios tecnológicos y

2 económicas de proximidad y globales. Entre esperar o emigrar, tiene sentido explorar otras opciones profesionales. Los profesionales en la transición ya no pueden confiar en la vuelta de los negocios como siempre y en los empleos de antes. Se trata de identificar nuevas oportunidades de cambio, de cuestionar y renovar los modelos personales de carrera profesional, revalorizando lo que saben. Lynda Gratton, catedrática de Práctica Directiva de la London Business School lo explica de forma muy pedagógica: Quien quiera un trabajo deberá inventarlo a su medida, no esperemos a que los gobiernos y las empresas nos resuelvan el futuro. En este contexto este Programa atiende a la necesidad de innovar en la planificación personal para la empleabilidad, desde una perspectiva de mayor proactividad por parte de los profesionales en relación al diseño y gestión del futuro de su carrera profesional, enlazando reflexión y acción y el pensamiento analítico con la actitud y métodos procedentes del emprendimiento innovador. El Programa se ajusta a los requerimientos formativos de aquellos profesionales que saliendo de su zona de confort,tengan la motivación de descubrir, tomar las riendas y crear su propio futuro profesional en un entorno competitivo de mercado laboral.

Se trata de identificar nuevas oportunidades de cambio, de cuestionar y renovar los modelos personales de carrera profesional, revalorizando lo que saben.

3 PARA QUIEN? Profesionales con mentes inquietas de cualquier titulación académica, sector económico o ámbito de conocimientos, que reúnan alguno de los siguientes requisitos: - Estén interesados en la planificación innovadora de su empleabilidad a futuro en el nuevo mundo del trabajo y de la economía de las redes. - Carezcan de experiencia laboral pero quieran iniciarse en los nuevos paradigmas de la creación de su propio puesto de trabajo bien sea por cuenta ajena, como autoempleo o como emprendedores potenciales. - Se encuentren en transición, por discontinuidad en su trayectoria profesional, interés en cambiar de sector en crisis o hacia una posición funcional distinta. - Requieran orientación ante una encrucijada de empleo o aspiren a unir su pasión y sus conocimientos monetizables, con las oportunidades emergentes. - En cualquier caso que aspiren a cambiar su trayectoria profesional entre 30º y 180º, dotándose de un pensamiento y actitud de Yo como StartUp, no haciendo linealmente más de lo mismo.

planificación innovadora de su empleabilidad a futuro en el nuevo mundo del trabajo y de la economía de las redes.

4 CON QUE CONTENIDO? Se desarrollará a lo largo de los siguientes temas : 1. Adáptate al futuro de la poscrisis: Los cambios globales en la tecnología, las empresas y los puestos de trabajo. Si quieres un puesto de trabajo tendrás que re-inventarlo. 2. Invierte en ti mismo y transforma tu carrera. Los títulos y la formación ya no son bastante. El trabajo que nos define, personalidad laboral y satisfacción laboral.monetizando tu proyecto de vida. 3. El pensamiento de modelos de negocio aplicado a la carrera profesional. Que es y qué utilidad tiene. Concepto, componentes e interrelaciones. 4. Tu Modelo de Negocio Personal el punto de partida. Re-pensar tus Dimensiones: Trayectoria, Talento, Expectativas. Descubriendo quien eres. Empleabilidad: Trabajo, roles y satisfacción laboral. 5. La innovación aplicada a tu propia carrera profesional. El ciclo ideas-valor-resultados. 6. Los 5 pasos para Re-Inventar tu Modelo de Negocio Personal. Identificar tus activos, aspiraciones y puntos de dolor. 7. Testando tus hipótesis en el mercado. Pivotar para afinar el modelo. De la búsqueda a la ejecución.

El trabajo que nos define, personalidad laboral y satisfacción laboral.monetizando tu proyecto de vida. 3. El pensamiento de modelos de negocio aplicado a la carrera profesional.

5 QUE VALOR APORTA? Los participantes en el Programa obtendrán los siguientes resultados útiles para la innovación en su carrera profesional: - Entender el contexto actual de transformación de los puestos de trabajo y las profesiones - Conocer las características del modelo de negocio personal - Analizar las componentes únicos de su modelo de negocio personal - Aprender las técnicas y herramientas para el desarrollo de su modelo de negocio personal - Descubrir las bases propias sobre las que definir su puesto de trabajo futuro - Aprender a introducirse en los mercados de trabajo con una renovada propuesta de valor.

transformación de los puestos de trabajo y las profesiones - Conocer las características del modelo de negocio personal - Analizar las componentes únicos

6 COMO SE DESARROLLARA? En un entorno de Taller de Trabajo Colaborativo, se seguirá una metodología basada en técnicas de pensamiento de diseño y pensamiento visual, acompañada con mini casos de ejemplos de aplicación de las herramientas presentadas. Se trata de una metodología de innovación y diseño con un lenguaje compartido y conceptos fácilmente comprensibles, que permiten iniciar el re-diseño del modelo de negocio personal de cada participante. La propuesta de trabajo es muy dinámica, con trabajos individuales y de grupos que combinan habilidades analíticas con pensamiento creativo. Los participantes trabajaran sobre su propio modelo de negocio personal actual y sobre sus prototipos futuros.

ejemplos de aplicación de las herramientas presentadas.

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