TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE CAPACITACION PARA EL DESARROLLO DE IDEAS DE NEGOCIOS EN TACUAREMBO

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE CAPACITACION PARA EL DESARROLLO DE IDEAS DE NEGOCIOS EN TACUAREMBO

2 1.1 ANTECEDENTES El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (en adelante INEFOP) ha sido creado por la Ley N de 24 de octubre de 2008 como persona pública no estatal de carácter tripartito. El conjunto de todas sus acciones tienden a generar políticas activas de empleo y formación profesional en el marco de una estrategia inclusiva, que aseguren la formación inicial, continua y eficiente de la fuerza de trabajo, y contribuyan a lograr un equilibrio productivo entre los intereses de las empresas y de los trabajadores, facilitando la modernización de la vida laboral del país. INEFOP tiene el cometido de desarrollar acciones integradas de formación para el empleo, con el objetivo de ensayar modalidades de intervención que se orienten a fortalecer los procesos de desarrollo local y sectorial, así como contribuir a mejorar la calidad de sus intervenciones en términos de equidad y pertinencia. El presente llamado incorpora e integra aspectos generales necesarios para atender a la población objetivo de INEFOP, de acuerdo a lo establecido por su ley de creación. 1-INFORMACION GENERAL DEL LLAMADO En el marco de las actividades que viene desarrollando el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), a través del Programa Emprende Uruguay en todo el territorio nacional, se convoca Instituciones de Capacitación, Capacitadores y Facilitadores individuales y Equipos de Capacitadores a presentar propuestas de formación en gestión empresarial. 2. OBJETO DEL LLAMADO Se solicita a Instituciones de Capacitación, Capacitadores y Facilitadores individuales y Equipos de Capacitadores especializados en formación y capacitación en gestión empresarial integral a presentar propuestas para llevar adelante un proceso de capacitación en Gestión Empresarial Integral, dirigido a personas que tienen una idea empresarial y sus familias Población objetivo Los y las emprendedoras son personas con diferentes edades, nivel educativo primaria, y con trayectorias laborales de escasa calificación. La población a la que va dirigido el llamado comprende personas que se dializan tres veces a la semana, por lo cual se prevé que participe un integrante de la familia. Entre ellas personas con subsidio transitorio por enfermedad, por lo que las propuestas y su ejecución deben atender esta realidad. Se deberá prestar atención a los procesos de formulación de perfiles de negocios, atendiendo a la viabilidad de los mismos en consonancia con la realidad del grupo en lo que refiere a su salud y la posibilidad de implementar su idea de negocio. Todas las personas que participaran de este proceso de capacitación se nuclean en torno a los Servicios de Asistencia Nefrológica de Tacuarembó siendo su familia su apoyo.

3 2.2 Objetivo general de la solicitud A través de la capacitación promover el desarrollo emprendedor, generando con las personas idea/s de negocio sostenibles y sustentables. Se solicita la presentación de propuestas que incluyan, contenidos y metodología para la capacitación a personas que tienen una idea empresarial 2.3 Objetivos específicos Taller de ideas emprendedoras, generando el desarrollo de competencias básicas, transversales y emprendedoras. Lograr la generación de idea/s de negocio Brindar herramientas en gestión empresarial integral para la implementación de la nueva unidad de negocio. Brindar acompañamiento al proceso grupal y familiar para dar sostenibilidad al nuevo emprendimiento PRODUCTOS ESPERADOS Idea/s de negocio definidas al final del proceso de capacitación Perfil/es del plan de empresa, atendiendo la viabilidad en cuanto a las posibilidades de las personas para desarrollar esa actividad, en lo que respecta a su salud y al acompañamiento familiar, así como a las dimensiones generales de viabilidad económica de un emprendimiento. Informe final conteniendo los principales hitos del proceso de capacitación, valoración general de los y las docentes sobre el proceso de aprendizaje individual y colectivo. Evaluación de los/ as participantes, conteniendo una valoración cualitativa y cuantitativa de la incorporación de los conocimientos, y desarrollo de las capacidades. Se preverá la realización de pruebas escritas, orales, observación sistemática y toda otra metodología de evaluación de acuerdo a la población participante. Lista de control de asistencia. Libreta de curso. 3- METODOLOGIA. Tiene que estar basada en el proceso de enseñanza- aprendizaje que promueva la cultura emprendedora y parta de los saberes de los/as participantes para brindar herramientas, destrezas y saberes del equipo técnico de modo que les permitan desarrollar la idea/s e integrar elementos conceptuales y prácticos de la gestión del emprendimiento y contribuya e impacte en el desarrollo de la empresa y la calidad de vida de la familia. Deberá atender especialmente la realidad de las personas que se dializan, en el proceso mecánico al que se someten y las consecuencias anímicas y psicológicas que derivan del mismo. 4- CONTENIDOS Taller de generación de ideas, con el objetivo de encontrar posibilidades ajustadas a los participantes y al mercado local y regional. Desarrollo de competencias básicas, genéricas y emprendedoras.

4 Capacitación Gestión Empresarial Integral Desarrollar la idea, la importancia de pasar a la acción, proceso de asumir riesgos moderados, toma de decisión, empoderamiento para concretar su negocio empresarial. Marketing y Estudio de Mercado Salud y seguridad ocupacional, se deberá abordar la realidad de las personas en lo que refiere a su emprendimiento y su salud. Organización de la empresa y herramientas de gestión integral Planificación de la producción y costos. Administración financiera Comercialización compra y venta de productos y servicios, contratos arrendamientos etc. Ventajas e inconvenientes del asociativismo, (Redes de empresas, Articulación, Club de compra, otros.) Interacción con diferentes actores locales, departamentales y nacionales que llevan adelante programas y proyectos de desarrollo empresarial Información sobre aspectos tributarios, formalización de empresas - legislación tributaria - identificación y tramitación ante organismos, formularios, vencimientos, documentación comercial, acceso a página web de organismos y otros. Información sobre registros obligatorios Nacionales y Municipales, tales como bromatología, habilitaciones comerciales, Banco de Seguros, Bomberos, Salud Publica, UTE, OSE, Ministerio de Cultura otros. Información sobre incorporación de recursos humanos integrado a la planificación y desarrollo de la empresa. Formas de contratación, por hora, zafral, permanente, costo de formalización de los y las trabajadoras. Son transversales a lo largo de la intervención el enfoque de género, salud y seguridad ocupacional, derechos y obligaciones de los y las trabajadoras La transversalidad se considera como la estrategia metodológica fundamental para la incorporación de una perspectiva integrada de los conocimientos. Posibilita que las habilidades básicas de pensamiento y comunicación, permeen los contenidos de la capacitación, por lo cual las dimensiones transversales tienen que verse reflejadas en la propuesta de contenidos y en la metodología y estar presente a lo largo de la capacitación. 5. DURACIÓN HORARIO Y LUGAR El proceso tendrá una duración total de 80hs, 20 hs. Taller de generación de ideas, 60 hs Capacitación Gestión Empresarial Integral Todas las instancias se realizaran en la ciudad de Tacuarembo en las instalaciones que disponga las Instituciones de Capacitación, Capacitadores y Facilitadores individuales y Equipos de

5 Capacitadores, para ello el local deberá ser apto para brindar capacitación y contar con seguro de asistencia medica La fecha de inicio, frecuencia 1 y horario, se coordinará con los/las técnicos de INEFOP y con el grupo que participe de la capacitación. Se deberá de prever Capacitadores, Facilitadores especializados, así como un referente de las Instituciones de Capacitación, Capacitadores y Facilitadores individuales y Equipos de Capacitadores para la coordinación con el equipo técnico de INEFOP durante el proceso. 6 REQUISITOS FORMALES 6.1- PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN El plazo de presentación de ofertas vencerá en la fecha establecida en la publicación del llamado. La recepción de ofertas en formato papel y formato electrónico se realizará en la sede de INEFOP (Avda. Uruguay 807, Montevideo), de lunes a viernes en el horario de 9 a 17 horas FORMA DE PRESENTACIÓN Se deberá presentar una propuesta por curso, departamento y localidad. Las ofertas se presentarán en sobre cerrado, conteniendo una vía impresa original y una versión en formato electrónico (CD, DVD o pen drive) de la propuesta. En el exterior del sobre deberá figurar la razón social del oferente, su número de registro INEFOP, el tipo de curso y la modalidad que se presenta. La oferta impresa deberá estar foliada correlativamente y rubricada al pie de cada folio por el oferente o su representante legal. La oferta deberá presentarse debidamente encuadernada o enrulada. Deberán presentarse los recaudos necesarios que se requieran en cada ítem a evaluar. Breve presentación de antecedentes de la Institución Capacitadores y Facilitadores individuales y Equipos de Capacitadores (Máximo de 3 hojas) Currículum Vitae de Capacitadores y Facilitadores individuales y Equipos de Capacitadores y de la persona que coordina el proceso Propuesta metodológica y contenidos de la capacitación, detallando contenido, horas, metodología, herramientas y responsables. Presentar en formato digital los materiales, recursos didácticos, manuales, fichas, otros a utilizar y de todos los materiales que serán entregados a las empresas. Cotización, DESGLOSADA siguiendo el siguiente formato estableciendo: CAPACITACIÓN (horas) 80 COSTO CAPACITACIÓN UNIDAD GRUPAL 20 COSTO HORA/PARTICIPANTE CANTIDAD DE DOCENTES/FACILITADORES/AS VALOR HORA DOCENTE/FACILITADOR 1 La frecuencia se ajustará a la realidad del grupo, pudiendo ser de una o dos veces a la semana

6 7- PAGOS 50% al comienzo y 50% al finalizar la misma, contra entrega de informe final cualitativo y cuantitativo, perfiles de planes de empresa, libreta de curso y planilla de asistencia de los/as participantes. 8- CALIFICACION PROPUESTAS PRESENTADAS Estar inscripto en el Registro de Entidades de Capacitación de INEFOP y estar al día con todos los requisitos como proveedor de servicios de dicho Instituto (ítem eliminatorio) Se tendrán en cuenta para la evaluación de las propuestas los siguientes criterios: CRITERIO PUNTAJE 1 Antecedentes de Instituciones de Capacitación, Capacitadores y 10 puntos Facilitadores individuales y Equipos de Capacitadores 2 Especialización y experiencia en capacitación a micro y pequeñas 30 puntos empresas con énfasis en la creación de empresas 3 Conocimiento de la población objetivo y experiencia de trabajo con 10 puntos personas con enfermedades permanentes 4 Adecuación de contenidos y propuesta metodológica de capacitación 25 puntos 5 Sistema de evaluación de conocimientos, habilidades y actitudes de los y las participantes en el proceso formativo 5 puntos 6 Incorporación de las temáticas transversales: Enfoque de género, 10 puntos Salud Seguridad Ocupacional, Derechos y Deberes de los/as trabajadores/as. 7 Desglose y Costo total de la propuesta económica 10 puntos TOTAL 100 puntos 9- LA INSTITUCIÓN ADJUDICATARIA ESTÁ OBLIGADA A CUMPLIR CON Estar inscripto en el Registro de Entidades de Capacitación de INEFOP y estar al día con todos los requisitos como proveedor de servicios de dicho Instituto (ítem eliminatorio). Los salarios, horas de trabajo y demás condiciones de empleo de acuerdo a las leyes, laudos y/o convenios colectivos vigentes para dichas ramas de actividad Que se viertan los aportes y contribuciones de seguridad social al BPS. Acordar con INEFOP toda modificación a la Oferta presentada. Las propuestas se recibirán en sobre cerrado conteniendo una copia y respaldo digital HASTA EL 21 de marzo de 2014 a las 17:00 hs. en INEFOP, Av. Uruguay 807 esq. Florida. Montevideo-Uruguay La apertura de ofertas se realizará el 25 de Marzo a la hora 11:00 en INEFOP Av. Uruguay 807 esq. Florida. Montevideo-Uruguay Las consultas deberán realizarse exclusivamente a: ovega@inefop.org.uy vcamusso@inefop.org.uy hasta el 14 de marzo