TÉRMINOS DE REFERENCIA 2016

Transcripción

1 TÉRMINOS DE REFERENCIA 2016 PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE CAPACITACIÓN/PLAN DE CAPACITACIÓN EN: INGLÉS INTENSIVO NIVEL INTERMEDIO DEPARTAMENTO Y LOCALIDAD: MONTEVIDEO, MONTEVIDEO. EMPRESA/ CONVENIO/OTRO: CONVENIO CON: ASOCIACIÓN NACIONAL DE PRODUCTORES DE LECHE (ANPL) N DE EXPEDIENTE: SE Las propuestas se recibirán de acuerdo a los criterios establecidos en las Bases Generales 2014 HASTA EL 06 de febrero de 2017 a las 15:00 hs. en INEFOP, Misiones 1352 esq. Sarandí. Montevideo-Uruguay La apertura de ofertas se realizará el 7 de febrero de 2017 a la hora 11 en el INEFOP. Las consultas deberán realizarse exclusivamente a: rfavaro@inefop.org.uy

2 1 ANTECEDENTES El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (en adelante INEFOP) ha sido creado por la Ley N de 24 de octubre de 2008 como persona pública no estatal de carácter tripartito. El conjunto de todas sus acciones tienden a generar políticas activas de empleo y formación profesional en el marco de una estrategia inclusiva, que aseguren la formación inicial, continua y eficiente de la fuerza de trabajo, y contribuyan a lograr un equilibrio productivo entre los intereses de las empresas y de los trabajadores, facilitando la modernización de la vida laboral del país. INEFOP tiene el cometido de desarrollar acciones integradas de formación para el empleo, con el objetivo de ensayar modalidades de intervención que se orienten a fortalecer los procesos de desarrollo local y sectorial, así como contribuir a mejorar la calidad de sus intervenciones en términos de equidad y pertinencia. El presente llamado incorpora e integra aspectos generales necesarios para atender a la población objetivo de INEFOP, de acuerdo a lo establecido por su ley de creación. Este llamado se inscribe en el marco del convenio específico firmado entre el INEFOP y La ANPL, en el marco del convenio Marco firmado con las Gremiales Nacionales (Federación Rural (FR), Asociación Rural del Uruguay (ARU), ), Cooperativas Agrarias Federadas (CAF), Asociación de Cultivadores de Arroz (ACA), Asociación Nacional de Productores de Leche (ANPL),Comisión Nacional de Fomento Rural (CNFR), con el objetivo de elaborar y ejecutar de común acuerdo, programas y proyectos de cooperación, que especificarán objetivos, modalidades de trabajo, derechos y responsabilidades de cada institución y demás aspectos relativos a las actividades a ser desarrolladas. 2 - INFORMACION GENERAL DEL LLAMADO En los presentes Términos de Referencia se hace alusión a aquellos aspectos que no son contemplados en las Bases Generales La presente solicitud surge de nota dirigida al Sr. Director General de INEFOP, Sr. Eduardo Pereira, por parte de los Sres. Carlos Félix, Secretario y Rodolfo Braga, Presidente de la mencionada Asociación, invocando el referido Convenio Marco y manifestando el interés de concretar un convenio específico. En el marco del convenio específico INEFOP-ANPL, esta última aportara para la capacitación lo siguiente: - Costo de Energía eléctrica - Alquiler de salones - Equipos de computación (notebook y proyector), para el dictado de las clases. - Costos de Gestión y coordinación

3 - Gastos de papelería y fotocopias. Por lo que no deberá ser cotizado por parte de los oferentes de las propuestas. 3 - OBJETO DEL LLAMADO 3.1- Qué se solicita y para cuántas personas: Se solicita la presentación de propuestas de Capacitación en Inglés Intensivo Nivel Básico, jóvenes de 18 y más años de edad, hijos, de productores socios de la Asociación Nacional de Productores de Leche (ANPL), de diferentes localidades, de 18 años y más. Los participantes serán seleccionados por la ANPL. Unidad grupal: 18 participantes Quiénes se pueden presentar del registro de INEFOP: - ECA s - Equipos de docentes y/o docentes individuales. - Equipos de consultores y/o consultores individuales Población objetivo Jóvenes, hijos de productores socios de la Asociación Nacional de Productores de Leche (ANPL), de 18 y más años de edad, de diferentes localidades Objetivo general de la solicitud El objetivo de este programa de capacitación es aportar a los participantes los conocimientos necesarios para desempeñar con fluidez, las áreas: oral escrito de un nivel básico de inglés. Se obtendrá un nivel básico en la oralidad, escucha, escritura, gramática y vocabulario, de dicho idioma Objetivos específicos para de la oralidad en el idioma inglés. para de la escucha en el idioma inglés. para de la escritura en el idioma inglés. para en el vocabulario del idioma inglés.

4 3.5 - Contenidos CAPACITACION EN INGLÉS INTENSIVO NIVEL BÁSICO: 288 horas - Estructura de Preguntas/ Revisión de tiempos verbales/ Adverbios de frecuencia - Tiempos verbales: Present Perfect / Simple past / Past progressive // Comparativos y superlativos - Significados dinámicos y estáticos/ Tiempos verbales: Present perfect simple and progressive/ Descripción de personajes/ - Frases verbales/ Formas verbales en futuro/ Pronombres/ Connected speech - Sustantivos contables e incontables/ Expresiones de cantidad/ Partitivos/ Sustantivos y artículos - Preposiciones de tiempo/ Modales de obligación y permiso/ Expresiones de tiempo/ Números ordinales - Verb Patterns/ Estructura pasiva/ Adjetivos para describir celebridades - Modales de educación/ Tiempo verbal: past perfect/ Ubicación geográfica - Reported statements and questions/ Colocaciones adicionales/ word stress - Oraciones relativas Especificativas (Defining relative clauses)/ Real Conditionals/ Preguntas indirectas/ Frases verbales/ Colocaciones verbosustantivo - Unreal conditionals/ Deseos y arrepentimientos/ Adverbios de actitud y forma/ Expresiones idiomáticas - Orden de los adjetivos/ Descripción Física/ Frases verbales - Se deberán incorporar los siguientes contenidos de forma transversal: conocimientos y prácticas en salud ocupacional y seguridad laboral, conocimientos sobre deberes y derechos de los trabajadores y equidad de género Metodología La oferta deberá contener explícitamente la metodología de trabajo que propone para abordar la propuesta técnico-pedagógica. Se tomará en cuenta la adecuación de la metodología propuesta en relación a los contenidos del curso y fundamentalmente en relación a la población destinataria. Se valorará las instancias tipo taller, la integración del conocimiento de los participantes y considerar la especificidad de los mismos. Se considera la importancia de la carga horaria de práctica (60%), con acompañamiento docente y la metodología de evaluación de los participantes del curso.

5 TRANSVERSALES Género, Seguridad Laboral y Derechos y Obligaciones del Trabajador 48 horas ESPECIFICAS Inglés Intensivo Nivel Básico 240 horas TOTAL 288 horas El 60 % de las horas totales de la capacitación deben tener un carácter práctico para la aplicación de los conocimientos adquiridos en las instancias teóricas, con acompañamiento docente y la metodología de evaluación de los beneficiarios del curso El lugar de realización del curso será proporcionado por la ANPL y la frecuencia y días de realización del mismo con el grupo de participantes. 3.6 Productos y/o resultados esperados Una vez finalizado el curso es esperable que el participante haya adquirido conocimientos específicos en: para de la oralidad en el idioma inglés. para de la escucha en el idioma inglés. para de la escritura en el idioma inglés. para en el vocabulario del idioma inglés. - Lograrán transversalizar la dimensión de género, la seguridad ocupacional y deberes y obligaciones de los trabajadores en la gestión, las relaciones productivas y en la vida cotidiana. 4 REQUISITOS FORMALES 4.1- Plazo y lugar de presentación El plazo de presentación de ofertas vencerá en la fecha establecida en la publicación del llamado. La recepción de ofertas en formato papel y formato electrónico se realizará en la sede de INEFOP (Avda. Uruguay 807, Montevideo), de lunes a viernes en el horario de 9 a 16 horas Forma de presentación

6 Las condiciones no especificadas en estos términos de referencia, se rigen por las Bases Generales PAGOS y EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS Se regirán por los criterios de evaluación según las Bases generales 2014,