SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA

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1 I. GENERALIDADES SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (09) INSPECTORES DE CUERENTENA VEGETAL PARA PCC MARITIMO Y AÉREO 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (09) Inspectores de Cuarentena Vegetal para PCC Marítimo y Aéreo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao - Área de Sanidad Vegetal Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia REQUISITOS Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: DETALLE Experiencia General: 4 años en actividades relacionadas a sanidad agraria. Experiencia Específica: 2 años desarrollando actividades relacionadas a los procesos de importacion y exportacion de mercancias agropecuarias y/o Sanidad Agraria. Trabajo en equipo, vocación de servicio, Providad e integridad Ing. Agrónomo o Biólogo colegiado y habilitado. Cursos de capacitación en sanidad vegetal - Conocimiento de informatica basica, e ingles basico III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Ejecutar inspecciones fitosanitarias a plantas, productos vegetales y otros articulos reglamentados, materia de importacion, exportacion, reexportacion, transito internacional, cuarentena posentrada y guardacustodia. b. Certificacion de plantas, productos y sub productos vegetales y otros articulos reglamentados c. Disponer los tramientos cuarentenarios cuando se requierana para mitigar los daños de plagas detectadas en los procesos de inspeccion IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 1

2 CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE PCC Marítimo y Aéreo - Lima Callao Inicio: 01/02/2011 Término: 31/07/2012 S/. 2, Nuevos Soles. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Ninguno V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: a. EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA Experiencia específica: - 2 años: 10 ptos - > 2 años: 20 ptos 20% b. Cursos de capacitación : ptos por cada 20 horas de capacitación 10% Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 30% OTRAS EVALUACIONES (10) a. Evaluación de conocimientos 40% Puntaje Total Otras Evaluaciones 40% ENTREVISTA a. Entrevista 30% Puntaje entrevista 30% PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprobatorio será de 11. VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad Documentación adicional: Ninguna Otra información que resulte conveniente: Ninguna VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. 2

3 c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de a. selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas I. GENERALIDADES SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)TECNICO DE EXPORTACIONES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Técnico de Exportación - La Molina 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao - Área de Sanidad Vegetal 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: DETALLE Experiencia General: 4 años en actividades administrativas. Experiencia Específica: 3 años en actividades de digitación y registro de información, manejo de sistemas. Trabajo en equipo, vocación de servicio, Probidad e integridad Tecnico en Computacion e informatica ó acreditar al menos 150 creditos de estudios Universitarios de ingenieria industrial o informática. No Aplica Conocimientos de Hojas de calculo y procesador de textos III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Descarga, registro y cobro de solicitudes enviadas por los usuarios via correo electrónico 3

4 b. Emisión de recibos de ingreso y entrega certificados fitosanitarios y reporte semanal de saldo c. Entrega de Captación de Ingresos quincenal al AG para su consolidación. d. Apoyo administrativo ( generación de órdenes de compra y servicios, pago de personal locador y cas, cotización de precios, registro y generación de contratos del personal, etc) e. Otras dispuestas por el jefe inmediato. IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE La Molina - Lima Callao Inicio: 01/02/2011 Término: 31/07/2012 S/. 1, Nuevos Soles. Ninguno V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia específica: - 3 años: 10 ptos - > de 30% años: 20 ptos Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 30% OTRAS EVALUACIONES (10) a. Evaluación de conocimientos 50% Puntaje Total Otras Evaluaciones 50% ENTREVISTA a. Entrevista 20% Puntaje entrevista 20% PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprobatorio será de 11. VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad Documentación adicional: Ninguna Otra información que resulte conveniente: Ninguna VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. 4

5 c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (02) TÉCNICOS DE CAMPO PARA PUESTO DE CONTROL Contratar los servicios de (02) Técnicos de Campo para Puesto de Control Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao - Área de Sanidad Vegetal Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao Base legal a. b. c. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: DETALLE Experiencia General: 4 años en actividades agrarias. Experiencia Específica: 3 años de experiencia en Sanidad Agraria Trabajo en equipo, vocación de servicio, Providad e integridad Titulo de Técnico Agropecuario o Bch. En Ciencias Agrarias y/o Biológicas. No Aplica - Licencia de vehículo menor (motocicleta) III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Instala y revisa trampas en conformidad a los procedimientos del Sistema Nacional de Vigilancia de Moscas de la Fruta. b. Colecta Muestras de fruttas de planta y suelo. 5

6 c. Llena diariamente formatos oficiales de Vigilancia de moscas de la fruta. d. Elabora y actualiza rutas de trampeo, prepara el cronograma semanal de trabajo. e. Otras dispuestas por el jefe inmediato. IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE PCCI Sayan - Lima Callao Inicio: 01/02/2011 Término: 31/07/2012 S/. 1, Nuevos Soles. Ninguno V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia específica: años: 10 ptos > 3 30% años: 20 ptos Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 30% OTRAS EVALUACIONES (10) a. Evaluación de conocimientos 50% Puntaje Total Otras Evaluaciones 50% ENTREVISTA a. Entrevista Puntaje entrevista 20% 20% PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprobatorio será de 11. VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad Documentación adicional: Ninguna Otra información que resulte conveniente: Ninguna VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en c. las etapas de evaluación del proceso. 6

7 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (03) ESPECIALISTAS EN SANIDAD VEGETAL I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (02) Especialistas de Sanidad Vegetal para el CTD SENASA Huacho y 01 Especialista de Sanidad Vegetal para el CTD SENASA Cañete. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao - Área de Sanidad Vegetal Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao Base legal a. b. c. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: DETALLE Experiencia general : 4 años de actividades relacionadas a Sanidad Agraria. Experiencia específica: 2 años de experiencia en el Area de Sanidad Vegetal, en el desarrollo de actividades de Cuarentena Vegetal, Vigilancia Fitosanitaria, Programas Fitosanitarios e Insumos Agrícolas. Experiencia Trabajo en equipo, Vocación de servicio, Probidad e Competencias integridad Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Ing. Agrónomo colegiado Cursos en sanidad vegetal, vigilancia fitosanitaria y Cursos y/o estudios de especialización cuarentena Vegetal Conocimientos para el puesto y/o cargo: - Licencia de vehículo menor (motocicleta). - 7

8 a. b. Coordinar y ejecutar las Actividades de Cuarentena Fitosanitaria, procedimientos de exportación. Cuarentena pos entrada. Guarda custodia etc. Coordinar y ejecutar las actividades de Vigilancia fitosanitaria, considerando los monitoreos correspondientes a plagas cuarentenarias A-1, prospección en el cultivo de citricos, inspección a predios seleccionados y notificación de ocurrencia de plagas. c. Otras que le asigne el Jefe de Area de Sanidad Vegetal. IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Cañete y Huacho - Lima Callao Inicio: 01/02/2011 Término: 31/07/2012 S/. 2, Nuevos Soles. Ninguno V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia específica: años: 10 ptos > 2 20% años: 20 ptos b. Cursos de capacitación : ptos por cada 20 horas de capacitación 10% Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 30% OTRAS EVALUACIONES (10) a. Evaluación de conocimientos 40% Puntaje Total Otras Evaluaciones 40% ENTREVISTA a. Entrevista Puntaje entrevista PUNTAJE TOTAL 30% 30% 100% El puntaje aprobatorio será de 11. VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad Documentación adicional: Ninguna Otra información que resulte conveniente: Ninguna VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 8

9 1. 2. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en c. las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (10) INSPECTORES DE CUARENTENA VEGETAL INTERNA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (10) Inspectores de Cuarentena Vegetal Interna. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao - Área de Vegetal. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao 4. Base legal a. b. c. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia General: 4 años en actividades relacionadas a sanidad agraria. Experiencia Específica: Mínimo 2 años en actividades de cuarentena vegetal y/o haber laborado en puestos de control cuarentenario. Capacidad laboral, proactividad, integridad, orientación al usuario. Ing. Agrónomo y/ Lic. en Ciencias Biológicas colegiado y habilitado. No aplica 9

10 Conocimientos para el puesto y/o cargo: Deseable con conocimientos de Cuarentena Vegetal Conocimientos de computacion a nivel usuario. Licencia de vehículo menor (motocicleta) III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Inspecciones Fitosanitaras a todo tipo de vehiculos y pasajeros que ingresan al Area Reglamentada del Proyecto. b. Comisos a los hospedantes de Moscas de la fruta que no cumplan con las regulaciones establecidas por Cuarentena Interna. c. Inspeccion y Certificacion fitosanitarias en lugares y oficinas de certificacion, puestos de Control y zonas de tratamiento. d. Presentacion de los reportes e informes de las acciones realizadas y otras dispuestas por el jefe inmediato. e. Supervisión y/o ejecuciòn de los tratamientos de fumigación con bromuro de metilo a los hospedantes de Moscas de la fruta que pretendan ingresar a las Areas Reglamentadas de Ica, Arequipa, Moquegua y Tacna. IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Puestos de Control - Lima Callao Inicio: 01/02/2011 Término: 31/07/2012 S/. 2, Nuevos Soles. Ninguno V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia específica: años: 10 ptos > 2 20% años: 20 ptos b. Cursos de capacitación : ptos por cada 20 horas de capacitación 10% Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 30% OTRAS EVALUACIONES (10) a. Evaluación de conocimientos 40% Puntaje Total Otras Evaluaciones 40% ENTREVISTA a. Entrevista Puntaje entrevista PUNTAJE TOTAL 30% 30% 100% El puntaje aprobatorio será de 11. VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 10

11 2. 3. Documentación adicional: Ninguna Otra información que resulte conveniente: Ninguna VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en c. las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de a. selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (15) INSPECTORES TÉCNICOS DE CUARENTENA VEGETAL INTERNA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (15) Inspectores Técnicos de Cuarentena Vegetal Interna. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao - Área de Vegetal. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE 11

12 Experiencia Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: Experiencia General: 4 años en actividades relacionadas a sanidad agraria. Experiencia Específica: Mínimo 2 años en actividades de cuarentena vegetal y/o haber laborado en puestos de control cuarentenario. Capacidad laboral, proactividad, integridad, orientación al usuario. Técnico agropecuario No aplica Deseable con conocimientos de Cuarentena Vegetal Conocimientos de computacion a nivel usuario. Licencia de vehículo menor (motocicleta) III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Inspecciones Fitosanitaras a todo tipo de vehiculos y pasajeros que ingresan al Area Reglamentada del Proyecto. b. Comisos a los hospedantes de Moscas de la fruta que no cumplan con las regulaciones establecidas por Cuarentena Interna. c. Inspeccion y Certificacion fitosanitarias en lugares y oficinas de certificacion, puestos de Control y zonas de tratamiento. d. Presentacion de los reportes e informes de las acciones realizadas y otras dispuestas por el jefe inmediato. e. Supervisión y/o ejecuciòn de los tratamientos de fumigación con bromuro de metilo a los hospedantes de Moscas de la fruta que pretendan ingresar a las Areas Reglamentadas de Ica, Arequipa, Moquegua y Tacna. IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Puestos de Control - Lima Callao Inicio: 01/02/2011 Término: 31/07/2012 S/. 1, Nuevos Soles. Ninguno V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia específica: años: 10 ptos > 2 20% años: 20 ptos b. Cursos deseables: - Cursos en computación y/ cuarentena vegetal: 5 ptos - Cursos de computación y cuarentena vegetal: 10 ptos 10% Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 30% OTRAS EVALUACIONES (10) a. Evaluación de conocimientos 50%

13 Puntaje Total Otras Evaluaciones 50% ENTREVISTA a. Entrevista Puntaje entrevista PUNTAJE TOTAL 20% 20% 100% El puntaje aprobatorio será de 11. VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad Documentación adicional: Ninguna Otra información que resulte conveniente: Ninguna VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en c. las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas I. GENERALIDADES SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ESPECIALISTA EN CONTROL BIOLÓGICO 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Especialista en Control Biológico. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao - Área de Sanidad Vegetal. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 13

14 b. c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia REQUISITOS Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: DETALLE Experiencia General: 5 años en actividades de sanidad agraria. Experiencia Específica: 3 años en actividades de control biológico de plagas. Trabajo en equipo, Vocación de servicio, Probidad e integridad Ing. Agrónomo colegiado y habilitado.. Especializacion en control biologico de plagas.. Experiencia en capacitacion en control biologico de Conocimientos de computacion a nivel usuario. Licencia de vehículo menor (motocicleta) Licencia de conducir vehículo A-1. Disponibilidad para viajar en el ámbito Lima Callao III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Asesorar en técnicas de control biologico de plagas. b. Supervisar laboratorios en convenio y toma de muestras para control de calidad. c. Supervisar la certificación de Cultivo Manejado con Control Biológico, Métodos Compatibles y Fundo Verde d. Recaba la información de Areas Atendidas con Control Biologico. e. Recaba la información de Areas Fisicas con Control Biologico. f. Realizar cursos para la formación de Evaluadores de Plagas y Controladores Biológicos g. Organizar y/o, participar con otras instituciones en cursos sobre temas de Control Biológico y Métodos Compatibles h. Participar en la ejecución de Proyectos de Control Biológico nacionales o regionales i. Colectar muestras de plagas o especies beneficas y las envía a la SCB para su identificación. j. Reportar en forma mensual, trimestral, semestral y anual la información registrada para el producto y metas correspondientes al Componente de Control Biológico IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE CTD Huacho - Lima Callao Inicio: 01/02/2011 Término: 31/07/2012 S/. 2, Nuevos Soles. Ninguno V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, 14

15 EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia específica: años: 10 ptos > 3 20% años: 20 ptos b. Cursos de capacitación : ptos por cada 20 horas de capacitación 10% Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 30% OTRAS EVALUACIONES (10) a. Evaluación de conocimientos 40% Puntaje Total Otras Evaluaciones 40% ENTREVISTA a. Entrevista Puntaje entrevista PUNTAJE TOTAL 30% 30% 100% El puntaje aprobatorio será de VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad Documentación adicional: Ninguna Otra información que resulte conveniente: Ninguna VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en c. las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de a. selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) TÉCNICO DE EXPORTACIONES HUARAL 15

16 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Técnico en Computación para CTD Huaral. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao - Área de Sanidad Vegetal. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao 4. Base legal a. b. c. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia General: 4 años en actividades relacionadas al cargo. Experiencia Específica: 3 años actividades de digitación y registro de información. Trabajo en equipo, Vocación de servicio, Probidad e integridad Tecnico en Computacion e informatica ó acreditar al menos 150 creditos de estudios Universitarios de ingenieria industrial o informática. No aplica. - Manejo de hojas de cálculo y procesador de textos. Conocimientos para el puesto y/o cargo: III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Descarga, registro y cobro de solicitudes enviadas por los usuarios via correo electrónico b. Emisión de recibos de ingreso, entrega certificados fitosanitarios y reporte semanal de saldo c. Apoyo administrativo ( elaboración de la captación de ingresos quincenal, para su consolidación en el AG) d. Apoyo al area de almacén (elaboración de pecosas, control de ingreso y salida del almacén) e. Demás actividades que el Área de Sanidad Vegetal crea conveniente. IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE CTD Huaral - Lima Callao Inicio: 01/02/2011 Término: 31/07/2012 S/. 1, Nuevos Soles. Ninguno 16

17 V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia específica: - 3 años: 10 ptos - > de 30% años: 20 ptos Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 30% OTRAS EVALUACIONES (10) a. Evaluación de conocimientos 50% Puntaje Total Otras Evaluaciones 50% ENTREVISTA a. Entrevista Puntaje entrevista PUNTAJE TOTAL 20% 20% 100% El puntaje aprobatorio será de 11. VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad Documentación adicional: Ninguna Otra información que resulte conveniente: Ninguna VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en c. las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA 17

18 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (02) CHOFERES I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (02) Chóferes para PCC Aéreo y La Molina 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao - Área de Gestión Administrativa. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao 4. Base legal a. b. c. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: DETALLE Experiencia Específica: 8 años en actividades relacionadas al cargo en el sector público Probidad, integridad, trabajo en equipo, proactividad y orientación al usuario Secundaria Completa Curso de manejo Licencia de conducir vehículo AII vigente III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Entrega de documentos externos e internos b. Apoyo en almacen y control de inventarios. c. Apoyo al area de almacén (elaboración de pecosas, control de ingreso y salida del almacén en sistema d. Apoyo al área administrativa e. Otra actividades que requiere el jefe inmediato. INSTRUCCIONES IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE La Molina y PCC Aéreo- Lima Callao Inicio: 01/02/2011 Término: 31/07/2012 S/. 1, Nuevos Soles. Ninguno V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, 18

19 EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia específica: - 8 años: 10 ptos 8 años: 20 ptos - > de 30% Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 30% OTRAS EVALUACIONES (10) a. Evaluación de conocimientos 50% Puntaje Total Otras Evaluaciones 50% ENTREVISTA a. Entrevista Puntaje entrevista PUNTAJE TOTAL 20% 20% 100% El puntaje aprobatorio será de 11. VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad Documentación adicional: Ninguna Otra información que resulte conveniente: Ninguna VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en c. las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) TÉCNICO EN SANIDAD ANIMAL I. GENERALIDADES 19

20 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Técnico en Sanidad Animal para CTD Huacho. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao - Área de Sanidad Animal. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao 4. Base legal a. b. c. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia REQUISITOS Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: DETALLE Experiencia General: Mínimo 5 años en actividades de sanidad animal (cuarentena animal). Probidad, integridad, trabajo en equipo, proactividad y orientación al usuario Bch. Médico Veterinario o Zootécnia. Indispensable cursos de actualización en Enfermedades de Animales (etiología, epidemiología, patogenia, diagnostico, prevención y control) deseable en Fiebre Aftosa, Antrax, Tuberculosis y Brucelosis Bovina, Brucelosis caprina, Carbunco sintomático, Peste Porcina Clasica, Rabia silvestre y enfermedades parasitarias. Conocimiento de computación básico y licencia de conducir AI vigente. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Inspección sanitaria de mercancias pecuarias en transito. b. Cumplimiento de las normas y procedimientos de sanidad animal c Notificación de infracción de productores y transportistas d. Elaborar mensualmente el informe de actividades e. Ingreso de información generada en el SIGSA (Sistema informático del SENASA). f. Atención de notificacion de ocurrencias de enfermedades g. Capacitación de productores y criadores de animales. h. Coordinación de actividades con productores y empresas pecuarias / Criadores de aves / ONG/Laboratorios de diagnóstico/municipalidades/gobierno Regional/centros de beneficio Policía Nacional/ Ministerio Público i. Supervisión de centros de beneficio de animales. j. Toma de muestras para laboratorio k. Emisión de certificado sanitario de transito interno (CSTI) IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 20

21 CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE CTD Huacho- Lima Callao Inicio: 01/02/2011 Término: 31/07/2012 S/. 1, Nuevos Soles. Ninguno V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia específica - De 5 a 7 años: 10 puntos - 20% Más de 7 años: 20 puntos b. Cursos o estudios de especialización: - Cursos en Sanidad Animal (<90 hrs): 5 - Cursos en Sanidad Animal (>= 90 hrs) : 10 10% Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 30% OTRAS EVALUACIONES (10) a. Evaluación de conocimientos 50% Puntaje Total Otras Evaluaciones 50% ENTREVISTA a. Entrevista Puntaje entrevista PUNTAJE TOTAL 20% 20% 100% El puntaje aprobatorio será de 11. VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad Documentación adicional: Ninguna Otra información que resulte conveniente: Ninguna VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en c. las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección 21

22 El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) INSPECTOR DE CUARENTENA ANIMAL PCA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Inspector de Cuarentena Animal para Puesto de Control. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao - Área de Sanidad Animal. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao 4. Base legal a. b. c. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: DETALLE Experiencia General: Mínimo 5 años en actividades de sanidad animal.. Experiencia Específica: 3 años de experiencia en acciones relacionadas al cargo. Probidad, integridad, trabajo en equipo, proactividad y orientación al usuario Medico Veterinario o Medico Veterinario Zootecnista, colegiado y hábil Indispensable cursos de actualización en Enfermedades de Animales (etiología, epidemiología, patogenia, diagnostico, prevención y control) y cuarentena animal. Supervisión de mercancias pecuarias (importación y exportación). Indispensable conocimiento de computación básico e inglés básico. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Inspección sanitaria de mercancias pecuarias en transito. 22

23 b. Cumplimiento de las normas y procedimientos de sanidad animal c Notificación de infracción de productores y transportistas d. Elaborar mensualmente el informe de actividades e. Ingreso de información generada en el SIGSA (Sistema informático del SENASA). f. Atención de notificacion de ocurrencias de enfermedades IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE PCC Aéreo del Callao - Lima Callao Inicio: 01/02/2011 Término: 31/07/2012 S/. 2, Nuevos Soles. Ninguno V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia específica - De 3 a 5 años: 10 puntos - 20% Más de 5 años: 20 puntos b. Cursos o estudios de especialización: - Cursos en Sanidad Animal (<90 hrs): 5 Pts - Cursos en Sanidad Animal (>= 90 hrs) : 10 10% Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 30% OTRAS EVALUACIONES (10) a. Evaluación de conocimientos 40% Puntaje Total Otras Evaluaciones 40% ENTREVISTA a. Entrevista 30% Puntaje entrevista 30% PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprobatorio será de 11. VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad Documentación adicional: Ninguna Otra información que resulte conveniente: Ninguna VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. 23

24 b. c. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ESPECIALISTA EN SANIDAD ANIMAL I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Especialista en Sanidad Animal para CTD Cañete. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao - Área de Sanidad Animal. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva SENASA Lima Callao 4. Base legal a. b. c. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia General: Mínimo 5 años en actividades de sanidad animal. Probidad, integridad, trabajo en equipo, proactividad y orientación al usuario Medico Veterinario o Medico Veterinario Zootecnista, colegiado y hábil Indispensable cursos de actualización en Enfermedades de Animales (etiología, epidemiología, patogenia, diagnostico, prevención y control) deseable en Fiebre Aftosa, Antrax, Tuberculosis y Brucelosis Bovina, Brucelosis caprina, Carbunco sintomático, Peste Porcina Clasica, Rabia silvestre y enfermedades parasitarias. 24

25 Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de computación básico, inglés básico y licencia de conducir de motocicleta vigente. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Inspección sanitaria de mercancias pecuarias en transito. b. Cumplimiento de las normas y procedimientos de sanidad animal c Notificación de infracción de productores y transportistas d. Elaborar mensualmente el informe de actividades e. Ingreso de información generada en el SIGSA (Sistema informático del SENASA). f. Atención de notificacion de ocurrencias de enfermedades g. Capacitación de profesionales, productores y criadores de animales. h. Coordinación de actividades con productores y empresas pecuarias / Criadores de aves ONG/Laboratorios de diagnóstico/municipalidades/gobierno Regional/centros de beneficio Policía Nacional/ Ministerio Público i. Supervisión de centros de beneficio de animales. j. Toma de muestras para laboratorio k. Emisión de certificado sanitario de transito interno (CSTI) IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE CTD Cañete - Lima Callao Inicio: 01/02/2011 Término: 31/07/2012 S/. 2, Nuevos Soles. Ninguno V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia específica - De 5 a 7 años: 10 puntos - 20% Más de 7 años: 20 puntos b. Cursos o estudios de especialización: - Cursos en Sanidad Animal (<90 hrs): 5 Pts - Cursos en Sanidad Animal (>= 90 hrs) : 10 10% Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 30% OTRAS EVALUACIONES (10) a. Evaluación de conocimientos 40% Puntaje Total Otras Evaluaciones 40% ENTREVISTA a. Entrevista Puntaje entrevista PUNTAJE TOTAL 30% 30% 100% El puntaje aprobatorio será de 11. VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: