PERFIL DE PUESTO MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES

Transcripción

1 PERFIL DE PUESTO MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES Subdirector de Estructuración y Coberturas Justificación: Sociedad Hipotecaria Federal (SHF) al formar parte de la banca de desarrollo de México, tiene como objetivo impulsar el desarrollo de los mercados primario y secundario de crédito a la vivienda, mediante el otorgamiento de garantías destinadas a la construcción, adquisición y mejora de la vivienda, preferentemente de interés social; al incremento de la capacidad productiva y del desarrollo tecnológico relacionados con la vivienda; así como a los financiamientos relacionados con el equipamiento de conjuntos habitacionales. El Programa Institucional , así como su estrategia está basado en los ejes rectores del nuevo Plan de Gobierno, y de las nuevas políticas sectoriales, principalmente en materia de financiamiento y de la nueva política de vivienda, con una perspectiva de desarrollo urbano sustentable, y relaciones de coordinación interinstitucional que garantice vida digna a todos los mexicanos; por lo que se ajustó la estructura orgánica de la Institución, para que sea compatible con esta nueva estrategia e implícitamente con las necesidades propias demandadas por la evolución del sector atendido; incluyendo la participación y atención de demandas específicas de los gobiernos locales, entidades financieras reguladas, desarrolladores, inversionistas, beneficiarios y las de formación de mercados. En este contexto se realizó la adecuación de la estructura orgánica a las nuevas condiciones y necesidades, lo que permitirá una mejor funcionalidad, desarrollo de procesos, resultados e incorporación de nuevas actividades que fortalecerán las atribuciones que tiene por mandato de ley, en perspectiva con las tendencias del sector financiero para expandir el crédito y fomentar la competencia. Página 1

2 Objetivo del Puesto: Definir y proponer las reglas de originación de Seguro de Crédito a la Vivienda, y verificar su cumplimiento, de acuerdo a la estrategia de SHF, a fin de cumplir la toma de riesgo medido y aceptado por la Institución. Funciones: a) Monitorear el establecimiento, las políticas y reglas de originación para los créditos individuales que requieran el seguro que otorga SCV-SHF, verificando que dichos seguros se encuentren dentro del nivel de riesgo aceptado por la Institución y los órganos facultados correspondientes. b) Analizar las solicitudes de Seguro de Crédito a la Vivienda para nuevos productos hipotecarios, para someterlos a la autorización de las instancias facultadas. c) Proponer y participar en el desarrollo de nuevos productos de SCV-SHF, así como dar seguimiento a su registro ante la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas (CNSF). d) Coordinar la firma de los contratos de SCV-SHF y las Entidades Financieras, correspondientes a los diferentes productos del seguro de crédito a la vivienda autorizados, en apego a los procedimientos establecidos en el Manual de Suscripción y demás normativa aplicable. e) Dar seguimiento al mantenimiento y verificar la aplicación de reglas de originación en el sistema de suscripción de SCV-SHF. f) Monitorear el cumplimiento de las políticas y reglas de originación establecidas por SCV-SHF en los expedientes de crédito individual, así como coordinar y dar seguimiento a la revisión de expedientes de créditos individuales de cada Entidad Financiera que solicitan el Seguro de Crédito a la Vivienda, a fin de cumplir los tiempos establecidos en el Contrato de SCV-SHF y ratificar la emisión de pólizas de seguro. g) Dar seguimiento a la emisión y el envío de los Certificados Provisionales de Pólizas de SCV-SHF. h) Proveer de información oportuna sobre la suscripción de pólizas de SCV-SHF a diferentes áreas de SHF, así como de servicios asociados a la revisión de originación requeridas por áreas internas y agencias externas. i) Procurar el cumplimiento de la normatividad relativa a la suscripción de SCV-SHF y la atención a las auditorías de diversas autoridades en temas de suscripción de SCV-SHF. j) Coordinar y monitorear la preparación de información para presentar al Comité de Suscripción de SCV-SHF, así como participar en el mismo cuando se requiera. Página 2

3 k) Elaborar informes, estudios y análisis respecto de las actividades realizadas, los resultados obtenidos y las acciones propuestas, para someterlos, en su caso, a las instancias facultadas. l) Ejecutar las acciones y actos que se le atribuyan en los manuales relacionados con Procesos, Políticas y Procedimientos y otros emitidos por las distintas instancias para la operación de la Institución, FOVI y SCV-SHF. m) Dirigir y coordinar las acciones del personal a su cargo, para cumplir con lo establecido en el Programa Institucional, así como con todas las disposiciones normativas aplicables, para mejorar el desempeño de su función y de la Institución. n) Integrar y proporcionar información requerida por las áreas de SHF y autoridades administrativas competentes, para efectos de planeación, programación, seguimiento, control, evaluación, transparencia y rendición de cuentas. o) Integrar, validar y enviar, en tiempo y forma, los reportes regulatorios que le correspondan, en el ámbito de su competencia. p) Establecer la operación y conservación del archivo a su cargo de conformidad con la normatividad aplicable en la materia. q) Dar atención y cumplimiento a los requerimientos y observaciones de las auditorías internas, externas y de autoridades regulatorias, así como las disposiciones de control interno que le competan. r) Las demás que le sean encomendadas por las instancias competentes, la Dirección de Área a la que esté adscrito y la normatividad vigente. RESPONSABILIDAD CONCEPTO ALTO MEDIO BAJO Manejo de Valores o Recursos Financieros Custodia de Documentos Manejo de Activo Fijo Ejercicio de Poderes Legales de la Institución o Mandatos Página 3

4 RESPONSABILIDAD DEL CARGO CONTACTO INFORMAR COLABORAR CONTROLAR CONVENCER JEFE HOMOLOGOS SUBORDINADOS CLIENTES PROVEEDORES RELACIONES INTERNAS DGA Promoción de Negocios Crédito Finanzas TEMA INSTITUCIONAL Proveer de información oportuna sobre la suscripción de pólizas de SCV-SHF a diferentes áreas de SHF, así como de servicios asociados a la revisión de originación requeridas por áreas internas y agencias externas. RELACIONES ETERNAS CNSF INSTITUCIÓN Entidades Financieras TEMA INSTITUCIONAL Dar seguimiento al registro de nuevos productos de SCV- SHF ante la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas. Coordinar la firma de los contratos de SCV-SHF correspondientes a los diferentes productos del seguro de crédito a la vivienda autorizados, en apego a los procedimientos establecidos en el Manual de Suscripción y demás normativa aplicable. Página 4

5 CONDICIONES DE TRABAJO Disponibilidad para viajar Eventualmente Nunca Cambio de residencia Eventualmente Nunca Tolerancia a la presión Alta Media Baja Riesgo laboral Alta Media Baja NIVEL DE ESCOLARIDAD REQUERIDO Escolaridad Pasante Licenciatura Posgrado Indique Actuaría, Administración, Ingeniería, Matemáticas Deseable MANEJO DE IDIOMA Requiere idioma adicional SI NO Idioma Nivel de dominio Intermedio Avanzado Página 5

6 INTERACCIÓN GRUPAL INSTITUCIONALES SOCIEDAD HIPOTECARIA FEDERAL, S.N.C. Competencias o Capacidades Profesionales Eficiencia: Competencia Capacidad para optimizar los recursos y valor agregado a las actividades que se desarrollan con el fin de cumplir las expectativas de los clientes y de la sociedad. Innovación: Desarrollar y aplicar nuevas soluciones y prácticas adaptadas a las necesidades de los clientes, con un enfoque estratégico, transformador, creativo, práctico y rentable, que lleve a la obtención de resultados positivos. Actitud profesional: Cumplir con la normatividad y procedimientos institucionales, de forma profesional, íntegra, dedicada y responsable. Trabajo en equipo: Interactuar y colaborar activamente con su entorno laboral en la consecución de los objetivos comunes de la Institución. Compromiso: Colaborar en el desarrollo de las metas de la Institución, como miembro activo, dentro de una práctica constante. Orientación a soluciones: Habilidad para encaminar todos sus actos al logro de los objetivos institucionales, actuando con prontitud y sentido de urgencia ante decisiones importantes necesarias en beneficio del trabajo. Nivel de dominio* Página 6

7 INDIVIDUALES SOCIEDAD HIPOTECARIA FEDERAL, S.N.C. Habilidades de Negociación: Pericia para establecer acuerdos efectivos, identificando objetivos comunes en beneficio de un desarrollo integral para el área. Extroversión: Pericia para manifestar sus impresiones y comentarios en forma clara y abierta, permitiéndole desenvolverse con facilidad en los grupos de trabajo. Precisión: Capacidad para desarrollar y aportar información relevante, así como resultados exactos y precisos en el desempeño de sus funciones. Confidencialidad: Práctica habitual en la que determinado tipo de información la mantiene en secreto o sólo la transmite de manera prudente y cautelosa. *Nivel de dominio: 1 Básico 2 Medio 3 Avanzado 4 Experto Página 7