Ficha Informativa de Proyecto 2015

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1 MCE - Ministerio de Comercio Exterior Coordinación General de Gestión Estratégica Dirección de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional Ficha Informativa de Proyecto 2015 PROYECTO: I005 Bienestar, salud e imagen institucional para crear el Equilibrio laboral y personal de los funcionarios Líder del Proyecto: (liliana.martinez@comercioexterior.gob.ec) Patrocinador Ejecutivo: Donoso Cabrera, Efren Ricardo Programas Relacionados: Titular: Toledo Rojas, Fabiola Andrea Prioridad: 0 Tipo de Proyecto: Organización / Cultura Retorno Económico: 0.00 CUP: TIR: 0.00 % Objetivos Operativos: 1 VAN: 0.00 Viabilidad Técnica: Media Estimado Al Fin Del Proyecto: 0.00 Localidad de Gestión: Zona 8 - DMG > Guayas > Guayaquil Tipo de Ppto. Externo: de Inicio - de Fin: 01/01/ /12/2015 de última actualización: 03/12/2015 de Fin Base: 31/12/2015 Modificado por: DATOS GENERALES Descripción del siguiente Hito: 10/12/2015 Producto/Servicio: Gestores de felicidad identificados, eventos culturales realizados, charlas de imagen y salud realizadas e implementación de buenas prácticas ambientales. Objetivo General: Crear un equilibro laboral y personal de los funcionarios del Ministerio de Comercio Exterior mediante la ejecución de actividades de desarrollo intitucional. Objetivos Especificos: a) Efectuar actividades motivacionales que permitan crear un equilibrio entre lo laboral y lo personal de los funcionarios del Minsiterio de Comercio Exterior mediante el desarrollo de eventos culturales y de salud e imagen institucional. b) Concientizar a los funcionarios del Ministerio de Comercio Exterior en temas de medio ambiente y la obtención de sello verde de parte del Ministerio del Ambiente mediante la implementación de politícas, y buenas practicas ambientales. c) Vincular a los funcionarios del Ministerio de Comercio Exterior como intermediarios de fraternidad y colaboración institucional en actividades desarrolladas en el Ministerio. Beneficios Cualitativos Generar un equilibro entre el ámbito profesional y personal de los funcionarios del Ministerio de Comercio exterior Motivar a los funcionarios del Ministerio de Comercio Exterior. Crear conciencia ambiental y social en los funcionarios del Ministerio de Comercio Exterior. Tipo de Beneficiario Máxima autoridad y demás unidades del Ministerio de Comercio Exterior como: Despacho de Ministro, Despacho del Viceministro, Subseretarías, Coordinaciones y Direcciones Restricciones COSTO: Falta de presupuesto institucional RECURSOS: Falta de colaboración por parte de los funcionarios del Ministerio de Comercio Exterior - resistencia al cambio. TIEMPO: Demora en la aprobación para realizar la ejecución del proyecto CALIDAD: Falta de cumpliemiento de grado de satisfacción de los funcionarios Fase Actual: Anteproyecto Definición Planeación Ejecución Cierre Completado Congelado Cancelado AVANCE FÍSICO DEL PROYECTO 07/12/ :55 AM GPR 1/9

2 % TIEMPO TOTAL TRANSCURRIDO AVANCE FÍSICO PROGRAMADO VS. REAL Transcurrido: % de Inicio: 01/01/2015 de Fin: 31/12/2015 Porcentaje de Año Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic programado acumulado 10 % 14 % 18 % 23 % 31 % 39 % 50 % 58 % 64 % 72 % 83 % 100 % real acumulado % 14 % 18 % 23 % 31 % 39 % 50 % 58 % 64 % 72 % 83 % Estado RESÚMENES EJECUTIVOS (MÁS RECIENTES) Resúmenes Ejecutivos Modificado por de última actualización NOVIEMBRE 2015: 1.- Se procedió con el envió de una solicitud de capacitación en prevención de incendios y manejo de extintores MCE al Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano de Quito, con fecha 27 de octubre con el fin de concientizar a los responsable de piso sobre el cuidado de la salud de los funcionarios en tema de salud ocupacional (HITO 22, CUMPLIDO) 2. Se procedió con la recopilacon, revisión y elaboración del plan de trabajo para la implementación del servicio de guardería en el Ministerio de Comercio Exterior, no obstante el requerimiento más importante para su desarrollo es contar con un adecuado espacio físico. (HITO 23, CUMPLIDO) 3. Se efectuó la capacitación de prevención de incendios y manejo de extintores a los lideres de cada piso, en las instalaciones del Minsiterio de Comercio Exterior de la ciudad de Quito, con fecha 19 de noviembre en el horario de 14h30 a 17h30, el mismo que fue dictado por el Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano de Quito. (HITO 24,CUMPLIDO) 02/12/ :30 PM OCTUBRE 2015: 1.- Se realizó la gestión con Hector Wall - Analista del Ballet Nacional del Ecuador para obtener pases a un evento gratuito en el Homenaje de INTERCULTURALIDAD para los funcionarios del Ministerio de Comercio Exterior de la ciudad de Quito (HITO 20, CUMPLIDO) 2.- Se realizó la gestión con Paola - Analista del Ministerio de Cultura y Patrimonio para obtener la agenda a eventos gratuitos como ciclo de cines documentales como Comuna Engabao y Memoria Efímera para los funcionarios del Ministerio de Comercio Exterior de la ciudad de Guayaquil (HITO 20, CUMPLIDO) 3.- Se difundió y entrego a los funcionarios de la ciudad de Quito los pases gratuitos a eventos culturales otorgados por el Ballet Nacional del Ecuador, mediante correo electrónico enviado el lunes 26 de octubre se proporcionó la información de las pases y se dio a conocer los funcionarios beneficiados para asistir a dicho evento el 27 de octubre. (HITO 21, CUMPLIDO) 4.- Se difundió a los funcionarios de la ciudad de Guayaquil la invitación para participar en el ciclo de cines documentales como Comuna Engabao y Memoria Efímera, mediante correo electrónico enviado el 29 de octubre se proporcionó la información a los eventos. (HITO 21, CUMPLIDO) SEPTIEMBRE 2015: 1.- Se efectuó el tercer seguimiento al plan de acción de buenas prácticas ambientales; los resultados obtenidos implementación de los de tachos ecológicos en Guayaquil, Quito y Cuenca para fomentar el uso de reciclaje, se obtuvo la base de datos de gestores de residuos para la planificación respectiva y se coordinó con las personas responsables de mantenimiento y limpieza para identificar la área que genere más desechos de papel y trabajar en actividades de concientización. (HITO 18, CUMPLIDO) 04/11/ :32 PM 02/10/ :47 PM 07/12/ :55 AM GPR 2/9

3 RESÚMENES EJECUTIVOS (MÁS RECIENTES) Resúmenes Ejecutivos Modificado por de última actualización 2.- Se procedió con el envió de un correo electrónico con fecha 15 de septiembre y mediante Oficio Nro. MCE-DGCCO O, en el cual se solicita la Coordinación de Inclusión Económica y Social y la Dirección Distrital Quito Norte; el asesoramiento para la implementación del servicio de guardería en el Ministerio de Comercio Exterior. (HITO 19, CUMPLIDO) AGOSTO 2015: 1.- Se mantuvo una reunión con el delegado del Ballet Nacional del Ecuador, el 6 de agosto a las 12h30, mediante la cual se acordó aspectos como la realización de un convenio interinstitucional el cual contempla entradas gratuitas a eventos culturales como obras de teatro, presentaciones en la instalaciones del MCE y clases de baile en las instalaciones del Ballet Nacional. (HITO 16, CUMPLIDO) 2.- Se realizó la gestión para obtener pases a eventos gratuitos como las obras de teatro Romero y Julieta, Pinocho, Encuentro Danza de Espectaculo y Estilo y Encuentro de Danza Pluricultural realizados por el Ballet Nacional del Ecuador. 3.- Se difundió y entrego a los funcionarios los pases gratuitos a eventos culturales otorgados por el Ballet Nacional del Ecuador, mediante correo electrónico enviado el viernes 7 de agosto se proporcionó la información de las pases y los funcionarios beneficiados. (HITO 17, CUMPLIDO) JULIO 2015: 1.- Se efectuó el segundo seguimiento al plan de acción de buenas practicas ambientales; los resultados obtenidos son la institucionalidad del pie de firma en la cual se hace referencia a concienciación ambiental, requirimiento, aprobación y diseño para la adquisición de tachos ecologicos tanto en Quito como en Guayaquil para fomentar el uso de reciclaje y se solicito a la Dirección de tecnología alternativas para controlar el número de impresiones por funcionarios. (HITO 13, CUMPLIDO) 2.- Se mantuvo una reunión el día 16 de julio del presente año entre funciuonarios de la Dirección de Cambio y Cultura Organziacional y Herbalife quien será la institución encargada de realiza la charla de nutrición, en dicha reunión se coordinado la realización del evento y la revisión de la presentación. ( HITO 14, CUMPLIDO) 3.- Se procedió con el envió de la invitación el 20 de julio y el respectivo recordatorio el 23 de julio para asistir a la charla de nutrición que se realizará en el Ministerio de Comercio Exterior. (HITO 15, CUMPLIDO) 3.- Se realizó una charla de salud el miércoles 23 de julio del presente año a las 11h00, con el objetivo de dar a conocer sobre tips para una buena alimentación y los beneficios que se obtiene en la salud de las personas (HITO 15, CUMPLIDO) JUNIO 2015: 1.- Se procedió con el envió de mailings institucionales de concientización para formar parte del proyecto de agentes de cambio MCE en las siguientes fechas: 3 de junio y el 5 de junio del presente. (HITO 11, CUMPLIDO) 2.- Se realizó el envió del correo electrónico de recepción de inscripciones el 10 de junio con objetivo de conocer a los funcionarios que serán partes del equipo de agentes de cambio MCE (HITO 11, CUMPLIDO) 3.- Se procedió con la difusión de los agentes de cambio MCE mediante el envió un mailing institucional de fecha 19 de junio, en el cual consta la fotografía y el nombre de las personas los comités de cultura, salud, deporte, social y ambiental (HITO 11, CUMPLIDO) 4.- Se solicitó la autorización de las líneas de supervisión para que los agentes de cambio puedan participar en las actividades que se ejecutarán dentro del proyecto, se lo realizó el 26 de junio mediante correo electrónico y el 30 de junio se procedió con el envió de la invitación para su participación en la reunión.. (HITO 12, CUMPLIDO) 5.- Se efectuó el 30 de junio el primer encuentro de agentes de cambio MCE, con el objetivo de exponer los lineamientos y objetivos del proyecto de agentes de cambio y establecer las ideas y actividades principales para el desarrollo del Ministerio (HITO 12, CUMPLIDO) MAYO 2015: 1.- Se realizó una reunión el 12 de mayo del presente año a las 15h00 con la Dirección de Comunicación Social para establecer las especificaciones y lineamientos para la difusión de la campaña de agentes de cambio (HITO 9, CUMPLIDO) 2.- Se remitió el 14 de mayo las solicitudes de diseño con los detalles, frases de la campaña de agentes de cambio de acuerdo al formato establecio por la Dirección de Comunicación Social, el logotipo y la linea gráfica fueron remitidos el 27 de febrero y los diseños son remitidos periodicamente. (HITO 9, CUUMPLIDO) 3.- Se procedio con el envió del inicio del diseño de expectativa a nivel institucional sobre la campaña de agentes de cambio el 29 de mayo del presente año mediante correo electrónico, posteriormente se dará continuidad al envió de mailing comunicacional de concienciación e información (HITO 10, CUMPLIDO) 02/09/ :16 PM 31/07/ :48 PM 01/07/ :32 PM 02/06/ :22 PM 07/12/ :55 AM GPR 3/9

4 RESÚMENES EJECUTIVOS (MÁS RECIENTES) ABRIL 2015: Ficha Informativa de Proyecto 2015 Resúmenes Ejecutivos Modificado por de última actualización 1.- Se identificó las actividades culturales, recreativas, de imagen y salud ha ser realizadas en el Ministerio de Comercio Exterior, para todos los funcionarios, de acuerdo a la información remitida por las entidades involucradas como Ministerio de Cultura y Patrimonio, Ministerio de Salud Pública, Ministerio de Deportes, Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, Municipios e instituciones particulares. (HITO 7, CUMPLIDO) 2.- Se procedió con la elaboración del plan de trabajo y cronograma tentativo de las actividades culturales, recreativas, de imagen y salud ha ser implementadas en el Ministerio de Comercio Exterior, para todos los funcionarios. (HITO 7, CUMPLIDO) 3.- Se procedió con el seguimiento del plan de acción elaborado anteriormente respecto a las buenas prácticas ambientales, mediante el cual se direccionó a las unidades involucradas las actividades, fechas y responsables de cada una de las acciones determinadas. (HITO 8, CUMPLIDO) MARZO 2015: 1.- Se efectuó la elaboración del plan de acción de buenas practicas ambientales el cual contiene (actividades, presupuestos, responsables y plazos), el mismo que será implementado en el Ministerio de Comercio Exterior junto con el apoyo de varias unidades, el plan fue determinado en base a la matriz de año base 2014 solicitada por el Ministerio del Medio Ambiente (HITO 5, CUMPLIDO) 2.- Se realizó el plan de trabajo para la conformación y difusión de gestores de felicidad en el Ministerio de Comercio Exterior, el cual contiene: metodología, actividades, plazos, recursos, con el objetivo de identificar agentes de cambio quienes contribuiran con el desarrollo de actividades organizacionales. (HITO 6, CUMPLIDO) 3.- Se realizó una reunión el día 24 de Marzo con el Ministerio de Cultura y Patrimonio - Alexander Vega - Subsecretario de Creatividad, con el objetivo de identificar el cronograma de actividades culturales y eventos que puden ser implementados en el Ministerio de Comercio Exterior (HITO,7) 4.- Se identificó las instituciones como Ministerio del Deporte, Ministerio de Salud, Municipios y personas particulas para implementar las actividades de imagen y salud institucional en el Ministerio de Comercio Exterior. (HITO,7) FEBRERO 2015: 1.- Se identifico el lider del proyecto quien será el responsable de la ejecución y seguimiento del desarrollo de herramientas y actividad internas para la ejecución de capacitación organizacional, la mencionada designación se la efectuó mediante conversaciones internas de la Dirección de Gestión de Cambio y Cultura Organizacional y se la oficializo mediante Memorando Nro. MCE- DGCCO M Y Memorando Nro. MCE-CGGE M (HITO 3, CUMPLIDO). 2.- Se procedió con la solicitud de la información para el levantamiento de la matriz año base 2014 de Quito y Guayaquil correspondiente al implementación del reconocimiento ambiental "Punto Verde", mediante Memorando Nro. MCE-CGGE M a las unidades responsables (Dirección Administrativa, Dirección de Talento Humano, Dirección Financiera), la información fue remitida a través de correo electrónico el 6 de febrero (matriz Guyaquil) y 23 de febrero (matriz Quito), (HITO 4, CUMPLIDO) 3.- Se efectuo la revisión de la matrices remitidas por las unidades responsables y se envió a traves de correo electrónico al técnico responsable del Ministerio del Ambiente Santiago Sanchez, el 23 de febrero del presente año. (HITO 4, CUMPLIDO) ENERO 2015: 1.- Se identifico los lineamientos del proyecto como: necesidades, beneficios, problemas, riesgos, costos, supuestos, restricciones y alcance de la implementación de bienestar, salud e imagen institucional en el Ministerio de Comercio Exterior, considerando el perfil económico del mismo. HITO 1, CUMPLIDO 2.- Se procedio con la elaboración y planificación del esquema de trabajo del proyecto de implementación de bienestar, saud e imagen institucional en el Ministerio de Comercio Exterior de acuerdo a los recursos asignados a cada actividad establecida. HITO 2, CUMPLIDO. 04/05/ :33 PM 05/04/ :06 PM 02/03/ :44 PM 02/02/ :18 PM Riesgos cerrados: 1, Abiertos: 0 LOCALIDADES Localidad de Impacto 1 Zona 2 - Centro Norte > Pichincha > Toda la Provincia de Pichincha 2 Zona 5 - Litoral > Guayas > Toda la Provincia del Guayas 07/12/ :55 AM GPR 4/9

5 LOCALIDADES 3 Zona 6 - Austro > Azuay > Cuenca Localidad de Impacto HITOS 1 DEFINICIÓN: Alcance del proyecto de bienestar, salud e imagen institucional definido Hito Categoría Comprometida 2 DEFINICIÓN: Esquema de trabajo e información definidos 3 PLANEACIÓN:Designación de líder del Proyecto realizada 4 PLANEACIÓN: Matriz de información para obtención de sello verde realizada - Responsabilidad Ambiental. 5 PLANEACIÓN: Elaboración del plan de acción para buenas prácticas ambientales elaborado. 6 PLANEACIÓN: Plan de trabajo para campañas para gestores de felicidad realizado 7 PLANEACIÓN: Plan de trabajo y cronograma realizados para eventos culturales, charlas y actividades de imagen y salud institucional 8 EJECUCIÓN: Primer Seguimiento al plan de acción para buenas prácticas ambientales realizado. 9 EJECUCIÓN : Elaboración de logo y linea comunicacional de campaña para gestores de felicidad realizados 10 EJECUCIÓN: Difusión de la campaña de concieciación de gestores de felicidad realizada 11 EJECUCIÓN: Gestores de felicidad designados y difundidos 12 EJECUCIÓN: Reuniones mantenidas para coordinación de plan de trabajo con los gestores de felicidad 13 EJECUCIÓN: Segundo Seguimento al plan de acción para buenas prácticas ambientales realizado 14 EJECUCIÓN: Coordinación realizada con responsables para charlas y actividades de imagen y salud institucional 15 EJECUCIÓN: Desarrollo de charla o actividades de imagen y/o salud institucional realizadas 16 EJECUCIÓN: Coordinación realizada con responsables Estimada 07/12/ :55 AM GPR 5/9 Real A tiempo Hito Cumplido Físico 16/01/ /01/2015 Sí /01/ /01/2015 Sí /02/ /02/2015 Sí /02/ /02/2015 Sí Inicio de Trabajo 02/03/ /03/2015 Sí /03/ /03/2015 Sí /04/ /04/2015 Sí /04/ /04/2015 Sí Inicio de Trabajo 28/05/ /05/2015 Sí /05/ /05/2015 Sí /06/ /06/2015 Sí /06/ /06/2015 Sí /07/ /07/2015 Sí /07/ /07/2015 Sí /07/ /07/2015 Sí /08/ /08/2015 Sí 3.0

6 HITOS Hito Categoría Comprometida para la ejecución de eventos culturales. 17 EJECUCIÓN: Desarrollo de evento cultural en el MCE realizado 18 EJECUCIÓN: Tercer Seguimento al plan de acción para buenas prácticas ambientales realizado 19 EJECUCIÓN: Coordinación ejecutada para implementación de servicio de guardería MIES 20 EJECUCIÓN: Coordinación realizada con responsables para la ejecución de eventos culturales. 21 EJECUCIÓN: Desarrollo de evento cultural en el MCE realizado 22 EJECUCIÓN: Coordinación realizada con responsables para charlas y actividades de imagen y salud institucional 23 EJECUCIÓN: Plan de trabajo elaborado para implementación del Servicio de Guardería - MIES 24 EJECUCIÓN: Desarrollo de charla o actividades de imagen y/o salud institucional realizada 25 EJECUCIÓN:Cuarto Seguimento mensual al plan de acción para buenas prácticas ambientales realizado 26 CIERRE: Resultados y análisis realizados de las actividades ejecutadas en el MCE 27 CIERRE:Acta de cierre del proyecto realizada y aprobada 9-Entregables Formales V - Verificación ejecutiva Estimada Real A tiempo Hito Cumplido Físico 30/08/ /08/2015 Sí /09/ /09/2015 Sí /09/ /09/2015 Sí /10/ /10/2015 Sí /10/ /10/2015 Sí /11/ /11/2015 Sí /11/ /11/2015 Sí /11/ /11/2015 Sí /12/ /12/2015 No /12/ /12/2015 No /12/ /12/2015 No 5.0 INDICADORES DEL PROYECTO Indicador Estado al Período Meta Resultado del Período de Inicio Último Período Actualizado No hay información disponible 07/12/ :55 AM GPR 6/9

7 AVANCE FINANCIERO DEL PROYECTO COSTO TOTAL Anticipo Desembolsado: 0.00 Estimado Al Fin Del Proyecto: 0.00 ** Costo Total: 1.00 Total : 0.00 % Costo Total : 0.00 % **El Estimado al fin del proyecto se calcula con el devengado de años anteriores, mas el programado a devengar actual, mas el planeado de años futuros. % COSTO TOTAL DEVENGADO % Costo Total : 0.00 % Perfil Económico 2015 Años Previos Año Actual (2015) Años Futuros Total Ppto. Planeado Ppto. Externo Planeado Ppto. Aprobado Inicial Ppto. Codificado Ppto. Comprometido Planeado - Codificado (2015) 0.00 Programado a Devengar Ppto Estimado a fin de año * Variación Proyectada (Programado a Devengar - Estimado) % de Programado a Devengar vs * 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0.00 % Ppto. Codificado Ppto * Ppto. PROGRAMADO A DEVENGAR VS. DEVENGADO 2015 Mes Prog. a Devengar (Mensual) (Mensual) Presupuesto Mensual 2015 Prog. a Devengar (Acumulado) (Acumulado) Acumulado Estado Anual Ene Feb /12/ :55 AM GPR 7/9

8 Mes Prog. a Devengar (Mensual) (Mensual) Presupuesto Mensual 2015 Prog. a Devengar (Acumulado) (Acumulado) Acumulado Estado Anual Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Total 0.00 OBJETIVOS ALINEADOS Objetivos Operativos 1 Incrementar el clima organizacional de la institución MEDIANTE el desarrollo de talleres de integración, charlas motivaciones, implementación de herramientas informáticas, elaboración y aplicación de normas, reglamentos y manuales; en coordinación con las diferentes unidades. ARCHIVOS DEL PROYECTO Descripción de Archivo Archivo de Alta 1 ASOCIACIÓN HITO 1 Y 2: Acta constitutiva del proyecto de bienestar,salud e imagen 2 ASOCIACIÓN HITO 10: Difusión de campaña de expectativa agente de cambio 3 ASOCIACIÓN HITO 11: Sustentos de mailing para la implementación y difusión Agentes de Cambio 4 ASOCIACIÓN HITO 12: Respaldos de reunión mantenida agentes de cambio 5 ASOCIACIÓN HITO 13: Segundo seguimiento y evidencias de actividades realizadas para BPA 6 ASOCIACIÓN HITO 14 Y 15: Respaldos de Coordinación y realización de charla de salud 7 ASOCIACIÓN HITO 16: Reunión para la realización de eventos culturales A1_Y_A2.pdf 03/07/2015 B1.rar 02/06/2015 B2.rar 01/07/2015 B3.rar 02/07/2015 B13.rar 03/08/2015 B14_Y_15.rar 03/08/2015 B6.pdf 02/09/ ASOCIACIÓN HITO 17: Eventos culturales realizados B7.pdf 03/09/ ASOCIACIÓN HITO 18: Seguimiento s Buenas Prácticas Ambientales 10 ASOCIACIÓN HITO 19 Coordinación Implementación Guardería B8.rar 02/10/2015 B9.rar 02/10/ ASOCIACIÓN HITO 20: Coordinación eventos culturales C1.pdf 04/11/ ASOCIACIÓN HITO 21: Invitación eventos culturales C2.pdf 04/11/ ASOCIACIÓN HITO 22: Oficio solicitud de capacitación de salud C3.rar 02/12/ ASOCIACIÓN HITO 24: Plan de Trabajo C4.rar 03/12/ ASOCIACIÓN HITO 25: Capacitación desarrollada C5.rar 03/12/ ASOCIACIÓN HITO 3: Oficialización de la desgnación de lider de proyectos 17 ASOCIACIÓN HITO 4: Levantamiento y envio de matrices año base sello verde 18 ASOCIACIÓN HITO 5: Plan de acción del Ministerio de Comercio Exterior definido A3.rar 02/03/2015 A4.rar 02/03/2015 A5.xls 05/04/ /12/ :55 AM GPR 8/9

9 ARCHIVOS DEL PROYECTO Ficha Informativa de Proyecto 2015 Descripción de Archivo Archivo de Alta 19 ASOCIACIÓN HITO 6: Plan de trabajo identificacion y difusion de gestores de cambio 20 ASOCIACIÓN HITO 7: de eventos y actividades institucionales (salud, imagen, culturales) 21 ASOCIACIÓN HITO 8: Seguimento al cumplimiento de plan de acción de buenas prácticas ambientales 22 ASOCIACIÓN HITO 9: Linea gráfica campaña agentes de cambio A6.pdf 05/04/2015 A7.rar 04/05/2015 A8.xls 04/05/2015 A9.rar 02/06/2015 EQUIPO DEL PROYECTO Nombre Rol Puesto Correo Electrónico Teléfono(s) Navia, Denisse Toledo Rojas, Fabiola Andrea Lider del Proyecto Analista ejectudor del proyecto Gerente del Proyecto Analista de Cambio y Cultura Organizacional Analista de Gestion de cambio y cultura Organizacional Directora de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional liliana.martinez@comer cioexterior.gob.ec denisse.navia@comercio exterior.gob.ec fabiola.toledo@comerci oexterior.gob.ec 07/12/ :55 AM GPR 9/9