CURSO DE NOMINAPLUS EJERCICIOS
|
|
|
- Eduardo Ortiz Valenzuela
- hace 10 años
- Vistas:
Transcripción
1 1 CURSO DE NOMINAPLUS EJERCICIOS 1º) Alta de empresa. Da de alta en Nominaplus a una nueva empresa con los siguientes datos: IDENTIFICACIÓN. Código: 003 Electrosoft 2001, S.L. CIF: B Representante: Laura Ruiz Cargo: Directora RRHH DNI: M Régimen Seguridad Social: General Actividad: 849 Desarrollo informático Convenio: (se pegará más tarde, después de crear el convenio) Entidad: 777 Instituto Nacional Seguridad Social Administración Hacienda: Vizcaya Calendario: 2007/VAS País Vasco CNAE-93: 72 Nivel seguridad empresa: 9 [email protected] DOMICILIO SOCIAL. CL: Edificio Enékuri Número: 20 Código postal: Municipio: (48902) Erandio Provincia: Vizcaya Teléfono: Fax: DATOS FISCALES. CL: Edificio Enékuri Número: 20 Código postal: 48950
2 2 Municipio: (48902) Erandio Provincia: Vizcaya Comunidad Autónoma: País Vasco IMPRESOS HACIENDA. Empresa matriz: Electrosoft2001, S.L. 2º) Configuración de datos de empresa. Registra los siguientes datos en la empresa recientemente creada Electrosoft2001, S.L. OFICINA BANCARIA. Banco: 2095 Bilbao Bizkaia Kutxa Oficina: 0131 BBK Erandio Vía Pública: CL Calle Txorierri Número: 1 Código postal: Municipio: Erandio Teléfono: CUENTA BANCARIA. Nº secuancial Banco: 1 Nº formato talón: T1 Nº cuenta. Banco - oficina: Cuenta: FORMATO NÓMINA. Cuentas de cotización - General: 48/ /76 Cuentas bancarias (TC - Hacienda - Nómina): Nº secuencial - 1 Formato nómina: 4 - formato Nominaplus factura
3 3 3º) Alta de convenio. Vamos a suponer que nuestra empresa Electrosoft2001 está adscrita al convenio colectivo de oficinas y despachos de Vizcaya del año Los datos del convenio son: Nombre convenio: Convenio Colectivo de oficinas y despachos del año Código Convenio: Inicio vigencia: 1/1/2006 Fecha revisión: 1/1/2006 Atrasos desde: 1/1/2006 Jornada laboral: horas anuales. CONCEPTOS. <001> Salario base. o General o Mensual o ABONO o 30 días o Afecto a Atrasos o En vacaciones o Afecto a complemento IT o Cotización: Cont.comunes, Accidentes e IRPF o No es para horas. <002> Antigüedad. o Los mismo que para salario base, y además... o Tipo: Antigüedad o Fórmula: <001>Salario base o Pestaña Antigüedad: 5% por cada trienio. <004> Paga Marzo o Paga o Mensual o ABONO o 30 días o Afecto a Atrasos o En vacaciones o Cotización: Cont.comunes, Accidentes e IRPF o No es para horas. o Fórmula: <001> Salario base + <002> Antigüedad o Período devengo: 1/1/ /12/2007 o Cobro: Incluir en nómina mensual o Día cobro: 15/03
4 4 <005> Paga Junio o Paga o Mensual o ABONO o 30 días o Afecto a Atrasos o En vacaciones o Cotización: Cont.comunes, Accidentes e IRPF o No es para horas. o Fórmula: <001> Salario base + <002> Antigüedad o Período devengo: 1/1/ /12/2007 o Cobro: Incluir en nómina mensual o Día cobro: 15/06 <006> Paga Diciembre o Paga o Mensual o ABONO o 30 días o Afecto a Atrasos o En vacaciones o Cotización: Cont.comunes, Accidentes e IRPF o No es para horas. o Fórmula: <001> Salario base + <002> Antigüedad o Período devengo: 1/1/ /12/2007 o Cobro: Incluir en nómina mensual o Día cobro: 15/12 4º) Alta de categorías. Selecciona el convenio de oficinas y despachos de Vizcaya de 2006 y crea las siguientes categorías. Código Nombre Salario base 1 Titulado grado superior 1656,50 2 Titulado grado medio 1.485,14 3 Jefe superior 1.485,14 4 Técnico cálculo diseño 1.408,04 5 Jefe de 1ª 1.408,04 6 Oficial 1ª administrativo 1.225,77 7 Operador de ordenador 1,225,77 8 Viajante 1.225,77 9 Deliniante 1.225,77 10 Programador de 2ª 1.225,77 11 Vigilante 1.010,49 12 Limpiadora 960,75
5 5 5º) Alta de trabajador. Vamos a dar de alta a un trabajador de la empresa Electrosoft2001 con los siguientes datos: Código: 001 DNI: C Apellidos: Gutiérrez Sevilla Nombre: Andrés Nº matrícula: Nº Seguridad social: 48/ Fecha nacimiento: 15/2/1954 Dirección: CL Calle Hurtado de Amézaga. Número: 16. Piso: 2º Puerta: B Teléfono 1: Código postal: Municipio: Bilbao Provincia: Vizcaya [email protected] PROFESIONAL y CONTRATO. Centro de trabajo: Central - Edificio Enékuri. Convenio: Oficinas y despachos vizcaya Categoría: Jefe de 1ª Fecha de alta: 1/1/1997 Fecha antigüedad: 1/1/1997 Antigüedad (%): 5% Puesto de trabajo: Jefe del departamento técnico. Grupo de tarifa: 2 Epígrafe accidentes: 113 CNAE: 72 Código de ocupación: a - trabajo exclusivo en oficina Cobro mensual % IRPF: 17% Adscirto a: ningún colectivo especial. Contrato: Ordinario por tiempo indefinido. Tiempo completo. Fecha inicio: 1/1/1997 Tipo contrato: general
6 6 FORMA DE COBRO. Forma de cobro: Transferencia. Cantidad sobre líquido: En 100% Datos empresa: Nº secuancial banco - 1 Datos trabajador o Titular: Andrés Gutiérrez Sevilla o Banco: 2095 Bilbao Bizkaia Kutxa o Oficina: 0002 Alameda Urquijo o Cuenta: º) Alta de un segundo trabajador. Vamos a dar de alta a un segundo trabajador de la empresa Electrosoft2001 con los siguientes datos: Código: 002 DNI: Y Apellidos: López Román Nombre: Juan Nº matrícula: Nº Seguridad social: 48/ Fecha nacimiento: 23/4/1964 Dirección: CL Henao. Número: 4. Piso: 3º Puerta: A Teléfono 1: Código postal: Municipio: Bilbao Provincia: Vizcaya [email protected]
7 7 PROFESIONAL y CONTRATO. Centro de trabajo: Central - Edificio Enékuri. Convenio: Oficinas y despachos vizcaya Categoría: Programador de 2ª. Fecha de alta: 1/4/1999 Fecha antigüedad: 1/4/1999 Antigüedad (%): 5% Puesto de trabajo: Operario técnico. Grupo de tarifa: 3 Epígrafe accidentes: 113 CNAE: 72 Código de ocupación: a - trabajo exclusivo en oficina Cobro mensual % IRPF: 12% Adscirto a: ningún colectivo especial. Contrato: Ordinario por tiempo indefinido. Tiempo completo. Fecha inicio: 1/4/1999 Tipo contrato: general FORMA DE COBRO. Forma de cobro: Transferencia. Cantidad sobre líquido: En 100% Datos empresa: Nº secuancial banco - 1 Datos trabajador o Titular: Juan López Román o Banco: 2095 Bilbao Bizkaia Kutxa o Oficina: 0002 Alameda Urquijo o Cuenta:
8 8 7º) Alta de tercer trabajador (limpiadora). Vamos a dar de alta a una tercera trabajadora de la empresa Electrosoft2001 con los siguientes datos: Código: 003 DNI: E Apellidos: Santiago Pérez Nombre: Ana Sexo: Mujer Estado civil: Casada Nº matrícula: Nº Seguridad social: 48/ Fecha nacimiento: 4/10/1956 Dirección: CL Bidebarrieta Número: 11 Piso: 1º Puerta: A Teléfono 1: Código postal: Municipio: Bilbao Provincia: Vizcaya PROFESIONAL y CONTRATO. Centro de trabajo: Central - Edificio Enékuri. Convenio: Oficinas y despachos vizcaya Categoría: Limpiadora Fecha de alta: 1/1/1995 Fecha antigüedad: 1/1/1995 Antigüedad (%): 5% Puesto de trabajo: Servicio de limpieza Grupo de tarifa: 6 Epígrafe accidentes: 106 CNAE: 72 Código de ocupación: a - trabajo exclusivo en oficina Cobro mensual % IRPF: 7% Adscirto a: ningún colectivo especial. Contrato: Ordinario por tiempo indefinido. Tiempo completo. Fecha inicio: 1/1/1995 Tipo contrato: general
9 9 FORMA DE COBRO. Forma de cobro: Transferencia. Cantidad sobre líquido: En 100% Datos empresa: Nº secuancial banco - 1 Datos trabajador o Titular: Ana Santiago Pérez o Banco: 2095 Bilbao Bizkaia Kutxa o Oficina: 0038 San Pio o Cuenta: o Vamos a suponer que la empresa le paga a Ana voluntariamente 125 euros cada mez en concepto de ropa de trabajo. Por tanto, vamos a dar de alta a este concepto en la ficha de la trabajadora. Código: 003 Ropa de trabajo ABONO IMPORTE: 125 euros Tipo concepto: General Tipo importe: Mensual Tipo cobro - Días: 30 Indicadores atrasos: Afecto atrasos Indicadores abonos: Afecto complemento IT Cotización: Contingencias comunes, Accidentes, IRPF Horas: No es para horas Excluir bases: 20% del IPREM en Contingencias Comunes y Contingencias Profesionales 8º) Cálculo de nóminas. Calcula las nóminas de enero de 2007 de Andrés Gutiérrez Sevilla, la de Juan López Román y la de Ana Santiago Pérez. Imprime las nóminas calculadas. 9º) Relación de pagos. Confecciona e imprime la lista de pagos del primer trimestre del año 2007 para la empresa Electrolux2001.
10 10 10º) Ejercicio de nómina con horas extra. El trabajador Andrés Gutiérrez Sevilla ha realizado horas extra el mes de febrero de Configura este hecho como incidencia en Nominaplus utilizando los siguientes datos: Código: 011 Descripción: Horas extras normales Tipo concepto: General Tipo importe: Horas IMPORTE: 20 euros la hora Tipo cobro Horas: 12 horas Cotización: Accidentes e IRPF Horas: resto. Calcula la nómina de Andrés de febrero. 11º) Ejercicio con nómina con plus de nocturnidad. Vamos a suponer que el trabajador de la empresa Juan López Román ha trabajado algunas noches el mes de marzo de Vamos a suponer que la empresa le va a pagar las horas nocturnas en la nómina basándose en los siguientes datos: Año/mes: 2007/03 Trabajador: Juan López Román Código: 012 Descripción: Horas nocturnas Tipo concepto: General Tipo importe: Horas IMPORTE: 12 euros cada hora nocturna Tipo cobro: Horas realizadas - 8 horas Cotización: Contingencias comunes, Accidentes, IRPF Horas: No es para horas Para terminar, calcular las nóminas de los trabajadores de la empresa del mes de marzo. Comprobar las nóminas de Andrés, de Ana y de Juan del mes de marzo. Comprobar los siguientes aspectos: Comprobar que Andrés ya no cobra las horas extras en el mes de marzo, pues porque éste mes no ha realizado horas extraordinarias. Comprobar que Juan tiene las horas nocturnas en su nómina.
11 11 Recordemos que el mes de marzo se retribuye una de las pagas extraordinarias. Comprobar que ambos trabajadores tienen su paga extra en la correspondiente nómina. 12º) Ejercicio de alta de un cuarto trabajador (viajante). Vamos a dar de alta a un cuarto trabajador de la empresa Electrosoft2001, cuyo trabajo le obliga a desplazarse con frecuencia, con los siguientes datos: Código: 004 DNI: E Apellidos: Legarreta Narváez Nombre: Miguel Nº matrícula: Nº Seguridad social: 48/ Fecha nacimiento: 12/6/1963 Dirección: CL Ledesma Número: 15 Piso: 3º Puerta: B Teléfono 1: Código postal: Municipio: Bilbao Provincia: Vizcaya [email protected] PROFESIONAL y CONTRATO. Centro de trabajo: Central - Edificio Enékuri. Convenio: Oficinas y despachos vizcaya Categoría: Viajante Fecha de alta: 1/4/2002 Fecha antigüedad: 1/4/2002 Antigüedad (%): 5% Puesto de trabajo: Departamento comercial Grupo de tarifa: 5 Epígrafe accidentes: 113 CNAE: 72 Código de ocupación: a - trabajo exclusivo en oficina Cobro mensual % IRPF: 11% Adscirto a: ningún colectivo especial. Contrato: Ordinario por tiempo indefinido. Tiempo completo. Fecha inicio: 1/4/2002 Tipo contrato: general
12 12 FORMA DE COBRO. Forma de cobro: Transferencia. Cantidad sobre líquido: En 100% Datos empresa: Nº secuancial banco - 1 Datos trabajador o Titular: Miguel Legarreta Narváez o Banco: 2095 Bilbao Bizkaia Kutxa o Oficina: 0027 Arrandi o Cuenta: º) Ejercicio de nómina con dietas. Año: 2007 Mes: 4. Trabajador: Miguel Legarreta Narváez Este trabajador ha realizado viaje de negocios en representación de la empresa al extranjero. Miguel ha permanecido 3 días de viaje. La empresa le paga las dietas por estancia y por manutención con los siguientes datos: Código: 013 Descripción: Dietas estancia Tipo concepto: General Tipo importe: Días IMPORTE: 100 euros el día Tipo cobro Horas: 3 días Cotización: Contingencias comunes, Accidentes e IRPF Horas: No es para horas Excluir de Bases: Como las dietas por estencia están justicadas, el importe total a retribuir al trabajador, está exento de las Bases de cotización Código: 014 Descripción: Dietas manutención Tipo concepto: General Tipo importe: Días IMPORTE: 110 euros cada día Tipo cobro Horas: 3 días Cotización: Contingencias comunes, Accidentes e IRPF Horas: No es para horas Excluir de Bases: como el trabajador ha pernoctado, y el viaje ha sido al extranjero, la parte a excluir de las bases de cotización asciende a 91,35 euros por día Calcular las nóminas de abril de los trabajadores de la empresa.
13 13 14º) Ejercicio de nómina con gastos de locomoción. Vamos a suponer que el trabajador de la empresa Miguel Legarreta ha utilizado su coche y pasa a la empresa parte de kilometraje por 800 Kms. La empresa retribuye a sus empleados los gastos de kilometraje a razón de 0,30 euros por kilómetro. A continuación, los datos para configurar el complemento: Año/mes: 2007/5 Trabajador: Miguel Legarreta Narváez Código concepto: 015 Descripción: Gastos locomoción Tipo concepto: General Tipo importe: Fijo IMPORTE: 800 X 0,30 euros = 240 euros. Cotización: Contingencias comunes, Accidentes, IRPF Horas: No es para horas Excluir de Bases: Unidad - 800, Importe unidad - 0,19 euros Calcular las nóminas de mayo de las trabajadores de la empresa. 15º) Ejercicio de nómina con incapacidad temporal. Vamos a suponer que en nuestra empresa se producen dos incapacidades temporales de dos trabajadores en el mes de junio de Primero, Andrés Gutiérrez sufre una enfermedad común que le imposibilita ir a trabajar desde el 4 de junio hasta el 7 de julio. En segundo lugar, Juan López sufre un accidente laboral que le imcapacita para el trabajo desde el 11 de junio hasta el 23 de junio. Configura las dos incidencias con los siguientes datos: Año/mes: 2007/06 Trabajador: Andrés Gutiérrez Sevilla Tipo incapacidad temporal: enfermedad común Fecha inicio: 4/6/2007 Fecha final: 7/7/2007 Recaída: No Año/mes: 2007/06 Trabajador: Juan López Román Tipo incapacidad temporal: accidente laboral Fecha inicio: 11/6/2007 Fecha final: 23/6/2007 Recaída: No Calcular las nóminas de estos dos trabajadores para el mes de junio.
14 14 16º) Ejercicio de nómina con descanso por maternidad. La trabajadora de la empresa Ana Santiago Pérez va a ser madre y, en consecuencia, solicita la suspensión de su contrato de trabajo para el parto y el postparto. Configura esta incidencia con los siguientes datos: Año/mes: 2007/07 Trabajador: Ana Santiago Pérez Tipo: Maternidad Fecha inicio suspensión: 6/7/2007 Fecha fin suspensión: 31/10/2007 Recaída: No Calcula las nóminas de julio para los trabajadores Ana y Miguel. 17º) Ejercicio de impresos oficiales. Imprime los modelos de la Seguridad Social TC1 y TC2 de los meses de enero y marzo de Imprime el modelo 110 de Hacienda del primer trimestre de º) Ejercicio de copia de seguridad. Hacer la copia de seguridad de la empresa Electrosoft2001. Buscar en el ordenador donde están alojados los ficheros CAT y DAT.
CURSO DE NOMINAPLUS EJERCICIOS
CURSO DE NOMINAPLUS EJERCICIOS 1º) Alta de convenio. Vamos a suponer que nuestra empresa Electrosoft 2014, S.L. está adscrita al convenio colectivo de oficinas y despachos de Barcelona del año 2014. Los
Supuesto nominaplus SUPUESTO NOMINAPLUS
SUPUESTO NOMINAPLUS GEGE, SL (Gestiones Generales, S.L.) es una gestoría madrileña con cuatro empleados. Vamos a insertar sus datos para obtener las nóminas de MAYO. Lo primero es introducir los datos
EJERCICIOS DE NÓMINAS
EJERCICIOS DE NÓMINAS EJERCICIO 1 1- Datos empresa: Razón social: CAR, S.A. Domicilio: Calle Mar, 44 VILANOVA I LA GELTRÚ 08800 Código de cuenta de cotización: 08000522105 (11 dígitos) Número de identificación
TEMA 5 (ficha 5): LA NÓMINA
1 BLOQUE 3: RELACIONES LABORALES TEMA 5 (ficha 5): LA NÓMINA 1. EL RECIBO DE SALARIOS: LA NÓMINA. Con el pago del salario el empresario está obligado a entregar al trabajador un documento denominado recibo
PRACTICAS DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES 1
PRACTICAS DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES 1 1 Un trabajador con categoría laboral de Oficial Administrativo grupo 7 de cotización y contrato temporal a tiempo completo, percibe las siguientes retribuciones
[Escriba texto] CNSS La nómina. Casos prácticos
CNSS La nómina. Casos prácticos 3.3 Nóminas ordinarias del mes y atípicas - Caso práctico 1 Tienes que realizar los cálculos y elaborar la nómina del mes en curso, la que corresponde al trabajador que
Antes de calcular la nómina mensual, debemos introducir las incidencias que se producen en ese período.
: Tenemos todo preparado para calcular las de los trabajadores. Antes de calcular la nómina mensual, debemos introducir las incidencias que se producen en ese período. Vamos a introducir las incidencias
NÓMINA 1 Contrato indefinido de trabajador
NÓMINA 1 Contrato indefinido de trabajador Un trabajador con la categoría profesional de licenciado, grupo 1 de cotización a la Seguridad Social, presta sus servicios en una empresa desde el 1-1-2006 mediante
INFORMÁTICA DE GESTIÓN II Practica de NominaPlus
INFORMÁTICA DE GESTIÓN II Practica de NominaPlus Departamento de Lenguajes y Sistemas Informáticos Apellido 1 Apellido 2 Nombre DNI Grupo de Prácticas Día: Hora: Profesor: Normas: La presente práctica
Programa NóminaSOL. Centro de Enseñanzas Empresariales TRON. Gestión Empresarial NóminaSOL. Pág.1
Pág.1 INDICE Dar de alta una empresa... 4 Configuración de Empresa... 8 Convenio Colectivo... 12 Alta de Trabajadores... 23 Contrat@... 41 Contrat@ - Recepción de respuestas... 45 Afiliación A La Seguridad
1. Creamos una nómina de tipo Especial desde Definición de nóminas.
4. ANEXOS. 4.1. NÓMINA DE ATRASOS. 1. Creamos una nómina de tipo Especial desde Definición de nóminas. 2. Comprobamos que tengamos creado un concepto Atrasos desde Convenios/Conceptos. Si no existe lo
6.3 RECIBO DE SALARIOS: NÓMINA
6.3 RECIBO DE SALARIOS: NÓMINA El salario es la percepción económica de los/as trabajadores/as producto de su prestación laboral. Existe un salario base para cada categoría profesional. Hay que distinguir
Técnico Superior en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos
Técnico Superior en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos Modalidad: Distancia. Duración: 100 horas Objetivo: Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un
TEMA 5: LA NÓMINA. En la nómina se recogen las percepciones que recibe el trabajador así como las deducciones correspondientes.
1 BLOQUE 3: RELACIONES LABORALES TEMA 5: LA NÓMINA 1. EL RECIBO DE SALARIOS: LA NÓMINA. Con el pago del salario el empresario está obligado a entregar al trabajador un documento denominado recibo de salario
Nómina de retribución mensual (superando la base máxima de cotización)
Nómina de retribución mensual (superando la base máxima de cotización) Doña Ruth Asensio Otero trabaja desde el 17 de julio de 2.003 en la empresa FESMEDIA, S.L., con un contrato indefinido a tiempo completo.
Recargos en TC: campos donde se introducen los % de recargos aplicados a la empresa por la no presentación de las liquidaciones en su tiempo.
Convenios (II) y empresa Contiene los siguientes apartados: Pagas Extras: activando cualquiera de estos registros, se descontará del importe de las pagas extras los días en los que los trabajadores no
C/ Amberes, 32 16016 Cuenca CIF B-61259846. 3,00 euros/día
Doña Beatriz Escudero Rioja fue contratada el día 30 de agosto del pasado año por la empresa SPACE, S.L., mediante un contrato por obra y servicio a tiempo completo. Los datos de los que disponemos son
FINANZAS PARA MORTALES. Presenta
FINANZAS PARA MORTALES Presenta Tú y tu primera nómina NÓMINA FINANZAS PARA MORTALES El empresario tiene la obligación de proporcionar al trabajador un recibo de salarios o nómina que justifica el pago
Nóminas y Seguros Sociales
Caso Práctico Nóminas y Seguros Sociales MARZO 2009 Inicio Nóminas y Seguros Sociales Página: 1 Crear convenios Opción del menú: Mantenimiento -> Convenios Nota: Para los siguientes pasos, el programa
CASOS PRÁCTICOS CASOS PRÁCTICOS
CASOS PRÁCTICOS 139 SUPUESTO 1 Trabajador con contrato por tiempo indefinido, director económico ( grupo de cotización 1), durante el mes de enero 2004 percibe las remuneraciones siguientes: Salario Antigüedad
Cabecera Devengos o percepciones Determinación de las bases de cotización al Régimen General de la Seguridad Social Deducción
CONCEPTOS BÁSICOS PARA ENTENDER UNA NOMINA El recibo salarial o nomina se puede dividir en cuatro partes: Cabecera Devengos o percepciones Determinación de las bases de cotización al Régimen General de
Los del trabajador son nombre y apellidos, número de afiliación a la Seguridad Social y, sobre todo, tres datos clave:
Tema 17 La nómina: confección, documentación y tramitación La nómina no es, en definitiva, más que un recibo de salario en el que la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades que forman nuestro
SUPUESTOS ESPECIALES DE RECIBOS DE SALARIOS
SUPUESTOS ESPECIALES DE RECIBOS DE SALARIOS SUPUESTOS DE NOMINAS Y CASOS RESUELTOS A lo largo de un mes son muchas las diferentes situaciones o incidencias que pueden ocurrir como la baja de un trabajador,
EJEMPLOS DE MANUALES CURSO NÓMINAS, SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATACIÓN LABORAL
EJEMPLOS DE MANUALES CURSO NÓMINAS, SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATACIÓN LABORAL C/Marques de Estella, 15 29670 San Pedro Alcántara Málaga 952782877 www.academia-tron.com [email protected] Desde 1987
Nómina (FICHERO CRA). DECLARACIÓN DE SALARIOS. CONCEPTOS RETRIBUTIVOS ABONADOS
Nómina CONCEPTOS RETRIBUTIVOS ABONADOS (FICHERO CRA). DECLARACIÓN DE SALARIOS. Página 1 de 14 1.- FICHERO CRA (). DECLARACIÓN DE SALARIOS. La Disposición Final Tercera del Real Decreto-Ley 16/2013 de 20
Nomina Ejercicio Nº: 1
Nomina Ejercicio Nº: 1 Realizar la Nomina según los supuestos 1.- Corresponde al mes de Enero de Luisa Fernandez Goitia 2.- Auxiliar administrativo (grupo 7), tiene 1 hijo 3.- Retribución según convenio,
Novedad sobre cotización al Régimen General de la Seguridad Social
LS-07-14 Novedad sobre cotización al Régimen General de la Seguridad Social La publicación del Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar
Revista de la Confederación General del Trabajo en AtoS ESPECIAL: LA NOMINA
A B C D A.- DATOS DE LA EMPRESA, CENTRO DE TRABAJO Y DEL TRABAJADOR B.- DATOS DE LA EMPRESA Y DEL TRABAJADOR (Pág. 1) C.- DEVENGOS Y DEDUCCIONES (Pág. 2 y 3) D.- BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL
DOCUMENTOS A ENTREGAR PARA EL TRAMITE DE LA PRESTACION DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES.
DOCUMENTOS A ENTREGAR PARA EL TRAMITE DE LA PRESTACION DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES. PARA TODAS LAS SOLICITUDES DNI, NIE, TIE Solicitud de la Prestación de Incapacidad Temporal
TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL CASOS PRÁCTICOS CASOS PRÁCTICOS
CASOS PRÁCTICOS 139 SUPUESTO 1 Trabajador con contrato por tiempo indefinido, perteneciente al grupo de cotización 1, durante el mes de enero 2002 percibe las remuneraciones siguientes: Salario Antigüedad
Control Avanzado- Fiscal Contenido de los cursos
Control Avanzado- Fiscal Contenido de los cursos Control Técnico Alta de clientes Régimen de tributación/cálculo calendario Socios y Administradores Entidades sin personalidad jurídica Filiación de terceros
El recibo de salarios: la nómina
Unidad 4 El recibo de salarios: la nómina En esta unidad aprenderemos a: Analizar el recibo de salarios, identificando los principales elementos que lo integran: Cumplimentar adecuadamente el impreso oficial
TEMAS Y MANUALES CURSO DE LABORAL PARA PYMES ACTUALIZADO 2014
CURSO DE LABORAL PARA PYMES ACTUALIZADO 2014 El curso de Gestión Laboral para PYMES es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes en confección de nóminas y seguros
TÉCNICO PROFESIONAL EN NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS
Modalidad: Distancia Duración: 150 Horas Objetivos: Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados
SUPUESTOS PRÁCTICOS NÓMINAS
BASE NOMINA DEDUCCIONES TOTAL DEVEN GADO SUPUESTOS PRÁCTICOS NÓMINAS SUPUESTO 1 Auxiliar Administrativo 12.000 / Brutos año. 14 pagas 12 pagas/mes y 2 pagas extraordinarias (verano, Navidad). 12.000 BRUTOS
Unidad 4: La nómina. Profesor: Antonio J. Guirao Silvente
Unidad 4: La nómina Profesor: Antonio J. Guirao Silvente 1. El salario Mediante acuerdo entre la empresa y el trabajador se fija el salario, que será, como mínimo, el salario mínimo interprofesional o
HOTEL-RESIDENCIA LOS LAGOS
Sebastián Martínez Risco 12, 15009 A Coruña Tfno. 981-139592 / 6639602425 981-286122 (Liceo La Paz) Fax 981-139630 Web: www.residencialoslagos.com / www.liceolapaz.com e-mail: [email protected]
RETRIBUCIÓN LABORAL: LAS NÓMINAS
RETRIBUCIÓN LABORAL: LAS NÓMINAS AUTORÍA MARIA JOSE CABA ARCO TEMÁTICA FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL ETAPA FP Resumen Para el alumnado de formación profesional es relevante el tema del salario ya que
Administración y oficinas: Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos
Administración y oficinas: Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos Objetivos Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que
NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL Sector Administración de Empresas
Acreditado por la Asociación de Centros de Estudios Privados de Málaga NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL Sector Administración de Empresas Plan formación 2015/2016 Centro de Enseñanzas Empresariales Modalidad
NOMINA DE PLURIEMPLEO
NOMINA DE PLURIEMPLEO Datos trabajador: Nombre: Alejandra Ortiz Sánchez. NIF: 14374546B. N Seg. Social: 14/3574894. Datos empresa A: Empresa o razón social: Asesoría Pérez S. L.". Domicilio: Segovia. CIF:
nom web Manual: Cierre de Ejercicio
Manual: Cierre de Ejercicio Sumario Prólogo... 2 Esquema del proceso a seguir... 3 1. Entrada de Incidencias del mes de diciembre... 4 1.1.- Entrada de variables en la Paga Mensual y Paga Extra...4 1.2.-
CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS
CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS Un trabajador con la categoría profesional de oficial administrativo, grupo 5 de cotización a la seguridad social. Fue contractado por una empresa en fecha 01.01.15 mediante
En el presente artículo realizamos un resumen de dichas modificaciones a fin de facilitar su mejor comprensión:
Cambios en materia laboral años 2013 y 2014 A lo largo del año 2013 se han ido produciendo diversos cambios en la normativa laboral de gran transcendencia para la empresa, los más importantes han sido
EL SALARIO Y LA JORNADA DE TRABAJO
EL SALARIO Y LA JORNADA DE TRABAJO OBJETIVOS Identificar los diferentes conceptos en que se puede dividir el salario de los trabajadores. Interpretar correctamente una nómina sencilla. Conocer los derechos
EJERCICIOS PRÁCTICOS CALCULA EL SUBSIDIO POR IT
EJERCICIOS PRÁCTICOS CALCULA EL SUBSIDIO POR IT Vamos a calcular el Subsidio por Incapacidad Temporal con arreglo a los siguientes datos: Datos del trabajador Edad 30 años Trabajando en la empresa en cuestión
Tema 3: La jornada laboral y el salario
Tema 3: La jornada laboral y el salario Índice: 1. La jornada laboral y el horario de trabajo. Trabajo nocturno y a turnos. 2. Las horas extraordinarias. 3. Los periodos de descanso. 4. Permisos retribuidos
CURSO DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES
CALCULO DE NOMINAS IT POR ENFEREMEDAD COMÚN Y ACCIDENTES NO LABORALES En los supuestos de IT por causas de enfermedad común o accidentes no laborales, el trabajador tendrá derecho a percibir un subsidio
CURSO DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES
CALCULO DE NOMINAS DE TRABAJADORES QUE SON ALTA EN EL MES Cuando un trabajador, es contratado durante el mes de devengo, se calcularán los importes en base a los días en alta o días trabajados. DETERMINACION
Una Economía de Mercado se caracteriza por la existencia de 2 clases sociales: (medios de producción)
Una Economía de Mercado se caracteriza por la existencia de 2 clases sociales: Empresa Personas trabajadoras (medios de producción) (trabajo) La empresa paga a la persona trabajadora un salario a cambio
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes 1. Qué Unidad gestiona la nómina del personal de la UMH?... 2 2. Dónde puedo consultar mi nómina?... 2 3. Cómo puedo resolver mis dudas con la nómina?... 2 4. Cómo y cuándo se abona
Tema 17 La nómina: confección, documentación y tramitación
Tema 17 La nómina: confección, documentación y tramitación Referencias normativas INTRODUCCIÓN Las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas representan la contrapartida económica
Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos
Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos Ficha Técnica Categoría Management Y Recursos Humanos Referencia Precio Horas
CONFECCIÓN DE NÓMINAS
CONFECCIÓN DE NÓMINAS Están integradas por los siguientes conceptos: 1.- SALARIO BASE 1.1.- Cotiza a la Seguridad Social por los conceptos de Contingencias Comunes y Contingencias Profesionales 1.2.- Sujeto
Cuadro-Resumen Conceptos Incluidos y Excluidos en la Cotización 2014
Cuadro-Resumen Conceptos Incluidos y Excluidos en la Cotización 2014 DISPOSICIÓN FINAL TERCERA RDL 16/2013, de 20 de diciembre, de Medidas para Favorecer la Contratación Estable y Mejorar la Empleabilidad
CALCULO DE NOMINA EN META4
NOCIONES BASICAS CALCULO DE NOMINA EN META4 1º El salario, concepto y clases; salario mensual, salario diario, salario por unidad de producción, etc. El Estatuto de los Trabajadores establece el salario
Esta prestación permite enviar las hojas de salario por e-mail a nivel de empresas, centros de trabajo o trabajadores.
Prestaciones de a3nom Plus Envío de Hojas de salario por mail Esta prestación permite enviar las hojas de salario por e-mail a nivel de empresas, centros de trabajo o trabajadores. Aviso Control de Datos
En esta Unidad estudia la nómina o recibo de salarios, documento en el que se refleja la retribución de los trabajadores.
LA NÓMINA I- LA NÓMINA En esta Unidad estudia la nómina o recibo de salarios, documento en el que se refleja la retribución de los trabajadores. Aprenderás a: - Interpretarla estructura de la nómina y
Unidad 4: La nómina. Antonio J. Guirao Silvente (@antonio_guirao)
Unidad 4: La nómina 1. El salario 1.1. El salario tipos SEGÚN LA FORMA DE PAGO: En dinero: La más utilizada es el cheque, la transferencia y, por supuesto, en moneda de curso legal. En especie: Este tipo
Certificado de empresa de los últimos 180 días cotizados Libro de familia En caso de despido; carta de despido, acto de conciliación o sentencia.
DOCUMENTOS A ENTREGAR PARA EL TRAMITE DE LA PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIAS COMUNES (Los documentos deben ser originales y en vigor) EN TODOS LOS CASOS: DNI, NIE, TIE Solicitud de
TEMA 7 y 8 ACREEDORES Y DEUDORES POR OPERACIONES COMERCIALES
EJERCICIO Nº 1 Contabiliza las siguientes operaciones comerciales realizadas por la sociedad Menta, S.A.: 1. Se compran existencias por 2.000 euros. La compra es a crédito. 2. Se venden existencias a crédito
ESTRUCTURA GRUPOS COTIZACIÓN: LÍMITES SUPUESTOS PRÁCTICOS
TEMA 4. LA NÓMINA ESTRUCTURA PERCEPCIONES: SALARIALES Y NO SALARIALES DEDUCCIONES: I.R.P.F. Y SEGURIDAD SOCIAL GRUPOS COTIZACIÓN: LÍMITES SUPUESTOS PRÁCTICOS FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 1
ABONO ANTICIPADO FAMILIAS NUMEROSAS Y PERSONAS DISCAPACITADAS
CIRCULAR Nº 3-2015 ABONO ANTICIPADO FAMILIAS NUMEROSAS Y PERSONAS DISCAPACITADAS ABONO ANTICIPADO Para las declaraciones anuales del IRPF del año 2015 (que se presentarán en el año 2016), la nueva normativa
Los gastos de estancia y de viajes (también llamados gastos de locomoción, manutención y estancia) son aquellos en los que puede incurrir un
Los gastos de estancia y de viajes (también llamados gastos de locomoción, manutención y estancia) son aquellos en los que puede incurrir un trabajador que, por razones de trabajo, haya de trasladarse
ORDEN DE LOS PROCESOS MENSUALES
ORDEN DE LOS PROCESOS MENSUALES Orden de los pasos a seguir en los procesos de la nómina. 1. Incidencias. 1.1. Generalidades.. 1 1.2. Baja de I.T.. 4 1.3. Ausencias 5 1.4. Importes. 6 1.5. Finiquitos.
Nóminas y Seguros Sociales
Nóminas y Seguros Sociales Este curso muestra, de una manera didáctica y basada en la práctica, cómo elaborar las nóminas y los seguros sociales en una empresa. El alumno tendrá acceso a la legislación
NOTAS PRÁCTICAS REFERIDAS A LA INCORPORACIÓN AL NUEVO SISTEMA DE EMPLEADOS DE HOGAR FAMILIAR
NOTAS PRÁCTICAS REFERIDAS A LA INCORPORACIÓN AL NUEVO SISTEMA DE EMPLEADOS DE HOGAR FAMILIAR (Normativa básica: Ley 27/2011 Modernización Seguridad Social, Real Decreto 1620/2011 Regulador del Servicio
SUMARIO CAPÍTULO I. NORMATIVA
SUMARIO CAPÍTULO I. NORMATIVA SALARIOS....................................................... 19 1. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
CONTENIDOS...0 MAESTROS...5
MANUAL DE USO Contenidos CONTENIDOS...0 MAESTROS...5 DATOS GENERALES...5 USUARIOS...6 MAESTRO DE NIF...7 CONCEPTOS SALARIALES MAESTROS...7 FESTIVOS...9 TIPOS BASES Y OTROS...10 BASES DE COTIZACIÓN RÉGIMEN
PRIMEROS PASOS. Empezamos!
PRIMEROS PASOS Esta guía se centra en la introducción de datos para después poder generar las nóminas de manera automática. Una buena manera de empezar es intentar copiar una nómina que tenga en formato
NominaPlus Oficial (Online)
NominaPlus Oficial (Online) Descripción: El curso es la mejor opción para aquellos que deseen poner en marcha sus conocimientos en materia laboral a través de la aplicación NominaPlus. De la mano de la
COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2014 2. RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS (R.E.T.A.
Telf. +34 93 494 01 31 [email protected] www.escura.com Circular nº 3/14 - Enero 2014 Pagina 1/7 COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2014 1. RÉGIMEN GENERAL 1.1. BASES DE COTIZACIÓN a) y máxima
Regularización de cotización por retribuciones en especie
Regularización de cotización por retribuciones en especie Contenido Ampliación del plazo de regularización para la cotización por retribuciones en especie 3 Modificación del art. 109 LGSS (RDL 16/2014)
Percepciones de carácter salarial y extrasalarial (art. 109 LGSS)
Nóminas Seguros Sociales y Percepciones de carácter salarial y extrasalarial (art. 109 LGSS) 1) Percepciones salariales Se considera salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores,
LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL ACLARA LA COTIZACIÓN DE DETERMINADOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS.
LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL ACLARA LA COTIZACIÓN DE DETERMINADOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS. 14/04/2014 LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL ACLARA LA COTIZACIÓN DE DETERMINADOS CONCEPTOS
MODIFICACIÓN DE LA LOPJ
MODIFICACIÓN DE LA LOPJ - Asuntos propios y vacaciones. Recogido en el art. 503 LOPJ, y en el art. 8 R.D. 20/2012 de 14 Redacción actual 503 LOPJ Nueva redacción 503 LOPJ 1. Por causas justificadas, los
CÁLCULO DE LA NÓMINA
CÁLCULO DE LA NÓMINA I. DEVENGOS TOTAL DEVENGADO: se suman todos los conceptos DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL E IRPF BASE DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS COMUNES: Remuneración
Visual Nómina... 1. Manejo de la aplicación...2. Teclas de función...2. Tablas...3. Convenios...4. Trabajadores...5. Contratos...6. Incidencias...
Visual Nómina... 1 Manejo de la aplicación...2 Teclas de función...2 Tablas...3 Convenios...4 Trabajadores...5 Contratos...6 Incidencias...6 Cálculos de nóminas...6 Contabilización de nóminas...7 Cálculos
COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL AÑO 2.016, REGULADAS POR ORDEN ESS/70/2016 de 29 de enero (BOE: 30/01/2016)
COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL AÑO 2.016, REGULADAS POR ORDEN ESS/70/2016 de 29 de enero (BOE: 30/01/2016) 1. REGIMEN GENERAL: 1. a: Bases de Cotización: 1.a. 1: Determinación (Art. 1): La base
EJERCICIOS FOL. ALUMNOS QUE HAN PERDIDO LA EVALUACIÓN CONTINUA.
EJERCICIOS FOL. ALUMNOS QUE HAN PERDIDO LA EVALUACIÓN CONTINUA. 1. Javier realiza una jornada de trabajo de 38 horas semanales, tal y como está establecido en el contrato de trabajo. Este trabajador se
ANEXO. CONTABILIDAD. IMPORTACION DE APUNTES DE NOMINAS
Contabilidad. Anexo Contabilizacion Nóminas Monitor Informática. ANEXO. CONTABILIDAD. IMPORTACION DE APUNTES DE NOMINAS (MONITOR INFORMATICA, S.L.) Version Dic. 2008. INTRODUCCIÓN Este programa de la Colección
Cálculo de la base de cotización. Casos prácticos de recibos de salarios
Cálculo de la base de cotización. Casos prácticos de recibos de salarios En esta unidad aprenderemos a: Calcular la base de cotización a la Seguridad Social y la base sujeta a retención del IRPF. Elaborar
DOCUMENTACION PARA FORMACIÓN A TRAVÉS DEL PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN
DOCUMENTACION PARA FORMACIÓN A TRAVÉS DEL PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN Adhesión al Convenio: Cumplimentar y firmar por el Representante Legal de su empresa. Ficha del alumno: Completar y firmar como
Nuevo Régimen Empleados de Hogar
Nuevo Régimen Empleados de Hogar Fuente: RD 1620/2011 de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. Ley 40/2003 de Protección a las
PREGUNTAS FRECUENTES: DEDUCCIÓN POR FAMILIA NUMEROSA PERSONAS CON DISCAPACIDAD A CARGO
PREGUNTAS FRECUENTES: DEDUCCIÓN POR FAMILIA NUMEROSA PERSONAS CON DISCAPACIDAD A CARGO O 1. Quiénes pueden pedir el abono anticipado de la deducción por familia numerosa o personas con discapacidad a cargo?
MASTER DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MASTER DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS Master totalmente práctico y actualizado para poder llevar la gestión de cualquier empresa. Este curso comprende íntegros y exactos nuestros cursos de Laboral, Contabilidad,
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y DE ADMINISTRACION RELACIONES LABORALES (Curso 2004)
PRÁCTICAS 5 Y 6 FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y DE ADMINISTRACION RELACIONES LABORALES (Curso 2004) Tema: Cálculo de indemnización por despido: I) Textos legales referidos a la letra delos prácticos
NominaPlus Básica Suscripción Anual
NominaPlus Básica Suscripción Anual La solución de gestión laboral monopuesto más sencilla para profesionales y microempresas de hasta 5 empleados. Además, la modalidad de Suscripción Anual te permite
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL 1. La jornada de trabajo 2. Variaciones en la jornada de trabajo 3. El horario de trabajo 4. Descansos, permisos y vacaciones 5. El salario 6. Las garantías del salario
Nóminas y seguros sociales
Nóminas y seguros sociales Curso práctico 25, 26, 30, 31 de mayo y 1 y 2 de junio 2016 Más información e inscripciones online www.camaradealava.com/formacion Nóminas y seguros sociales 25, 26, 30, 31 de
NÓMINAS 2012: NOMINAPLUS PROFESIONAL
PRESENTACIÓN Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa, viendo varios ejemplos prácticos del cálculo manual de las nóminas. A continuación
Cotizaciones a la Seguridad Social
Cotizaciones a la Seguridad Social Salario Mínimo Interprofesional (S.M.I.). El S.M.I. es de 21,51 /día ó 645,30 / mes, según que el salario esté fijado por días o por meses, sin distinción de sexo o edad.
MANUAL DE DE TRANSFERENCIA BANCARIA DE NÓMINAS
MANUAL DE DE TRANSFERENCIA BANCARIA DE NÓMINAS 1. INTRODUCCIÓN...2 2. NUEVA PESTAÑA FORMA PAGO NÓMINA...3 2.1. APARIENCIA GENERAL...3 2.2. ÁREAS DE LA PANTALLA...3 2.2.1. Forma Pago nómina...3 2.2.2. Segunda
DEPARTAMENTO LABORAL JULIO 2012 EMPLEADOS DE HOGAR
ACTUALIDAD INFORMATIVA DEPARTAMENTO LABORAL JULIO 2012 EMPLEADOS DE HOGAR Ley 27 de 2011, de 1 de Agosto sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social (disposición adicional
guía práctica de servicio del hogar familiar
guía práctica de servicio del hogar familiar Relaciones laborales que tienen este carácter Aquellas que se concierten por el/la titular de un hogar familiar, como empleador/a, con personas que, dependientes
PAGO DIRECTO PARA TRABAJADORES POR CUENTA AJENA
PAGO DIRECTO PARA TRABAJADORES POR CUENTA AJENA En situación de incapacidad temporal INFORMACIÓN PARA EL TRABAJADOR Si se encuentra en situación de incapacidad temporal tiene derecho a solicitar el pago
NOMINA3. Presentación. Nómina y Seguridad Social
Presentación Confecciona las nóminas, los contratos y los certificados de los trabajadores de su empresa. Genera los documentos de cotización y afiliación a la (Sistema RED), las retenciones del IRPF tanto
