Postgrado en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos

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Eva Vargas Marín
hace 8 años
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2 Postgrado en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos A quien está dirigido el Postgrado Objetivos del Postgrado Contenido Académico Estructura del Programa Requisitos de Admisión Facultad Metodología Certificación

3 Mensaje del Director del Programa El Siglo XXI nos introduce a la economía del conocimiento, lo que precisamente plantea más retos que nunca para los Directores de Recursos Humanos, quienes deben dejar de ver hacia adentro de su área, y más bien reconvertirse y lograr que la dirección a su cargo se constituya en un aliado clave de la Alta Gerencia. En este Postgrado en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos, le daremos las herramientas y perspectivas necesarias para que sus Recursos Humanos entren al debate estratégico de la organización, con un papel de mucho mayor valor agregado en términos del alineamiento del Capital Humano con las medidas de desempeño clave de todas las área de la organización. Obviamente si uno no hace nada el reto crece más y más cada día. Para prepararse hoy para los desafíos futuros y presentes, ustedes necesitan contar con un conocimiento que sea aplicable y que esté enfocado en los retos de su trabajo el éxito de las organizaciones actuales esta en la calidad de los Recursos Humanos de la Organización.

4 A quien está dirigido el Postgrado. Este postgrado se ha diseñado para profesionales y personas con responsabilidades en el área de Recursos Humanos (desarrollo de talento, formación, compensación, reclutamiento, jubilación, expatriados, cambio organizacional, etc.) que quieran desarrollar una carrera en Recursos Humanos o aprender más sobre gerencia de esta importante área organizacional, para prepararse para los retos como alta gerencia en todos las unidades de negocios en un mundo altamente competitivo y que requiere de mejores talentos en la organización.

5 El principal objetivo en las organizaciones es lograr el aumento de la productividad mediante una buena estrategia corporativa, siendo las personas un elemento clave de la misma. Con el Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos de UNITEC aprenderás a diseñar una estrategia de gestión de personas eficaz. Objetivos del Postgrado Aportar una visión más estratégica del departamento de recursos humanos. Aplicar medidas en la planificación de plantillas, selección, reclutamiento, formación, promoción y retribución de forma alineada con la estrategia general de la empresa. Aportar una nueva evaluación del trabajador respecto a sus competencias y desempeño para alcanzar los objetivos y valores de la organización. Aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. Adquirir conocimientos básicos y actualizados sobre la gestión de contratos, nóminas y trámites con la Seguridad Social. Realizar la comunicación interna y externa de la empresa utilizando las nuevas tecnologías de forma adecuada.

6 Contenido Académico del Postgrado: MÓDULO 1. GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LAS PERSONAS Perspectivas en la Dirección Estratégica de los Recursos Humanos. La relación entre la estrategia Empresarial y la de Recursos Humanos. Importancia y concepto de la planificación de Recursos Humanos. Aplicación salarial de la valoración por puestos de trabajo Métodos de la valoración de puestos de trabajo Técnicas de Negociación de Grupos

7 Contenido Académico del Postgrado: MÓDULO 2. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Auto liderazgo Desarrollo de Talentos I Políticas de Recursos Humanos Relaciones laborales Dirección de Personas Globalización del contexto laboral

8 Contenido Académico del Postgrado: MÓDULO 3. NUEVAS TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS Desarrollo de Talentos II Implementando la Estrategia de Recursos Humanos Gestión del cambio Organizacional El papel de las redes sociales desde la perspectiva de captación de talentos de los Recursos Humanos. Hacia donde se dirige el panorama empresarial moderno El empowerment o empoderamiento

9 Estructura del Programa El programa se enseña en 10 encuentros ya sean estos sabatinos o dominicales de 8 horas de concentración académica o igual (2 meses y medio de duración). Las clases empiezan a las 8:00am y terminan a las 5:00pm. Con sus recesos de refrigerios y almuerzo. En el curso ejecutivo que se impartirá por la noche con frecuencia de 2 horas diarias de Lunes a jueves la duración es también de (2 meses y medio). La rigurosidad del programa es el mismo. Se harán pruebas de retroalimentación al finalizar cada modulo de estudio evaluando todo los temas abordados por el Profesor. El Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos se impartirá en el Campus de la Universidad UNITEC sala de Postgrados. El postgrado esta distribuido con una carga académica en su totalidad de 229 horas distribuidas de la siguiente manera 80 horas presenciales 44 horas de casos de estudios, simulaciones y trabajos en equipos 65 de investigación y 40 horas de Aula virtual de consultas directas con el Profesor. El Participante al finalizar el Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos obtendrá un Diploma por haber cursado el Postgrado satisfactoriamente.

10 Facultad Titular El Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos será impartido en su totalidad por profesores con nivel de MBA o su equivalente Msc con basta experiencia en Administración de Recursos Humanos, especialistas en cada área de aplicación supervisados por el Director Ejecutivo del programa para garantizar la calidad de la formación de sus ejecutivos del Postgrado.

11 Metodología El Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos Es una especialización de estudio intensivo modular y metodología vanguardista, que combina: Action-Learning Projects Estudio de casos Trabajo en equipo Simulaciones Conferencias electivas Junto a una enriquecedora interacción de sus participantes, en un ambiente propicio para la reflexión y la disposición al cambio.

12 Certificación Al finalizar el Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos la universidad extenderá un Diploma que lo acredita con Administrador en Gestión Estratégica de Recursos Humanos que literal mente dirá Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos. Al finalizar El Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos todos sus créditos se pueden convalidar en la Maestría de Administración de Empresas MBA que sirve la Universidad UNITEC.

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