Ejes de intervención

Transcripción

1 Presentación LIKaDI. S.L. es una consultora, especializada en actividades que contribuyen al desarrollo de políticas activas de empleo, las políticas de igualdad y la gestión del conocimiento. Estas actividades se concretan en el Asesoramiento, Diseño, Ejecución y Evaluación para la puesta en marcha de iniciativas de activación e inserción de la perspectiva de género en todo tipo de intervenciones y políticas públicas, así como para el desarrollo de metodologías, acciones formativas y la elaboración de productos que pautan la implantación de estas nuevas ópticas de trabajo. El equipo de LIKaDI se caracteriza por su alto grado de especialización y compromiso con la Igualdad, que se refleja en el apoyo que presta a administraciones públicas y empresas en la gestión eficaz de las políticas de igualdad, así como por su forma de trabajo artesanal que huye sistemáticamente de la estandarización de los productos y servicios. Desde 1990, viene desarrollando su trabajo a partir de los siguientes ejes de intervención: Ejes de intervención Consultoría de Género Formación (presencial y on-line) Investigación, Estudios y Evaluaciones. Planes de Igualdad Elaboración de materiales técnicos de apoyo 1

2 Consultoría de género Diseño, planificación, puesta en marcha y asistencia técnica del Proyecto Unidad de Igualdad y Género. Instituto Andaluz de la Mujer Integración de la perspectiva de género en los procedimientos de contratación, subvenciones y convenios. Continuación del proceso de elaboración de informes de impacto de género de la normativa en la Diputación de Álava Asistencia Técnica para la implantación de las Unidades de igualdad de género en la Administración Foral de Navarra. Instituto Navarro para la Familia e Igualdad Asesoramiento en mainstreaming de género en la Administración Local de Guipúzcoa. Diputación de Guipúzcoa Elaboración de II informe periódico de la Ley 12/2007 para la promoción de la igualdad en Andalucía. Instituto Andaluz de la Mujer. Junta de Andalucía Proceso de integración de la perspectiva de género en los procedimientos de contratación y subvenciones. Diputación de Álava Elaboración de informes de impacto de género de la normativa. Diputación de Álava Asistencia técnica: Análisis de necesidades y recursos destinados a las mujeres mayores de 45 años del barrio de San Cristóbal de los Ángeles. Consejería de Salud de la Comunidad Autónoma de Madrid. Subdirección de Prevención y Promoción de la Salud Asistencia y asesoramiento técnico continuado al Programa de Mainstreaming de Género enmarcado en el Programa Operativo de Asistencia Técnica, Cooperación transnacional e interregional para el periodo Instituto de la Mujer Diseño, implantación y desarrollo de las Unidades de Igualdad, contempladas en la Ley del Principado de Asturias 2/2011, de 11 de marzo, para la igualdad de mujeres y 2

3 hombres y la erradicación de la violencia de género. Instituto Asturiano de la Mujer. Principado de Asturias Identificación y profundización en las bases para la puesta en marcha de la estrategia de mainstreaming en la Administración local de Guipúzcoa. Diputación de Guipúzcoa Asesoramiento para la incorporación de la perspectiva de género en la metodología de los presupuestos de la Diputación de Málaga Asistencia técnica al Instituto Navarro para la Igualdad, al desarrollo de la línea de trabajo relacionada con el Mainstreaming de género y la formación de consultoras para la elaboración de planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas Desarrollo de una metodología que integre la perspectiva de género en todas las fases de proceso presupuestario de la Secretaría General de Servicios Tecnológicos y Sociedad de la Información de la Junta de Andalucía Informe de Impacto de Género de los presupuestos generales del Estado para el Instituto de la Mujer Acompañamiento y asesoramiento al Instituto Canario de la Mujer para la implantación de la Transversalidad de Género en la Administración Canaria Consultoría para la puesta en marcha y desarrollo de las Unidades Ministeriales de Igualdad de la Ley Orgánica de Igualdad 3/2007. Secretaría General de Políticas de Igualdad. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Asistencia Técnica al grupo temático Nacional de Igualdad de la Iniciativa Comunitaria EQUAL, de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo Asesoramiento Técnico para apoyar el desarrollo del Proyecto EQUAL - CALIOPE Asesoramiento y apoyo en el desarrollo de la Ley de Trabajo en Igualdad de las Mujeres en Galicia. Consellería de Traballo de la Xunta de Galicia

4 Asistencia Técnica para la elaboración del Plan de Acción de Mujeres con discapacidad. Subdirección General de Personas con Discapacidad Junta de Andalucía Asistencia Técnica del Proyecto PROMOCIONA, coordinación en los distintos territorios y seguimiento de la línea de inserción laboral de las mujeres rurales de Asturias, así como el diseño y la gestión de las medidas de conciliación de dicho proyecto.2004 Elaboración del Proyecto La Igualdad crea empleo proyecto EQUAL, del Instituto Asturiano de la Mujer Diseño y Asistencia Técnica del Proyecto ACORTAR DISTANCIAS. Iniciativa NOW. Ayuntamiento de Getafe. Madrid Iniciativa NOW 95/97. Promotoras y gestoras del proyecto META (Servicio Local de Empleo) junta al Ayuntamiento de Totana y la Dirección General de Artesanía (Consejería de Comercio y Turismo). Murcia 4

5 Formación (presencial y on-line) Enfoque integrado de género aplicado a las competencias administrativas para la implantación de la estrategia para la igualdad entre mujeres y hombres Instituto Canario de Administración Pública Informes de impacto de género en la elaboración de normativa, planes y programas. Instituto Navarro para la Familia e Igualdad Presupuestos públicos con perspectiva de género. Diputación de Málaga Formación en transversalidad de género. Dirección General de Igualdad de la Diputación Foral de Guipúzcoa Diseño de Proyectos para la prevención y atención a la Violencia de Género.. Subdirección General de Promoción y Prevención de la Salud. Servicio de Salud Pública Elaboración de informes para la Evaluación del Impacto de género. Dirección General de la Mujer de Castilla y León Cláusulas de Igualdad de Oportunidades en los Procesos de Contratos, Subvenciones y Convenios. Instituto Andaluz de Administración Pública Pertinencia e Impacto de Género en la normativa. Instituto Andaluz de Administración Pública Metodología de la Intervención participativa para el análisis de necesidades y recursos en salud a nivel local. Subdirección General de Promoción y Prevención de la Salud. Servicio de Salud Pública Asesoramiento en el desarrollo de la elaboración del presupuesto con perspectiva de género. Instituto Asturiano de la Mujer Formación Elaboración de presupuestos con perspectiva de género. Instituto Asturiano de Administración Pública Formación Enfoque integrado de género en las Administraciones y políticas públicas. Instituto Canario de Administración Pública

6 Formación Capacitación en evaluación del impacto por razón de género. Dirección General de la Mujer, Junta de Castilla y León Formación Indicadores de género. Dirección General de Igualdad. Diputación de Gipuzkoa Formación Elaboración de Presupuestos Públicos con enfoque de género. Instituto Foral de Bienestar Social. Diputación Foral de Álava Formación Normativa en materia de Género dirigida a funcionario de la Junta de Andalucía. Instituto Andaluz de Administración Pública Formación Elaboración de Informes de impacto de género dirigido al personal de la Consejería de Presidencia e Igualdad de la Junta de Andalucía. Consejería de Presidencia e Igualdad Formación Evaluación del impacto de género en el presupuesto dirigido a grupo funcionarial A, o grupo laboral equivalente designado por las Secretarías Generales de las Consejerías del Gobierno de Canarias. Instituto Canario de Administración Pública Formación: implicaciones de la ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y su aplicación en la práctica profesional de la Administración Pública dirigida a directores y directoras Generales de la Administración de Asturias. Instituto de Administración Pública Adolfo Posada. Principado de Asturias 2010 Plan de Formación en igualdad de género a las Secretarías Generales Técnicas de la Diputación de Guipúzcoa La Ley de Igualdad 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva de Mujeres y hombres. Ministerio de trabajo e Inmigración Formación en perspectiva de género al personal Técnico de la Diputación de Málaga, que interviene en el III Plan Transversal de Género Formación al equipo técnico de Igualdad de Oportunidades y al personal Técnico y directivo de las Áreas Municipales implicadas en el desarrollo del IV Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Granada

7 Formación al personal del Ayuntamiento de Madrid en las siguientes materias: y 2011 Políticas para la Igualdad de Oportunidades El Mainstreaming de Género en el ámbito Local: estrategias de aplicación El mainstreaming de género en el ámbito local II: aplicación práctica Capacitación para introducir la mirada de género en el diseño, Ejecución y evaluación del trabajo en los Servicios Sociales Formación sobre Uso y Construcción de Indicadores de Género. Instituto Canario de Administración Pública Formación sobre Introducción de la perspectiva de género en los presupuestos. Instituto Canario de Administración Pública Formación sobre Presupuestos sensibles al Género URBAL B Islantilla México Perú Bolivia Italia 2008 Seminario sobre Empoderamiento y emprendizaje Programa de Iniciativa Comunitaria (PIC) INTERREG III B Acores Madeira Canarias ATENÁ 2008 Formación en Políticas Públicas y Género en la Comunidad de Madrid Instituto Madrileño de Administración Pública Formación en perspectiva de Género e Igualdad de Oportunidades dirigida al funcionariado del Instituto Asturiano de Administración Pública, del Instituto Madrileño de Administración Pública y del Instituto Andaluz de Administración Pública Formación en Enfoque Integrado de Género y Mainstreaming al personal de Ayuntamientos. Telde (Canarias), Alcobendas, Pinto, Torrejón de Ardoz, Linares, Sevilla, Las Gabias... Formación on-line Promoción de la igualdad de Género e informes de impacto, Ministerio de A Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente Formación On-Line igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Diputación de Almería

8 Formación On-Line Aplicación práctica del mainstreaming de género CEDER Formación On-Line "Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres Ayuntamiento de Córdoba Formación On-Line Integración de la perspectiva de género en la actividad profesional del personal de los GDR s Grupo de Desarrollo Rural, de la Serranía suroeste de Andalucía Formación On-Line Planes de igualdad en la empresa en el ámbito rural. Al Grupo de Desarrollo Rural, de la Serranía suroeste de Andalucía Teleformación sobre Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y conciliación de la vida laboral y familiar, personal y laboral así como la realización del curso al personal de CAJAMAR

9 Investigación, Estudios y Evaluación Identificación de experiencias de promoción de la salud orientadas a disminuir las situaciones de vulnerabilidad en salud en población gitana. Servicio Madrileño de Salud Elaboración de diagnóstico sobre la situación y proyección futura de la cooperación para el desarrollo en la Universidad de Málaga. Dirección General de Proyección Internacional de la Universidad de Málaga 2013 Elaboración y realización de diagnóstico del I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Universidad Nacional de Educación a Distancia. UNED Diagnóstico de Género del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaira Implantación de un Observatorio para identificar desigualdades y propuestas de intervención para erradicarlas Grupos de Desarrollo Rural Consejería de Agricultura y Pesca Andalucía.2008 Diagnóstico Institucional de género. Instituto Canario de la Mujer Estudio del Impacto de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la representación de mujeres en el ámbito de la política local Federación Española de Municipios y Provincias Estudio previo para la detección de necesidades en materia de Género de la política de mayores DG de Personas Mayores Consejería para la Igualdad y el Bienestar Social Andalucía 2008 Observatorio con variable de género dentro del proyecto Elaboración de herramienta de autodiagnóstico en género Proyecto ITACA. Instituto Andaluz de la Mujer Estudio Análisis de las variables que influyen en la elección de una opción profesional técnica entre las y los jóvenes de la Universidad de Málaga

10 Estudio para la identificación de barreras en la incorporación de mujeres al empleo y de estrategias a utilizar con el empresariado en Arganda del Rey. Arganda del Rey. Madrid Observatorio permanente integrando el principio de Igualdad Oportunidades entre mujeres y hombres. Ayuntamiento de Sevilla 2004 Evaluación del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Alcobendas Evaluación del II Plan de Igualdad de Oportunidades de Pinto Estudio Diagnóstico sobre Empleo y desempleo en el proyecto META. (Mujeres por el Empleo Totana Activa) Diseño y elaboración de contenidos y herramientas en materia de Conciliación familiar y profesional, para la puesta en marcha de un foro interactivo en Internet. Instituto Andaluz de la Mujer Evaluación y definición de líneas de cambio de la formación ocupacional dirigida a mujeres. Proyecto CERES. Fundación Mujeres Evaluación del Plan de Formación de los Empleados Públicos de Andalucía en Materia Comunitaria FORMANUE Secretaría Gral. de Acción Exterior. Consejería de Presidencia. Andalucía

11 Planes de Igualdad Programación y seguimiento del II Plan para la Iguladad de mujeres y hombres de la Diputación de Guipúzcoa Elaboración y ejecución del programa de implementación y operativización del II Plan para la Igualdad de mujeres y hombres de la Diputación de Guipúzcoa Elaboración del Plan director y del Plan estratégico, del II Plan para la Igualdad de mujeres y hombres de la Diputación de Guipuzkoa Asesoramiento Técnico para redacción del IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en la ciudad de Granada. Ayuntamiento de Granada Elaboración del procedimiento IGE (Igualdad en la Empresa) de excelencia para la elaboración de planes de Igualdad en la empresa del Gobierno de Navarra. Instituto Navarro para la Igualdad Asistencia Técnica a la Unidad de Igualdad de la Universidad Carlos III de Madrid, en el proceso de elaboración del I Plan de Igualdad Universidad Carlos III de Madrid Asistencia Técnica para la Elaboración del Plan Transversal para la Igualdad de Género de la Diputación de Sevilla Asistencia Técnica en la elaboración del III Plan Transversal de Género Diputación de Málaga Realización del Plan de Igualdad de Empresa interno en la Diputación de Málaga Diputación de Málaga Plan de Acción para la Igualdad de Oportunidades en Alcobendas. Ayuntamiento de Alcobendas. Madrid 2008 Elaboración del I Plan de Acción para las mujeres con Discapacidad en Andalucía, que contempla la discapacidad como un elemento transversal en las políticas 11

12 públicas que gestiona la Junta de Andalucía. Subdirección General de personas con discapacidad

13 Elaboración de Materiales Módulo 1: Mainstreaming de género Unidad de Igualdad y Género. Publicaciones Módulo 2: Presupuestos Públicos sensibles al género Módulo 3: Salud y Género Módulo 4: Urbanismo sensible al Género Módulo 5: Indicadores de Género. Guía Práctica Módulo 6: Guía para identificar la pertinencia de género Módulo 7: Guía sobre lenguaje administrativo no sexista Módulo 8: Guía de Igualdad de género como factor de calidad Módulo 9: Guía de Normativa con impacto positivo en la igualdad Módulo 10: Guía de Buenas prácticas Módulo 11: Información útil desde la perspectiva de género Módulo 12: Elaboración de webs con perspectiva de género Módulo 13: Publicidad Institucional no sexista. Módulo 14: Hacia un entorno laboral igualitario. Módulo 15: Tiempo y Desigualdades de Género: Distribución social y políticas de tiempo Módulo 16: Transversalidad de Género Módulo 17: Incorporación de clausulas de igualdad en contratos, subvenciones y convenios públicos. Manual Práctico para una señalización urbana igualitaria. Sexismo en la Señalización Urbana. Federación Española de Municipios y Provincias Programa de Iniciativa Comunitaria (PIC) INTERREG III-B Acores-Madeira- Canarias - ATENÁ Indicadores de Género 2008 Programa de Iniciativa Comunitaria (PIC) INTERREG III-B Acores- Madeira-Canarias - ATENÁ Guía breve de actividades para la captación de jóvenes y su formación e integración en el medio empresarial RURALMED Herramienta de diagnóstico de género RURALMED Observatorio de Género en el desarrollo Rural, modelo de observatorio centrado en el ámbito rural e incorpore la perspectiva de género 13

14 EQUAL DUAL Metodología de intervenciones para la introducción de la perspectiva de género en los ámbitos: Institutos de Educación Secundaria, Sindicatos, Empresa, Formación Ocupacional y Servicios de Orientación Laboral. Agrupación de desarrollo de San Andrés del Rabanedo. León 2007 Protocolo para la integración del principio de igualdad de oportunidades en las órdenes y convenios por las que la Comunidad de Madrid concede ayudas y subvenciones con apoyo financiero de Fondos comunitarios. Subdirección de Fondos Europeos 2007 EURORROMÍ Herramienta para detectar el grosor de las barreras de acceso de las mujeres gitanas al mercado de trabajo (on-line) CALÍOPE CALÍOPE.- Estrategias Básicas para incorporar la Perspectiva de Género en el Ámbito Educativo.- Instituto de la Mujer - Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Procedimiento para la Gestión de la Oferta de Empleo desde la Perspectiva de Género.- Instituto de la Mujer Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales CALÍOPE.- Protocolo de implantación de Mainstreaming de Género.- Instituto de la Mujer Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales 14

15 2007 Grupo Temático Nacional de Igualdad de Oportunidades - UAFSE. - Estructura de Apoyo EQUAL-Eje 4: - Banco de Prácticas para la Igualdad de Género en el Empleo - La Transferencia de Buenas Prácticas para la igualdad de género en el empleo Protocolo para la Identificación de Buenas Prácticas transferibles para la Igualdad de Género en el empleo 2006 Género y Acción Sindical en la Administración Pública: necesidades y respuestas. Instituto Andaluz de la Mujer 2005 Guía para la introducción de la perspectiva de género en investigaciones y estudios cualitativos y cuantitativos. Cabildo Insular de Tenerife 2005 Guía para la aplicación práctica del Mainstreaming de Género en las Administraciones Públicas Locales. El nuevo papel de la Concejalía de la Mujer. Federación de Municipios de Madrid 2000 Manual para la formación formadoras de formadores en Igualdad de y Oportunidades. Servicio Gallego de Igualdad EQUAL CAMP DE MORVEDRE Guía práctica para la inclusión de la perspectiva de género en políticas locales. Ayto de Sagunto 2003 ITACA Empleo e Igualdad en clave local - herramienta de autodiagnóstico en género. (CD) - Instituto Andaluz de la Mujer Mainstreaming o Enfoque Integrado de Género. Manual de aplicación para proyectos de empleo. Elaboración propia a la venta 15

16 1998 Ayuntamiento de Getafe. Proyecto ACORTAR DISTANCIAS. Manual dirigido a la formación del profesorado de Tecnología en la E.S.O. Su finalidad es la sensibilización en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres para propiciar elecciones profesionales diversificadas entre las chicas y los chicos 2003 Recopilación de Iniciativas y medidas sobre conciliación a nivel europeo, estatal y autonómico. Instituto Andaluz de Servicios Sociales Guía, Acciones en relación con la conciliación de la vida laboral y familiar. Fundación Secretariado Gitano 2007 Documento base para elaborar el anexo de la orden de implantación de los bancos del tiempo, cuyo objetivo es la creación de una red de municipios de bancos del tiempo en Galicia. Consellería de Traballo de la Xunta de Galicia Diseño y elaboración de contenidos y herramientas en materia de Conciliación familiar y profesional, para la puesta en marcha de un foro interactivo en Internet. Instituto Andaluz de la Mujer Claves Coeducativas. Mejora de las competencias profesionales del profesorado de enseñanza privada no universitaria. FOREM y Confederación sindical CCOO 2010 Modelo IGE. o para la incorporación de la perspectiva de género a la gestión empresarial tomando como base el modelo EFQM 16

17 2000 Manual de orientación para la puesta en marcha de Acciones positivas en empresa. CCOO/Instituto de la Mujer. Materiales dirigidos a profesionales de la inserción sociolaboral con el fin de proporcionar herramientas para luchar contra la segregación laboral de las mujeres y trabajar un itinerario laboral diversificado. Ayuntamiento de Getafe. Proyecto Acortar Distancias Material del proyecto Acortar Distancias. Ayuntamiento de Getafe. Material didáctico dirigido a los trabajadores de la minería asturiana y cuya finalidad es el cambio de actitudes para la incorporación del razonamiento preventivo en su cultura laboral. Se presenta en tres soportes: papel, vídeo y CD-ROM. 17

18 2008 I Plan de acción integral para mujeres con discapacidad de Andalucía. Dirección General de Personas con discapacidad de la Junta de Andalucía Guía preformación laboral: Género y Discapacidad. Instituto Andaluz de la Mujer Manual para trabajar la discapacidad desde un Enfoque de Género. Instituto Andaluz de la Mujer y CERMI Herramienta de autodiagnóstico sobre medidas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al mercado de trabajo. Federación Andaluza de Mujeres Empresarias Folletos divulgativos Páginas web Libros 18

19 2001 Educar para la iniciativa. Proyecto de formación para crear cultura emprendedora. CEIN S.A Cooperación entre empresarias. - Instituto Asturiano de la Mujer 1999 Manual concebido para favorecer la actividad emprendedora a través de un conjunto de herramientas constitutivas de una acción formativa cuya finalidad es el desarrollo del pensamiento creativo y la generación de ideas de negocio. CEIN S.A 1994 Módulo didáctico para trabajar el perfil profesional de las mujeres emprendedoras desde la perspectiva de género. Proyecto VIVEM. Instituto Andaluz de la Mujer 1999 Guía de Aproximación a las Nuevas Tecnologías, dirigida a mujeres con el fin de acercarlas al uso y comprensión de la tecnología. Proyecto META. Ayuntamiento de Totana / LIKaDI Guía didáctica para facilitar el manejo de la tecnología de la comunicación y rentabilizar las acciones formativas en informática. Servicio OPEM. Instituto Andaluz de la Mujer 1997 Guía de Desarrollo de Carrera, para la promoción profesional de mujeres. Fundación Directa en el marco del Objetivo IV de la FORCEM 19

20 2008 Guía de acompañamiento para la orientación de mujeres Inmigrantes, Gitanas y con Discapacidad- FADAIS Guía de Orientación Educativa y Vocacional desde una Perspectiva de Género. Xunta de Galicia 2006 Proyecto Diana Metodología para facilitar la entrada de mujeres al mercado laboral.. Xunta de Galicia Guía de Intervención en los procesos de Orientación Laboral. LIKaDI 1999 Manual de Acompañamiento para el Empleo de personas adultas. Instituto Andaluz de la Mujer 1998 Programa INNOVA Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Canarias 1997 Proyecto META Ayuntamiento de Totana/LIKaDI 1997 Programa AURORA Secretaría de la Mujer (Asturias). Fondo Formación. Asturias 1995 Programa ELIGE (Primaria y Secundaria) Consejería de Educación - Instituto Andaluz de la Mujer 1999 COMIC - para jóvenes de E.S.O., tiene como misión sensibilizar sobre la necesidad de autorientarse en un mundo cambiante como el actual. Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Canarias 1995 Programa OPEM Instituto Andaluz de la Mujer 1992 Programa MAREP Orientación profesional y prospección de mercado de trabajo. - Instituto Andaluz de la Mujer 20

21 2004 Guía de Preformación Laboral: Género y discapacidad. Instituto Andaluz de Servicios Sociales Agenda de Búsqueda D.G. Mujer. Castilla-La Mancha 1996 Se presentan en dos manuales: una Guía Didáctica dirigida a la persona encargada de llevar a cabo la acción formativa y un Cuaderno de la Participante que contiene el conjunto de instrumentos de trabajo sobre los que las mujeres realizan su proceso de toma de decisiones. Instituto Andaluz de la Mujer 1996 Guía de Búsqueda de Empleo Instituto Andaluz de la Mujer 1995 Módulo de aprendizaje para la búsqueda de empleo Programa GIRA - INEM / Instituto de la Mujer 1993 Materiales dirigidos a favorecer la participación social, cultural y laboral de las mujeres. Pretenden propiciar un conjunto de aprendizajes previos a una toma de decisiones para la realización de un proyecto personal futuro. Instrumentos didácticos cuya finalidad es facilitar la incorporación a corto plazo al mundo del empleo mediante el trabajo sobre las estrategias de acceso al mismo más idóneas 21

22 Guía de autoempleo para turismo rural Instituto Andaluz de la Mujer Guía de motivación hacia el autoempleo - Ayuntamiento de Totana/LIKaDI Guía transnacional Red IREE Bajo el título "Educar para la iniciativa", se presenta un programa formativo cuya pretensión es ofrecer propuestas de trabajo innovadoras, que, incluidas en los centros de enseñanza, permitan a las futuras generaciones de profesionales en proceso de finalizar sus estudios, una mayor diversificación de perspectivas u opciones ante la decisión de su incorporación al medio productivo. Materiales dirigidos a favorecer la toma de decisiones sobre la actividad emprendedora o a proporcionar pautas al personal técnico encargado de poner en práctica proyectos de actuación centrados en el autoempleo Programa de Iniciativa Comunitaria (PIC) INTERREG III- B Acores-Madeira-Canarias - ATENÁ Protocolo Autoempleo: EL CAMINO DE CREAR MI PROPIO EMPLEO. 22

23 Desarrollos informáticos Portal web Unidad de Igualdad de Género 2000 Diseño, creación, mantenimiento y actualización de contenidos del Portal web de la Unidad de Igualdad y Género Instituto Andaluz de la Mujer - Junta de Andalucía Unidad de Igualdad de Género Diseño del Rincón Autodidacta, de formación on-line de la Unidad de Igualdad de Género del Instituto Andaluz de la Mujer Plataforma de Teleformación Creación de una Plataforma de teleformación especializada en Género e Igualdad de Oportunidades Salas de Consultoría LIKaDI Creación de un espacio virtual de consultoría y asistencia técnica a proyectos. LIKaDI

24 Portal web de Transversalida d de Género Diseño y coordinación del desarrollo informático del portal web de Transversalidad de Género del Instituto Canario de la Mujer EURORROMÍ Elaboración de herramienta para detectar el grosor de las barreras de acceso de las mujeres gitanas al mercado de trabajo (on-line) ARENA II Guía on-line para profesionales de recursos de los Servicios Sociales Comunitarios para atender a población inmigrante. ocial/guiarecursosinmigracion/ Fundación Andaluza de Servicios Sociales Guía de Recursos para Mujeres de la Comunidad de Madrid Diseño, creación, mantenimiento y actualización de contenidos del Portal Web: Guía de Recursos de Servicios Sociales para mujeres de la Comunidad de Madrid Dirección Gral. de la Mujer Co-Labora.con Elaboración de un instrumento transnacional para la detección de barreras que impiden la conciliación entre la vida personal y familiar.(on-line) Instituto Andaluz de Servicios Sociales ITACA Empleo e Igualdad en clave local Elaboración de herramienta de autodiagnóstico en género. (CD) Instituto Andaluz de la Mujer