UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL

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Martín Suárez Núñez
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1 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS APLICADAS ESCUELA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL SISTEMA Y REGLAMENTO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO PARA EL PERSONAL DE OFICIALES GENERALES, SUPERIORES, SUBALTERNOS, CLASES Y POLICIAS DE LA INSTITUCION POLICIAL PREVIO A OBTENER EL TITULO DE: LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE PERSONAL JAVIER MORALES J. Quito, 5 de Agosto del 2002.

OFICIALES GENERALES, SUPERIORES, SUBALTERNOS, CLASES Y POLICIAS DE LA INSTITUCION POLICIAL PREVIO A

2 AGRADECIMIENTO A la Universidad Tecnológica Equinoccial, noble Institución en la que orgullosamente me formé y a la cual me debo. A todos aquellos que de una u otra manera contribuyeron con su valioso aporte a la culminación de este trabajo investigativo. A mi Directora de Tesis, Doctora Alba Alegría de la Torre, cuya orientación ha hecho realidad el término de este trabajo, y de una manera muy especial a la Noble Institución Policial y al Alto Mando Institucional, mis agradecimientos.

A todos aquellos que de una u otra manera contribuyeron con su valioso aporte a la culminación de este trabajo

3 DEDICATORIA Este trabajo investigativo se lo dedico especialmente al Ser Supremo por haberme colmado de bendiciones haciendo posible su feliz culminación, y de quienes forman parte de mi ser. A mis Padres.- Cuyo ejemplo ha sido y será el pilar fundamental de mi vida, y que con su apoyo supieron guiarme por el sendero de la responsabilidad brindándome su poyo incondicional para la culminación de mis estudios. A mi Esposa.- Por ser mi compañera y estar siempre junto a mi lado, brindándome su amor, comprensión. A mis Hijos.- ALYSON y MATEO, quienes son y serán la razón de mi existir, motivo de enfrentar nuevos retos en mi vida profesional. A mi Hermano.- quien me permitió que esforzara para ser cada día mejor. JAVIER

- Cuyo ejemplo ha sido y será el pilar fundamental de mi vida, y que con su apoyo supieron guiarme por el sendero de la responsabilidad brindándome su poyo incondicional para la

4 INDICE CAPITULO I INTRODUCCIÓN 1 SELECCIÓN DEL TEMA ADECUADO 1 ALCANCE 2 NIVELES 2 DESDE EL PUNTO DE VISTA TEORICO 3 DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA INSTITUCIÓN 3 DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL 5 MISIÓN 5 VISION 5 OBJETIVOS 5 OBJETIVO GENERAL 5 OBJETIVOS ESPECIFICOS 6 IDEA A DEFENDER 6 VARIABLES 7 CAPITULO II MARCO DE REFERENCIA 7 REVISION DE LA LITERATURA 7 APLICACIONES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO COMO UNA TÉCNICA 7 ENFOQUES 9 ENFOQUE QUE EVALÚA LOS RESULTADOS 11 ENFOQUE MIXTO 11 INDICADORES 11 APOYO A LA TEORIA 13 CAPITULO III MÉTODOS DE EVALUACIÓN 14 MÉTODOS DE EVALUACIÓN RELATIVA 14

VARIABLES 7 CAPITULO II MARCO DE REFERENCIA 7 REVISION DE LA LITERATURA 7 APLICACIONES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO COMO UNA TÉCNICA 7 ENFOQUES 9

5 EVALUACIÓN POR CLASIFICACIÓN 15 EVALUACIÓN POR DISTRIBUCIÓN PREDETERMINADA 15 MÉTODOS DE EVALUACIÓN ABSOLUTA 16 EVALUACIÓN ABIERTA 17 EVALUACIÓN POR MEDIO DE ACONTECIMIENTOS SIGNIFICATIVOS 18 EVALUACIÓN POR ACONTECIMIENTOS PREDETERMINADOS 18 EVALUACIÓN POR ESCALAS 18 EVALUACIÓN POR ELECCIÓN FORZADA 18 EVALUACIÓN POR OBJETIVOS 19 LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO EN EL PROGRAMA POLICÍA METODO DE INVESTIGACIÓN 21 IDENTIFICACIÓN DE LA POBLACIÓN 22 IDENTIFICACIÓN DE LA MUESTRA 22 DISEÑO ESTADÍSTICO DE LA MUESTRA 22 CAPITULO IV TABULACION Y GRAFICA DE INFORMACIÓN 23 EVALUACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN 23 ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN 23 CAPITULO V ELABORACIÓN DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 24 NIVELES 24 JERARQUIAS 25 TECNICA DE LISTAS DE CONTROL MEDIANTE FRASES DESCRIPTIVAS 25 DETERMINACIÓN DE CUALIDADES 26 DETERMINACIÓN DE FACTORES 26 FACTORES 26 ASPECTO DISCIPLINARIO 28 ASPECTO MÉDICO 28 ESTADO PATOLÓGICO GENERAL

20 METODO DE INVESTIGACIÓN 21 IDENTIFICACIÓN DE LA POBLACIÓN 22 IDENTIFICACIÓN DE LA MUESTRA 22 DISEÑO ESTADÍSTICO DE LA MUESTRA 22 CAPITULO IV TABULACION Y GRAFICA DE INFORMACIÓN 23 EVALUACIÓN Y

6 ESTADO PSÍQUICO ANÍMICO ESTADO FÍSICO GENERAL EVALUACIÓN FÍSICA. PUNTAJE FINAL ESTABLECIMIENTO DE FRASES DESCRIPTIVAS 31 GRADACIÓN 34 VALOR CONVENCIONAL DE CADA FRACE DESCRIPTIVA 34 PONDERACIÓN 34 PARA LA CALIFICACIÓN ANUAL DE OFICIALES GENERALES Y SUPERIORES. PARA LA CALIFICACIÓN ANUAL DE OFICIALES SUBALTERNOS, CLASES Y POLICÍAS REGLAMENTO Y FORMULARIO DE CALIFICACIÓN 37 BIBLIOGRAFÍA ANEXOS

FRACE DESCRIPTIVA 34 PONDERACIÓN 34 PARA LA CALIFICACIÓN ANUAL DE OFICIALES GENERALES Y SUPERIORES.

7 BIBLIOGRAFIA: CONSTITUCION POLITICA DEL ECUADOR. LEY ORGANICA DE LA POLICÍA NACIONAL. REGLAMENTO GENERAL A LA LEY ORGANICA DE LA POLICÍA NACIONAL. LEY DE PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL REGLAMENTO GENERAL A LA LEY DE PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL. REGLAMENTO DE EVALUACION PARA EL ASCENSO DE LOS OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL. ADMINISTRACION DE PERSONAL GARY DESSLER. ADMINISTRAR CON PERSONAS TCRL. DE POLICIA DE E.M. DR JORGE PABON GUEVARA. FUENTES DE INFORMACION: COMANDANCIA GENERAL DE LA POLICIA NACIOAL H. CONSEJO DE GENERALES DE LA P.N. DIRECCION GENERAL DE PERSONAL DE LA P.N.

REGLAMENTO DE EVALUACION PARA EL ASCENSO DE LOS OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL. ADMINISTRACION DE PERSONAL GARY DESSLER.

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