Diplomado. en Gestión del Talento

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1 Diplomado en Gestión del Talento

2 Diplomado en Gestión del Talento En la actualidad las organizaciones requieren de ser cada vez más competitivas y productivas en sus estrategias y operaciones, para lo que se hace indispensable desarrollar el talento de las personas; de tal manera que sean capaces de contribuir a dar respuestas efectivas a las nuevas demandas y retos que presenta su Dirigido a Habilidades a desarrollar entorno. El Diplomado en Gestión de Talento, invita a los líderes empresariales a construir y dirigir un entorno que permita detectar y desarrollar el talento humano que poseen en sus organizaciones. Impartido por: Universidad Virtual Anáhuac (UVA) Profesionistas responsables de gestionar y mejorar los procesos institucionales como Directivos, gerentes, jefes de recursos humanos y profesionales en general que se desempeñan en las diferentes posiciones del área de recursos humanos e interesados en adquirir y/o reforzar sus competencias laborales para la eficiencia y eficacia en la gestión del talento humano. El alumno será capaz de administrar y orientarar con efectividad el talento humano en su organización.

3 Diplomado en Gestión del Talento Plan de Estudios Duración: 6 Meses Módulo: Liderazgo y Motivación Unidad 1. El Liderazgo y la Motivación, dos Factores Importantes Unidad 2: Saber motivar para Liderar Unidad 3: Indicadores clave del Liderazgo y la Motivación Unidad 4: Liderazgo, Motivación y Otras Habilidades Módulo: Empowerment Unidad 1: Principios del Empowerment: Conceptualización y Características Unidad 2: Estrategias para promover Empowerment Unidad 3: Evaluación y Escala para medir Empowerment Unidad 4: El Empowerment y otras Habilidades Gerenciales Módulo: Creatividad Unidad 1. Introducción a la Creatividad Unidad 2: Pensamiento Creativo Unidad 3: El proceso Creativo Unidad 4: La Creatividad en la Empresa Módulo: Trabajo en Equipo Unidad 1: Equipos de Trabajo Unidad 2: Integración y conducción de equipos de trabajo Unidad 3: Delegación y Motivación Unidad 4: Equipos de Alto Rendimiento Módulo: Coaching Unidad 1: Principios del Coaching: Conceptualización y Características Unidad 2: Metodología de Coaching Unidad 3: Evaluación de Coaching: Efectividad y Retroalimentación Unidad 4: El Coaching como una Forma de Liderazgo Cursos Relacionados Maestría en Administración de Recursos Humanos Diplomado Innovación en la dirección de los Recursos humanos Licenciatura en Administración de Negocios. Especialidad en Recursos Humanos *Para mayor información pregunta a tu Consultor Educativo

4 Además del salario, 7 de cada 10 empleados toman en cuenta las prestaciones laborales al momento de aceptar una oferta laboral. Diplomado en Gestión del Talento Beneficios OCCEducación Meses sin intereses con tarjetas participantes. Diferentes formas de pago (depósito bancario, transferencia electrónica, TDD o TDC). Apoyo de un asesor y un asistente académico en cada módulo. Los puestos más difíciles de cubrir en América: 1. Ingenieros 2. Técnicos calificados 3. Representantes de ventas 4. Oficios manuales 5. Operadores de producción 6. Secretarias y Asistentes administrativos 7. Personal contable y financiero 8. Conductores de transporte 9. Personal IT 10. Obreros, personal de mantenimiento y limpieza *Estudio ManpowerGruop sobre escasez de talento 2012 En 2013 se publicaron en OCCMundial 32,418 vacantes en el área de Recursos Humanos

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