Catálogo de puestos de acción voluntaria. Catálogo de puestos de acción voluntaria. Toledo

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1 Catálogo de puestos de acción voluntaria Catálogo de puestos de acción voluntaria Toledo 1

2 Cruz Roja Española en Toledo Cruz Roja Española Cualquier parte de este documento puede ser citado, copiado, traducido a todos idiomas o adaptado para satisfacer las necesidades locales sin autorización previa de Cruz Roja Española, a condición de que se cite claramente la fuente. Edita: Cruz Roja Española Calle General Moscardó, Toledo de contacto: toledo@cruzroja.es Fotografías: las fotografías utilizadas en este documento son del archivo fotográfico de uso exclusivo de Cruz Roja en Toledo Diseño y maquetación/imprime: ÁFD Asociados Depósito legal: TO-xxxx-2010 Edición 2010, para una versión más actualizada, puede consultar: 2

3 Catálogo de puestos de acción voluntaria Introducción El Voluntariado Realizar voluntariado en Cruz Roja significa ofrecer parte de nuestro tiempo para participar en una actividad de interés social dentro del marco y los objetivos de la Institución, con la satisfacción de cumplir un compromiso de solidaridad con la comunidad a la que pertenecemos. El voluntariado también significa tener una actitud activa y participar en la mejora tanto de la intervención como de la misma Institución. Los voluntarios y voluntarias comparten valores como el respeto, la tolerancia, la solidaridad y el compromiso y actitudes como la capacidad de adaptación, el aprendizaje continuo, la iniciativa, la empatía y el trabajo en equipo. El Compromiso La decisión de realizar voluntariado debe ser libre, resultado de una reflexión personal y de un deseo de mejorar la calidad de vida de la sociedad en la que vivimos. Cualquier persona a partir de 16 años puede ser voluntaria de Cruz Roja, asumiendo un compromiso de permanencia y dedicación con la Institución que se formalizará y se deberá respetar. Este compromiso será el que la persona decida libremente y podrá variarlo conforme cambie su situación personal, acorde con su disponibilidad y las necesidades de Cruz Roja. 3

4 4 Cruz Roja Española en Toledo

5 Catálogo de puestos de acción voluntaria Índice Introducción... 3 Puestos de acción voluntaria... 7 Plan de Comunicación... 8 Plan de Cooperación Internacional... 9 Plan de Empleo para colectivos vulnerables Plan de Formación Plan de Intervención Social Plan de Juventud Plan de Organización y gestión Plan de Socorros y Emergencias Proceso de incorporación Alternativas de formación Itinerarios Directorio local

6 6 Cruz Roja Española en Toledo

7 Catálogo de puestos de acción voluntaria Puestos de acción voluntaria 7

8 Cruz Roja Española en Toledo Plan Comunicación Comunicación externa Difusión de la información: integración, compromiso y participación Desarrollar actividades de comunicación de Cruz Roja en Toledo y dar apoyo. Portavoz de medios Redactor-a Diseño web e imagen Fotógrafo-a Población en general, personas a quienes les guste Internet y la elaboración de contenidos web. Formación en Ley Orgánica de Protección de Datos. Formatos de fotografía digital y dimensionamiento de imágenes. Formación en las aplicaciones redes territoriales. Mantenimiento y perfil editor de Cruz Roja. Formación Básica para la intervención. Guía de Comunicación y publicidad. Redacción empresarial. Illescas, Quintanar de la Orden, Talavera de la Reina, y Toledo, ampliable a más asambleas locales. Posibilidad de voluntariado virtual. 8

9 Catálogo de puestos de acción voluntaria Plan Cooperación Internacional Cooperación para el desarrollo Cooperación para el desarrollo Análisis de convocatorias y preparación de propuestas de intervención de Ayuda Humanitaria y Cooperación al desarrollo en terceros países con el objetivo de conseguir financiación para su ejecución, y organización de campañas de acción Humanitaria con el fin de sensibilizar a la población en general de las condiciones de vida de los pueblos desfavorecidos, abarcando todos los aspectos de su vida/ sociales, culturales y económicos. Seguimiento de proyectos. Campañas de sensibilización. Población beneficiaria de los países en vía de desarrollo y la población en general jóvenes, niños y personas mayores. Formación Básica en Cooperación Internacional. Formación Continua (jornadas, seminarios, charlas sobre temas relacionados con el proyecto). Toledo 9

10 Cruz Roja Española en Toledo Plan de Empleo para Colectivos Vulnerables es la red de Cruz Roja Española que trabaja para favorecer el acceso al mercado de trabajo de, principalmente, las personas inmigrantes en situación de desventaja social: Mejorando sus posibilidades de encontrar un trabajo. Luchando contra la discriminación laboral. Promoviendo la igualdad de oportunidades en el acceso y mantenimiento en el empleo. Acogida y orientación. Orientación laboral. Formación prelaboral. Intermediación laboral. Trabajo con el entorno. Itinerarios integrales de acceso al empleo Itinerarios integrales con inmigrantes en dificultad social: Red Interlabor@ Personas Inmigrantes que acuden a los servicios Integrados de Empleo, empresas, empleadores-as, población en general, y medios de comunicación. Formación específica del Plan de Empleo. Formación especializada. Formación continuada. Illescas, Talavera de la Reina, y Toledo. 10

11 Catálogo de puestos de acción voluntaria Plan de Empleo para Colectivos Vulnerables Motivación, activación y acompañamiento hacia el empleo Activación y acompañamiento laboral, mujeres alejadas del mundo laboral Este Proyecto surge de la necesidad de ofrecer respuestas más personalizadas, adaptadas y ajustadas a mujeres con dificultades sociales múltiples que requieren un mayor trabajo de activación y acompañamiento al empleo. Impartición de sesiones grupales tales como intercambio de experiencias, orientación, motivación y sensibilización. Espacios abiertos y activos de búsqueda de empleo. Trabajo con el entorno. Tareas administrativas de inserción de datos en la aplicación del Programa de Empleo. Mujeres autóctonas o inmigrantes en situación regular o en trámites de regularización, con escasa o nula experiencia laboral y formación, carencia en habilidades sociales y poca autonomía en su desarrollo personal y laboral, que demanden explícitamente la necesidad de búsqueda de empleo. Formación Específica del Plan de Empleo. Formación Especializada. Formación continua. Toledo. 11

12 Cruz Roja Española en Toledo Plan de Empleo para Colectivos Vulnerables Medidas específicas para el acceso al empleo Información para el empleo Dotar a las personas de los recursos, herramientas, habilidades y competencias necesarias que les garanticen la igualdad de oportunidades en el acceso y mantenimiento en el empleo. Acogida e información. Sesiones grupales de información y orientación. Seguimiento y acompañamiento. Personas en búsqueda activa de empleo que demanden información laboral y formativa. Formación Específica del Plan de Empleo. Formación Especializada. Formación continua. Villacañas. 12

13 Catálogo de puestos de acción voluntaria Plan de Empleo para Colectivos Vulnerables Mercados inclusivos para la intervención social Lucha contra la discriminación en el ámbito laboral por origen Actuaciones de sensibilización, difusión y comunicación para mejorar los servicios integrados de empleo. Información del programa. Participar en las campañas de difusión. Sensibilizar a la población y a los usuarios (talleres, información de calle ). Población en general, medios de comunicación y empresas. Formación específica del Plan de Empleo. Formación especializada. Formación continuada. Illescas, Talavera de la Reina y Toledo. 13

14 Cruz Roja Española en Toledo Plan de Formación Formación para el desarrollo institucional Formación institucional El desarrollo organizacional es un elemento esencial para una Institución, que como Cruz Roja Española, se encuentra en una constante adaptación a las nuevas necesidades. La formación en este ámbito trata de garantizar una mayor eficacia en los sistemas de gestión, organización y dirección, así como un mayor sentimiento de pertenencia e implicación. Esta formación va dirigida a formar al personal voluntario y remunerado para lograr una adeudada difusión de la ideología y metodología de trabajo, así como de mejorar la capacitación de los responsables de la organización (presidentes, miembros de comités, responsables de equipos, y personal laboral directivo y responsable de los proyectos de intervención) para un adecuado desarrollo de la Institución. Monitores y monitoras. Recursos humanos que se incorporan a la Institución. Formación de monitor-a de formación básica en los módulos adecuados. Consuegra, Fuensalida, Illescas, Madridejos, Mora, Navahermosa, Los Navalmorales, Quintanar de la Orden, Talavera de la Reina, Toledo, Torrijos, Ventas con Peña Aguilera y Villacañas. 14

15 Catálogo de puestos de acción voluntaria Plan de Formación Es el eje principal del Plan de Formación de Cruz Roja Española y trata de capacitar a los voluntarios y voluntarias y al personal laboral para el desarrollo de los programas y los proyectos que se realizan en los distintos ámbitos territoriales. Se propone un procedimiento de formación con distintos itinerarios en función de los puestos de acción optimizando las acciones formativas, a través de sistemas modulares y personalizados, que puedan tener un interés común para los voluntarios-as y el personal laboral que participa en los distintos proyectos. Se trata de potenciar un voluntariado con una visión comprensiva de la realidad, para que puedan actuar como agentes comunitarios. Monitores y monitoras. Formador-a de monitores. Formación para la intervención Formación social, salud, socorros y emergencias y Cruz Roja Juventud Recursos humanos de Cruz Roja Española y población en general. Formación de monitor-a de formación básica en los módulos adecuados. Formación de formadores de monitores en los módulos adecuados. Consuegra, Fuensalida, Illescas, Madridejos, Mora, Navahermosa, Los Navalmorales, Quintanar de la Orden, Talavera de la Reina, Toledo, Torrijos, Ventas con Peña Aguilera y Villacañas. 15

16 Cruz Roja Española en Toledo Plan de Intervención Social Infancia en dificultad social Centros de atención a la familia En el Centro de atención a la familia, se atiende a familias con hijos/as hasta los 18 años que presenten problemas de conducta tanto en el medio social, familiar y escolar. Se realiza a ravés de tres frentes de actuación: Atención en asesoramiento familiar. Atención en grupo para los menores. Atención en grupo para los padres-madres. Atención grupo de menores (preferiblemente psicólogas-os). Menores. Seminarios de formación específica. Talavera de la Reina y Toledo. 16

17 Catálogo de puestos de acción voluntaria Plan de Intervención Social Infancia en dificultad social Escuela de madres, padres y abuelos/as Dotar de recursos personales que les hagan sentirse con mas seguridad y con un autoconcepto más positivo de sí mismos. Enseñar habilidades sociales que les permitan afrontar de una manera eficaz las relaciones interpersonales. Talleres de auto-ayuda. Planificación, desarrollo y evaluación del proyecto. Preparación y Desarrollo de sesiones formativas. Participación en la reuniones de seguimiento del proyecto. Grupos de padres, madres, abuelos. Seminarios de formación específica. Talavera de la Reina y Toledo. 17

18 Cruz Roja Española en Toledo Plan de Intervención Social Inmigrantes Oficina de acogida integral al inmigrante Ayudas para la población inmigrante, que tengan una situación de necesidad. Valoración y concesión de ayudas, captación de donaciones, atención a las familias. Valoración ayudas y concesión de las ayudas. (Preferiblemente, trabajadores-as sociales y educadores-as sociales). Población inmigrante. Formación básica en inmigrantes y refugiados. Talavera de la Reina, y Toledo. 18

19 Catálogo de puestos de acción voluntaria Plan de Intervención Social Inmigrantes Retorno Ayudas para que la población inmigrante sin recursos, pueda retornar a su país. Atención y explicación del proyecto, valoración de ayudas y concesión de las ayudas (preferiblemente trabajadores-as sociales, educadores-as sociales, integradores-as sociales ). Población inmigrante. Formación básica en este proyecto y conocimiento de trato con población inmigrante. Toledo. 19

20 Cruz Roja Española en Toledo Plan de Intervención Social Lucha contra la pobreza y la exclusión social Apoyo social en situaciones de vulnerabilidad (atenc. indiv. nec. social) Ayudas para la población en general, siempre que la grave situación de crisis económica hubiera causado situaciones de necesidad en estas familias. Valoración y concesión de ayudas, captación de donaciones, atención a las familias. Atención y explicación del proyecto, Valoración de ayudas y concesión de éstas (preferiblemente trabajadores-as sociales, educadores-as sociales, integradores-as sociales ). Población en general en situación de crisis. Formación básica en este proyecto. Illescas, Fuensalida, Talavera de la Reina, Toledo, Torrijos, Ventas con Peña Aguilera, Villacañas. 20

21 Catálogo de puestos de acción voluntaria Plan de Intervención Social Personas con discapacidad Productos de apoyo (antes ayudas técnicas) Proyecto destinado a realizar actividades de demostración, formación y divulgación de Productos de Apoyo (PA), además del préstamo de dichos productos los cuales proporcionan un recurso de forma urgente para facilitar la movilidad y autonomía de las personas dependientes. Realizar préstamos de productos de apoyo (PA), mantenimiento de PA, información del manejo de PA, organización del almacén, seguimiento del préstamo. Registro en aplicación informática. Población en general (menor de 65 años). Formación básica en Productos de Apoyo. Consuegra, Fuensalida, Illescas, Madridejos, Mora, Navahermosa, Los Navalmorales, Quintanar de la Orden, Talavera de la Reina, Toledo, Torrijos, Ventas con Peña Aguilera y Villacañas. 21

22 Cruz Roja Española en Toledo Plan de Intervención Social Personas mayores Ayuda a domicilio complementaria Proyecto destinado a realizar actividades de demostración, formación y divulgación de Productos de Apoyo (PA), además del préstamo de dichos productos los cuales proporcionan un recurso de forma urgente para facilitar la movilidad y autonomía de las personas dependientes. Apoyo en gestiones de personas mayores y dinamización en centro residenciales. Realizar préstamos de productos de apoyo (PA), mantenimiento de PA, información del manejo de PA, organización del almacén, seguimiento del préstamo. Registro en aplicación informática. Población en general (mayor de 65 años). Formación Básica en personas mayores. Formación básica en Productos de Apoyo. Consuegra, Fuensalida, Illescas, Madridejos, Mora, Navahermosa, Los Navalmorales, Quintanar de la Orden, Talavera de la Reina, Toledo, Torrijos, Ventas con Peña Aguilera y Villacañas. 22

23 Catálogo de puestos de acción voluntaria Plan de Intervención Social Personas mayores Envejecimiento saludable Este proyecto pretende dar una respuesta global a todos los ámbitos de una persona fundamentales en su proceso de envejecimiento, desde su salud, a su ocio, pasando por sus derechos y seguridad como ciudadanos. Las actividades enmarcadas en este proyecto están encaminadas a valorar distintas áreas especificas en la vida de los adultos, que con la edad se van apartando o deteriorando. Esto es, un marco de cultura y de organización del ocio y el tiempo libre, así como un espacio de información, formación y comunicación, incidiendo en aportar experiencias positivas para los mayores y evitando el aislamiento social. Apoyo y acompañamiento en las actividades Mayores Activos y Saludables (Actividades programadas de carácter preventivo) y educación para la salud. Apoyo en el uso de nuevas tecnologías a personas mayores, como el uso del teléfono móvil. Personas Mayores. Formación Básica Social: Módulo de Personas Mayores. Formación Continua: seminarios, jornadas, Consuegra, Fuensalida, Illescas, Madridejos, Mora, Navahermosa, Los Navalmorales, Quintanar de la Orden, Talavera de la Reina, Toledo, Torrijos, Ventas con Peña Aguilera y Villacañas. 23

24 Cruz Roja Española en Toledo Plan de Intervención Social Personas mayores Teleasistencia El servicio de Teleasistencia está dirigido al colectivo de personas mayores con el fin de ayudarles a superar su soledad, así como facilitarles seguridad y apoyo en situaciones de emergencia. A través de telefonía, el usuario puede comunicarse con el centro especializado en recepción de llamadas, pulsando el botón de un medallón. Coordinación local. Tratamiento de la documentación de la acción voluntaria. Apoyo social. Personas mayores. Formación Básica Social: Módulo de Personas Mayores. Formación Continua: seminarios, jornadas, Consuegra, Fuensalida, Illescas, Madridejos, Mora, Navahermosa, Los Navalmorales, Quintanar de la Orden, Talavera de la Reina, Toledo, Torrijos, Ventas con Peña Aguilera, Villacañas y en todas las localidades donde haya personas usuarias del servicio público de Teleasistencia.. 24

25 Catálogo de puestos de acción voluntaria Plan de Intervención Social Personas mayores Tansporte adaptado Transporte de usuarios del Centro de Día de personas mayores del ayuntamiento de Madridejos, desde su domicilio o lugar de residencia hasta el centro de día y viceversa. Transporte, registro y seguimiento de la actividad. 25 usuarios/as de Madridejos y Consuegra, según necesidades del centro. Formación Básica en trasporte adaptado. Madridejos. 25

26 Cruz Roja Española en Toledo Plan de Juventud Educación para el desarrollo y cooperación internacional Educación para el desarrollo (S.E.D.E.) La iniciativa se enmarca dentro del Programa de Educación para el Desarrollo y Cooperación Internacional de Cruz Roja Juventud. El proyecto Sede (Clubes de Sensibilización y Educación para el Desarrollo) tiene como objetivo sensibilizar y educar sobre la realidad de los países en desarrollo y promover actitudes y valores de justicia social, paz, respeto y defensa de los derechos humanos, equidad de género, tolerancia, solidaridad y protección del medio ambiente. Trata de fomentar entre los jóvenes la participación y el trabajo cooperativo, así como el compromiso solidario del personal docente de los centros de enseñanza donde se trabaja. Coordinación del club. Representante del instituto. Integrantes SEDE del área de Cooperación Internacional. Estudiantes de instituto y población en general. Formación Básica en Cooperación Internacional. Formación Básica en Educación al Desarrollo. Consuegra, Illescas, Toledo, Ventas con Peña Aguilera. 26

27 Catálogo de puestos de acción voluntaria Plan de Juventud Intervención e inclusión social Atención con infancia hospitalizada El proyecto dirige su acción al establecimiento de actividades de ocio y tiempo libre para aquellos niños y niñas en proceso de diagnóstico y/o tratamiento de una enfermedad de corta o larga duración. Para ello se realizan manualidades, talleres, juegos colectivos, etc. con los niños y se da respiro a los padres durante ese tiempo. También se realizan actividades extraordinarias como actuaciones y fiestas. Animador de aula. Animador en habitaciones. Niñas y niños hospitalizados de 0 a 15 años. Formación básica en animación hospitalaria. Monitor/a o director en ocio y tiempo libre. Formaciones complementarias en animación, como talleres de pintura de cara, globoflexia, clown, malabares, etc. Talavera de la Reina y Toledo. 27

28 Cruz Roja Española en Toledo Plan de Juventud Intervención e inclusión social Centros de mediación social Es un proyecto dirigido a chicos/as en situación de riesgo social. A través de apoyo escolar y educación en valores, se intenta favorecer su desarrollo, integrarles en su comunidad, reforzarles en temas escolares y de familia y facilitarles la integración dentro del plan de voluntariado de Cruz Roja Planificación y desarrollo de actividades dirigidas a este colectivo. Niños/as y jóvenes entre 6 y 14 años. Formación Básica en Cruz Roja Juventud. Consuegra, Talavera de la Reina, Madridejos. 28

29 Catálogo de puestos de acción voluntaria Plan de Juventud Intervención e inclusión social Juguetes para educar La campaña de sensibilización y de recogida de juguetes tiene por objetivo sensibilizar y concienciar a los ciudadanos en torno a la situación de desigualdad económica y social existente en algunas de las familias de la localidad. Conseguir que todos/as los niños/as reciban sus juguetes el días 6 de enero y actuar como dinamizador-a de la población infantil y juvenil en éstas fechas. Apoyo en la recogida de juguetes nuevos, no bélicos y no sexistas. Distribución de los juguetes a las familias y entidades colaboradoras. Realizar acciones de sensibilización y concienciación social sobre la compra responsable de juguetes y sobre la situación de desigualdad económica y social existentes entre algunas familias de la localidad. Población en general y usuarios/as de Servicios Sociales, ONG y otras entidades sociales. Formación Básica Institucional con modulo de Cruz Roja Juvnetud. Formación Básica en Infancia y juventud. Formación continua. Illescas, Talavera de la Reina. 29

30 Cruz Roja Española en Toledo Plan de Juventud Intervención e inclusión social Ludotecas Proyecto Educativo destinado a niños/as de entre 4 y 12 años. Este proyecto pretende crear un espacio de encuentro, relación, participación, cooperación y juego; en el que adultos especializados, a través del juego y de material lúdico. Potenciando un desarrollo integral en el niño y la niña, respetando su individualidad y potenciando su socialización. Planificación Coordinación. Actividad ordinaria. Actividad Extraordinaria. Formación. Niños y Niñas con edades comprendidas entre los 4 y 12 años. Formación Básica Institucional. Formación Básica en Cruz Roja Juventud. Formación Básica en Ludotecas. Curso de Monitor y Director de Actividades Juveniles. Jornadas formativas y seminarios. Consuegra, Fuensalida, Mora, Talavera de la Reina, y Toledo. 30

31 Catálogo de puestos de acción voluntaria Plan de Organización y Gestión Administración Administración Las Asambleas Locales, Comarcales e Insulares tienen estatutariamente una organización formal definida que requiere del respaldo de una estructura humana y unas condiciones materiales que les permitan realizar con eficacia las distintas acciones. El/la Presidente/a Local, Comarcal o Insular requiere para desarrollar sus tareas la colaboración de un equipo de trabajo y de gestión y fomentar una dinámica organizativa que favorezca la participación de todos los miembros de la Asamblea. Dirigir la administración de la Asamblea Local. Entre otras sus tareas pueden ser: Ejecutar la gestión económica y financiera de la Asamblea Local, Mantener actualizado el inventario de la Asamblea Local. Actuar como depositario de la documentación (registro, socios ). Comunicar las propuestas de cesiones gratuitas a la Comité Provincial. Controlar los gastos e ingresos de la Asamblea y enviar el resumen a la Comité Provincial. Realizar la Contabilidad de la Asamblea si tiene acceso a Oracle Financials. Referente de administración. Asambleas locales, y recursos humanos de la asamblea. Formación básica en organización y gestión. Consuegra, Fuensalida, Illescas, Madridejos, Mora, Navahermosa, Los Navalmorales, Quintanar de la Orden, Talavera de la Reina, Toledo, Torrijos, Ventas con Peña Aguilera y Villacañas. 31

32 Cruz Roja Española en Toledo Plan de Organización y Gestión Administración Captación de fondos Las Asambleas Locales, Comarcales e Insulares tienen estatutariamente una organización formal definida que requiere del respaldo de una estructura humana y unas condiciones materiales que les permitan realizar con eficacia las distintas acciones. El/la Presidente/a Local, Comarcal o Insular requiere para desarrollar sus tareas la colaboración de un equipo de trabajo y de gestión y fomentar una dinámica organizativa que favorezca la participación de todos los miembros de la Asamblea. Dirigir la administración de la Asamblea Local. Entre sus tareas se encontrarían: Realizar el alta, la baja y el mantenimiento de socios en la aplicación (si tiene acceso) y si no, comunicarlo a la Comité Provincial para que se realice allí. Organizar campañas y actividades para la captación de socios, apoyado por el área de Comunicación. Organizar la venta del Sorteo de Oro a través de voluntarios y otros canales, al igual que las papeletas de los otros sorteos (Navidad y lotería a favor de CRE). Organizar la banderita y otros eventos. Referente de Captación de fondos. Asamblea local. Formación básica en organización y gestión. Consuegra, Fuensalida, Illescas, Madridejos, Mora, Navahermosa, Los Navalmorales, Quintanar de la Orden, Talavera de la Reina, Toledo, Torrijos, Ventas con Peña Aguilera y Villacañas. 32

33 Catálogo de puestos de acción voluntaria Plan de Socorros y Emergencias Preventivos Preventivos terrestres Proporcionar a todas las personas a todas las personas que acuden a un determinado acto o actividad (deportiva, cultual, ) la seguridad necesaria proporcionando los primeros auxilios cuando sea necesario. Organización de los voluntarios y voluntarias en los distintos eventos. Asistencia sanitaria a participantes de diferentes eventos puntuales. Población en general. Formación básica en primeros auxilios. Socorrismo y primeros auxilios. Fuensalida, Illescas, Madridejos, Quintanar de la Orden, Talavera de la Reina, y Toledo. 33

34 Cruz Roja Española en Toledo Proceso de incorporación 34

35 Catálogo de puestos de acción voluntaria Cómo hacerse voluntario o voluntaria de Cruz Roja Información previa: Es necesario poderse comprometer durante un periodo mínimo de 1 año y con una dedicación aproximada de tres horas semanales, que se distribuirán según la disponibilidad de tiempo de cada persona. Entrevista o sesión informativa: Sirve para dar una información más extensa, aclara dudas y ayudar a tomar la decisión más adecuada para cada persona. Toda persona que continúe interesad parará por un proceso de: Formación: Antes de incorporarse a la Institución se tendrá que realizar el curso de Formación Básica institucional. Este Curso se informativo y permite dar a conocer mejor qué es Cruz roja, cuáles son sus objetivos, qué es el voluntariado, cómo se organiza y que actividades realiza. Precio: gratuito. Incorporación: Una vez finalizado el Curso de FBI, se derivan los datos de la nueva persona voluntaria a la que sea responsable del programa donde va a participar y se hace efectiva la incorporación. Se orientará a la persona a participar en un programa u otro dependiendo de su perfil, disponibilidad, intereses y preferencias, así como de las necesidades de cobertura de las diferentes actividades. Compromiso de actividad voluntaria. Firma del compromiso para la participación en la actividad y en la institución, y para, si es necesario, llevar a cabo la formación especializada para su intervención. Formación para la intervención: Se pueden realizar diferentes cursos, en función de los proyectos o programas en los que se quiera intervenir. Se realizarán en la asamblea local o provincial correspondiente. Documentación necesaria: Autorización para menores (obligatorio para menores de 18 años). Fotocopia DNI, NIE o Pasaporte. Autorización de derechos de imagen. Compromiso de confidencialidad de la información. Esta documentación es imprescindible, y para agilizar el proceso, agradecemos que le entregues en le momento en el que se te pida. Gracias! 35

36 Cruz Roja Española en Toledo Alternativas de formación 36

37 Catálogo de puestos de acción voluntaria Alternativas de formación Formación básica de los diferentes planes de intervención Se trata de la formación introductoria para participar con carácter general en los diferentes proyectos según los planes de intervención de la Institución. Formación Básica en Socorros y Emergencias. Formación Básica en Intervención Social. Formación Básica en Cooperación al Desarrollo. Formación Básica en Juventud. Tutoría individualizada En esta opción formativa personalizada, en la que se trabaja de forma individual y/o en pequeños grupos, sólo se impartirá lo esencial de los contenidos que queramos transmitir. Podemos complementar las tutorías con los materiales didácticos de los cursos correspondientes. Es conveniente realizar una evaluación de las voluntarias y los voluntarios que opten por esta modalidad. Cuando la intervención posterior así lo requiera, esta alternativa deberá completarse con las prácticas correspondientes (por ejemplo, en el caso de la formación básica en socorros y emergencias). Formación a distancia Posibilidad de cursar algunas de las formaciones especializadas utilizando los nuevos espacios de relación, información y comunicación que proporciona Internet, mediante el Proyecto de Formación a Distancia de Cruz Roja Española. INCORPORACIÓN EN UNA FASE DE PRE-ACTIVIDAD, APRENDIZAJE O DE DINÁMICA ASOCIATIVA INTERNA. 37

38 Cruz Roja Española en Toledo Itinerario formativo: Intervención social FORMACIÓN BÁSICA FORMACIÓN BÁSICA INSTITUCIONAL FORMACIÓN BÁSICA SOCIAL MÓDULOS DE INTER- VENCIÓN ESPECÍFICA Acción Social y Servicios Sociales Cruz Roja Intervención y Exclusión Social El voluntariado Intervención Social en CRE Los planes de acción de Cruz Roja Española VIH/ SIDA Técnica de Intervención Social Infancia/juventud Personas mayores Inmigrantes y refugiados Drogodependencias Población reclusa Discapacidades Mujeres FORMACIÓN ESPECIALIZADA Prácticas tuteladas INTERVENCIÓN CON ENFERMOS DE ALZHEIMER Prácticas tuteladas FORMACIÓN CONTINUA Monográficos Congresos Seminarios Jornadas Reciclajes Paso al círculo formadores 38

39 Catálogo de puestos de acción voluntaria Itinerario formativo: Socorros y emergencias FORMACIÓN BÁSICA FORMACIÓN BÁSICA INSTITUCIONAL FORMACIÓN BÁSICA EN SOCORROS Cruz Roja El plan de intervención en socorros y emergencias El voluntariado Comunicaciones Primeros auxilios psicológicos y apoyo humano Los planes de acción de Cruz Roja Española Primeros auxilios Prácticas tuteladas FORMACIÓN ESPECIALIZADA Socorrista acuático Socorrista marítimo Auxiliar de transporte sanitario Operador de comunicaciones PRÁCTICAS TUTELADAS Auxiliar de transporte sanitario en ambulancia medicalizada * * o denominación equivente en cada comunidad autónoma Actuación en caso de catástrofes o desastres Coordinador de centros de coordinación Prácticas tuteladas FORMACIÓN CONTINUA Monográficos Congresos Seminarios Jornadas Reciclajes Paso al círculo formadores 39

40 Cruz Roja Española en Toledo Itinerario formativo: Cooperación internacional FORMACIÓN BÁSICA FORMACIÓN BÁSICA INSTITUCIONAL FORMACIÓN BÁSICA EN CO- OPERACIÓN Cruz Roja Cooperación al desarrollo El voluntariado Ayuda humanitaria Módulo práctico Los planes de acción de Cruz Roja Española Sensibilización y educación al desarrollo Prácticas tuteladas FORMACIÓN ESPECIALIZADA Delegados de proyectos de Cooperación Internacional Delegados CICR / FICR / CRE PRÁCTICAS TUTELADAS Misión práctica incorporación en misión Prácticas tuteladas FORMACIÓN CONTINUA Monográficos congresos Seminarios Jornadas Reciclajes Paso al círculo formadores 40

41 Catálogo de puestos de acción voluntaria Directorio de Cruz Roja Española en Toledo Consuegra Calle Goya, 12. CP Teléfono: Fax: Mail: Fuensalida Avenida Cristo del Amparo, 75. CP Teléfono: , y Fax: Mail: fuesnalida@cruzroja.es Illescas Calle Alameda, 45. CP Teléfono: , y Fax: Mail: illescas@cruzroja.es Madridejos Plaza Jesús Requejo, 31, 1º I Teléfono: Fax: Mail: madridejos@cruzroja.es Mora Calle Orgaz, Teléfono: Mail: mora@cruzroja.es Navahermosa Plaza de la Constitución, Teléfono: Mail: navahermosa@cruzroja.es Quintanar de la Orden Calle Coronel Castejón, Teléfono: , Mail: quintanardelaorden@cruzroja.es Talavera de la Reina Calle Gregorio de los Ríos, Teléfono: , Fax: Mail: talaveradelareina@cruzroja.es Toledo Calle General Moscardó, Teléfono: Fax: Mail: toledo@cruzroja.es Torrijos Calle Ancha, sn Teléfono: Mail: torrijos@cruzroja.es Ventas con Peña Aguilera Avenida 28 de marzo, Teléfono: Mail: ventasconpenaaguilera@cruzroja.es Villacañas Calle Ínsula Barataria, Teléfono: Fax: Mail: villacanas@cruzroja.es Los Navalmorales Calle San Francisco de Asís Teléfono: Mail: losnavalmorales@cruzroja.es 41

42 Cruz Roja Española en Toledo Tabla resumen de proyectos por asambleas locales Planes Programas Proyectos 42 Comunicación Comunicación externa Difusión de la información Cooperación internacional Cooperación al Desarrollo Cooperación al desarrollo Empleo para colectivos vulnerables Formación Intervención social Juventud Organización y gestión Itinerarios Integrales de acceso al empleo Motivación, acivación y acompañamiento hacia el empleo Medidas específicas para el acceso al empleo Mercados inclusivos para la inserción laboral Formación para el desarrollo Institucional Formación para la intervención Infancia en dificultad social Inmigrantes Lucha contra la pobreza y la exclusión social Personas con discapacidad Personas Mayores Educación para el desarrollo y cooperación internacional Intervención e inclusión social Administración Itinerarios integrales con inmigrantes en dificultado social: Red Interlabora Activación y acompañamietro laboral, mujeres alejadas del mundo laboral Información para el empleo Lucha contra la discriminación en el ámbito laboral por orígen Formación insitucional Social, salud, socorros y emergencias, Cruz Roja Juventud Centros de Psicoterapia Infantil y Terapia familiar Escuela de padres, madres y aluelos-as Oficina de acogida intergral al inmigrante Retorno Apoyo social en situaciones de Vulnerabilidad Productos de apoyo Ayuda a domicilio complementaria Envejecimiento saludable Teleasistencia Transporte adaptado Educación para el desarrollo (SEDE) Atención con infancia hospitalizada Centros de Mediación social Juguetes para educar Ludotecas Administración Captación de fondos Socorros y emergencias Preventivos Preventivos terrestres

43 Catálogo de puestos de acción voluntaria Asambleas Consuegra Fuensalida Illescas Madridejos Mora Navahermosa Los Navalmorales Quintanar de la Orden Talavera de la Reina Toledo Torrijos Ventas Con PA Villacañas 43

44 44 Cruz Roja Española en Toledo

45 Catálogo de puestos de acción voluntaria 45

46 Cruz Roja Española en Toledo Catálogo financiado por: Toledo