Formación Continua para la Empresa FORMACIÓN CONTINUA PARA LA EMPRESA U C S P

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1 Formación Continua para la Empresa FORMACIÓN CONTINUA PARA LA EMPRESA U C S P NOV-DIC 2014

2 Gestión Avanzada Abastecimiento e Inventarios Objetivo Proporcionar al participante los conocimientos básicos sobre las técnicas de abastecimiento de bienes y servicios, que le permita conocer la forma de lograr la eficacia de la gestión contribuyendo a la competitividad de la empresa; de igual forma conocerá a plenitud las técnicas del manejo de materiales su identificación, catalogación, codificación, locación, recepción, custodia y despacho, logrando con ello apoyar en la gestión de reducción de costos operativos a la institución. Ÿ Logística Ÿ Cadena de Suministro Ÿ Catalogación Clasificación ABC Ÿ Planificación de Materiales Ÿ Planificación de Materiales de Demanda Dependiente Ÿ Planificación de Materiales de Demanda Independiente Ÿ Nivel de Satisfacción del Cliente Ÿ Abastecimiento Compras en la Empresa Ÿ Gestión de Almacenes Ÿ Sistema de Información Logístico Mag. Edgard Mosca Hidalgo Ingeniero Industrial, ingeniero de Sistemas con Maestría en Gestión Empresarial. Gerencia Jueves administración y viernes zona de 18:00 regional a 22:00 Sur hschroth Corporación Papelera administración de Sábado personal, de planificación-control 9:00 a 13:00 y de 15:00 de a inventarios, 17:00 h control de créditos-cobranzas y planificación- distribución de mercaderías en la Región Sur. Gerencia de entrenamiento en la vicepresidencia de ventas y distribución - Unión de Cervecerías Peruanas Backus & Johnston S.A.A. Capacitación y entrenamiento al personal de la organización en sus diferentes centros de operaciones del país. Planificación y administración logística, administrando los inventarios de los materiales de demanda dependiente. Cadena de Suministro 11 de noviembre de horas académicas Martes y Jueves de 19:00 a 22:00 h S/

3 Gestión de Planillas Objetivos Ÿ Elaborar planillas, en el régimen laboral público y privado y conozca el manejo del Programa de Declaración Telemática y los cálculos de Impuesto a la Renta y adquiriera diversos conocimientos relacionados con la Gestión de Planillas. Ÿ Conocer cómo se elaboran Planillas mensuales de remuneraciones, ingresos, aportes, contribuciones y tributos. Ÿ Analizar cómo se realiza el cálculo de los beneficios como la compensación por tiempo de servicios (CTS), las gratificaciones, las vacaciones entre otros en las Planillas mensuales y el registro de las planillas Electrónicas-PLAME Ÿ Comprender con mayor claridad los fundamentos que sustentan los mecanismos de las planillas de remuneraciones. Dirigido a Estudiantes, egresados, técnicos profesionales de las distintas carreras y público en general interesados en el tema Ÿ Legislación laboral Ÿ Gestión de planillas Ÿ T Registro Ÿ Planilla mensual de pagos (PLAME) Ÿ La boleta de remuneración de pago Ÿ Importación de archivos Mag. José Luis Evangelista Aliaga Doctorado en Ciencias Empresariales, Magíster en Gerencia Estratégica de Recursos Jueves Humanos, y viernes Licenciado de 18:00 en Relaciones a 22:00 h Industriales, Segunda Especialidad en Gestión Sábado Pública, de Especialista 9:00 a 13:00 de Recursos y de 15:00 Humanos a 17:00 en h la Administración Pública, Jefe de Personal de la Municipalidad distrital de Sachaca, Docente de pregrado y postgrado de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, Director de comunicaciones del Colegio Regional de Licenciados en Relaciones Industriales y Licenciados en Gestión de Recursos Humanos de Arequipa. Ponente en eventos académicos y autor de artículos en gestión recursos humanos. Asesor y consultor en gestión pública y recursos humanos. 1 de diciembre 24 horas académicas Lunes, miércoles y Viernes de 19:00 a 22:00 h S/

4 Gestión del Talento Humano por Competencias Objetivos Ÿ Brindar conocimientos actuales en la gestión de recursos humanos Ÿ Lograr el manejo y utilización de herramientas de gestión moderna en la aplicación de los procesos de gestión de recursos humanos selección, capacitación y evaluación del desempeño por competencias Ÿ Generar competencias para la aplicación de los procesos de gestión de personas en el interior de las organizaciones Ÿ La gestión moderna y los sistemas de calidad Ÿ El área de gestión humano en el siglo XXI Ÿ Que son las competencias y su implicancia en la generación del talento en las organizaciones Ÿ Procesos humanos de gestión humana por competencias Ÿ Selección por competencias Ÿ Aplicación de cuadros cuantitativos y elaboración de informes de selección de personal por competencias Ÿ Cuadros cuantitativos Ÿ Aplicación de los modelos y programas de capacitación y desarrollo de personal por competencias Ÿ Desarrollo de un programa de capacitación Ÿ Evaluación de desempeño por competencias Ÿ Su aplicación y estrategia básica en el mejoramiento de calidad de las organizaciones Mag. Sandra Buroncle Faux Psicóloga organizacional con más de 20 años en el ámbito de gestión de personas. Jueves Magíster y en viernes Gerencia de 18:00 Estratégica a 22:00 de hlos Recursos Humanos. Consultora independiente Sábado empresarial de 9:00 en gestión a 13:00 humana. y de 15:00 Docente a 17:00 por hmás de 10 años en pre grado de la Universidad Nacional de San Agustín y en la escuela de Post grado en el MBA de la facultad de administración en cursos de gestión del talento humano y desempeño Profesora de la Universidad Católica San Pablo del programa profesional de ingeniería industrial. Gerente de recursos Humanos de la empresa Calidad e imagen empresarial, compresa dedicada a dar consultaría en gestión humana a empresas del sector privado y público de nuestra región. 3 de diciembre 20 horas académicas Miércoles y viernes de 19:00 a 22:00 h S/

5 Aprenda a construir su página Web empresarial y su tienda virtual en pocos pasos Objetivos Aprender a desarrollar páginas web empresariales y una tienda online Dirigido a Gerentes, ingenieros de sistemas, jefes de ventas, empresarios, emprendedores, encargados del marketing, desarrolladores de webs, community managers, SEOS y público en general. Los pagos por Internet La tarjeta de crédito Comparar el dominio Adquirir el hosting Instalación de la plataforma Utilizar el tema Optimización del tema Plugins para el tema Construya el menú Apertura las categorías, paginas SEO para su Web El marketing por Internet El dominio y hosting La Web empresarial Creación de la tienda en línea Ricardo Oscar Zegarra Villalobos Ingeniero y profesional en Sistemas y Computación e Informática. Egresado de la Jueves Universidad y viernes de San de Marcos 18:00 y a el 22:00 Instituto h CEPEA respectivamente. Sábado Se desempeña 9:00 como a 13:00 asesor y de 15:00 y consultor a 17:00 de h empresas para las siguientes áreas: marketing, tecnologías de la información, ventas, soporte Web, administración, SEO, posicionamiento, Publicidad Online, Social Media Management, Community Manager. Gerente Titular de GONEBUS EIRL, empresa asociada a la Cámara de Comercio de Lima. Especialidad en Marketing por Internet, Redes Sociales y Marketing con Videos. Experto entrenador de Community Manager, capacitador de la Cámara de Comercio de Lima Capacitador del Programa Lima Innova de la Municipalidad de Lima (Perú) en los cursos de Facebook Empresarial, Community Manager y Posicionamiento en Google. Asesor de APELIMA, Asociación de Pequeños Empresarios de Lima. 12 y 13 de diciembre 12 horas académicas Viernes 19:00 a 22:00 h Sábado de 9:00 a 12:00 y de 15:00 a 18:00 h S/

6 Planificación de la Demanda Objetivos Ÿ Aprender cómo mejorar los procesos de planeamiento de demanda y los pronósticos en su organización. Ÿ Comprender y gestionar adecuadamente las tendencias de mercado y la complejidad de las demandas anormales de los productos con historia escasa, errática, estacional, etc. que ahora representan un porcentaje elevado de nuestros productos. Ÿ Analizar los problemas de roturas de stock y pérdida de ventas ocasionados por pobres procesos de planeamiento de demanda y pronósticos Ÿ Analizar el problema del exceso de inventarios ocasionado por las compras o fabricación de productos que no se venden. Dirigido a Gerentes de planificación, gerentes de cadena de suministro, gerentes de operaciones, planificadores de demanda, planificadores de materiales, jefes de venta y comercial, administradores de venta, jefes de inventarios. Ÿ Fundamentos de pronósticos y del proceso de planeamiento de demanda Ÿ Conociendo el mercado a través de la investigación de mercado y los pronósticos cualitativos: Ÿ Analizando patrones de comportamiento en la demanda histórica Ÿ Métodos de pronósticos basados en promedio y suavización exponencial Ÿ Métodos de pronóstico avanzados para mejorar el proceso del pronóstico Ÿ Evaluando la calidad del proceso de demanda: Mediciones del pronóstico Ÿ Evaluando la calidad del proceso de demanda: Mediciones del pronóstico Ÿ Estrategias para mejorar el nivel de servicio: Gestión de la incertidumbre Ing. Alex Vidal Paredes Ingeniero Industrial de la Universidad de Lima con un MBA en ESAN y estudios de MSc Jueves SCM en y Barcelona. viernes de 18:00 a 22:00 h Sábado Consultor de y 9:00 capacitador a 13:00 con y de más 15:00 de a 20 17:00 años h de experiencia en implementación y optimización de procesos de cadena de suministro. Amplia experiencia en proyectos de tecnología e implementación de sistemas ERP s, procesos de planeamiento estratégico y procesos de planeamiento de demanda, compras, almacenes, producción, costos y transportes en países de la Región Andina. Actualmente es Director Ejecutivo en AVC Consulting y profesor en los cursos de gestión de la cadena de suministros, Seminarios de investigación y emprendimiento en la Universidad de Lima. 18, 19 y 20 de diciembre 12 horas académicas Jueves y viernes de 19:00 a 22:00 h Sábado de 9:00 a 12:00 h S/

7 ucsp.edu.pe/formacioncontinua Próximos cursos Actualización Profesional para Ejecutivos en: Ÿ Gestión Empresarial Ÿ Contabilidad para No Contadores Ÿ Gestión Ambiental Ÿ Analista de Créditos Ÿ Operaciones Textiles Ÿ Finanzas ŸAdministración de Personal Ÿ Gestión de la Producción Ÿ Marketing

8 Informes e inscripciones Universidad Católica San Pablo Dirección: Campus Av. Salaverry 301,, Cercado Arequipa Perú Teléfono: (054) , anexo 285 Escríbenos a: Formación Continua para la Empresa

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