2. DEFINICION DEL PROBLEMA

Transcripción

1 2.1 ANTECEDENTES DEL PROBLEMA 2. DEFINICION DEL PROBLEMA Como ya se mencionó, el estudio planteado surge en la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Carrera de Administración de Empresas, de la Pontificia Universidad Javeriana - Cali, como una Línea de Investigación dirigida por el Doctor Fernando Pereira y la Doctora Stella Maldonado. La Línea de investigación sobre Espíritu Emprendedor nace a raíz de la situación económica actual del país que ha promovido la búsqueda de alternativas de trabajo, y que obliga a fomentar en los colombianos su espíritu emprendedor y de formación para crear alternativas de actividad empresarial que generen empleo en vez de demandar trabajo. Respecto del espíritu empresarial se han escrito muchos libros y textos sobre el emprendedor, pero si bien lo han descrito en sus dimensiones psicológicas, culturales y económicas, existen vacíos en cuanto a la interrelacion de los factores en mención, lo cual representa el interés central del presente proyecto. Colombia ha venido pasando por una de las más profundas crisis económicas, políticas y sociales de todas sus épocas, siendo que la recesión ha sido una constante en el devenir de los últimos años, situación que se ha agravado por flagelos como el conflicto armado y la creciente pobreza, y que ha desembocado en amplios niveles de desempleo. Dentro de este escenario a veces tan desalentador, las microempresas y las Pymes han jugado un papel de gran importancia en la economía colombiana y en la generación de nuevos empleos. Al respecto, también se deben considerar las microempresas y sus emprendedores, pues toda Pyme pasó por esta etapa. Pero la situación embrionaria de las microempresas no brinda las proyecciones sólidas de una Pyme para la reactivación económica. Es por ello que en el estudio, las autoras se concentrarán en estudiar el caso de una Pyme. A nivel conceptual es preciso decir que las microempresas se conciben como unidades de negocio que emplean hasta 10 o menos personas y que poseen menos de $30 millones de activos, mientras que las Pymes son unidades productivas que emplean entre 10 y 200 trabajadores y que disponen de activos entre 100 millones y cuatrocientos mil ochocientos millones de pesos. 1 1 ZAMORANO, Daniel, El Papel de las Pequeñas y Medianas Empresas en la Economía Colombiana. Cali. Simposio Internacional del Proyecto de Investigación Pág 3.

2 Desde el punto de vista geográfico las Pymes hacen presencia en casi todo el territorio nacional, pero se concentran básicamente en Bogotá, Antioquía y Valle del Cauca. Se sabe que en Colombia existen alrededor de Pymes y que estas equivalen al 11% del numero total de las empresas matriculadas en el registro mercantil. Sin embargo, este numero no incluye las unidades informales, las cuales podrían hacer a las Pymes especiales en el rango de las pequeñas empresas, siendo mucho más numerosas. 2 Reconociendo que cada vez es más importante el papel que juegan las Pymes en el desarrollo y en la reactivación económica del país, es preciso ahondar en el factor humano que las hace posible, dado que no es posible pensar en el desarrollo de ninguna empresa sin un emprendedor que la cree. Así, la preocupación debe centrarse en el desarrollo de emprendedores colombianos y no solamente en las condiciones económicas, sociales, etc, del entorno que favorecen la creación de nuevas empresas. De tal modo, se ha querido tomar el estudio de caso de una de ellas para conocer cuáles han sido las causas de la respectiva creación, y además comprender el proceso que llevó al emprendedor al desarrollo de la misma, siendo este el antecedente practico central de la presente investigación. 2.2 DESCRIPCIÓN DE LA UNIDAD DE ANÁLISIS La unidad de análisis correspondiente al proyecto de investigación será el emprendedor y la Pyme que creó el mismo, esto en relación con el análisis e interrelación de los factores psicológicos, culturales y económicos involucrados en la concepción y en el desarrollo del negocio. De tal modo, es preciso concebir al emprendedor como un hombre de gran energía, dotado de capacidad para establecer nuevas combinaciones de factores psicológicos, culturales y económicos, capaz de superar la aversión al cambio y la innovación propia de grupos sociales tradicionales, modificando el mundo y creando uno nuevo, lo cual sintetiza en un proceso económico de destrucción creadora, esencia del emprendedor. Y por exclusión, también puede afirmarse que el no emprendedor es quien más bien se dedica a reproducir los esquemas del medio, a jugar con las mismas reglas del juego que están vigentes y a depender solo del entorno para la realización de sus negocios. Bajo los anteriores puntos de vista, normalmente es el emprendedor el mismo creador de empresa, mientras que el no emprendedor usualmente no tiene mayor vocación para ser creador, sino un reproductor de esquemas en el medio. Es por ello que respecto de la unidad de análisis, se toma el caso de una persona netamente emprendedora, que ha desarrollado y creado su Pyme bajo las 2 Ibíd, pág 5.

3 nociones antes aportadas, todo esto en un proceso de innovación y de creación acorde a sus capacidades psicológicas, culturales y económicas. 2.3 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El espíritu emprendedor como temática clave del desarrollo empresarial, ha sido enfocado desde diversos niveles, empezando por la concepción económica que lo explica en el contexto de la creación de negocios. Desde esta perspectiva se concibe al emprendedor como una persona que busca y aprovecha las oportunidades de negocios que le brinda el entorno. Para ello se requiere que la persona sea innovadora, creativa, visionaria, independiente, con deseos de superación. Posteriormente la investigación en el campo del espíritu emprendedor se centró en el análisis psicológico del emprendedor, tratando de identificar el perfil ideal del emprendedor, sin haber tenido mucho éxito. Luego la investigación se ha dispersado en diferentes direcciones que recogen aspectos tales como la vida de aquel desde los primeros años de vida hasta la actualidad, cómo fue el trato con sus familiares y amigos, cuál fue la educación que recibió, cuáles son sus valores como persona, creencias, fortalezas y debilidades, entorno social y cultural y forma de concebir y desplegar la vida. Sin embargo, el planteamiento del problema de investigación debe enfocarse a los vacíos de análisis sobre la interrelacion de los factores antes registrados, de tal manera que existe la necesidad de explorar de qué manera se enlazan, cómo se complementan y cuál es el modo en que se retroalimentan. Lo anterior porque se requiere brindar un enfoque de conjunto y sistémico que facilite la comprensión integral del espíritu emprendedor. Dado lo novedoso de la aproximación sistémica al problema, se plantea entonces realizar una investigación exploratoria que estudie un caso de una Pyme que preferiblemente tenga una amplia trayectoria en el mercado departamental, debido a que cada vez es más importante el papel que desempeñan estas organizaciones en el desarrollo y en la reactivación económica del país. Lo anterior con el objeto de comprender el proceso emprendedor que llevó al emprendedor a su creación y consolidación bajo la asociación de los respectivos factores psicológicos, culturales y económicos, lo cual incluye al hombre como sujeto, al entorno como medio influyente y a las coyunturas de negocio que representan oportunidades y fortalezas. Mediante el conocimiento de las características que hacen a un emprendedor, se pueden retomar las experiencias correspondientes para contribuir a una mejor definición y formación de futuros emprendedores y de colombianos que tengan dentro de sus perspectivas crear empresa y desarrollar su espíritu emprendedor.

4 ARBOL DEL PROBLEMA Formación para ser empleados y no para ser empresario. Deserción de muchos empresario por no tener desarrolladas por las Alta rotación de empresario ya que estas no se consolidan. Problema: Desconocimiento de la influencia de los factores psicológicos, económicos y culturales en el desarrollo del Espíritu Mucho énfasis en la parte de mercadeo del producto, finanzas y contabilidad y descuido del factor psicológico. Descripción global de la compañía y nunca se piensa en el factor humano.

5 El desconocimiento de los factores mencionados anteriormente y de la interrelacion que existe entre ellos, trae como consecuencia la posible limitación de muchos emprendedores por no desplegar adecuadamente las capacidades psicológicas, culturales y económicas para desarrollar empresa, siendo que otra posible consecuencia puede ser que los colombianos desconozcan las claves del espíritu empresarial en detrimento propio. Esto porque tener oportunidades económicas, ser innovador y aun poseer los conocimientos que brinda una universidad, no garantiza que se pueda ser un emprendedor, y por lo tanto, debe haber alguna o varias características de la persona que la lleven a ser un personaje de este tipo, características que son las que se van a valorar en el trabajo de grado. 2.4 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA Cuáles son los factores psicológicos, culturales y económicos que han influido en el desarrollo del espíritu emprendedor en el caso de un emprendedor que ha creado una Pyme en el Valle del Cauca y de qué manera se han interrelacionado? 2.5 SISTEMATIZACIÓN DEL PROBLEMA Cuál ha sido la trayectoria que ha tenido el emprendedor dentro de su actividad de negocios? Cuáles son los logros alcanzados y las expectativas futuras del emprendedor dentro de su actividad de negocios? Cuál es el desarrollo psicológico, cultural y económico del emprendedor y cómo se han interrelacionado estos factores en su espíritu emprendedor? De qué manera ha influido el desarrollo psicológico, cultural y económico del emprendedor en su espíritu emprendedor? 6.1 TIPO DE ESTUDIO La investigación es un estudio de caso de carácter exploratorio, ya que permitirá familiarizarse con el fenómeno que se va a investigar, que son las características e interrelaciones psicológicas, culturales y económicas que influyen en el desarrollo del espíritu emprendedor de un emprendedor; a este nivel, el estudio servirá como punto de partida para realizar otras investigaciones posteriores en la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, lo que podrá ser utilizado por los profesores y estudiantes de la Universidad.

6 También esta investigación se puede clasificar como de tipo descriptivo, ya que señala formas de conducta, establece comportamientos concretos y descubre y comprueba asociación entre variables. 6.3 FUENTES DE INFORMACIÓN Y TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN FUENTES PRIMARIAS Se realizarán entrevistas en profundidad, en la cuales se escogerán temáticas desde los cuales el emprendedor empezará hablar sobre él, para ir descubriendo características propias sin necesidad de preguntar directamente. También se dispondrá de un cuestionario similar que será utilizado para hacerles entrevistas a los trabajadores, familiares y amigos acerca del emprendedor FUENTES SECUNDARIAS Se utilizará información de libros, revistas, internet, periódicos en donde se hable del espíritu empresarial, de la historia y de la economía del Valle del Cauca en la época que el emprendedor decide crear empresa, de los factores psicológicos, culturales y económicos que inciden para que una persona sea o no emprendedora. BIBLIOGRAFÍA PRELIMINAR BHIDLE, Amar y otros autores. La Iniciativa Emprendedora. Havard Bussines Review. Ediciones Deusto. N.Y COMITÉ DE REDACCIÓN. De Goleados a Goleadores. En: Revista Dinero No 88. Julio 16 de DAVILA DE GUEVARA, Carlos y otros autores. Diálogos sobre Gestión. Segunda Edición. Colombia Historia Empresarial de Colombia. Estudio de Problemas y Perspectivas. Serie Historia Empresarial. Monografía No 20. Colombia ICESI. MEMORIAS VIII Congreso Latinoamericano sobre Espíritu Empresarial. Publicaciones. Cali. Abril - Junio de JARAMILLO, Luis J. La Otra Cara Empresarial de Colombia. Tecnos Editores. Santa Fe de Bogotá MENDEZ, Carlos E. Metodología. Guía para Elaborar Diseños de Investigación en Ciencias Económicas, Contables y Administrativas. Editorial McGraw Hill. Santa Fe de Bogotá

7 MORA, Alberto. Ética, Trabajo y Productividad en Antioquía. Edición Tercer Mundo Editores. Colombia MORIANO, Juan A. y otros autores. El Perfil Psicosocial del Emprendedor; Estudio desde la Perspectiva de los Valores. En: Revista de Psicología Social Numero 16. Tomo RAMOS, Oscar. Historia de la Cultural Empresarial en el Valle del Río Cauca. Editorial Corporación Financiera del Valle. Cali ROJAS, Servulo. La Actitud Emprendedora. Espíritu que Enfrentan los Retos del Mundo. México. McGraw Hill SALO, Grabinsky. El Emprendedor, Creador y Promotor de Empresas. Santa Fe de Bogotá D.C. Editorial Colina La Empresa Familiar, Guía para Crecer y Sobrevivir. Colección Empresario Practico. México. Editorial Colina URREA, Fernando y otros autores. Innovación y Cultura de las Organizaciones en las Tres Regiones de Colombia. Colombia ZAMORANO, Daniel. El Papel de las Pequeñas y Medianas Empresas en la Economía Colombiana. Conferencia dictada en el Simposio Internacional Proyecto de Investigación Reforma Económica y Cambio Social en América Latina y el Caribe. Pontificia Universidad Javeriana. Cali. 27,28 y 29 de Octubre de 1999.

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