OFERTAS LABORALES Reconocimiento Mundial. CENTRUM Colocaciones. Ba e rerrn Rerere

Transcripción

1 OFERTAS LABORALES Ba e rerrn Rerere Reconocimiento Mundial

2 Estimados alumnos y egresados: tiene el agrado de remitirles las diferentes ofertas laborales provenientes de las mejores empresas y head hunters de nuestro país y a nivel internacional, con la finalidad de mantenerlos actualizados de las posiciones más requeridas del medio, ofrecerles la oportunidad de participar de las convocatorias y hacerlos parte de estas prestigiosas organizaciones. ADVERTENCIA El documento es exclusivamente para conocimiento de alumnos y egresados de CENTRUM Business School. Queda prohibida su difusión a terceros. COLABORA CON NOSOTROS En caso hayas sido elegido para ocupar alguna posición laboral que haya sido remitida a través de CENTRUM Colocaciones, por favor enviar un correo electrónico dirigido a colocaciones@pucp.edu.pe con los siguientes datos: Nombre del alumno o egresado Programa de CENTRUM Graduate Business School Empresa solicitante (head-hunter) Fecha aproximada de recepción de la oferta laboral Empresa contratante Posición laboral obtenida Fecha aproximada de contratación

3 Ofertas Laborales del 28/03/2014 Puesto: GERENTE DE MARKETING Identificar, desarrollar, implementar y potenciar el valor (marketing estratégico) de la marca, teniendo como ejes: Fidelización, valor vitalicio y construcción de relaciones a futuro con el cliente. Planificar, gestionar, organizar, ejecutar y controlar el planeamiento y presupuesto de marketing a nivel corporativo. Identificar y ejecutar las políticas para la retención del cliente a nivel corporativo. Realizar y monitorear el análisis de mercado, así como la labor de inteligencia comercial y de clientes, buscando identificar estrategias de posicionamiento y planes de lealtad. Carreras de Administración, Comunicaciones e Ingeniería Industrial (bachilleres y titulados). Ms. Office a nivel avanzado. Inglés intermedio. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares liderando el área de Marketing. vida a: allison@vortice.com.pe indicando el código: GERENTE DE MKT CENTRUM Plazo máximo: 10/04/2014 Puesto: JEFE DE CRÉDITOS, TESORERÍA Y PLANEAMIENTO Responsable de las evaluaciones crediticias Apoyo a las diferentes áreas de la compañía en temas tales como: análisis de costos, ingresos por línea validación de pagos de rebates etc. Responsable de la tesorería de la empresa (con un recurso a su cargo). Responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas. Soporte administrativo al modelo indirecto (Offshore). Apoyo al control del presupuesto de la compañía. Apoyo a la elaboración de planes de la compañía. Elaboración de reportes de gestión. Mejora de los procesos del área. Manejo de los indicadores financieros de la compañía. Ms. Office a nivel avanzado. Inglés avanzado. Experiencia de 5 años en el área de administración y Finanzas. Indispensable experiencia en Planeamiento.

4 vida a: indicando el código: JEFE DE CREDITOS, TESORERIA Y PLANEAMIENTO CENTRUM Plazo máximo: 30/04/2014 Puesto: SUBGERENTE DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD Establecer la metodología de aseguramiento de calidad de software Elaboración de la estrategia de pruebas para determinados proyectos o requerimientos complejos Revisión de los casos y scripts de pruebas elaborados por el equipo Gestión del proveedor de fábrica de testing. Carreras de Ingeniería Informática e Informática (bachilleres y titulados). 5 años en Aseguramiento de Calidad de Software, de preferencia en el sector bancario. Conocimientos de metodología de aseguramiento de calidad y testing de software. Experiencia liderando un grupo de personas (indispensable). vida a: financiera.entidad@gmail.com indicando el código: SG - Aseguramiento de Calidad CENTRUM Puesto: JEFE DE DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN Planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades relacionadas con los sistemas de información y comunicación. Supervisar y controlar la elaboración de planes de riesgos, contingencia y continuidad de tecnología de información y comunicación de la empresa, en concordancia con las normas técnicas peruanas y estándares internacionales. Formular, proponer y participar en la elaboración del plan operativo y el presupuesto de proyectos y actividades TIC, dirigir y poner en marcha los proyectos de tecnología de información y comunicación de la empresa. Planear, investigar y determinar, en coordinación con las áreas de la empresa, los requerimientos de sistematización y tecnología informática y la asignación de recursos informáticos necesarios. Participar en los comités de compras relacionados a los recursos requeridos. Implementar y hacer seguimiento a los proyectos de TIC de la empresa. Desarrollar el portal web institucional, en concordancia con la normatividad aplicable vigente y con la oficina de imagen institucional y relaciones comunitarias. Formular, actualizar y proponer la normativa interna de su competencia, a través de reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros documentos, dentro del marco de sus competencias.

5 Dirigir, ejecutar y supervisar la administración de la red de conectividad, generación de archivos de respaldo (backups), nivel de acceso y seguridad, así como dirigir y administrar los servicios internos de telefonía fija y celular, comunicaciones y mensajería electrónica, así como, lo correspondiente a cámaras de seguridad y vigilancia. Cumplir con las directivas, lineamientos y normas emitidas por la oficina nacional de gobierno electrónico e Informática (ONGEI), entre rector del sistema nacional informática (SNI). Conducir y ejecutar la aplicación de los conceptos de gobierno electrónico (GE) en los servicios y procesos de la empresa. Ejecutar las fases del desarrollo de los sistemas de información aprobados, que comprenden el análisis, diseño, programación, carga de datos, pruebas y afinamiento en casos de desarrollo propio. Supervisar y controlar el cumplimiento de las fases de desarrollo de los sistemas de información en caso de ser desarrollado por terceros, responsabilizándose de obtener y mantener en custodia la documentación, manuales y los códigos fuentes que permitan al mantenimiento y/o mejora de los sistemas. Brindar el mantenimiento y soporte a los sistemas de información de las unidades orgánicas, controlando su permanecía operativa. Emitir opiniones técnicas sobre la conveniencia de implementación soluciones informáticas existentes en el mercado. Brindar información a la gerencia de administración y finanzas sobre los resultados de su gestión. Competencias Compromiso con el impacto del negocio. Cumplimiento de normas. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Planificación y organización. Liderazgo. Negociación efectiva. Orientación y adaptación al cambio. Pensamiento estratégico. Relaciones interpersonales. Capacidad para anticipar riesgos. Carreras de Ingeniería de las Telecomunicaciones y Tecnologías de la Comunicación e Información (bachilleres y titulados). Experiencia profesional de 07 años en funciones de similar envergadura, 03 años en puestos de jefe o de informática en empresas del estado (deseable). Idioma inglés intermedio (indispensable). Office a nivel intermedio (indispensable). Otros conocimientos Sistemas de control de calidad (deseable). Metodologías de desarrollo y gestión de proyectos (deseable). Gestión de base de datos (imprescindible). Gestión de redes (imprescindible). Sistema de seguridad de la información (deseable). Lenguaje de programación (imprescindible). Telecomunicaciones, desarrollo de Software, gerencia de proyectos, negocios y/o seguridad de información con una duración de 120 horas lectivas (deseable).

6 vida a: indicando el código: Jefe- TIC CENTRUM Puesto: JEFE DE ADMINISTRACIÓN Y LOGÍSTICA Administrar y evaluar el sistema logístico de la empresa. Formular y evaluar el plan anual de las contrataciones, coordinando con las áreas usuarias. Proveer de servicios generales necesarios para la empresa Administrar los recursos de la empresa en la gestión relacionada con la administración logística. Participar en el proceso de planeamiento estratégico de la empresa. Administrar y evaluar el adecuado abastecimiento logístico, determinando los niveles de stocks de seguridad pertinente y los servicios de la empresa. Aprobar los reportes relacionados a los servicios generales y logísticos. Administrar y monitorear los procesos de selección para la contratación de bienes, servicios y obras requeridas por las áreas usuarias de acuerdo a la normativa vigente. Controlar los procedimientos de almacén y asegurar el abastecimiento oportuno. Supervisar el registro del ingreso de información que corresponda a los procesos de selección para la contratación de los bienes y servicios, garantizando el mantenimiento de los archivos. Brindar el soporte a las áreas usuarias, entidades de control y terceros que requieran de información de los procesos de selección de las contrataciones. Brindar soporte y asistencia a los comités permanentes y especiales. Asegurar la actualización de los expedientes de contratación y su custodia en el archivo central de la empresa y de acuerdo a la normativa vigente. Verificar y coordinar el adecuado funcionamiento del sistema de información para la gestión de sus funciones. Gestionar las actividades propias y tercerizadas de trámite documentario, archivo central administrativo y control patrimonial. Proponer y/o mejorar en temas relacionados al activo fijo, almacenes y archivos. Verificar los controles del uso adecuado de los bienes, unidades móviles y equipo de la empresa e informar a la gerencia de administración y finanzas. Planificar y supervisar las actividades de servicio generales, y administra los contratos de los proveedores de servicio generales garantizando la correcta prestación por parte de la empresa contratadas para ese fin. Evaluar el desempeño de las empresas contratadas con el fin de evaluar la continuidad del servicio. Brindar información a la gerencia de administración y finanzas sobre los resultados de su gestión. Promover la mejora continua de los procesos contemplados en la certificación ISO relacionado con su área y su relación con los diversos procesos de la empresa.. Carreras de Gestión y Alta Dirección (bachilleres y titulados). Experiencia profesional de más de 07 años como jefatura o supervisión en el área tanto en el sector público o privada (indispensable), 03 años como jefe de logística o administración equivalente en el sector público (deseable). Office a nivel intermedio (indispensable). SEACE (indispensable).

7 Especialización o maestría en contrataciones públicas o gestión logística, 80 horas lectivas. Certificación OSCE. (indispensable). Otros conocimientos Abastecimiento (deseable). Presupuesto (deseable). Planeamiento estratégico (deseable). Gestión pública (deseable). 11,500 soles. vida a: talento@athanorperu.com indicando el código: Jefe- DAL CENTRUM Puesto: JEFE DE DEPARTAMENTO DE ASUNTOS AMBIENTALES Ejercer el seguimiento y control en el cumplimiento de las actividades definidas en el plan estratégico de la empresa, alineados a los indicadores del plan operativo. Revisión, actualización, implementación y control de los instrumentos de gestión, directivas, procedimientos y demás documentos necesarios para la mejora continua, con observaciones de las normas internacionales. Proponer en coordinación con las áreas involucradas la actualización permanente de los instrumentos de gestión. Conducir el proceso de actualización, formulación y mejora de todos los instrumentos de gestión administrativa (Mapro, Mof, Rof, Rit, y otros). Liderar el modelamiento, implementación y mantenimiento de los sistemas integrados de gestión (ISO 9001, ISO 14001, Oshas e ISO 27001), y otros que apliquen. Realizar el seguimiento y control de gestión de la empresa remitiendo informes periódicos de gestión, plan estratégico y plan operativo, buen gobierno corporativo y sistemas de control interno. Evaluar y ejecutar las propuestas de diseño y/o mejoras de procesos certificados de la empresa; así como gestionar la implementación de las acciones y herramientas que permitan cumplir los objetivos de los sistemas integrados de gestión. Coordinar las auditorías internas y externas de los sistemas integrados de gestión en las oficinas administrativas y descentralizadas. Elaborar y supervisar en coordinación con las diferentes áreas la implementación del sistema de control interno y el código de buen gobierno corporativo.. Carreras de Gestión y Alta Dirección, Desarrollo Ambiental y Derecho Ambiental y de los Recursos Naturales (bachilleres y titulados). Profesional licenciado y colegiado de la carrera de ingeniería minas, ingeniería química o ingeniería ambiental. Con experiencia profesional de 07 años en funciones relacionadas a temas ambientales mineros, 03 años en puestos de jefaturas o supervisión de departamento de asuntos ambientales (deseable). Idioma inglés intermedio (indispensable). Office a nivel intermedio, Ms Project o primavera intermedio (indispensable). Especialización en gestión ambiental (deseable). Conocimiento de legislación ambiental minera. (indispensable). Conocimiento en normatividad del sistema de contrataciones del estado (deseable).

8 Conocimiento de sistemas integrados de gestión ISO 9001 (deseable). Conocimientos de seguridad o salud ocupacional (deseable). vida a: talento@athanorperu.com indicando el código: Jefe-Amb CENTRUM Puesto: JEFE DE DEPARTAMENTO DE EJECUCIÓN DE PROYECTOS Dirigir y controlar que la ejecución de las obras se realicen cumpliendo todas las especificaciones definidas en proyectos en todas las bases. Dirigir la unidad ejecutora de la empresa, dentro del marco del sistema nacional de inversión pública (snip). Administrar los contratos de los proveedores de servicios para la ejecución de y supervisión de proyectos. Coordinar con los contratistas y consultores para la ejecución de obras ambientales, sujeto a las normas de seguridad y salud ocupacional de la empresa. Atender y resolver las observaciones de los proveedores. Dar por concluido la ejecución de los proyectos, realizar cierre de obra y entregarla a la gerencia de operaciones. Coordinar con el área de administración de los contratos de ejecución de obras ambientales. Informar a la gerencia la situación de las obras en ejecución. Elaborar y revisar expedientes técnicos. Revisar estudios ambientales y elaborar informes de campo. Realizar y supervisar el monitoreo y la supervisión de obras sociales. Levantar observaciones de las entidades fiscalizadoras en el área de su competencia. Informar a la gerencia sobre la situación de obras en ejecución. Compromiso con el impacto del negocio. Cumplimiento de normas. Orientación a resultados. Trabajo en equipo Planificación y organización. Liderazgo Trabajo bajo presión Análisis y síntesis Toma de decisiones. Carreras de Administración Estratégica de Empresas - Gerencial (bachilleres y titulados). Idioma inglés intermedio (indispensable). Office a nivel intermedio, Autocad, S10, Ms Project o primavera intermedio (indispensable). Especialización en gestión de proyectos (deseable). Conocimiento en normatividad del sistema de inversión pública (deseable). Conocimiento en normatividad del sistema de contrataciones del estado (deseable). Conocimiento de procesos de minería y medio ambiente (deseable). Conocimientos en planificación y control de proyectos (deseable). Disponibilidad para viajar.

9 vida a: indicando el código: Jefe- EJP CENTRUM Puesto: JEFE DE DEPARTAMENTO DE FINANZAS Y CONTABILIDAD Analizar y proponer el plan financiero para el cumplimiento de los objetivos y metas de la empresa. Planificar y controlar los egresos económicos y compromisos pactados, según plazos y procedimientos de pago de la empresa. Proponer la optimización de los saldos de caja de la empresa. Realizar gestiones ante entidades del sistema financiero, relacionadas con las finanzas y tesorería de la empresa. Gestionar la adecuada integración y estandarización del sistema de información contable. Desarrollar e implementar sistemas, métodos, procedimientos y controles internos para fortalecer el registro de contabilización, de acuerdo a las normas contables y tributarias vigentes. Monitorear el ingreso de información contable proveniente de cada fuente, ejecutando los controles apropiados. Gestionar el proceso de cierre mensual del ciclo contable, informando a la gerencia de administración y finanzas. Garantizar la adecuada ejecución de los EE.FF, análisis de cuentas, conciliaciones bancarias. Velar por el cumplimiento y presentación oportuna de las declaraciones juradas. Controlar los movimientos contables de los ingresos y egresos de la empresa. Promover la mejora continua de los procesos contemplados en la certificación ISO. Supervisar el avance financiero de los proyectos en ejecución con cargo a los fideicomisos vigentes. Mantener actualizada la información financiera de la matriz de priorización de proyectos de remediación ambiental. Verificar el pago de los proyectos culminados que son financiados con los fideicomisos. Dar cumplimiento a los procedimientos internos y del sistema de gestión de calidad relacionada con la ejecución financiera, financiada con los fideicomisos. Preparar informes en aspectos financieros, técnicos administrativos para las gerencias de administración y finanzas, y a la gerencia de operaciones, relacionados con los fideicomisos y gastos especiales. Revisar el informe del comité de revisión y elaborar el de la gerencia de administración y finanzas para la gerencia general. Administrar los seguros de la empresa y los seguros de los contratos de privatización, así como, custodiar las pólizas, cartas fianzas. Realizar evaluación financiera de los nuevos proyectos de inversión. Supervisar la elaboración del plan operativo y presupuesto de la empresa. Reportar el cumplimiento de los indicadores del plan operativo y estratégico. Supervisar al sistema de control interno. Carreras de Derecho de la Empresa: Banca y Finanzas (bachilleres y titulados). Compromiso con el impacto del negocio. Cumplimiento de normas. Orientación a resultados.

10 Trabajo en equipo. Planificación y organización. Liderazgo. Negociación y adaptación al cambio. Pensamiento estratégico. Relaciones interpersonales. Con experiencia profesional de 07 años en cargos de jefatura o supervisión en el sector público o privado, 03 años como jefe de contabilidad o finanzas en empresas del estado (deseable). Idioma inglés básico (indispensable). Office a nivel intermedio (indispensable). Gestión pública (deseable). Control interno y auditoria (deseable). Contratación del estado (deseable). Tributación (deseable). Especialización en contabilidad y en finanzas (deseable). vida a: talento@athanorperu.com indicando el código: Jefe- DFC CENTRUM Puesto: JEFE DE DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA DE PROYECTOS Planificar y desarrollar los proyectos de remediación ambiental, gestionando la elaboración de todos los estudios y aprobaciones previos a ejecución. Dirigir la unidad formuladora de la empresa, dentro del marco del sistema nacional de inversión pública. Administrar, controlar y hacer seguimiento a los servicios de consultoría contratados para el diseño y planificación de los proyectos de la empresa. Conducir, administrar y supervisar los contratos de estudios, suministros y obras que desarrolla la empresa. Conducir y efectuar las acciones de coordinación con entidades y organismos públicos y privados para la implementación y desarrollo de los proyectos y obras. Desarrollar las acciones de consolidación y suministro de información, con relación a la programación de proyectos. Proporcionar la información ejecutiva y estadística de los recursos y avance de los proyectos. Desarrollar estudios económicos financieros de oportunidades de inversión de la empresa. Realizar la evaluación económica financiera de los proyectos de inversión requeridos por otras áreas. Coordinar con la jefatura de ejecución de proyecto, las modificaciones de los estudios de ingeniería y expedientes técnicos. Competencias Compromiso con el impacto del negocio. Cumplimiento de normas. Orientación a resultados. Trabajo en equipo Planificación y organización. Liderazgo Trabajo bajo presión

11 Toma de decisiones. Con experiencia profesional de 07 años en funciones de similar envergadura, 03 años en puestos de jefaturas o supervisión de ejecución de ingeniería de proyectos en sector público y/o privado (deseable). Idioma inglés intermedio (indispensable). Office, Autocad, S10, Ms Project intermedio (indispensable). Especialización en gestión de proyectos (deseable). Conocimiento en normatividad del sistema de inversión pública (deseable). Conocimiento en normatividad del sistema de contrataciones del estado (deseable). Conocimiento en costos y presupuestos de obras (deseable). Conocimientos de legislación minera y ambiental (deseable). Disponibilidad para viajar. 11,500 soles. vida a: talento@athanorperu.com indicando el código: Jefe- IP CENTRUM Puesto: JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA Participar en los procesos de planeamiento estratégico de la empresa. Liderar el diseño de las estructuras organizativas. Diseñar y controlar los indicadores de todos los procesos de recursos humanos. Revisar y proponer políticas, normas y procedimientos para todos los subprocesos de recursos humanos. Gestionar la selección y contratación del personal solicitado de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa. Monitorear y desarrollar los programas de inducción para el personal (nuevo) de reciente ingreso. Asesorar y proponer a la gerencia administración y finanzas la actualización de la escala salarial, los incrementos remunerativos y beneficios de acuerdo al mercado, costo vida y otros asuntos relacionados con el personal. Controlar la actualización oportuna y custodia de las fichas personales y los registros establecidos en el departamento. Verificar los registró de asistencia, licencias y cualquier otro control administrativo del personal. Aprobar y firmar las boletas de pago. Asegurar el cumplimiento de los pagos oportunos de los tributos y/o presentación de la declaración respectiva inherente a las planillas de acuerdo a los plazos y formas establecidas por las normas vigentes. Diseñar y mantener los adecuados controles de asistencia del personal. Representar a la empresa en las comisiones y organismos vinculados con asuntos del personal. Participar en los procesos administrativos y disciplinarios de acuerdo con las políticas establecidas. Analizar las recomendaciones propuestas para mejorar las políticas del bienestar social. Controlar adecuadamente los seguros personales, en coordinación con la jefatura del departamento de finanzas.

12 Efectuar el control del personal por locación de servicios, en concordancia con la directiva del fondo nacional de finanzas de la actividad empresarial del estado FONAFE. Control y evaluación del control del desempeño del personal. Realizar evaluación del clima laboral e informar a la gerencia sobre los resultados y proponer planes de acción de mejora. Implementar las modificaciones normativas internas que pudieran existir como consecuencia de cambios en la legislación laboral. Promover los valores y buena conducta del personal. Carreras de Ciencia Pol. y Gob. mención Adm. y Ges.Pub., Administración Estratégica Gerencial y Gestión y Alta Dirección (bachilleres y titulados). Profesional licenciado y colegiado de la carrera de ingeniería industrial, relaciones industriales o abogado laboralista. Con experiencia profesional de 07 años en funciones de similar envergadura, 03 años ocupando puestos de jefe de recursos humanos en instituciones públicas o privadas (deseable). Idioma inglés intermedio (indispensable). Office a nivel intermedio (indispensable). Especialización en gestión y/o gerencia de compensaciones; Gestión del empleo público (deseable). Gestión pública (deseable) Contratación con el estado (deseable) Legislación laboral (indispensable) 11,500 soles. vida a: talento@athanorperu.com indicando el código: Jefe gestión CENTRUM Puesto: JEFE DE OFICINA DE PLANEAMIENTO Y MEJORA CONTINUA Ejercer el seguimiento y control en el cumplimiento de las actividades definidas en el plan estratégico de la empresa, alineados a los indicadores del plan operativo. Revisión, actualización, implementación y control de los instrumentos de gestión, directivas, procedimientos y demás documentos necesarios para la mejora continua, con observaciones de las normas internacionales. Proponer en coordinación con las áreas involucradas la actualización permanente de los instrumentos de gestión. Conducir el proceso de actualización, formulación y mejora de todos los instrumentos de gestión administrativa (Mapro, Mof, Rof, Rit, y otros). Liderar el modelamiento, implementación y mantenimiento de los sistemas integrados de gestión (ISO 9001, ISO 14001, Oshas e ISO 27001), y otros que apliquen. Realizar el seguimiento y control de gestión de la empresa remitiendo informes periódicos de gestión, plan estratégico y plan operativo, buen gobierno corporativo y sistemas de control interno. Evaluar y ejecutar las propuestas de diseño y/o mejoras de procesos certificados de la empresa; así como gestionar la implementación de las acciones y herramientas que permitan cumplir los objetivos de los sistemas integrados de gestión. Coordinar las auditorías internas y externas de los sistemas integrados de gestión en las oficinas administrativas y descentralizadas.

13 Elaborar y supervisar en coordinación con las diferentes áreas la implementación del sistema de control interno y el código de buen gobierno corporativo. Profesional licenciado y colegiado de la carrera de ingeniería industrial y/o administración de empresas (deseable). Experiencia profesional de más de 07 años en cargos de jefatura o supervisión en el ámbito de la actividad pública o privada (deseable), más 03 años en funciones y puestos de similar envergadura en la administración pública (deseable). Idioma inglés básico (indispensable). Office a nivel intermedio (indispensable). Análisis y diseño de sistema avanzado (indispensable). Normas ISO 9001, ISO (deseable). Planeamiento estratégico (deseable). Especialización (indispensable). 11,500 soles. vida a: talento@athanorperu.com indicando el código: Jefe- OPMC CENTRUM Saludos cordiales,