TENDENCIAS SALARIALES EN EL CONTEXTO ECONÓMICO ACTUAL ARGENTINA

Transcripción

1 TENDENCIAS SALARIALES EN EL CONTEXTO ECONÓMICO ACTUAL ARGENTINA 12 de Junio de 2014 Valeria Bohórquez Principal Mercer Argentina

2 ENTORNO ECONÓMICO

3 Contexto Macroeconómico Argentino Principales Variables e PBI DE ARGENTINA 0,5% 8,6% 8,9% 2,1% 3,0% 6,2%* -1% Priv. ÍNDICE DE PRECIOS AL CONS. (IPC) (INDEC*) ÍNDICE DE PRECIOS NACIONAL (IPCNu) (INDEC*) ÍNDICE DE PRECIOS AL CONS. FUENTES PRIVADAS** TIPO DE CAMBIO OFICIAL $/USD TIPO DE CAMBIO NO OFICIAL $/USD 7,7% 10,9% 9,5% 10,4% 11,9% 10,9%* ?% 15/16% 25% 22/23% 25,6% 28,3% 35% 3,80 3,98 4,29 4,92 6,49 9, ,74 6,8 10,0 14,0** 11,9% Abr 15,8% Abr 8,06 May 11,90 May TASA DE DESEMPLEO (%) 8,9% 7,6% 7,2% 6,9% 7,2% 6,8%* *INDEC / Presupuesto 2014 **Consultoras Privadas / índice Congreso 3

4 Contexto Macroeconómico Argentino Evolución Inflación (%) 9,8 8,5 7,5 7,7 10,9 9,5 10,4 11,9 Infl. Priv.: 15/17 20/23 15/ /23 25,6 28,3 Var.Sal.(%): 15,3 16,8 23,0 17,0 24,0 26,3 26,9 27, Ind. Sal Priv. Reg. vs. Ind. de Incrementos Mercer: 34% dic-01 mar-02 jun-02 sep-02 dic-02 mar-03 jun-03 sep-03 dic-03 mar-04 jun-04 sep-04 dic-04 mar-05 jun-05 sep-05 dic-05 mar-06 jun-06 sep-06 dic-06 mar-07 jun-07 sep-07 dic-07 mar-08 jun-08 sep-08 dic-08 mar-09 jun-09 sep-09 dic-09 mar-10 jun-10 sep-10 dic-10 mar-11 jun-11 sep-11 dic-11 mar-12 jun-12 sep-12 dic-12 mar-13 jun-13 sep-13 dic-13 mar-14 4 Variación Canasta de Expats. Mercer Índice de Salarios Priv. Reg. INDEC Tipo de Cambio Inflación INDEC Incrementos Salariales Mercer

5 CARACTERÍSTICAS DE LA MUESTRA Y RESULTADOS TRS EDICIÓN DIC-2013

6 Características de la Muestra Dimensiones de las Empresas Participantes EMPRESAS PARTICIPANTES PUESTOS TIPO ENCUESTADOS SUMA DE FACTURACIÓN TRS 2013 US$ 200 Mil Millones POBLACIÓN TOTAL REPORTADA EN LOS ÚLTIMOS 7 AÑOS SE INCREMENTÓ LA MUESTRA EN 43%

7 Comparaciones Salariales Salario Base Mensual TRS Dic vs. TRS Dic (Mediana) D Variación Diciembre 2013 vs. Diciembre 2012: 27,1% 31% 27% 32% 26% 28% 27% Directores Gerentes Sr. Gerentes Sup/Jefes Analistas Tecn. / Op. Nota: Mercado General Muestra Homogénea 7

8 Comparaciones Salariales COMP3 Real TRS Dic vs. TRS Dic (Mediana) Variación Diciembre 2013 vs. Diciembre 2012: 24,9% D 28% 24% 27% 26% 25% 26% Directores Gerentes Sr. Gerentes Sup/Jefes Analistas Tecn. / Op. Nota: Mercado General Muestra Homogénea 8

9 Bonos de desempeño Elegibilidad Gerente General 100% Analista Jr. 59% Directores 100% Analista Ssr. 64% Qué niveles son elegibles a bono? Gerentes Sr. 100% Analistas Sr. 68% Jefes/ Supervisores 85% Gerentes 97% 9

10 Bonos de desempeño Comportamiento del pago del bono por resultados ejercicio pasado 40% por DEBAJO del Target 31% por ENCIMA del Target 5% NO pagó bono 24% en TARGET 10

11 Pronóstico Incrementos Salariales 2014 Estadísticas Presupuesto Ajustado En Agosto de 2013 la previsión para 2014 se ubicaba por debajo 25 Percentil 23% 25% Promedio 25% 28% Mediana 25% 27% 28% a hoy 75 Percentil 26% 30% Fuente: En base a respuestas de 185 compañías durante febrero

12 Incrementos salariales 2014 Apertura por industria 28% Inc. de Mercado General Agroindustria 30,0% Alta Tecnología 29,0% 27,0% 27,0% Ingeniería y Construcción Medios y Entretenimientos Automotriz - Autopartista 25,0% 27,1% Química Bancaria7.3% - Financiera 30,0% 34.1% Consumo Masivo 29,0% 12.2% Energía (Petróleo Gas) 26.8% 29,8% 27,0% 27,0% 28,0% Retail Seguros Servicios Farmacéutica 27,0% 28,0% Transporte y Logística 12

13 Incrementos Salariales 2014 Estadísticas por Semestre 25 Percentil 10% 13% Promedio 13% 17% Mediana 11% 16% 12% a hoy 75 Percentil 13% 23% Primer Semestre Segundo Semestre Fuente: En base a respuestas de 185 compañías durante febrero

14 COMPARACIONES HISTÓRICAS

15 Evolución de los Salarios por Nivel 2011 a 2014 (Mar) COMP1 Mensual en Pesos 89% 26% 31% 14% % % 28% 22% % 14% 26% 25% % 14% 27% 24% Directores Gerentes Jefes/ Sup Analistas (Mar) *El 14% es el aging esperado al mes de Marzo. 15

16 Evolución de los Salarios por Nivel 2011 a 2014 (Mar) COMP1 Mensual en USD (Oficial) 1% 12% -4% -7% Fecha TC USD Dic ,26 Dic ,78 Dic ,52 Mar , % -5% -6% -7% -4% % -8% -7% 11% -3% -7% -7% Directores Gerentes Jefes/ Sup Analistas (Mar) 16

17 Evolución de los Salarios por Nivel 2011 a 2014 (Mar) COMP1 Mensual en USD (No Oficial) -6% -16% -10% -1% Fecha TC USD Dic ,84 Dic ,50 Dic ,50 Mar , % -9% -13% -1% -21% % -14% -1% % -7% -13% % 1209 Directores Gerentes Jefes/ Sup Analistas (Mar) 17

18 Evolución Ahorro y Consumo GERENTE* 2006 a 2013 COMP1 Anual El Consumo es el 84% - El Ahorro es el 16% del Sueldo Neto El Consumo aumenta proporcionalmente al aumento del índice de Canasta de Expatriados de Mercer El Ahorro es -a partir de la diferencia entre Sueldo Neto y Consumo % 84% % 82% % 88% % 97% % 95% 4% 96% 7% 93% 102% Sueldo Neto Imp. Ganancias Aportes Empleado Consumo Ahorro -2% TC $3,01 $3,11 $3,39 $3,77 $3,98 $4,29 $4,92 $6,49 Ahorro (USD) *Se asume un Padre de familia con mujer a cargo y 2hijos

19 COMPARACIONES REGIONALES

20 Comparación Regional DIRECTORES Salario Base Mensual (en USD y a Mar-14) País % aging Mar-14 Argentina (Nov-13) 14,00% Brasil (May-13) 3,50% Chile (May-13) 5,00% Colombia (May-13) 4,00% México (May-13) 4,60% Perú (May-13) 5,00% Uruguay (May-13) 5,00% País TC USD Argentina 7,96 Brasil 2,40 Chile 557,47 Colombia 2.034,10 México 13,37 Perú 2,82 Uruguay 22,10 Salarios Arg / Países (2014) Salarios Arg / Países (2013) % -25% -34% -20% -5% -7% 13% -29% -20% -3% 30% -5% Argentina Uruguay Brasil Chile Colombia México Perú Fuente: TRS 2013 de los diferentes países - Mercer 20

21 Comparación Regional TÉCNICOS/OPERARIOS Salario Base Mensual (en USD y a Mar-14) País % aging Mar-14 Argentina (Nov-13) 14,00% Brasil (May-13) 3,50% Chile (May-13) 5,00% Colombia (May-13) 4,00% México (May-13) 4,60% Perú (May-13) 5,00% Uruguay (May-13) 5,00% País TC USD Argentina 7,96 Brasil 2,40 Chile 557,47 Colombia 2.034,10 México 13,37 Perú 2,82 Uruguay 22,10 Salarios Arg / Países (2014) Salarios Arg / Países (2013) -8% 35% 23% 63% 70% 56% 5% 27% 55% 52% 131% 67% Argentina Uruguay Brasil Chile Colombia México Perú Fuente: TRS 2013 de los diferentes países - Mercer 21

22 Comparación Regional Salarios Mínimos de la Región (en USD mensuales) Argentina Argentina (No Oficial) Brasil Chile Colombia México Perú Uruguay País Argentina Argentina (No Oficial) Brasil Chile Colombia México Perú Uruguay TC 7,96 10,90 2,40 557, ,10 13,37 2,82 22,

23 Comparación Regional Número de Salarios MVM que corresponden al salario mensual de un CEO de c/país País Argentina Brasil Chile Colombia México Perú Uruguay Fuente: TRS 2013 de los diferentes países con la info actualizada a Marzo Mercer Argentina (Nov- 13) Brasil (May- 13) Chile (May-13) Colombia (May-13) México (May-13) Perú (May-13) Uruguay (May- 13) Aging 14,0% 3,5% 5,0% 4,0% 4,6% 5,0% 5,0%

24 MUCHAS GRACIAS

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