Where are Chilean companies hiring?

Transcripción

1 Where are Chilean companies hiring? Abstract: Taking advantage that unemployment figures are low, it is common to wonder what sectors of the economy are hiring more. So if you are looking for a job in Chile, be aware that the sectors that led the demand of recruitment in 2011 were salmon and forestry, mining and energy, and consumer market, according to a labor market study made by SommerGroup International Executive Search. The salmon and forestry industry concentrated 25% of the demand, followed by mining and energy and consumer market, both with 15%, and thus obtaining more than half of all the graphic. These sectors were followed by telecommunications and transport, with 11% and 10%,respectively. Despite this, when comparing with the hiring tendencies of 2010, consumer market fell by 3.58 percentage points in 2011, registering the biggest drop. This can be explained by the rapid recovery after the 2009 crisis, making the demand more balanced in 2011 than By contrast, the biggest increase came from the industrial sector, which grew by 8.5 percentage points. In a more specific field, the highest variation between 2010 and 2011 derived from the commercial and marketing sector, with projects that increased both by five percentage points. Technological solutions also raised by three percentage points. And those who fell more were operations, human resources and finance, in seven, three and two percentage points, respectively. SomerGroup emphasizes that with the economy growing (6%), the need is for new business and investment that can generate higher demand in commercial areas and projects. The opposite happens in a recession, where the areas of finance and management control are the most required.

2 Estudio basado en los Procesos de Head Hunting de SommerGroup : Sector Industrial aumenta 9 puntos porcentuales su demanda por contrataciones de ejecutivos en 2011 El rubro Salmonero/Forestal, además, concentró la mayor demanda, con un 25% de las contrataciones del año SommerGroup International Search Solutions, empresa especializada en la Búsqueda de Ejecutivos, realizó un estudio sobre el comportamiento del mercado laboral, en base a los requerimientos de sus clientes y las contrataciones realizadas durante el año 2011 y las comparó con las cifras del año anterior. La investigación consideró a Clientes de SommerGroup que son líderes en su rubro, importantes representantes de los sectores de Consumo Masivo, Retail, Salmonero/Forestal, Telecomunicaciones/Transporte, Minería/Energía, y Combustibles, principalmente. Particularmente, los rubros que mostraron mayor demanda por contrataciones en el 2011, fueron la Industria Salmonera/Forestal con un 25% de las colocaciones, Minería y Energía con un 15%, Consumo Masivo también con 15% y el sector de Telecomunicaciones y Transporte, con un 11%.

3 Si comparamos con nuestros procesos del año 2010, los sectores que experimentaron una mayor alza durante el 2011 en las contrataciones, fueron el Industrial, que creció en 8,5 puntos porcentuales, luego el rubro Salmonero/Forestal que creció en 7,9 puntos porcentuales y, finalmente, el rubro Retail, con un aumento de 1,8 puntos porcentuales. Entrando en un ámbito más acotado, las áreas que mostraron mayor demanda y donde se concentró la mayor cantidad de contrataciones en el 2011 fueron:

4 1. Comercial y Marketing 2. Operaciones 3. Finanzas 4. RRHH 5. Proyectos 6. TI Si comparamos las cifras con el año 2010, se aprecia un aumento importante en el número de contrataciones de las áreas Comerciales/Marketing y Proyectos (crecieron 5 puntos porcentuales), y TI (aumentó 3 puntos porcentuales). Esto es fácilmente atribuible a un mercado y economía en crecimiento, que crea la necesidad de prospectar nuevos negocios, e invertir, generando así un aumento en la demanda por posiciones en áreas Comerciales y Proyectos, áreas que encuentran sustento en soluciones Tecnológicas, (TI). El caso contrario sucede en momentos de recesión o escasez, donde son las áreas de finanzas y control de

5 gestión, las más demandadas, especifica Ximena Rodríguez, Socia y Gerente de Clientes de SommerGroup International Search Solutions. Un incremento muy significativo se experimentó en las contrataciones regionales, provenientes principalmente de la zona sur. Un incremento muy significativo se experimentó en las contrataciones regionales, provenientes principalmente de la zona sur. A juicio de Ximena Rodríguez, cerramos el año 2011 con un 40% de contrataciones provenientes de regiones, principalmente de la del Bío Bío y Los Lagos. Este significativo aumento refleja el crecimiento progresivo del sur de Chile, principalmente por la expansión internacional de las industrias salmonera y forestal, explica la socia de SommerGroup. Datos de la Muestra Total de procesos de Head Hunting de SommerGroup en el año 2011 Total de procesos de Head Hunting de SommerGroup en el año 2010 Fuente: *Otros: Consultorías y Educacional. (Gráfico Variación por sector)