cosas. No es necesario esperar grandes afrentas, tremendos errores o increíbles batallas.
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- Eva María Morales Fernández
- hace 8 años
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2 Futuros SRL es una empresa familiar de origen argentino que, desde 1986, comercializa la marca Taverniti en el país, siendo líder en la confección y venta de productos básicos de jeans. Asimismo, Taverniti ha incorporado una línea renovada de artículos que la sitúan a la vanguardia de la moda por lo cual es considerada un referente por sus competidores y clientes. A lo largo de los años, con sus colecciones, ha impuesto un estilo en los cortes, lavados y accesorios de las prendas. La calidad de los tejidos, avios e hilos hacen que los productos de Taverniti sean reconocidos por su excelente calidad y terminación. 2 P á g i n a
3 Proveer de indumentaria informal a los argentinos con los mas altos estándares internacionales de calidad y diseño, investigando el mercado e innovando constantemente los productos de acuerdo a las tendencias y gustos del mismo, de modo de brindar productos con el justo precio y máxima calidad a través de la inversión en nuevas tecnologías y el crecimiento de la empresa. Lograr que todos los argentinos y argentinas, desde La Quiaca a Ushuaia puedan acceder a la vestimenta que deseen y que ello sea un reflejo de su personalidad y sus aspiraciones, creando valor para nuestros accionistas, empleados, clientes y consumidores. La valentía es un valor que nos enseña a defender aquello que vale la pena, a dominar nuestros miedos y a sobreponernos en la adversidad. Ser valiente no es sencillo. En ocasiones, la valentía significa afrontar las consecuencias de nuestros actos, los productos de nuestros errores. La valentía nos hace personas ordinarias que podemos obtener resultados extraordinarios. La valentía es afrontar riesgos, vencer miedos. A veces las consecuencias de algo pueden ser duras. La valentía ha forjado patrias, empresas, comunidades, familias. La cobardía nunca ha hecho algo que valga la pena. La valentía a veces falla en lo inmediato, pero siempre a la larga genera un resultado positivo. La valentía es un valor que se vive día a día, en las pequeñas 3 P á g i n a
4 cosas. No es necesario esperar grandes afrentas, tremendos errores o increíbles batallas. La perseverancia es un esfuerzo continuo. Es un valor fundamental en la vida para obtener un resultado concreto. El combustible para que la perseverancia pueda moverse largamente es el de la visión de largo plazo. La perseverancia requiere sentido común. A cambio de contar con el valor de la perseverancia obtendremos el gozo de luchar por lo que queremos. La perseverancia brinda estabilidad, confianza y es un signo de madurez. La lealtad es un corresponder, una obligación que se tiene al haber obtenido algo provechoso. Es un compromiso a defender lo que creemos y en quien creemos. La responsabilidad es una obligación, ya sea moral o incluso legal de cumplir con lo que se ha comprometido.ser responsable es asumir las consecuencias de nuestras acciones y decisiones. Ser responsable también es tratar de que todos nuestros actos sean realizados de acuerdo con una noción de justicia y de cumplimiento del deber en todos los sentidos. 4 P á g i n a
5 Nuestra vida está llena de oportunidades, saber aprovecharlas y obtener los frutos deseados constituye el centro de nuestras aspiraciones. La superación es el valor que nos motiva a perfeccionarnos, en lo humano, profesional y económico, venciendo los obstáculos y dificultades que se presenten, desarrollando la capacidad de hacer mayores esfuerzos para lograr cada objetivo que se proponga. La Flexibilidad es la capacidad de adaptarnos rápidamente a las circunstancias, los tiempos y las personas, rectificando oportunamente nuestras actitudes y puntos de vista para lograr una mejor convivencia y entendimiento con los demás. La flexibilidad mejora nuestra disposición para llegar a un común acuerdo y enriquecernos de las opiniones de los demás, de esta manera ambas partes se complementa y benefician mutuamente. En este sentido, podemos decir que la humildad juega un factor importante para reconocer que nuestro criterio no siempre es el mejor y siempre estaremos expuestos a cometer un error o a tomar una mala decisión. Patriotismo es el valor que procura cultivar el respeto y amor que debemos a la patria, mediante nuestro trabajo honesto y la contribución personal al bienestar común. El patriotismo se manifiesta por los valores que transmitimos como ciudadanos conscientes: trabajo, conducta, modales, respeto a las normas y costumbres. 5 P á g i n a
6 Taverniti es una empresa integrada verticalmente por el cual el proceso productivo comprende desde el corte de las prendas hasta la terminación del producto. Esto incluye el corte, confección, lavado, planchado y terminación. Taverniti posee una planta, con maquinaria de última generación, que permite producir jeans por día en un solo turno de trabajo. La misma está ubicada en el partido de Malvinas Argentinas - Provincia de Buenos Aires, y en ella trabajan 350 personas, diariamente. Asimismo, el lavadero está totalmente equipado con máquinas de última generación que permiten diferenciar los lavados y teñidos notablemente. 6 P á g i n a
7 Dirección Jefe de RRHH (1-1) Analista semi Sr. de RRHH (2-2) Supervisor de Vigilancia (2-1) Enfermera (2-3) Encargada de Cocina (3-1) Recepcionista (3-1) Vigilancia (3-1) Cocineros (3-3) 7 P á g i n a
8 Direccíon Jefe de compras (1-2) Analista semi sr. de compras (2-2) 8 P á g i n a
9 Dirección Jefe de diseño grafico (1-2) Diseñador (1-2) Diseñador (1-2) Asistente de dieseño grafico (2-3) asistente de diseño Asistente (2-3) de diseño (2-3) Asistente Jr. de dieseño (3-1) Ayudante de diseño Taverniti posee una planta, con maquinaria de última generación, que permite producir jeans por día en un solo turno de trabajo. La misma está ubicada en el partido de Malvinas Argentinas - Provincia de Buenos Aires, y en ella trabajan 350 personas, diariamente. 9 P á g i n a
10 Internamente se comunicamos por mail, por carteleras y personalmente. Taverniti está dividido por varios locales, depósitos, establecimientos y/o centros (1 fabrica, 1 Lavadero; Oficinas administrativas y producto, 4 locales de venta, 1 depósito) Al personal de la fábrica se le da ropa de trabajo, elementos de protección personal, desayuno (te, mate cocido, agua caliente para mate o para que se preparen café, pan) y al medio día se les da el almuerzo que consta de un plato principal, pan y postre. Dentro del comedor tienen una heladera para poder llevarse cosas que solo pueden consumir en el horario de almuerzo y desayuno, y también n tienen un microondas. En el lavadero se les da ropa de trabajo y elementos de protección personal, para el desayuno se les da dos facturas y en el horario de almuerzo cada cual se lleva o compra lo que quiere, tienen un comedor para almorzar y desayunar. 10 P á g i n a
11 En las oficinas hay una máquina de café la cual está disponible todo el tiempo y no hay cantidad limitada de consumo. También disponemos de un comedor con heladera y microondas y un plasma. No se les da ropa de trabajo pero si regalamos 2 pantalones por año y dos camisas. Al personal de los locales se les da uniformes de invierno y verano y tienen heladera y microondas. Al personal del depósito se les da uniformes de invierno y verano y tienen heladera y microondas. En todos los centros hay disponible para todo el personal agua fría y caliente todo el tiempo. En el depto., de RRHH son 3 personas, 1 jefe de RRHH y dos asistentes. Básicamente forman un equipo y muchas cosas las hacen todos. Uno de los asistentes liquida los sueldos y lleva el parte diarios de las ausencias, llegadas tardes etc.., otro se encarga de la Búsquedas de personal, impresión de libros de ley, entrega de elementos de protección personal, denuncias a la ART, reclamos, etc.. Tienen y cuidan la relación con sindicatos y comisión interna, detectan necesidades de capacitación, capacitan externamente, sancionan y premian al personal, etc P á g i n a
12 No tienen un área de RRPP específicas, depende de dónde surge la necesidad se ve quien actúa. 12 P á g i n a
13 Jeans/ que me enviaron de la empresa 13 P á g i n a
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