Qué hacemos? Cómo lo hacemos? Quiénes somos?

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Qué hacemos? Cómo lo hacemos? Quiénes somos?"

Transcripción

1

2 Quiénes somos? Somos un equipo de profesionales que desde el 2010 apoyamos a las organizaciones a gestionar sus RR.HH. desde el compromiso, el bienestar y la innovación. Qué hacemos? Realizamos diagnósticos, consultorías, coaching, talleres y estudios para apoyar a las organizaciones y sus departamentos de RR.HH. en mejorar de forma permanente la gestión pública. Cómo lo hacemos? Mezclamos talento con experiencia, ofreciendo metodologías, proyectos y servicios de alto impacto, desarrollando capacidades que perduran en las instituciones.

3 PRESIDENCIA ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

4 NUESTROS SERVICIOS CLIMA Y CULTURA BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA GESTIÓN PARTICIPATIVA CONSULTORÍA EN RR.HH.

5 CLIMA Y CULTURA Diagnosticamos y gestionamos el clima laboral de las instituciones públicas, fomentando entornos que estimulen el el compromiso, la motivación y la salud de los funcionarios.

6 CLIMA Y CULTURA Diagnóstico clima laboral Medimos las principales fortalezas y debilidades del clima laboral de las instituciones públicas. Diagnóstico cultura para la innovación Medimos los principales factores que promueven creatividad e innovación de los funcionarios. MMC Consultores Evaluación de riesgos psicosociales Medimos los principales riesgos psicosociales en el trabajo de los funcionarios.

7 CLIMA Y CULTURA Planes y asesorías de mejora del clima Implementamos planes para mejorar el clima de cada institución. Fomentamos ambientes de confianza, colaboración y participación. Desarrollo de cultura para la innovación Promovemos una cultura de innovación en los servicios públicos, reconociendo a los funcionarios que participan en las nuevas ideas y proyectos.

8 BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA Fomentamos el bienestar y la motivación de los funcionarios, lo que se traduce en logros y resultados para la institución. Contamos con una amplia red de consultores que trabajan en temas de vanguardia relacionados con el bienestar.

9 BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA Educación y cultura financiera BLA! El arte de comunicar Coaching Realizamos cursos, charlas y seminarios para promover el uso adecuado de los recursos y una cultura de la inversión responsable. Consultor: Pablo Rivera, director Economía Real Realizamos cursos para desarrollar técnicas y habilidades comunica7vas. Generamos seguridad al hablar en público y claridad en la transmición de ideas. Consultora: Verónica Cano, directora de BLA! Facilitamos aprendizajes desde el lenguaje, las emociones y el cuerpo para lograr nuevas interpretaciones y acciones para alcanzar las metas deseadas. Coach: Francisca Larrazabal

10 BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA Género y conciliación trabajo - familia Paternidad ac:va Ciudadanía é:ca Instalamos buenas prác7cas laborales para reducir las brechas de género y favorezcan la conciliación trabajo-familia. Implementamos la norma NCh 3262 en las ins7tuciones públicas. Consultoras: Paulina Pavez y Diana Bravo Capac7tamos a personal de salud, redes de Chile Crece Con7go e ins7tuciones de primera infancia en Paternidad Ac7va, involucrando a los papás en las prestaciones de salud y crianza. Facilitadores: Francisco Aguayo y Eduardo Kimelman Desarrollamos conocimientos, habilidades, ac7tudes y adhesión a valores que promueven la formación ciudadana a par7r de la valoración de los derechos humanos y la democracia Consultor: Pedro Pablo Correa

11 GESTIÓN PARTICIPATIVA Fomentamos la participación propositiva de los funcionarios y de la ciudadanía, levantando ideas creativas e innovadoras que se traduzcan en proyectos que mejoren los servicios y generen valor a las instituciones públicas.

12 GESTIÓN PARTICIPATIVA Talleres de líderes de innovación Capacitamos a funcionarios en metodologías de innovación para liderar nuevas ideas y proyectos en las instituciones públicas, validándonos con participación de la ciudadanía. Campañas de ideas Diseñamos campañas de ideas para que participen los funcionarios y la ciudadanía. Nuestra plataforma de innovación (INNK), permite capturar, evaluar y seleccionar ideas que tengan relación con los objetivos de cada institución pública. Ejecución de proyectos A partir de la selección de ideas, apoyamos a las instituciones a ejecutar sus proyectos de manera participativa. Trabajamos en cercanía con la ciudadanía para ir co-definiendo y co-desarrollando soluciones en base a sus experiencias y expectativas,

13 GESTIÓN PARTICIPATIVA

14 CONSULTORÍA EN RR.HH. Apoyamos a los departamentos de RR.HH. en mejorar sus procesos y servicios a través de servicios personalizados a las necesidades de cada institución pública. Apoyamos a impulsar acciones deseadas mediante políticas y gestión del cambio organizacional.

15 CONSULTORÍA EN RR.HH. Diseño de políticas de gestión de personas Selección Actualización de cargo Evaluación de desempeño Capacitación y desarrollo Gestión de diversidad Innovación Consultoría en gestión del cambio Facilitamos la actualización institucional, en base a las nuevas tendencias en gestión de RR.HH. y las políticas y mandatos presidenciales. Apoyamos en el diseño, implementación y evaluación.

16 CONTACTO Andrés de Fuenzalida 17, of. 64, Providencia.

Qué hacemos? Cómo lo hacemos? Quiénes somos?

Qué hacemos? Cómo lo hacemos? Quiénes somos? Quiénes somos? Somos parte de una nueva generación de consultores que ayudan a las organizaciones a generar valor a través del compromiso y la innovación de las personas. Qué hacemos? Asesoramos a instituciones

Más detalles

Inspiramos las organizaciones y las vidas de quienes la conforman, para un desempeño superior con sentido de propósito. International S.A.

Inspiramos las organizaciones y las vidas de quienes la conforman, para un desempeño superior con sentido de propósito. International S.A. Inspiramos las organizaciones y las vidas de quienes la conforman, para un desempeño superior con sentido de propósito. International S.A.S www.egrowths.com FORMANDO EN EL SER Pensamientos nuevos, para

Más detalles

Somos una consultora de Recursos Humanos especializada en Neurociencia cognitiva aplicada a las Organizaciones.

Somos una consultora de Recursos Humanos especializada en Neurociencia cognitiva aplicada a las Organizaciones. Somos una consultora de Recursos Humanos especializada en Neurociencia cognitiva aplicada a las Organizaciones. Somos especialistas en neurociencia y coaching, generando procesos de entrenamiento personalizados,

Más detalles

Formamos líderes de Alto Nivel

Formamos líderes de Alto Nivel Formamos líderes de Alto Nivel Especialización en Gerencia Empresarial y Competitividad Presentación El objeto de la gerencia, como disciplina, son los procesos mediante los cuales las organizaciones llevan

Más detalles

De la Capacitación al Aprendizaje Colaborativo 2017

De la Capacitación al Aprendizaje Colaborativo 2017 De la Capacitación al Aprendizaje Colaborativo 2017 Nuestro Mapa de Cultura Nuestra Visión Crear experiencias que transformen a las personas para un mundo mejor. Nuestra Misión Crear valor Para nuestros

Más detalles

APRENDER A CRECER CÓMO COMPETIR EN ENTORNOS TURBULENTOS?

APRENDER A CRECER CÓMO COMPETIR EN ENTORNOS TURBULENTOS? APRENDER A CRECER CÓMO COMPETIR EN ENTORNOS TURBULENTOS? Una metodología desarrollada con PYMES en Alemania Klaus North Wiesbaden Business School, Alemania K.North@hs-rm.de La PYME dinámica Se distingue

Más detalles

Los servicios que ofrece Bravo Mejores Experiencias S.A.S, tienen como objetivo apoyar y/o desarrollar los planes de bienestar de las organizaciones

Los servicios que ofrece Bravo Mejores Experiencias S.A.S, tienen como objetivo apoyar y/o desarrollar los planes de bienestar de las organizaciones Los servicios que ofrece Bravo Mejores Experiencias S.A.S, tienen como objetivo apoyar y/o desarrollar los planes de bienestar de las organizaciones Misión Somos una empresa de eventos que ofrece el mejor

Más detalles

GOBIERNO REGIONAL LOS LAGOS. Prof. José Ignacio Porras Martínez

GOBIERNO REGIONAL LOS LAGOS. Prof. José Ignacio Porras Martínez Análisis FODA e-gobe GOBIERNO REGIONAL LOS LAGOS Prof. José Ignacio Porras Martínez Reforma del Estado y e-gobiernoe Condiciones de Éxito Infraestructura Tecnológica Mínima. Capacidad RR.HH. Liderazgo

Más detalles

Portafolio de Servicios

Portafolio de Servicios Portafolio de Servicios 2016 Los servicios que ofrece bravo s.a.s, tienen como objetivo apoyar y/o desarrollar los planes de bienestar de las organizaciones Misión Somos una empresa de eventos que ofrece

Más detalles

Formamos líderes de Alto Nivel

Formamos líderes de Alto Nivel Formamos líderes de Alto Nivel Especialización en Gerencia Empresarial y Competitividad Presentación El objeto de la gerencia, como disciplina, son los procesos mediante los cuales las organizaciones llevan

Más detalles

GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN CORPORATIVA

GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN CORPORATIVA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN CORPORATIVA La esperanza de vida de las empresas ha cambiado 1915: 67 años 2016: 15 años Fuente: Período promedio de retención en la lista Fortune 500, Yale School of Business,

Más detalles

BEM Consultores. B u r ó d e E s p e c i a l i s t a s e n M i c r o f i n a n z a s, S. C. Tu Institución vista con otra mirada.

BEM Consultores. B u r ó d e E s p e c i a l i s t a s e n M i c r o f i n a n z a s, S. C. Tu Institución vista con otra mirada. Tu Institución vista con otra mirada. Porque conocemos la responsabilidad y complejidad de operar un negocio exitosamente, así como el compromiso de reportar utilidades a los socios, en Buró de Especialistas

Más detalles

EXPERIENCIA DIVERSIDAD DE PROGRAMAS

EXPERIENCIA DIVERSIDAD DE PROGRAMAS QUIENES SOMOS Somos una Ins*tución especializada en el desarrollo y ejecución de programas de formación y capacitación, orientada al desarrollo de personas y la ges*ón empresarial; desde la óp*ca del liderazgo

Más detalles

Carpeta de Servicios Registros y Proyectos

Carpeta de Servicios Registros y Proyectos Carpeta de Servicios Registros y Proyectos GENERACIÓN DE REGISTROS RENIECYT DESARROLLO Y GESTIÓN DE PROYECTOS ANTE CONACYT DESARROLLO Y GESTIÓN DE PROYECTOS ANTE SECRETARÍA DE ECONOMÍA VINCULACIÓN PÚBLICA

Más detalles

DIFERENCIAL DE NUESTRA PROPUESTA: Nuestras habilidades sirven para el trabajo... y para la vida de la persona que las desarrolla.

DIFERENCIAL DE NUESTRA PROPUESTA: Nuestras habilidades sirven para el trabajo... y para la vida de la persona que las desarrolla. NOSOTROS Colaboramos con los líderes de las empresas y con sus equipos de trabajo. Los ayudamos a mejorar el desempeño en habilidades blandas con el objetivo de generar un impacto significativo en el negocio.

Más detalles

La filosofía de trabajo de AIC es compartir con sus clientes el éxito del impacto en los resultados comerciales.

La filosofía de trabajo de AIC es compartir con sus clientes el éxito del impacto en los resultados comerciales. Es una Consultora especializada en obtener mejoras en los resultados comerciales. La misión de AIC es que cada proyecto deje una huella en sus clientes. Para poder lograrlo cuenta con Profesionales con

Más detalles

Geiser es una empresa de formación consultoría que trabaja en el desarrollo de las organizaciones, sus líderes y equipos

Geiser es una empresa de formación consultoría que trabaja en el desarrollo de las organizaciones, sus líderes y equipos Empresas con alma, empresas con futuro Geiser es una empresa de formación y consultoría que trabaja en el desarrollo de las organizaciones, sus líderes y equipos Desarrollamos PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN.

Más detalles

Programa en Competencias Directivas Genéricas Desarrollo de liderazgo aplicando herramientas del coaching ontológico en la organización

Programa en Competencias Directivas Genéricas Desarrollo de liderazgo aplicando herramientas del coaching ontológico en la organización Programa en Competencias Directivas Genéricas 2016 Desarrollo de liderazgo aplicando herramientas del coaching ontológico en la organización Entrénate para alcanzar niveles superiores en tu organización

Más detalles

La Perspectiva de Género en el Diseño de los Programas del Gobierno Federal que participan en el Programa Especial Concurrente (PEC) Junio de 2013

La Perspectiva de Género en el Diseño de los Programas del Gobierno Federal que participan en el Programa Especial Concurrente (PEC) Junio de 2013 La Perspectiva de Género en el Diseño de los Programas del Gobierno Federal que participan en el Programa Especial Concurrente (PEC) Junio de 2013 INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES Es una institución de

Más detalles

Esta nueva versión de la matriz de evaluación entra en vigencia el 04 de Julio de 2014.

Esta nueva versión de la matriz de evaluación entra en vigencia el 04 de Julio de 2014. Matriz de Evaluación de la Calidad de la Gestión de Instituciones de Educación Básica Regular (Actualización. Versión 2.0) Oficializada mediante Resolución de Presidencia del Consejo Superior N 071-2014-COSUSINEACE,

Más detalles

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EMPRESARIAL Y COMPETITIVIDAD. Corporación Universitaria Americana SNIES:

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EMPRESARIAL Y COMPETITIVIDAD. Corporación Universitaria Americana SNIES: ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EMPRESARIAL Y COMPETITIVIDAD Corporación Universitaria Americana SNIES: 102753 Res. 11230 del 26 de ago. de 2013 (7 años) 2 Semestres Presentación El objeto de la gerencia,

Más detalles

SERVICIO CIVIL: SOCIO ESTRATÉGICO PARA LA GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS EN EL ESTADO LOGROS Y DESAFÍOS 1 2 D E O C T U B R E

SERVICIO CIVIL: SOCIO ESTRATÉGICO PARA LA GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS EN EL ESTADO LOGROS Y DESAFÍOS 1 2 D E O C T U B R E SERVICIO CIVIL: SOCIO ESTRATÉGICO PARA LA GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS EN EL ESTADO LOGROS Y DESAFÍOS RODRIGO EGAÑA BARAONA DIRECTOR NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ALTA DIRECCIÓN

Más detalles

SOMOS. SOMOS Socios para el EXITO! Tel. (506)

SOMOS. SOMOS Socios para el EXITO!  Tel. (506) SOMOS Socios para el EXITO! SOMOS Centro de Formación Empresarial Talleres & Seminarios Técnicos Especialidades Educación Virtual Capacitación In Company Talleres Outdoor Company Escuela de Liderazgo SOMOS

Más detalles

Finanzas y Administración

Finanzas y Administración Catálogo de Cursos Desarrollo Directivo 1.Manejo de Conflictos y Negociación 2.Manejo de Estrés 3.Sensibilización al Cambio 4.Inteligencia Emocional en el Trabajo 5.Branding Personal 6.Toma de Decisiones

Más detalles

ESTRATEGIA Y GESTIÓN EMPRESARIAL. El éxito es un camino no un destino.

ESTRATEGIA Y GESTIÓN EMPRESARIAL. El éxito es un camino no un destino. ESTRATEGIA Y GESTIÓN EMPRESARIAL El éxito es un camino no un destino. Consultorio empresarial conformado por un equipo interdisciplinario de profesionales que por medio de soluciones estratégicas e innovadoras

Más detalles

1.- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: Profesional Sección Relaciones Laborales y Clima Organizacional

1.- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: Profesional Sección Relaciones Laborales y Clima Organizacional 1.- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: Profesional Sección Relaciones Laborales y Clima Organizacional Unidad orgánica Reporta a Unidad orgánica mayor Unidades Relacionadas (internas) Unidades Relacionadas (externas)

Más detalles

Las Mejores Prácticas de Gestión en Personas en Microfinancieras en Perú. Caso : Mibanco

Las Mejores Prácticas de Gestión en Personas en Microfinancieras en Perú. Caso : Mibanco Las Mejores Prácticas de Gestión en Personas en Microfinancieras en Perú. Caso : Mibanco Mibanco Con 11 años de experiencia en el sector de las microfinanzas y en continuo proceso de expansión, Mibanco

Más detalles

Sabes qué están hablando los colaboradores de tu empresa, tanto hacia adentro como hacia afuera de ella?

Sabes qué están hablando los colaboradores de tu empresa, tanto hacia adentro como hacia afuera de ella? Sabes qué están hablando los colaboradores de tu empresa, tanto hacia adentro como hacia afuera de ella? Sabes por qué tu empresa está comunicando lo que está comunicando? Los colaboradores conocen tu

Más detalles

Coaching e Inteligencia Emocional. Comunicación Respons-hábil Programación neuro-lingüística. DESARROLLO EN VALORES DE personas y organizaciones

Coaching e Inteligencia Emocional. Comunicación Respons-hábil Programación neuro-lingüística. DESARROLLO EN VALORES DE personas y organizaciones Coaching e Inteligencia Emocional Comunicación Respons-hábil Programación neuro-lingüística DESARROLLO EN VALORES DE personas y organizaciones La comunicación es la competencia más básica para cualquier

Más detalles

GESTA PyMe y Empresas Familiares. Potenciando el crecimiento y la sustentabilidad de las organizaciones

GESTA PyMe y Empresas Familiares. Potenciando el crecimiento y la sustentabilidad de las organizaciones GESTA PyMe y Empresas Familiares Potenciando el crecimiento y la sustentabilidad de las organizaciones Qué es GESTA Consultora? Es una propuesta especializada en soluciones innovadoras en Recursos Humanos,

Más detalles

Nuestros. servicios 2017

Nuestros. servicios 2017 Nuestros servicios 2017 Quienes Somos? Somos una empresa privada, 100% colombiana ubicada en Bogotá, constituida desde el año 2011 con la idea de transformar el pensamiento de las empresas y personas a

Más detalles

Cada persona tiene su grandeza. nevcoaching.com

Cada persona tiene su grandeza. nevcoaching.com nevcoaching.com nev@nevcoaching.com +34 627271049 Cómo servimos En NEV Coaching & Consulting trabajamos con Empresas, Equipos, Ejecutivos, Emprendedores y Empresarios a nivel internacional para ofrecer

Más detalles

Mentoría para el Liderazgo, Desarrollo de Carrera y Emprendimiento. ComunidadMujer

Mentoría para el Liderazgo, Desarrollo de Carrera y Emprendimiento. ComunidadMujer Mentoría para el Liderazgo, Desarrollo de Carrera y Emprendimiento ComunidadMujer ComunidadMujer Organización experta en género, comprometida con la igualdad y el avance de las mujeres en el ámbito público

Más detalles

EL RIESGO PSICOSOCIAL Y SUS IMPLICACIONES EN LA GESTION DEL RIESGO UNIVERSIDAD DEL QUINDIO 2014

EL RIESGO PSICOSOCIAL Y SUS IMPLICACIONES EN LA GESTION DEL RIESGO UNIVERSIDAD DEL QUINDIO 2014 EL RIESGO PSICOSOCIAL Y SUS IMPLICACIONES EN LA GESTION DEL RIESGO UNIVERSIDAD DEL QUINDIO 2014 Margarita María Castro Castro Especialista en salud ocupacional Riesgo Psicosocial Resolución 2646 de 2008

Más detalles

PLAN ESTRATÉGICO. Servicio Civil

PLAN ESTRATÉGICO. Servicio Civil PLAN ESTRATÉGICO Servicio Civil 2014-2018 www.serviciocivil.cl @ADP_Chile - @empleospublicos - @directoreschile - @PracticasChile PLAN ESTRATÉGICO Servicio Civil 3 Introducción En las últimas décadas

Más detalles

SEMINARIO-TALLER HABILIDADES DE COACHING PARA GERENTES Y LÍDERES. EL LÍDER COACH

SEMINARIO-TALLER HABILIDADES DE COACHING PARA GERENTES Y LÍDERES. EL LÍDER COACH SEMINARIO-TALLER HABILIDADES DE COACHING PARA GERENTES Y LÍDERES. EL LÍDER COACH JUSTIFICACIÓN: El ambiente competitivo de los negocios de hoy día requiere que las personas y organizaciones se desempeñen

Más detalles

Consultoría en Gestión Humana

Consultoría en Gestión Humana Consultoría en Gestión Humana Nosotros En Arista Consultores cultivamos relaciones permanentes y de largo plazo con nuestros Clientes; es por ello que entendemos nuestro trabajo como un servicio, en el

Más detalles

Cuáles son los beneficios de ISO 9001 y 14001:2015 para una organización?

Cuáles son los beneficios de ISO 9001 y 14001:2015 para una organización? Desafíos de la versión 2015 Cuáles son los beneficios de ISO 9001 y 14001:2015 para una organización? Beneficios de las normas Permitirán mejorar: Involucramiento del liderazgo en los sistemas de gestión

Más detalles

Programación de Cursos Perú

Programación de Cursos Perú Desencadenando el Talento Ejecutivo. Contratando y Seleccionando al Mejor. Desarrollando Líderes Extraodrinarios. Programación de Cursos Perú Marzo - Junio 205 Certificaciones Internacionales, Seminarios

Más detalles

SECRETARIA GENERAL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS ALCALDIA MUNICIPAL DE GALAPA SEGUIMOS CONSTRUYENDO FUTURO

SECRETARIA GENERAL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS ALCALDIA MUNICIPAL DE GALAPA SEGUIMOS CONSTRUYENDO FUTURO PLAN DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS ALCALDIA MUNICIPAL DE GALAPA SEGUIMOS CONSTRUYENDO FUTURO 2016 INTRODUCCIÓN: Una actividad administrativa se relaciona con el bienestar de los empleados en cada entidad,

Más detalles

Efectividad y Compensación a Ventas

Efectividad y Compensación a Ventas Efectividad y Compensación a Ventas Impulsando la efectividad de ventas willistowerswatson.com.mx Willis Towers Watson: Impulsando la efectividad de ventas. En un panorama de negocios cada vez es más

Más detalles

PROPÓSITO Innovar, crear y desarrollar metodologías, herramientas y programas de aprendizaje para el mundo organizacional.

PROPÓSITO Innovar, crear y desarrollar metodologías, herramientas y programas de aprendizaje para el mundo organizacional. PROPÓSITO Innovar, crear y desarrollar metodologías, herramientas y programas de aprendizaje para el mundo organizacional. MISIÓN Generar experiencias extraordinarias para el aprendizaje de las organizaciones.

Más detalles

Comprometidos con la calidad educativa.

Comprometidos con la calidad educativa. Comprometidos con la calidad educativa. Es necesario que el docente conozca claramente cuál es su función dentro de la institución educativa y del curriculum. Si el profesor sabe cuál es su misión como

Más detalles

+27 AÑOS DE TRAYECTORIA EMPRESAS REGISTRADAS EJECUTIVOS Y PROFESIONALES EN RECOLOCACIÓN LABORAL CURRICULUM ESPECIALIZADOS EN INDUSTRIA PRODUCTIVAS

+27 AÑOS DE TRAYECTORIA EMPRESAS REGISTRADAS EJECUTIVOS Y PROFESIONALES EN RECOLOCACIÓN LABORAL CURRICULUM ESPECIALIZADOS EN INDUSTRIA PRODUCTIVAS Por qué elegirnos? 2 En nuestra compañía ENERA nos especializamos en capital humano, estrategias de reclutamiento, empleabilidad y desarrollo. Somos una consultora orientada a crear valor a través de las

Más detalles

Diplomado Desarrollo de Habilidades Gerenciales: Líder de Líderes

Diplomado Desarrollo de Habilidades Gerenciales: Líder de Líderes Diplomado Desarrollo de Habilidades Gerenciales: Líder de Líderes Duración 115 horas Objetivo general: Desarrollar competencias gerenciales que les permita mejorar su desempeño como líderes y coordinar

Más detalles

Bienvenido. Portafolio de Servicios Sector Educativo

Bienvenido. Portafolio de Servicios Sector Educativo Bienvenido Portafolio de Servicios Sector Educativo Pilares Coaching Eneagrama de la Personalidad Programación Neurolingüística Aprendizaje Experiencial Campo de Entrenamiento Contamos con un Campo de

Más detalles

Formación en Coaching y Liderazgo Economía y Jurídica. Diplomado presencial

Formación en Coaching y Liderazgo Economía y Jurídica. Diplomado presencial Diplomado presencial INTENSIDAD HORARIA 112 Horas HORARIO Viernes de 6:00 pm A 9:00 pm Sábados 7:00 A 1:00 pm JUSTIFICACIÓN: En el mundo global en que las organizaciones hoy se desarrollan, se enfrentan

Más detalles

TALLER LIDERAZGO EFECTIVO

TALLER LIDERAZGO EFECTIVO TALLER LIDERAZGO EFECTIVO ACERCA DE VERBUNG MARKETING & STRATEGY Verbung Marketing & Strategy, es una empresa mexicana especializada en apoyar a las organizaciones en su proceso de profesionalización,

Más detalles

EXPERTO. Desarrollo de Habilidades Gerenciales OBJETIVO EXPERTO TEMARIO FICHA DE PAGO

EXPERTO. Desarrollo de Habilidades Gerenciales OBJETIVO EXPERTO TEMARIO FICHA DE PAGO OBJETIVO: El participante conocerá, identificará, analizará y aplicará herramientas y mejores prácticas para el ejercicio de la gerencia, manejando de manera óptima las diferentes situaciones en las que

Más detalles

WALT HR. Reclutamiento y Selección. Consultoría de Personas. WALT HR Consultoría y selección de personas

WALT HR. Reclutamiento y Selección. Consultoría de Personas. WALT HR Consultoría y selección de personas Reclutamiento y Selección Consultoría de Personas Los sueños de hoy son las historias del mañana Un poco de historia El Grupo Evolus nace con la misión de dar servicio a las organizaciones y desarrollo

Más detalles

Distribución de Horas de cada Curso

Distribución de Horas de cada Curso CAPACITACIONES Distribución de Horas de cada Curso La profundidad y el ejercicio práctico de los temas a trabajar son las bases para la planificación de horas de duración de cada temario a trabajar. Se

Más detalles

PERFIL Y DESCRIPCION DE CARGO

PERFIL Y DESCRIPCION DE CARGO 1 PERFIL Y DESCRIPCION DE CARGO I.IDENTIFICACION DEL CARGO Nombre del Cargo Establecimiento Grado Remuneración bruta Calidad Jurídica/Jornada Estamento Jefatura superior directa Profesional de Participación

Más detalles

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS II

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS II GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS II UNIDAD II. PLANIFICACIÓN DE CARRERA PROFA. LORENA GAMBOA TRAYECTORIA PROFESIONAL OBJETIVOS PROFESIONALES CARRERA PROFESIONAL PLANIFICACIÓN DE CARRERA DESARROLLO DE CARRERA

Más detalles

NUESTRO SENTIDO NUESTRO PROPUESTA DE VALOR

NUESTRO SENTIDO NUESTRO PROPUESTA DE VALOR FORMACIÓN NUESTRO SENTIDO En Proqualitas queremos apoyar el desarrollo de las organizaciones generando experiencias de calidad que impacten positivamente en sus equipos, clientes y comunidades. Queremos

Más detalles

Principios de Responsabilidad Social Corporativa

Principios de Responsabilidad Social Corporativa Principios de Responsabilidad Social Corporativa En Oryzon trabajamos para desarrollar nuevas herramientas terapéuticas que redunden en una mayor salud de las personas, cubriendo necesidades médicas no

Más detalles

6.2. NECESIDADES INFANTILES Y PLANES LOCALES DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA

6.2. NECESIDADES INFANTILES Y PLANES LOCALES DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA Paginación: Página 1 de 5 6.2. NECESIDADES INFANTILES Y PLANES LOCALES DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA Boni Cantero Sevilla Jefa del Servicio de Infancia y Familia. Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz www.vitoria-gasteiz.org

Más detalles

CATÁLOGO DE LOS SIGUIENTES TEMAS: CURSOS, TALLERES, SEMINARIOS, CONFERENCIAS Y DIPLOMADOS

CATÁLOGO DE LOS SIGUIENTES TEMAS: CURSOS, TALLERES, SEMINARIOS, CONFERENCIAS Y DIPLOMADOS CATÁLOGO DE LOS SIGUIENTES TEMAS: CURSOS, TALLERES, SEMINARIOS, CONFERENCIAS Y DIPLOMADOS ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Administración del tiempo y simplificación de actividades. Desarrollo de las habilidades

Más detalles

Habilidades Directivas

Habilidades Directivas Unidad responsable: 310 - EPSEB - Escuela Politécnica Superior de Edificación de Barcelona Unidad que imparte: 732 - OE - Departamento de Organización de Empresas Curso: Titulación: 2016 MÁSTER UNIVERSITARIO

Más detalles

1.1.- Nuestro compromiso con el empleo

1.1.- Nuestro compromiso con el empleo PLAN DE ACTUACIÓN Contenido 1.- Nosotros... 3 1.1.- Nuestro compromiso con el empleo... 4 1.2.- Nuestra Responsabilidad Social... 4 2.- El Proyecto Emprende... 5 2.1.- Medida de actuación. Proyecto Emprende:

Más detalles

Portafolio de Servicios MP&S CONSULTORES S.A.S ANEXO J PORTAFOLIO DE SERVICIOS

Portafolio de Servicios MP&S CONSULTORES S.A.S ANEXO J PORTAFOLIO DE SERVICIOS ANEXO J PORTAFOLIO DE SERVICIOS 2012-2013 ÍNDICE QUIENES SOMOS.... 3 DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO... 3 MISIÓN... 3 VISIÓN... 3 VALORES CORPORATIVOS... 3-4 SERVICIOS A PRESTAR... 4-5 ASESORIA... 4 CONSULTORIA...

Más detalles

Descripción de Cargo. Sub Gerente Recursos Humanos. Competencias Específicas

Descripción de Cargo. Sub Gerente Recursos Humanos. Competencias Específicas Descripción de Cargo Sub Gerente Recursos Humanos Competencias Específicas Sub Gerente Recursos Humanos 1. Participar en la planificación y supervisión del Desarrollo del Talento Humano y sus respectivas

Más detalles

VALORES PRINCIPIOS EQUIDAD SOCIAL

VALORES PRINCIPIOS EQUIDAD SOCIAL EQUIDAD SOCIAL VALORES El CFBPDC favorece la búsqueda de la equidad, mediante el impulso de acciones afirmativas que incidan en una distribución más justa de la riqueza, y coadyuve a la disminución de

Más detalles

Mentoría para el Liderazgo, Desarrollo de Carrera y Emprendimiento. ComunidadMujer

Mentoría para el Liderazgo, Desarrollo de Carrera y Emprendimiento. ComunidadMujer Mentoría para el Liderazgo, Desarrollo de Carrera y Emprendimiento ComunidadMujer La Mentoría de ComunidadMujer La mentoría es una herramienta fundamental en el desarrollo profesional de las mujeres. Tener

Más detalles

Iniciativas de Cooperación y Desarrollo facilita fortalecimiento institucional formaciones asesorías la participación empoderamiento

Iniciativas de Cooperación y Desarrollo facilita fortalecimiento institucional formaciones asesorías la participación empoderamiento Gordoniz 44, 10-8 48002 Bilbao Tfno. (34) 94 410 10 05 http://iniciativasdecooperacionydesarrollo.wordpress.com/ www.iniciativasdecooperacionydesarrollo.com Seguir INCYDiEndo Iniciativas de Cooperación

Más detalles

15 NUEVAS AREAS DEL ROL DEL PSICÓLOGO DEL TRABAJO. F. Javier Cantera Herrero Junio 2016

15 NUEVAS AREAS DEL ROL DEL PSICÓLOGO DEL TRABAJO. F. Javier Cantera Herrero Junio 2016 15 NUEVAS AREAS DEL ROL DEL PSICÓLOGO DEL TRABAJO F. Javier Cantera Herrero Junio 2016 ÍNDICE 1. ROL CLÁSICO 2. FUNCIONES CLÁSICAS (1994) 3. FUNCIONES EN CONSOLIDACIÓN (1994-2013) 4. FUNCIONES EMERGENTES

Más detalles

EL ARTE DE LA COMUNICACIÓN Y EL DISCURSO AUTOIMAGEN y STORYTELLING

EL ARTE DE LA COMUNICACIÓN Y EL DISCURSO AUTOIMAGEN y STORYTELLING EL ARTE DE LA COMUNICACIÓN Y EL DISCURSO AUTOIMAGEN y STORYTELLING Habilidades Presenciales EL ARTE DEL DISCURSO EL ARTE DE LA COMUNICACIÓN Y EL DISCURSO: AUTOIMAGEN + STORYTELLING PRESENCIAL OBJETIVO

Más detalles

BALANCED SCORECARD PARA LA DIRECCIÓN DE FORMACIÓN-RRHH. El socio estratégico de la Dirección General. Madrid, 28 de abril de 2016

BALANCED SCORECARD PARA LA DIRECCIÓN DE FORMACIÓN-RRHH. El socio estratégico de la Dirección General. Madrid, 28 de abril de 2016 BALANCED SCORECARD PARA LA DIRECCIÓN DE FORMACIÓN-RRHH. El socio estratégico de la Dirección General Madrid, 28 de abril de 2016 Presentación Hoy en día, las organizaciones líderes, capaces de adaptarse

Más detalles

Fortalecimiento, sostenibilidad e innovación para Empresas

Fortalecimiento, sostenibilidad e innovación para Empresas Fortalecimiento, sostenibilidad e innovación para Empresas InnovacionAL entrega asesorías, capacitación y servicios a empresas para fortalecer relaciones positivas y duraderas con sus grupos de interés,

Más detalles

ÍNDICE UNIVERSIDAD UNISITE MISIÓN VISIÓN VALORES LICENCIATURAS ARTES DIGITALES INGENIERÍAS EJECUTIVAS HUMANIDADES UNISITE.MX

ÍNDICE UNIVERSIDAD UNISITE MISIÓN VISIÓN VALORES LICENCIATURAS ARTES DIGITALES INGENIERÍAS EJECUTIVAS HUMANIDADES UNISITE.MX ÍNDICE UNIVERSIDAD UNISITE MISIÓN VISIÓN VALORES LICENCIATURAS ARTES DIGITALES INGENIERÍAS EJECUTIVAS HUMANIDADES 2 MISIÓN Formar mediante educación certificada y con estándares internacionales, profesionistas

Más detalles

Implementación, organización y desafíos. Centrados en la intersección de negocios y personas. Consultoría en Capital Humano Portafolio de Servicos

Implementación, organización y desafíos. Centrados en la intersección de negocios y personas. Consultoría en Capital Humano Portafolio de Servicos Implementación, organización y desafíos Consultoría en Capital Humano Implementación, organización y desafíos. Centrados en la intersección de negocios y personas. Consultoría en Capital Humano Portafolio

Más detalles

contribuimos en tu éxito empresarial

contribuimos en tu éxito empresarial inbuggs consulting somos una asesoría integral para tu empresa, con profesionales del área comercial, marketing y comunicación. Creemos en tu capital humano, tu activo más importante; son ellos quienes

Más detalles

SOLO ACEPTAMOS PROYECTOS QUE PODEMOS DESARROLLAR CON ÉXITO.

SOLO ACEPTAMOS PROYECTOS QUE PODEMOS DESARROLLAR CON ÉXITO. www.humanmx.com www.corporativokamaji.com.mx MÉXICO SOLO ACEPTAMOS PROYECTOS QUE PODEMOS DESARROLLAR CON ÉXITO. Nace como resultado de la suma de talento y una experiencia dinámica en brindar soporte estratégico

Más detalles

Consulting. Implementación, organización y desafíos. Centrados en la intersección de negocios y personas.

Consulting. Implementación, organización y desafíos. Centrados en la intersección de negocios y personas. Implementación, organización y desafíos Consultoría en Capital Humano Implementación, organización y desafíos. Centrados en la intersección de negocios y personas. Consultoría en Capital Humano Portafolio

Más detalles

Diplomado en Alta Gerencia de Marketing Digital. Intensidad Horaria: 88 horas

Diplomado en Alta Gerencia de Marketing Digital. Intensidad Horaria: 88 horas Diplomado en Alta Gerencia de Marketing Digital Intensidad Horaria: 88 horas Descripción Programa único de Alta Gerencia en Marketing Digital, que integra la labor de la agencia digital y el equipo de

Más detalles

BESPOKE SECURITY SERVICES. servicios de seguridad hechos a medida

BESPOKE SECURITY SERVICES. servicios de seguridad hechos a medida servicios de seguridad hechos a medida se conforma en 2009 con el afán de ofrecer a nuestros clientes verdaderas soluciones globales en seguridad hechas a la medida de sus necesidades, huyendo de los servicios

Más detalles

Metodología CRECERH Empresarial: Metodología desarrollada por el Centro de Crecimiento de Recursos Humanos, basada en las siguientes técnicas:

Metodología CRECERH Empresarial: Metodología desarrollada por el Centro de Crecimiento de Recursos Humanos, basada en las siguientes técnicas: Metodología CRECERH Empresarial: Metodología desarrollada por el Centro de Crecimiento de Recursos Humanos, basada en las siguientes técnicas: Ejercicios Vivenciales. Estudios de Caso Adaptados. Ejercicios

Más detalles

PROINNOVA Universidad de Costa Rica

PROINNOVA Universidad de Costa Rica Gestión de la PI en CA Vinculación sector público-privado PROINNOVA Universidad de Costa Rica Silvia Salazar TALLER sobre Transferencia de tecnología INIA Montevideo, Uruguay, 6 y 7 de octubre del 2011

Más detalles

TRABAJAMOS PARA AYUDAR A LAS ORGANIZACIONES Y LAS PERSONAS A CONSEGUIR LOS RESULTADOS QUE SE PROPONEN, DESAFIARSE MUTUAMENTE EN SUS CAPACIDADES, Y

TRABAJAMOS PARA AYUDAR A LAS ORGANIZACIONES Y LAS PERSONAS A CONSEGUIR LOS RESULTADOS QUE SE PROPONEN, DESAFIARSE MUTUAMENTE EN SUS CAPACIDADES, Y TRABAJAMOS PARA AYUDAR A LAS ORGANIZACIONES Y LAS PERSONAS A CONSEGUIR LOS RESULTADOS QUE SE PROPONEN, DESAFIARSE MUTUAMENTE EN SUS CAPACIDADES, Y ARTICULAR SUS INTERESES Y NECESIDADES DE MANERA PRODUCTIVA

Más detalles

PORTAFOLIO DE SERVICIOS SOPORTE TECNOLÓGICO SOPORTE TECNOLÓGICO ASESORIAS TECNOLÓGICAS ASESORIAS TECNOLÓGICAS ASESORIAS TECNOLÓGICAS

PORTAFOLIO DE SERVICIOS SOPORTE TECNOLÓGICO SOPORTE TECNOLÓGICO ASESORIAS TECNOLÓGICAS ASESORIAS TECNOLÓGICAS ASESORIAS TECNOLÓGICAS DISEÑO WEB CVC GROUP INGENIERIA ASESORIAS TECNOLÓGICAS DISEÑO WEB DESARROLLO DE SOFTWARE DISEÑO WE ASESORIAS TECNOLÓGICAS SOPORTE TECNOLÓGICO ASESORIAS TECNOLÓGICAS DISEÑO Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS TECNOLÓGICOS

Más detalles

UNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES

UNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES UNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS ESCUELA PROFESIONAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS CURRÍCULO DE LA CARRERA PROFESIONAL DE GESTIÓN DE RECURSOS

Más detalles

INSTRUCTIVO PRESIDENCIAL SOBRE BUENAS PRÁCTICAS LABORALES EN DESARROLLO DE PERSONAS EN EL ESTADO ESTRATEGIA Y ALCANCES DE IMPLEMENTACIÓN

INSTRUCTIVO PRESIDENCIAL SOBRE BUENAS PRÁCTICAS LABORALES EN DESARROLLO DE PERSONAS EN EL ESTADO ESTRATEGIA Y ALCANCES DE IMPLEMENTACIÓN INSTRUCTIVO PRESIDENCIAL SOBRE BUENAS PRÁCTICAS LABORALES EN DESARROLLO DE PERSONAS EN EL ESTADO ESTRATEGIA Y ALCANCES DE IMPLEMENTACIÓN N o viembre de 2015 CONTENIDOS DE LA PRESENTACIÓN Antecedentes Generales

Más detalles

Desarrollo de Habilidades para la Dirección de Personas

Desarrollo de Habilidades para la Dirección de Personas Desarrollo de Habilidades para la Dirección de Personas Duración: 40.00 horas Descripción Los directivos actuales han de afrontar nuevos retos profesionales en entornos altamente competitivos, cambiantes

Más detalles

Portafolio de Servicios

Portafolio de Servicios Facultad de Ciencias Económicas Portafolio de Servicios Educación Continuada www.unillanos.edu.co CURSOS 1. Curso básico de diseño gráfico Conocer y manejar los fundamentos y herramientas de diseño gráfico

Más detalles

Planes y Programas 2012

Planes y Programas 2012 Sector: 2. Bienestar Social Programa: 3.Desarrollo Social Incluyente para Fortalecer el Bienestar Subprograma: 37. Los Jóvenes y su Incorporación al Desarrollo Estatal Entidad: 38. Colegio Estado de Tlaxcala

Más detalles

GERENCIA DE LA FELICIDAD INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD

GERENCIA DE LA FELICIDAD INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD GERENCIA DE LA FELICIDAD INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD 4/5 diciembre santiago WWW.SEMINARIUM.COM PROGRAMA GERENCIA DE LA FELICIDAD DÍA 1 LUNES 4 DE DICIEMBRE DÍA 2 MARTES 5 DE DICIEMBRE

Más detalles

Contribuimos en tu éxito empresarial

Contribuimos en tu éxito empresarial En Inbuggs Consulting somos una asesoría integral para tu empresa, con profesionales del área comercial, marketing y comunicación. Creemos en tu capital humano, tu activo más importante; son ellos quienes

Más detalles

Desarrollo del talento en las organizaciones sanitarias, a través de estrategias innovadoras de aprendizaje

Desarrollo del talento en las organizaciones sanitarias, a través de estrategias innovadoras de aprendizaje Desarrollo del talento en las organizaciones sanitarias, a través de estrategias innovadoras de aprendizaje Introducción Especialistas en el sector sanitario Conocemos en profundidad tanto a los colectivos

Más detalles

Cómo implementar el sistema online E-Metas de evaluación del desempeño

Cómo implementar el sistema online E-Metas de evaluación del desempeño Si periódicamente se revisan los logros de nuestros colaboradores, se maximizan las posibilidades de lograr un desempeño superior al previsto Cómo implementar el sistema online E-Metas de evaluación del

Más detalles

2015, Año del Generalísimo José María Morelos y Pavón

2015, Año del Generalísimo José María Morelos y Pavón 2015, Año del Generalísimo José María Morelos y Pavón Áreas de la Dirección General Dirección de Actualización y Centros de Maestros Dirección de Incorporación de Escuelas Particulares y Proyectos Específicos

Más detalles

LIDERAZGO Y TALENTO FEMENINO

LIDERAZGO Y TALENTO FEMENINO LIDERAZGO Y TALENTO FEMENINO LIDERAZGO Y TALENTO FEMENINO Talento Femenino Trimtab es un innovador programa que tiene como propósito: Gestionar el potencial y el desempeño directivo Respetar la diversidad,

Más detalles

Desarrollo del Capital Humano

Desarrollo del Capital Humano Desarrollo del Capital Humano Con reconocimiento de Validez Oficial de Estudios conforme al acuerdo No. 2003137 con fecha 13 de junio de 2003 ante la Secretaría de Educación Pública. A qué se dedica un

Más detalles

PERFIL DE CARGO: PROFESIONAL SUBDEPARTAMENTO COMERCIO SUSTENTABLE. Departamento Subdirección Internacional

PERFIL DE CARGO: PROFESIONAL SUBDEPARTAMENTO COMERCIO SUSTENTABLE. Departamento Subdirección Internacional PERFIL DE CARGO: PROFESIONAL SUBDEPARTAMENTO COMERCIO SUSTENTABLE Unidad orgánica Subdepartamento Comercio Sustentable Reporta a Unidad orgánica mayor Unidades Relacionadas (internas) Unidades Relacionadas

Más detalles

NUESTROS CLIENTES INSTITUCIONES PÚBLICAS EMPRESAS PRIVADAS

NUESTROS CLIENTES INSTITUCIONES PÚBLICAS EMPRESAS PRIVADAS NUESTROS CLIENTES INSTITUCIONES PÚBLICAS Corporación de Fomento de la Producción. (CORFO) Servicio de Cooperación Técnica. (SERCOTEC) Fondo de Solidaridad e Inversión Social. (FOSIS) Servicio Nacional

Más detalles

Diplomado en Alta Gerencia de Marketing Digital. Intensidad Horaria: 88 horas

Diplomado en Alta Gerencia de Marketing Digital. Intensidad Horaria: 88 horas Diplomado en Alta Gerencia de Marketing Digital Intensidad Horaria: 88 horas Descripción Programa único de Alta Gerencia en Marketing Digital, que integra la labor de la agencia digital y el equipo de

Más detalles

Nexe. Novartis, creando valor

Nexe. Novartis, creando valor Nexe Novartis, creando valor Llevamos más de 100 años formando parte de la sociedad y descubriendo nuevas maneras de mejorar y prolongar la vida de las personas. 2 Nexe Creando valor Nuestra misión es

Más detalles

TITULOS OBTENIDOS: EXPERIENCIA PROFESIONAL:

TITULOS OBTENIDOS: EXPERIENCIA PROFESIONAL: TITULOS OBTENIDOS: CURRICULUM VITAE cld.veliz@gmail.com M.A. en Administración de Recursos Humanos y Psicóloga con experiencia en gestión estratégica humana: Reclutamiento y contratación de personal; inducción

Más detalles

Taller: Facilitador de Equipos Efectivos

Taller: Facilitador de Equipos Efectivos Taller: Facilitador de Equipos Efectivos Influencia a tu equipo desde dentro Talentia Education Inmersos como nos encontramos en una más que necesaria reevolución de todas nuestras estructuras sociales,

Más detalles

CURSO SUPERIOR PARA LÍDERES DE ALTO RENDIMIENTO ÍNDICE. 1. Objetivos del Proyecto. 2. Conceptos clave a trabajar. 3. Objetivos Generales

CURSO SUPERIOR PARA LÍDERES DE ALTO RENDIMIENTO ÍNDICE. 1. Objetivos del Proyecto. 2. Conceptos clave a trabajar. 3. Objetivos Generales ÍNDICE 1. Objetivos del Proyecto 2. Conceptos clave a trabajar 3. Objetivos Generales 4. Estructura del Programa 5. Desarrollo Nivel 1: Beneficios 6. Metodologías Aplicadas 7. Perfil de los Formadores

Más detalles

L E T S M A K E I T H A P P E N

L E T S M A K E I T H A P P E N LET S MAKE IT HAPPEN Gestión profesional de la temporalidad y selección de profesionales Gestión profesional de la temporalidad y selección de profesionales Gestión profesional de la temporalidad y selección

Más detalles