La Importancia de la Cooperación del Sector Privado en la construcción de una relación de largo plazo entre ambos países:

Transcripción

1 La Importancia de la Cooperación del Sector Privado en la construcción de una relación de largo plazo entre ambos países: PROYECTO RSE CONSEJO EMPRESARIAL CHILE PERÚ Santiago, julio 2013 AGENDA CONTEXTO QUE ES EL CONSEJO EMPRESARIAL CHILE PERÚ Y CUAL ES SU OBJETIVO TRABAJO REALIZADO POR EL CONSEJO EMPRESARIAL CHILE PERÚ PROYECTO DE RSE

2 CONTEXTO RELACIONES POLITICAS V/S ECONÓMICAS IMAGEN DE LA INVERSIÓN CHILENA EN EL PERÚ ROL DEL EMPRESARIADO EN LA RELACIÓN ENTRE AMBOS PAISES CONSEJO EMPRESARIAL CHILENO PERUANO El Consejo Empresarial Chileno-Peruano, desde su fundación en noviembre del año 2004, ha buscado fomentar, evaluar y dar seguimiento a la relación económica y comercial entre ambos países. El Consejo Empresarial Chileno-Peruano busca, desde su ámbito, impulsar y fortalecer una agenda binacional que contribuya a la construcción de espacios de cooperación y confianza.

3 TRABAJOS REALIZADOS POR EL CECHPE ESTUDIOS : a) Mapa de Imagen Cuantitativo y Cualitativo de la percepción de Inversión Chilena en el Perú b) Análisis de los Beneficios de la Inversión Chilena en el Perú (Apoyo Consultoría) c) Levantamiento de casos de éxito de profesionales y empresas peruanas beneficiadas por la inversión Chilena en el Perú (Oficina Comercial) d) Levantamiento de actores importantes que pueden ayudar en la relación Chile Perú TALLERES DE INDUCCIÓN DE EJECUTIVOS ESTUDIO DEL CONTEXTO SOCIOCULTURAL Y EL COMPORTAMIENTO DEL EJECUTIVO Y PROFESIONAL PERUANO PUBLICACIONES BINACIONALES DE INTERES SOCIO-CULTURAL PUBLICACIONES SOBRE LOS BENEFICIOS DE LA INVERSIÓN CHILENA EN EL PERU PROYECTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL FUNDAMENTOS DEL PROYECTO POR QUE SE CREA EL PROYECTO? El Consejo Empresarial Chile Perú desea contribuir con mejorar la Imagen en el Perú del sector empresarial en general y de la Inversión Realizar un Proyecto social que contribuya a mejorar calidad de vida de un grupo de peruanos en riesgo social y que se pueda vincular su desarrollo al crecimiento y la inversión.

4 FUNDAMENTOS DEL PROYECTO EN QUE ÁMBITO DE VULNERABILIDAD INCIDIR? CIRCULO DE LA EXCLUSION Segregación Residencial Segregación Laboral Aislamiento Social de los pobres urbanos Segregación Educativa Fuente: Rubén Kaztman FUNDAMENTOS DEL PROYECTO CARACTERISTICAS DEL PROYECTO Entrega oportunidades educacionales y de capacitación que permitan desarrollar las competencias de empleabilidad futura. Genera oportunidades de trabajo Sostenible en el tiempo es inspirador. Sello de Reputación Corporativa Responde a las necesidades del CECHP MECANISMO DE FINANCIAMIENTO La virtud del proyecto es que es autosustentable, pasando de un concepto de caridad a un proyecto que se autofinancie

5 DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO Y PROPUESTA DE VALOR Generar un modelo de negocios autosustentable, que permita a su vez mejorar la calidad de vida de un grupo objetivo de peruanos en riesgo social, basado en educación y en oportunidades de trabajo PROYECTO Asociación/Fundación sin fines de lucro que entregue CAPACITACION Y GESTIONE LA INSERCIÓN LABORAL de sus beneficiarios. El fin último de este proyecto es GENERAR MOVILIDAD SOCIAL E INCLUSIÓN. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO Y PROPUESTA DE VALOR AMBITOS DE ACCION DE LA ASOCIACIÓN SIN FINES DE LUCRO - ASFL Búsqueda de beneficiarios. Administración del modelo de capacitación (becas) Control y seguimiento de alumnos Administración de bolsa de trabajo y prácticas Sinergia Educación - Empresa Generación y administración de apoyos transversales a los Beneficiarios.

6 DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO Y PROPUESTA DE VALOR QUIENES SON LOS BENEFICIARIOS DEL PROYECTO? (target) Mujeres en riesgo social entre 16 y 24 años de zonas urbanas (no excluyente) POR QUÉ ESE GRUPO? En grupos de alto riesgo, un alto porcentaje de mujeres son jefas de hogar y primera fuente de ingreso La probabilidad de abusos, de maternidad juvenil, de prostitución y de aborto el alta Se puede incidir no solo en ella, sino que, en el caso que corresponda, apoyar a sus hijos. Invierte en una MUJER y ella hará el resto ( DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO Y PROPUESTA DE VALOR PARTICIPACION DE LAS EMPRESAS DEL CECHPE EN LA ASFL EL PROYECTO CONSIDERA UN DIRECTORIO CONFORMADO POR REPRESENTANTES DE LAS EMPRESAS DEL CONSEJO EMPRESARIAL METAS DE LA FUNDACION AL SEGUNDO AÑO DE OPERACIÓN BECAR A 300 JOVENES AL AÑO PLAN DE TRABAJO CON EMPRESAS PARA PROGRAMAS DE PRACTICAS LABORALES Y BOLSA DE TRABAJO IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTO ESPECÍFICO DE GUARDERÍA INFANTIL COSTO REFERENCIAL ANUAL DE FUNCIONAMIENTO DE LA ASFL: ITEM COSTO EN MUS$ BECAS 180 APOYOS 135 TRANSVERSALES ADMINISTRACIÓN 65 TOTAL 380 APOYOS PSICOLOGICOS Y COACHING LABORAL

7 DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO Y PROPUESTA DE VALOR Como lograr que este proyecto social sea autosustentable ASOCIACIÓN/ FUNDACION SIN FINES DE LUCRO Clave del éxito EMPRESA: GESTOR DE CAPACITACION Y RECLUTAMIENTO - GCR (OTIC) El GCR competirá por participar de una pequeña parte de las actuales y futuras necesidades de capacitación y reclutamiento que tienen las Empresas del CECHP, prestando un servicio de acuerdo a los estándares requeridos por éstas DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO Y PROPUESTA DE VALOR COMO LOGRAMOS EL OBJETIVO PROPUESTO CON EL GCR: Generar una estructura liviana y flexible que permita hacer el cruce entre la OFERTA Y DEMANDA Generando una relación fluida con los Gerentes de RR HH de las Empresas que nos permita: Diseñar planes de Capacitación en función de las necesidades de éstas Levantar un modelo de competencias para los nuevos requerimientos de RR HH de las Empresas Generación de planes curriculares Proponer y/o Definir en conjunto con los Gerentes de RR HH con quienes contratar las capacitaciones. El GCR cobra por sus servicios y genera utilidades, las que serán los ingresos de la ASFL.

8 DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO Y PROPUESTA DE VALOR- MODELO E a s CFTs -IPs GCR ASFL DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO Y PROPUESTA DE VALOR POR QUÉ EL MODELO FUNCIONA? Ataca dos de los pilares centrales de la exclusión social (segregación laboral y educacional) y es concordante con las necesidades reales de capacitación y reclutamiento que tiene las empresas. Están las empresas del CECHPE detrás. Busca una participación acotada en el total de la capacitación y reclutamiento que demandan las empresas Estructura liviana, lo que le entrega mucha flexibilidad No compite con los proyectos de Responsabilidad Social de cada empresa. Podemos utilizar mecanismos que permitan que el proyecto comience a operar a la brevedad (Empresarios por la Educación). Es autosustentable

9 La Importancia de la Cooperación del Sector Privado en la construcción de una relación de largo plazo entre ambos países: PROYECTO RSE CONSEJO EMPRESARIAL CHILE PERÚ Santiago, julio 2013