INFORME DE EJECUCIÓN DE GLOSAS PRESUPUESTARIAS LEY N DE PRESUPUESTOS DEL SECTOR PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2017 SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO

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2 INFORME DE EJECUCIÓN DE GLOSAS PRESUPUESTARIAS LEY N DE PRESUPUESTOS DEL SECTOR PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL AÑO SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO Segund Trimetre Cmiión Mixta de Preupuet, Cngre de la República Juli El preente dcument repnde a la licitud de Infrme para la Cmiión Mixta de Preupuet, requerida en la Gla aciada a la partida 15, Capítul 1, Prgrama 1 y 3. Se incluye también la infrmación licitada pr el Miniteri de Hacienda en u Ofici Circular N 29, cn fecha 23 de diciembre de 216, punt 1.3, en dnde e pide infrmar repect a la Cmiine de Servici en el paí y en el extranjer.

3 ÍNDICE 1. DIÁLOGO SOCIAL (PROGRAMA 1, GLOSA 7) Prgrama Diálg Scial Fnd de Frmación Sindical (FFS) y Relacine Labrale Clabrativa 6 2. DEL SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES (PROGRAMA 1, GLOSA 1) Principale Actividade realizada Perna beneficiada: Prce de Evaluación y Certificación Ejecución preupuetaria PROEMPLEO (PROGRAMA 3, GLOSAS 2, 7, 9, 1, Y 12) Prgrama Inverión en la Cmunidad (Gla 7) Prgrama Servici Sciale, Línea Miniteri de Dearrll Scial Subecretaría del Trabaj (Gla 1) Prgrama Servici Sciale, Línea Subecretaría del Trabaj (Gla 1) Mejra a la Empleabilidad para Artean y Arteana Tradicinale de Zna Rurale Prgrama Dearrll de Cmpetencia Labrale Ley N y Sitema Chile Slidari (PROFOCAP) Prgrama Dearrll de Cmpetencia Labrale Ley N y Sitema Chile Slidari (PRODEMU) COMISIONES DE SERVICIO EN EL Y EN EL EXTRANJERO (CIRCULAR N DE MIN. HACIENDA) 24 1

4 1. DIÁLOGO SOCIAL (Prgrama 1, Gla 7) El Departament de Diálg Scial de la Subecretaría del Trabaj incluye la ejecución de u d prgrama, cm parte del reprte de la Gla 7, l cuale n: Prgrama Sub-ítem Preupuetari Preupuet Vigente (M$) Diálg Scial Fnd de Frmación Sindical y Relacine Labrale Clectiva PROGRAMA DIÁLOGO SOCIAL El Prgrama Diálg Scial e encuentra regulad pr el Decret N 18 de 29, del Miniteri del Trabaj y Previión Scial, mdificad cn caión de la ley N 2.94, que mderniza el itema de relacine labrale, pr el Decret N 11 de 9 de may de, del Miniteri del Trabaj y Previión Scial, en el entid de etablecer cm bjetiv del prgrama l iguiente: a) La prmción del diálg cial, a travé de intancia bipartita tripartita, en u ditint nivele de negciación, cnulta intercambi de infrmación, dnde trabajadre, empreari y gbiern-en u cabtengan cm reultad, acuerd y/lucine fundada en el cnen. b) Crear la cndicine necearia para que tant trabajadre y empleadre cm principale actre de la relación labral puedan enfrentar de manera má eficiente, efectiva y equilibrada la intancia de diálg cial y l nuev deafí de la relacine labrale. c) Ptenciar el entid de pertenencia e identidad de l trabajadre y empleadre cn u rganizacine indicale y empreariale, repectivamente, y un recncimient mutu entre ella cm actre relevante para el dearrll de relacine labrale baada en la clabración y el diálg cial Actividade Realizada: A la fecha e han llevad a cab tre prce de licitacine: Prgrama Diálg Scial - Línea : Mediante la Relución Exenta N 679 de 28 de abril de, de la Subecretaría del Trabaj, e aprbó licitación pública que autriza la Bae Adminitrativa, Técnica y Anex para la implementación de l pryect para el Prgrama Diálg Scial, Línea. Cn fecha 28 de juni de y a travé de la Relución Exenta N 1142, de la Subecretaría del Trabaj, e adjudicó la licitación pública ante individualizada cn un ttal de 19 mea. Prgrama Diálg Scial - Línea Reginal: Se cncuró pr licitación pública 21 mea de diálg reginal cn fecha 15 de may de. De ete llamad reultarn adjudicada 9 mea, y 12 fuern declarada deierta. Och de ella pr n habere preentad ningún ferente a l llamad licitatri y la retante prque la ferta preentada n e ajutaban a l licitad en la Bae de Licitación. RESULTADO LICITACIÓN PÚBLICA LÍNEA REGIONAL NOMBRE TEMÁTICA LICITACIÓN Diálg Scial, Región Arica y Parinacta, Sectr Agricultura Trabaj Infantil y Migrante Dialg Scial Arica Parinacta Cmerci Minrita Diálg Scial, Atacama, Energía Renvable CODIGO LICITACION MERCADO PUBLICO RESOLUCION EXENTA PUBLICACION RESOLUCIÓ N RESULTADO NRO RESOLUCION EXENTA RESULTADO RESOLUCIÓN 63-2-LE ADJUDICADA 1191/ LE ADJUDICADA 1189/ LE DESIERTA 1219/

5 Diálg Scial,, Manipuladra de Aliment, Sectr Servici Diálg Scial, Región de O Higgin, "Derech y bligacine labrale, trabajadr agrícla de temprada" Diálg Scial, Maule, Recnverión y Cndicine Labrale, Trabajadre Sectr Fretal Diálg Scial, L Rí- Trabajadre Call Center Diálg Scial, Tarapacá, Cndicine Labrale Sectr Cmerci, Trabajadre Dependiente Zna Franca Diálg Scial, Antfagata, Sectr Cmerci-Retail Diálg Scial, Región de Atacama, Cndicine de Trabaj Sectr Minería, Pirquiner Diálg Scial, Cquimb, Sectr Tranprte Diálg Scial, Región, Inerción Labral y Buena Práctica Labrale, Trabajadre Migrante Diálg Scial, Región, Trabaj a Dmicili Diálg Scial,, Predi Agrícla Diálg Scial, Bí-Bí, Sectr Cmerci Diálg Scial, Bí-Bí, Cndicine Labrale Sectr Fretal Diálg Scial, Región de la Araucanía, "Cndicine Labrale, Sectr Servici, Guardia de Seguridad" Diálg Scial, L Lag, Nrmativa Labral bre jrnada y decan de trabajadre ectr cmerci y turim micr y peq. Emprea Diálg Scial, L Lag, Relación Cntractual Indutria Manufacturera Diálg Scial, Ayén, Nrmativa Labral y de Seguridad y Salud en el Trabaj, Sectr Turim Diálg Scial, Región Magallane y la Antártica Chilena, Seguridad Labral Sectr Turim LE DESIERTA 1217/ LE DESIERTA 122/ LE ADJUDICADA 119/ LE DESIERTA 1218/ LE DESIERTA 114/ ADJUDICADA 1163/ LE ADJUDICADA 1161/ LE ADJUDICADA 1165/ LE ADJUDICADA 116/ LE DESIERTA 114/ LE DESIERTA 114/ LE DESIERTA 114/ LE ADJUDICADA 1162/ LE ADJUDICADA 1164/ LE DESIERTA 114/ DESIERTA 114/ LE DESIERTA 114/ LE DESIERTA 114/

6 Recuperación Hitria Sindical: Se cncuró pr licitación pública el Etudi cualitativ de invetigación cial y prducción de un regitr audiviual y un libr para recuperar la hitria indical de la Cnfederación nacinal de indicat de trabajadre de la indutria del pan y la alimentación, CONAPAN y tr de iguale caracterítica para el Sindicat Interemprea de Actre de Chile SIDARTE, adjudicad pr Relucine Exenta de la Subecretaría del Trabaj, Númer 12 y 119 repectivamente, amba del 9de juni de. Cur de Epecialización: Se prgrama realizar 5 tip de Cur de Epecialización (Derech a la Infrmación; Jrnada y Decan, Tecnlgía para la Infrmación y Cmunicación, Negciación Clectiva y Habilidade directiva) dirigid epecialmente para dirigente indicale de má de 4 añ de experiencia dirigencial y/ dirigente que hayan egread de una Ecuela de Frmación Cntinua de la Subecretaría del Trabaj Cntenid curriculare: En Mea de Diálg Scial, l cntenid curriculare etán definid en la Bae Técnica, indicand que l pryect deben cntemplar el dearrll en frma bligatria de l módul Equidad de Géner, Diálg Scial y Buena Práctica Labrale y Refrma Labral. Ete últim erá dictad pr un prfeinal nminad pr la Dirección del Trabaj reginal. Aimim, l pryect cntemplan la ejecución de mea ectriale (empleadr-indicat-gbiern), la realización de mea bipartita tripartita y Seminari de Reultad. Repect de Recuperación de Hitria indical, n exiten cntenid curriculare, in exigencia metdlógica para dicha recuperación. Cur de Epecialización: malla en cntrucción Recur invertid: Línea Nr. pryect Mnt adjudicad Mnt tranferid Sald (multa curada) Línea nacinal Línea reginal Recuperación Hitria indical Beneficiari y beneficiaria del prgrama: N de pryect adjudicad en la actualidad: 3 Beneficiari: 112, cniderand rganizacine indicale y empreariale (cntand tda la línea de ete Prgrama) Cbertura de pryect licitad: Regine II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, XIV, XV y RM. Má cbertura nacinal para l etudi de CONAPAN y SIDARTE. 4

7 Principale Reultad: Mea de Diálg Scial en u línea y Reginal: la mea etán iniciand u ejecución, pr l tant n pdem infrmar aún reultad, in embarg en amb ca e epera llegar al 1% de la Mea a Acuerd y/ Cncluine. Recuperación de Hitria Sindical: a la fecha el prce de invetigación ya etá en marcha, cn cntraparte de amb rganizacine ya definida Entidade ejecutra: Mea de Diálg Scial, Línea : ORGANISMO EJECUTOR REGIÓN MONTO ASIGNADO $ CENTRO DE SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DE CHILE SA II CENTRO DE SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DE CHILE SA IV CLUB DEPORTIVO REFINERÍA DE CON CON V 1.. CORP DE DERECHO PRIVADO UNIVERSIDAD ALBERTO HURTADO V 1.. MERKADO CONSULTORES SPA V 9.9. CONFED GREMIAL ORGANIZ, DUENOS Y COND TAXISCOLECTIVOS CHILE CONATACOCH CONFED GREMIAL ORGANIZ, DUENOS Y COND TAXISCOLECTIVOS CHILE CONATACOCH V 1.. VI 1.. FUND SOLIDARIA TRABAJO PARA UN HERMANO VII 1.. SOCIEDAD DE FOMENTO EMPRESARIAL Y COMUNITARIO COMPANIA LIMITADA EFEC VIII 9.8. ORGANISMO TECNICO DE CAPACITACION VALDIVIA L A LIMITADA VIII 1.. CENTRO DE ESTUDIOS LABORALES SPA VIII 1.. FUNDACION DE DESARROLLO REGIONAL DE LA ARAUCANIA FUDEAR IX 1.. CONFED GREMIAL ORGANIZ, DUENOS Y COND TAXISCOLECTIVOS CHILE CONATACOCH RM 1.. CENTRO DE ESTUDIOS LABORALES SPA RM 1.. TRABAJO DECENTE CONSULTORES SPA RM 1.. PLATAFORMA CONSULTORES MARCELA MUNOZ LOBOS E.I.R.L RM 1.. CONSULTORA Y CENTRO DE CAPACITACION CEC LTDA RM 1.. CORPORACION TRANSOCEANICA XIV CONSULTORA Y CENTRO DE CAPACITACION CEC LTDA XIV 1.. 5

8 Mea de Diálg Scial, Línea Reginal: ORGANISMO EJECUTOR SOC DE ESTUDIOS PARA LA CAPACITACION,ASESORIA Y MEJORAMIENTO LIMITADA SOC DE ESTUDIOS PARA LA CAPACITACION,ASESORIA Y MEJORAMIENTO LIMITADA REGIÓN XV XV MONTO ASIGNADO $ U.ALBERTO HURTADO VII 1.. TRABAJO Y SOCIEDAD CONSULTORES SPA II 11.. CONSULTORA IMAGINA LIMITADA III 11.. OTEC CYS SPA IV 1.. ORG NO GUBERNAM DE DESARROLLO INST DE CIENCIAS ALEJANDRO RM LIPSCHUTZ 1.. SOCIEDAD DE FOMENTO EMPRESARIAL Y COMUNITARIO COMPANIA VIII LIMITADA FUNDACION DE DESARROLLO REGIONAL DE LA ARAUCANIA IX 1.. Etudi Recuperación de Hitria Sindical: ORGANISMO EJECUTOR REGIÓN MONTO ASIGNADO $ RAMAL CONSULTORES LTDA NAC 15.. RAMAL CONSULTORES LTDA NAC FONDO DE FORMACIÓN SINDICAL (FFS) Y RELACIONES LABORALES COLABORATIVAS La Ley N 2.94 que Mderniza el Sitema de Relacine Labrale, crea el Fnd de Frmación Sindical y Relacine Clabrativa, adminitrad pr el Miniteri del Trabaj y Previión Scial, el que tiene cm bjet financiar pryect, prgrama y accine de frmación indical, prmción del diálg cial y el dearrll de relacine labrale clabrativa entre empleadre y trabajadre/a. El Fnd etará cntituid pr: a) Aprte que cntemple anualmente la Ley de Preupuet. b) La multa pagada pr práctica deleale y antiindicale. c) Dnacine, herencia y legad que acepte, a travé de la Subecretaría del Trabaj, cn benefici de inventari. d) Aprte que e reciban pr vía de cperación internacinal. e) L demá recur que perciba pr tr cncept. L ámbit de acción del Fnd n: Frmación Sindical. Prmción del Diálg Scial. Dearrll de Relacine Labrale Clabrativa. Cnfrme l etablece el Decret N 7, de, del Miniteri del Trabaj y Previión Scial que Aprueba el Reglament del Fnd de Frmación Sindical y Relacine Labrale Clabrativa, dipne que al Cnej 6

9 Superir Labral le crrepnderá frmular prpueta bre l criteri generale para la aignación de l recur del Fnd. 1 La nrma etablece criteri bligatri para la detinación de l recur del Fnd, a aber: Al men el 4% del fnd e detinará a pryect, prgrama y accine de frmación prmción y difuión fuera de la Región, iempre que exita un númer uficiente de ell que cumpla l requiit técnic que exijan la bae. Al men el 2% del fnd e detinará a pryect, prgrama y accine para trabajadre/a y empleadre de la Micr y Pequeña emprea (MIPES). De acuerd al artícul tranitri del Reglament ante individualizad Lueg de cntituid el primer Cnej Superir Labral, regulad pr la ley N 2.94, el Preidente del Cnej cnvcará a una eión dentr de l tre mee iguiente de u cntitución cn el bjet de que el Subecretari del Trabaj le preente la rientacine para la fijación de l criteri para la aignación de l recur del Fnd. El Cnej Superir Labral en dicha eión prpndrá criteri generale. E aí, que cn fecha 22 de may de el Cnej Superir Labral (CSL), en u primera eión, aprbó l criteri generale de aignación del Fnd de Frmación Sindical preentad pr el Subecretari del Trabaj. El iguiente cuadr reumen da cuenta de ell. FONDO DE FORMACIÓN SINDICAL (FFS): M$ Orientacine Accine Cumplimient criteri legale 1.- Ecuela de Frmación Sindical (EFS): M$ EFS Frmación Cntinua EFS Nuev Lídere EFS Mujere Lídere Cumplimient del criteri de decentralización del 4% de recur del FFS 2.- Accine Micr y Pequeña Emprea (MIPES): M$ Cur de Frmación en Getión Labral y Getión de RRLL Charla infrmativa Cumplimient del criteri de accine MIPES del 2% de recur del FFS 1 Cnej Superir Labral, Intancia de carácter tripartit y cnultiv, cuya miión erá clabrar en la frmulación de prpueta y recmendacine de plítica pública detinada a frtalecer y prmver el diálg cial y una cultura de relacine labrale juta, mderna y clabrativa. 7

10 Actividade Realizada: Se cnvcó a Licitación pública la Ecuela de Frmación Sindical en u 3 línea: Frmación Cntinua; Nuev Lídere y Nuev Lídere Mujere. LINEA Aprueba Bae de licitación Relución Exenta Nr. RESOLUCIÓN CÓDIGO DE LICITACIÓN PRESUPUESTO PROGRAMA EFS FORMACIÓN CONTINUA LR PROGRAMA EFS NUEVOS LIDERES LR PROGRAMA EFS PARA MUJERES NUEVAS LIDERES LQ Actualmente la licitacine pública e encuentran en la etapa de evaluación de la 155 ferta que e preentarn, prgramánde para fine de juli de la adjudicación de la Ecuela de Frmación Cntinua y Nuev Lídere y primera emana de agt de para Ecuela de Mujere. Pr tra parte, en el me de eptiembre e dará inici a la accine cniderada en la línea MIPES, debid a que e encuentra en prce de dieñ, preentación al CSL y elabración de la Bae de Licitación Cntenid curriculare: La malla curriculare para el Prgrama Ecuela de Frmación Sindical, e etructurarn en 3 grande módul, l que a u vez fuern abrdad a partir de tre perpectiva: (1) Jurídic, (2) Sci-Plític, y (3) de Getión. Línea Frmación Cntinua: Perpectiva Módul N 1: Intrducción Módul N 2: Getión Sindical Jurídica Sci-Plítica Regulación Labral (6) Derech fundamentale (4) Equidad de Géner. (8) Identidad del Mvimient brer (4) Evlución itema prductiv. (4) Getión Demcracia Sindical. (4) Mdel de relacine labrale (6) Salud y eguridad en el trabaj (6) Diálg Scial (6) Implementación Ley que mderniza el itema de relacine labrale (4) Negciación Clectiva. (14) Habilidade Directiva. (6) Derech a la Infrmación de acuerd a la Ley N 2.94 (6) Módul N 3: Actr indical y u vinculación cn el medi. Trabaj Infantil. (2) Diveridad Sexual. (2) Participación Ciudadana. (2) Trabaj Migrante. (2) Sitema de Seguridad Scial (4). Planificación Etratégica (6) Frmulación de Pryect. (6) Ttal EFS: 12 hr. Ttal Módul:3 hra Ttal Módul: 48 hra Ttal Módul: 24 hra Línea Nuev Lídere: Perpectiva Módul N 1: Intrducción Módul N 2: Sindicalim. Jurídica Sci-Plítica Getión Intrducción a la Legilación Chilena. (4) Derech Fundamentale del trabajadr (4) Nuev cntext en el mund del trabaj. (4) Equidad de Géner. (4) Trabaj Migrante (2) Etrategia y Alianza de Cperación Sindical. (4) Etructura Sindical. (4) Mvimient Sindical: "Perpectiva Hitórica. (4) Herramienta para la Negciación Clectiva. (6) Derech a la Infrmación de acuerd a la Ley N 2.94 (2) Módul N 3: Herramienta de la indicalización. Salud y eguridad en el trabaj (4) Sitema de Prtección Scial. (2) Dialg Scial. (4) Implementación Ley que mderniza el itema de relacine labrale (2) Cmunicación Efectiva. (6) Ttal EFS: 56 hr. Ttal Módul: 22 hra Ttal Módul: 16 hra Ttal Módul:18 hra 8

11 Línea Mujere Nueva Lídere: Perpectiva Módul N 1: Trabaj y Sciedad. Módul N 2: Sindicalim. Jurídica Sci-Plítica Getión Intrducción a la Legilación Chilena. (4) Derech Fundamentale del trabajadr (2) Nuev cntext en el mund del trabaj. (2) Equidad de Géner. (4) Etrategia y Alianza de Cperación Sindical. (4) Etructura Sindical. (4) Mvimient Sindical: "Perpectiva Hitórica. (2) Participación labral y indical de la mujere (2) Herramienta para la Negciación Clectiva. (6) Derech a la Infrmación de acuerd a la Ley N 2.94 (2) Módul N 3: Herramienta de la indicalización. Salud y eguridad en el trabaj (4) Sitema de Prtección Scial. (2) Dialg Scial. (2) Implementación Ley que mderniza el itema de relacine labrale (4) Cmunicación Efectiva. (4) Ttal EFS: 48 hr. Ttal Módul: 16 hra Ttal Módul: 16 hra Ttal Módul: 16ra Recur invertid: L recur dipnible e infrman en punt L recur finalmente invertid, e pdrán infrmar en próxim infrme Beneficiari y beneficiaria del prgrama: Se etiman en 1.5 l beneficiari/a de la Ecuela Sindicale en u tre línea, umand a et al men 2 para l Cur detinad a MIPES Principale Reultad: Ete punt e infrmará en próxim infrme, una vez que etén adjudicada la Ecuela Entidade ejecutra Ete punt e infrmará en próxim infrme, una vez que e cuente cn entidade ejecutra adjudicada. 9

12 2. DEL SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES (Prgrama 1, Gla 1) El Sitema de Certificación de Cmpetencia Labrale, ChileValra, e una plítica pública etablecida mediante la Ley N del añ 28. Se crea aí la Cmiión del Sitema de Certificación de Cmpetencia Labrale, ChileValra, ervici públic, funcinalmente decentralizad, que e relacina cn la Preidencia de la República a travé del Miniteri del Trabaj y Previión Scial. Su función principal, egún l etablece dicha ley, e el recncimient frmal de la cmpetencia labrale de la perna, independientemente de la frma en que hayan id adquirida y de i tienen n un títul grad académic trgad pr la eneñanza frmal de cnfrmidad a la dipicine de la ley N , Orgánica Cntitucinal de Eneñanza; aí cm favrecer la prtunidade de aprendizaje cntinu de la perna, u recncimient y valrización, mediante prce de evaluación y certificación de la mima, baad en etándare definid y validad pr l ectre prductiv. En frma reumida, el Sitema etá integrad pr tre cmpnente principale: ChileValra, l Organim Sectriale de Cmpetencia Labrale (OSCL) y l Centr de Evaluación y Certificación de Cmpetencia Labrale. En l que igue, e decriben l avance del períd relacinad cn el Catálg de Perfile Ocupacinale, plane frmativ, acreditación de Centr, habilitación de evaluadre, y prce de evaluación y certificacine trgada PRINCIPALES ACTIVIDADES REALIZADAS a) Pryect de Cmpetencia Labrale y Catálg de Cmpetencia Labrale: avance períd Abril - Juni de L perfile cupacinale n levantad pr Organim Sectriale de Cmpetencia Labrale (OSCL). Cada perfil cuenta cn una vigencia determinada, ya que el cnjunt de unidade cmpetencia labrale (UCL) aciada a una determinada función labral u cupación puede variar en el tiemp de acuerd a l requerimient de la indutria y el avance tecnlógic 2. Pr ell, n ól e adicinan perfile al catálg, in que también, e actualizan e eliminan perfile, prduct de la pérdida de vigencia de la unidade de cmpetencia labrale cuand éta n reagrupada en un nuev perfil que ubume la cmpetencia de tr que ya exiten. A partir del añ 214, l Pryect de Cmpetencia Labrale n ól tienen pr bjetiv levantar actualizar perfile de cmpetencia labrale, in también, cntruir plane frmativ baad en dich perfile, pblar el Marc de Cualificacine para la Frmación y Certificación Labral de l ectre y elabrar ruta frmativ-labrale. 3 En l que repecta al númer de perfile que frman parte del Catálg de Cmpetencia Labrale, en el infrme crrepndiente al trimetre ener-marz de e eñaló que etaba cmpuet pr 876 perfile ditribuid en 21 ectre y 52 ubectre. Al cierre de ete egund trimetre, el catálg mantiene el mim númer de perfile. 2 Para cncer en mayr detalle qué n la Unidade de Cmpetencia Labrale y cóm e levantan, puede cnultare el infrme de Ener-Marz 215. L pryect de cmpetencia labrale pueden er financiad hata en un 9% pr ChileValra 3 Un marc de cualificacine e un intrument para el dearrll, claificación y recncimient de la habilidade, cncimient y cmpetencia en un cntinu de nivele (Tuck, 27). Pibilita dearrllar, rganizar y recncer l cncimient, habilidade y detreza que n demandada para deempeñare en el mund labral, rdenándla en nivele cntinu y trazándla bre la bae de decriptre previamente determinad. Una Ruta Frmativ-Labral e una herramienta que identifica de frma gráfica dnde e picina un trabajadr de acuerd al nivel de cualificación de u perfil cupacinal, permitiend viualizar u pibilidade de mvilidad dentr de un cntext prductiv, a travé del dearrll labral y/ frmativ, ya ea pr el recncimient de u experiencia pr medi de prce de capacitación y/ frmación, repectivamente. 1

13 Repect al cierre de pryect de la exta cnvcatria, en el infrme anterir e eñaló que, de l 13 pryect ttale, ól habían culminad 8 en tant que l 5 pryect retante finalizarían durante el egund trimetre del añ. Sin embarg, ól 1 de ell culminó cm e eperaba, mientra que para l 4 faltante e amplió el períd de ejecución hata el egund emetre de. En l que igue, e preenta el etad de ejecución de la cnvcatria 7ma y 8va. En l que repecta a la éptima cnvcatria, en el infrme anterir e eñaló que 5 de l 8 pryect habían iniciad u actividade. Durante ete egund trimetre, 7 de l 8 ya e encuentran en plena ejecución (cinc de ell en fae de levantamient de perfile y d en la fae de análii de infrmación ecundaria del mercad labral). El ctav e encuentra en fae de dieñ de la bae de licitación 4. Pr tr lad, y en relación a la ctava cnvcatria, d de l tre antepryect que en el reprte anterir e eñaló cntaban cn financiamient aprbad, e encuentran en ete períd en prce de dieñ de bae de licitación, mientra que el tercer aún e encuentra en la fae de firma de cnveni. b) Aprte al Cierre de Brecha y al Mejramient de la Pertinencia de la ferta de Capacitación: avance Abril- Juni de Cm e eñaló cn antelación, ChileValra n ól levanta etándare de cmpetencia labrale aciad a cada perfil, in que también realiza la traducción frmativa de l perfile cupacinale, cn el prpóit de pnerl a dipición de la entidade de frmación y capacitación para la implementación de accine de capacitación labral y el cierre de brecha de cmpetencia de l trabajadre y trabajadra. En el infrme anterir e di cuenta del cmprmi etablecid cn SENCE repect de la entrega de 5 plane frmativ durante el preente añ, mencinánde que e habían cntruid ya 15. De ell, en el trimetre abril juni, ya fuern entregad 12 a SENCE para u validación y pterir publicación. L tre retante e encuentran en fae de reviión ante de u enví. c) Centr de Evaluación y Certificación de Cmpetencia Labrale Acreditad: Avance Abril-Juni de L Centr de Evaluación y Certificación de Cmpetencia Labrale, n la entidade acreditada pr ChileValra que tienen la repnabilidad de evaluar la cmpetencia labrale de la perna que l liciten y, cuand crrepnda, trgar la certificacine de acuerd al Catálg de Cmpetencia Labrale vigente y cnfrme a l prcedimient y metdlgía validada pr ChileValra. Su acreditación debe renvare cada tre añ. Al cierre del trimetre ener-marz el itema cntaba cn 34 Centr acreditad, cn una cbertura repect del catálg de perfile de cmpetencia labrale que alcanzaba a 17 de l 21 ectre (81%), 33 de l 52 ubectre (63%) y 426 de l 876 perfile (48,6%). Si bien, durante el trimetre abril-juni, n e acreditarn nuev centr, in embarg, en el mim períd, tre de l ya vigente ampliarn el númer de perfile que frman parte de u alcance (cbertura) en l iguiente ectre: Cmerci, Suminitr de Ga Electricidad y Agua, Cntrucción y Minería Metálica. En cnecuencia, la cbertura actual del catálg llega a 17 de l 21 ectre (81%), 36 de l 52 ubectre (69,2%) y 438 de l 876 perfile (5%). Si a dicha cbertura a nivel de perfile dipnible para la certificación, e uman aquell perfile para l cuale ChileValra ha entregad plane frmativ a SENCE, e puede afirmar que el catálg tiene un 7% de dipnibilidad, ya ea para prce de certificación de capacitación. 4 La etapa de dearrll del pryect, e ejecuta a travé de un cnveni de clabración entre ChileValra y un repreentante del Organim Sectrial de Cmpetencia Labrale, en el que e tranfieren recur para la pueta en marcha del mim y lueg e llevad adelante a travé de una entidad ejecutra cntratada pr medi de un prce de licitación pública. 11

14 Pr últim, e neceari eñalar que ChileValra cuenta cn una cbertura nacinal, l que ignifica que cualquier Centr puede evaluar y certificar en td el territri nacinal. N btante, el 6% de la regine del paí cuenta cn un Centr de Evaluación y Certificación cn ede en dicha regine 5. d) Habilitación de Evaluadre de Cmpetencia Labrale: Avance períd Abril-Juni de Al cierre del trimetre ener-marz del, el númer de evaluadre habilitad era de 984. Durante el trimetre abril-juni de e habilitarn 46 nuev evaluadre. Aí, al cierre de juni e cntaba cn 1.3 evaluadre cm reultad de prce de elección y frmación ejecutad pr ChileValra en el marc del nuev mdel de habilitación de evaluadre PERSONAS BENEFICIADAS: PROCESOS DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN La evaluación tiene pr bjetiv determinar i el/la candidat/a cumple cn l etándare de deempeñ que exigen la unidade de cmpetencia labral (UCL) aciada a un perfil cupacinal, en la que éte erá evaluad. La certificación e una eñal de que cumple cn dich etándar egún l requerimient del mercad labral. En el infrme anterir e eñaló que al cierre de 216 había prce de evaluación en ejecución ejecutad, l que permitiría alcanzar un ttal de evaluad al términ de dich añ 6. Durante el egund trimetre del preente añ ya e han iniciad evaluacine cnducente a certificación. Adicinalmente, exiten 3.37 cup de evaluación adjudicad pr SENCE que aún n e han iniciad. A et prce, e umarán dentr del añ tr ya cmprmetid pr SENCE cn carg a franquicia tributaria y Beca OTIC, principalmente, l que permitirá llegar a un númer de 1 mil prce de evaluación iniciad a fine de ete añ, cm e ha cmprmetid EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA En el cuadr iguiente e reume el etad actual de la ejecución preupuetaria a juni de. Sub Títul % Ítem Aig Denminación Preupuet Ejecución Sald Ejec INGRESOS TRANSFERENCIAS CORRIENTES Del Gbiern Central INGRESOS DE OPERACIÓN GASTOS GASTO EN PERSONAL BIENES Y SERVICIOS DE CONSUMO Gat Operacinal Gat en Cmpnente Técnic Cmpnente 1: Acreditación, uperviión y apy de Centr Cmpnente 2: Dearrll del catálg de cmpetencia para la frmación cntinua. Cmpnente 3: Infrmación y Etudi Cmpnente 4: Cmunicación para el picinamient del itema de certificación. Cmpnente 5: Frtalecimient del diálg cial en el itema de cmpetencia labrale La regine n la iguiente:,, Antfagata, Cquimb, La Araucanía, Bí-Bí, L Lag, Maule, Tarapacá. 6 Cabe eñalar, tal cm e mencinó en el infrme anterir, que el añ de certificación crrepnde al añ en que el prce de evaluación e cerró y pr tant fue ejecutad. Aí, i un prce e lleva adelante entre el 15 de diciembre de 216 y el 2 de febrer de, dich prce e cntabiliza cm cbertura. Pr ell e pible que una parte de l pueda cntabilizare cm prce. Del ttal de prce que iniciarn u ejecución el 216, ya fuern validad e ingread a la bae de dat Hay tr que ya culminarn, per que e encuentran en fae de validación de u prtafli, l que erán ingread al itema una vez que ell cncluya. 12

15 Cmpnente 6: Articulación del itema de certificación e integración en rede de cperación nacinal e internacinal. Cmpnente 7: Depliegue del mercad de la certificación en ectre fcalizad y pblación bjetiv del itema ADQUISICIÓN DE ACTIVOS NO FINANCIEROS Nta 1: La ley de preupuet aprbó para el añ el mnt de $ , el cual e incrementa en $ , mnt que crrepnde a ingre arancele durante el añ 216, quedand el preupuet del añ, cn un mnt vigente que aciende a $ , increment que erá tramitad frmalmente en DIPRES para que e apruebe u incrpración al preupuet de ChileValra. Nta 2: Ingre pr $ crrepndiente a tranferencia de recur dede la Subecretaría del Trabaj, acrde a Cnveni de Deempeñ cuy recur fuern tranferid el 13 de abril del preente. Nta 3: Ingre crrepndiente a tranferencia de recur pr $45.. dede Servici de Capacitación y Emple (SENCE), en el marc de un cnveni que e encuentra en prce de acuerd. 13

16 3. PROEMPLEO (Prgrama 3, Gla 2, 7, 9, 1, y 12) PrEmple tiene cm bjetiv prmver el emple y la empleabilidad, a travé del dieñ, adminitración, articulación de rede y uperviión de Prgrama de Emple, cn el fin de facilitar la inerción labral de la perna má vulnerable del paí, y aí trgar una fuente labral en aquell lugare que hayan experimentad una cntracción de la demanda pr man de bra a raíz de alguna emergencia. L bjetiv epecífic del Prgrama PrEmple n: Crdinar y cntrlar l prgrama cn Aprte Fical, aegurand u crrecta ejecución. Dieñar Prgrama que prmuevan el emple y la empleabilidad, cn el fin de facilitar la inerción labral de trabajadre y trabajadra. Lgrar una mejr cnexión entre la ferta y demanda de trabaj para ectre men calificad. Apyar a aquella perna que e encuentran en ituación de ceantía y bucan reinertare al mercad labral mejrand también u cndicine de empleabilidad. A cntinuación e infrma la ejecución de l prgrama PrEmple, al 2 trimetre : SUBT/ITEM/ASIG DESCRIPCIÓN LEY DE PPTO. PPTO. VIGENTE A EJECUCIÓN A JUNIO INICIAL JUNIO % 24 TRANSFERENCIAS CORRIENTES ,17% 1 Al Sectr Privad ,78% 265 Prgrama Servici Sciale ,94% 267 Mejra a la empleabilidad para artean tradicinale de zna rurale ,% 3 A Otra Entidade Pública ,51% 26 Prgrama Bnificación a la Cntratación de man de Obra 7 1 1,% 263 Prgrama de Apy al Emple Sitema Chile Slidari ,% 264 Prgrama Inverión en la Cmunidad ,8% 266 Dearrll Cmpetencia Labrale Mujere Chile Slidari ,42% (*) Valre en mile de pe En cumplimient cn l requerid en la Gla 2 de la Ley de Preupuet, la que indica: Previ a cualquier tranferencia que e efectúe cn fnd de ete prgrama deberán hacere públic, a l men pr la página web del rganim públic que efectúa eta tranferencia, l bjetiv epecífic del prgrama, haciend epecial referencia a la accine prgramada para alcanzarl, l recur human y materiale que invlucra, l indicadre de avance y u peridicidad, exitiend al men un anual, l indicadre de evaluación cuantitativa del períd preupuetari repectiv y l indicadre de evaluación cualitativa, en epecial la cncrdancia exitente entre fine y medi, e adjuntan link a la página web intitucinal de la Subecretaría del Trabaj, en dnde e cntiene eta infrmación. 1. Inverión en la Cmunidad 2. Prgrama Servici Sciale, Línea Seguridade y Oprtunidade Bae del llamad a Cncur en prce de reviión pr la Subecretaría Prgrama Servici Sciale, Línea Subecretaría del Trabaj 4. Mejra a la Empleabilidad para Artean y Arteana Tradicinale de Zna Rurale 7 El Prgrama Bnificación a la Cntratación de man de bra n preenta ejecución para el períd infrmad, debid a una reducción preupuetaria en el Preupuet aignad para el añ, en que l recur aignad acienden a un mnt de $1., de cnfrmidad a l etablecid en la gla 4 aciada a la partida de la Ley de Preupuet para el añ. 14

17 El cnveni de ete prgrama e encuentra en tramitación, pr l que u reultad aún n e encuentran dipnible Prgrama De Apy Al Emple Sitema Chile Slidari 6. Prgrama Dearrll De Cmpetencia Labrale Mujere Chile Slidari A cntinuación e decribe l dipuet en la Gla 7, 9, 1 y 12 de la Partida 15, Capítul 1, Prgrama 3, Subtítul 24, de PrEmple de la Subecretaría del Trabaj, en frma individual l prgrama de PrEmple (Gla 9), detacand l prgrama de Inverión en la Cmunidad (Gla 7) y Servici Sciale (Gla 1). Para el prgrama Mejra de Empleabilidad de Artean y Arteana Tradicinale de Zna Rurale e infrmará repect a la Gla 12. Para cada prgrama e indican la actividade realizada, l recur invertid, perna beneficiada, la entidade ejecutra, cnveni celebrad, métd de elección de ejecutre y reultad btenid PROGRAMA INVERSIÓN EN LA COMUNIDAD (GLOSA 7) Actividade realizada en ete Prgrama: El prgrama Inverión en la Cmunidad e ejecutad pr medi de la Intendencia en la regine de Cquimb, y Bibí; y mediante el SENCE en la regine de Arica y Parinacta, Atacama, Cquimb,, Maule, Bibí, Araucanía, L Lag y L Rí. La relucine y/ decret que regulan eta accine e encuentran dipnible en el iguiente link: Mnt de l recur invertid (cifra en M$): MES INTENDENCIA SENCE TOTAL Abril May Juni TOTAL Perna entidade receptra y/ ejecutra de l recur invertid: L ejecutre baj la línea Intendencia n l iguiente: Región Ejecutr Rut Ejecutr Cquimb I. MUNICIPALIDAD ANDACOLLO I. MUNICIPALIDAD DE CANELA I. MUNICIPALIDAD DE COQUIMBO I. MUNICIPALIDAD DE ILLAPEL I. MUNICIPALIDAD DE LA HIGUERA I. MUNICIPALIDAD DE LA SERENA I. MUNICIPALIDAD DE LOS VILOS I. MUNICIPALIDAD DE MONTEPATRIA I. MUNICIPALIDAD DE PUNITAQUI I. MUNICIPALIDAD DE RIO HURTADO I. MUNICIPALIDAD DE SALAMANCA I. MUNICIPALIDAD DE VICUNA I. MUNICIPALIDAD PAIHUANO I. MUNICIPALIDAD DE COMBARBALA I. MUNICIPALIDAD DE OVALLE Ete Prgrama e encuentra regulad pr el Decret N 1, de 5 de ener de 21, del Miniteri del Trabaj y Previión Scial, y u mdificacine. En el ca de la línea ejecutada pr el Servici de Capacitación y Emple exite un Cnveni entre dich rganim y la Subecretaría del Trabaj, aprbad pr Decret N 1, de 215, del Miniteri del Trabaj y Previión Scial. 15

18 Región Ejecutr Rut Ejecutr I. MUNICIPALIDAD DE VALPARAISO Bí Bí COMISION ADMINISTRATIVA PARQUE PEDRO DEL RIO ZANARTU I. MUNICIPALIDAD DE ALTO BIOBIO I. MUNICIPALIDAD DE ARAUCO I. MUNICIPALIDAD DE CAÑETE I. MUNICIPALIDAD DE CONTULMO I. MUNICIPALIDAD DE CORONEL I. MUNICIPALIDAD DE CURANILAHUE I. MUNICIPALIDAD DE HUALQUI I. MUNICIPALIDAD DE LEBU I. MUNICIPALIDAD DE LOS ÁLAMOS I. MUNICIPALIDAD DE LOTA I. MUNICIPALIDAD DE NACIMIENTO I. MUNICIPALIDAD DE NEGRETE I. MUNICIPALIDAD DE PENCO I. MUNICIPALIDAD DE SAN PEDRO DE LA PAZ I. MUNICIPALIDAD DE SANTA BARBARA I. MUNICIPALIDAD DE TALCAHUANO I. MUNICIPALIDAD DE TIRÚA I. MUNICIPALIDAD DE TOMÉ ICCOMSUR LTDA ONG CREA BIO BIO ONG DE DESARROLLO CONTIGO IGUAL K O.N.G. TRASCENDER K L Ejecutre de la línea SENCE n l iguiente: Región Ejecutr Rut Ejecutr Arica y CORPORACIÓN DE DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIONAL LEONARDO DA VINCI CORDES Parinacta ORGANIZACION NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO FOCUS CORPORACIÓN DE FORMACIÓN LABORAL AL ADOLESCENTE CORFAL Atacama ORGANIZACION NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO FOCUS Cquimb ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO ENTRE TODOS ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO ENTRE TODOS ORGANIZACION NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO FOCUS ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO FORJADORES DEL FUTURO ONG DESARROLLO ALMENDRAL SEMILLA DE DESARROLLO CORPORACIÓN SERVICIO PAZ Y JUSTICIA SERPAJ CHILE Maule ORGANIZACION NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO FOCUS Bí Bí CORPORACIÓN PRIVADA DE DESARROLLO SOCIAL RENACE LOTA ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO CORPORACIÓN DE DESARROLLO K TRASCENDER ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO FORJADORES DEL FUTURO ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO TRABAJO PARA EL DESARROLLO ONG DESARROLLO ALMENDRAL SEMILLA DE DESARROLLO ORGANIZACION NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO CORPORACION DE DESARROLLO ECONOMICO DE LOS ALAMOS ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO RESILIENTES ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO CRISTIANOS BARUC ORGANIZACION NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO Y PROMOCION DE LA MUJER ORGANIZACION NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO PROYECTO MEDIO AMBIENTE Y SOCIEDAD Araucanía FUNDACIÓN DE DESARROLLO REGIONAL DE LA ARAUCANÍA ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO ENTRE TODOS ORGANIZACION NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO FOCUS ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO FORJADORES DEL FUTURO ONG DESARROLLO ALMENDRAL SEMILLA DE DESARROLLO ORGANIZACION NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO CORPORACION DE DESARROLLO ECONOMICO DE LOS ALAMOS ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO RESILIENTES ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO CRISTIANOS BARUC L Rí ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO ENTRE TODOS ONG DESARROLLO ALMENDRAL SEMILLA DE DESARROLLO L Lag ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE ANCUD ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PALENA ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO ENTRE TODOS ORGANIZACION NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO FOCUS

19 Métd emplead para la aignación de l recur: Inicialmente, l recur n trgad pr la Ley de Preupuet del añ crrepndiente, para financiar el primer me de ejecución, para lueg, vía mdificacine preupuetaria, incrementar l recur para el funcinamient del prgrama, tmand en cnideración la aignación de puet de trabaj a travé del Cmité de Seguimient de l prgrama de emple. Ete Cmité de Seguimient, etá integrad pr el Subecretari del Trabaj, quien l preide y pr l encargad nacinale de l prgrama que ejecutan rganim públic y pr un repreentante de la Dirección de Preupuet (DIPRES), de acuerd a l etablecid en el artícul 3 de la Ley N bre Repnabilidad Fical y al artícul 5 de u Reglament aprbad pr el Decret N 1.66, de 26, del Miniteri de Hacienda Reultad btenid: En la iguiente tabla e eñalan l reultad de l cup ejecutad en el 2 trimetre : SEGUNDO TRIMESTRE REGIÓN ABRIL MAYO JUNIO INTENDENCIA SENCE INTENDENCIA SENCE INTENDENCIA SENCE ATACAMA COQUIMBO VALPARAÍSO MAULE BIOBÍO ARAUCANÍA LOS LAGOS LOS RÍOS TOTAL En el trimetre infrmad (Abril-May-Juni de ), e realizó una ejecución prmedi menual de cup en línea Intendencia y cup en línea SENCE. REGIÓN SEGUNDO TRIMESTRE SENCE/GORE ABRIL MAYO JUNIO Arica y Parinacta Ttal Repect a la ejecución a travé de SENCE Gre, en el egund trimetre e ejecutarn 865 cup prmedi menual. Durante el períd infrmad n e realizarn viita de Superviión y Aitencia Técnica al Prgrama, en la regine PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES, LÍNEA MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO (GLOSA 1) Actividade realizada en eta línea del Prgrama: La implementación de eta línea, e enmarca en el Cnveni entre el Miniteri de Dearrll Scial y la Subecretaría del Trabaj, cuy bjet e la ejecución de prgrama de empleabilidad, entre l cuale etá Servici Sciale. Dich cnveni fue aprbad mediante Decret Suprem N 13 del Miniteri de Dearrll Scial y tmad Razón pr la Cntralría General de la República cn fecha 12de may de 216. A la fecha infrmada, ete Prgrama n cmienza u ejecución para el añ, la bae para el llamad a cncur e encuentran en prce de reviión pr la Subecretaría. 17

20 Mnt de l recur invertid en cada actividad: L recur aignad pr Ley de Preupuet al Prgrama, acienden a un mnt de M$ de l cuale, e pdrán detinar hata un 6% para gat de adminitración y de pernal. Al egund trimetre de, n e ha dad inici a ete Prgrama, n btante e han tranferid para ete trimetre M$ l que crrepnden a gat de pernal Perna entidade receptra ejecutra de l recur invertid: Al egund trimetre, n e encuentra adjudicad el cncur, pr l tant, n e pueden infrmar la entidade receptra ejecutra Métd emplead para la aignación de l recur: L recur n tranferid a la entidade receptra ejecutra mediante un Cnveni entre ét y la Subecretaría Reultad btenid: A la fecha, ete Prgrama aún n cmienza u ejecución para el añ, pr l tant, n e pueden indicar reultad parciale. Pr tra parte, etá en prce de cierre l pryect del preupuet 216 y la cbertura remanente tiene la iguiente ditribución: REGIÓN SEGUNDO TRIMESTRE ABRIL MAYO JUNIO Arica y Parinacta 5 49 Antfagata Tarapacá Cquimb Maule Bí Bí Ttal general PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES, LÍNEA SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO (GLOSA 1) Actividade realizada en eta línea del Prgrama: Mediante la Relución Exenta N 683 del 28 de Abril de, de la Subecretaría del Trabaj, e adjudicarn l fnd del prgrama a 12 entidade. La Relución que regula eta acción e encuentra dipnible en el iguiente link: Mnt de l recur invertid en cada actividad: L mnt adjudicad para el primer llamad de ete prgrama, a travé de la Relución Exenta N 683 de 28 de abril de, de la Subecretaría del Trabaj, acienden a $ A la fecha de ete infrme, l recur tranferid n l iguiente: REGIÓN EJECUTOR MONTO ADJUDICADO TARAPACÁ VALPARAISO CORPORACIÓN PARA EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL Y PRODUCTIVO - CESPARP 6% MONTO TRANSFERIDO $ $ FUNDACIÓN ALMIRANTE CARLOS CONDELL $ $ ONG CIASPO $ $ FUNDACIÓN PATERNITAS $ $ 18

21 REGIÓN METROPOLITANA BÍOBÍO VICARÍA PASTORAL SOCIAL $ $ FUNDACIÓN SERVICIO JESUITA A MIGRANTES $ $ FUNDACION DE BENEFICENCIA AYUDA Y ESPERANZA $ $ SOCIEDAD PROTECTORA DE CIEGOS SANTA LUCÍA (FUNDACIÓN LUZ) $ ASOCIACIÓN DE MUNICIPIOS CIUDAD SUR $2.. $ FUNDACIÓN TRABAJO PARA UN HERMANO $ $ FUNDACIÓN INFOCAP JÓVENES $ $ AYSÉN EMPLEANDO CORPORACIÓN $ $ $ TOTAL $ $ Perna entidade receptra ejecutra de l recur invertid: La entidade receptra de l recur de ete Prgrama crrepnden a intitucine de derech privad in fine de lucr, la que e adjudican la ejecución de pryect a travé de un cncur públic. La entidade ejecutra adjudicada en el llamad del prgrama n la iguiente: REGIÓN EJECUTOR RUT EJECUTOR TARAPACÁ VALPARAISO REGIÓN METROPOLITANA BÍOBÍO CORPORACIÓN PARA EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL Y PRODUCTIVO - CESPARP FUNDACIÓN ALMIRANTE CARLOS CONDELL ONG CIASPO FUNDACIÓN PATERNITAS VICARÍA PASTORAL SOCIAL FUNDACIÓN SERVICIO JESUITA A MIGRANTES FUNDACION DE BENEFICENCIA AYUDA Y ESPERANZA SOCIEDAD PROTECTORA DE CIEGOS SANTA LUCÍA (FUNDACIÓN LUZ) ASOCIACIÓN DE MUNICIPIOS CIUDAD SUR FUNDACIÓN TRABAJO PARA UN HERMANO FUNDACIÓN INFOCAP JÓVENES AYSÉN EMPLEANDO CORPORACIÓN K Cabe eñalar que de cnfrmidad a l etablecid en la gla 1 aciada a la partida de la Ley de Preupuet para el añ, l Cnveni e encuentran publicad tant en la página web de la Subecretaría del Trabaj, cm en la página de cada rganización ejecutra, junt cn la infrmación bre u etad financier, balance y memria anual de u actividade Métd emplead para la aignación de l recur: L recur n adjudicad a travé de un cncur públic, de acuerd a l etablecid en la Relución Exenta N 279 del 24 de febrer del, de la Subecretaría del Trabaj, que aprbó la Bae Adminitrativa, Técnica y Anex para la licitación de fnd cncurable para pryect del Prgrama Servici Sciale, Subecretaría del Trabaj. El cncur igue un prce tranparente y públic, en dnde e evalúan y adjudican l pryect a travé de l act adminitrativ crrepndiente Reultad btenid: En cuant a la cbertura adjudicada de beneficiari/a pr pryect y región, la ditribución e la iguiente: REGIÓN EJECUTOR COBERTURA ADJUDICADA TARAPACÁ CORPORACIÓN PARA EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL Y PRODUCTIVO - CESPARP 15 VALPARAISO FUNDACIÓN ALMIRANTE CARLOS CONDELL 75 ONG CIASPO 5 19

22 Repect a la uperviine realizada a l adjudicatari del Prgrama, el detalle e el iguiente: REGIÓN EJECUTOR PROYECTO TARAPACÁ VALPARAISO REGIÓN METROPOLITANA BÍOBÍO AYSÉN REGIÓN METROPOLITANA BÍOBÍO FUNDACIÓN PATERNITAS 15 VICARÍA PASTORAL SOCIAL 6 FUNDACIÓN SERVICIO JESUITA A MIGRANTES 5 FUNDACION DE BENEFICENCIA AYUDA Y ESPERANZA 8 SOCIEDAD PROTECTORA DE CIEGOS SANTA LUCÍA (FUNDACIÓN LUZ) 7 ASOCIACIÓN DE MUNICIPIOS CIUDAD SUR 1 FUNDACIÓN TRABAJO PARA UN HERMANO 85 FUNDACIÓN INFOCAP JÓVENES 5 AYSÉN EMPLEANDO CORPORACIÓN 5 TOTAL 925 CORPORACIÓN PARA EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL Y PRODUCTIVO - CESPARP FUNDACIÓN ALMIRANTE CARLOS CONDELL OFICIOS PARA POTENCIAR EL DESARROLLO DE LA REGIÓN DE TARAPACA N DE ASISTENCIAS ASISTENCIA 1 3/5/ OPERACIÓN PORTUARIA Y SISTEMAS DE SEGURIDAD 1 29/5/ FORMACIÓN DE PROFESIONALES EN EL AREA DE LA SEGURIDAD Y ONG CIASPO VIGILANCIA PRIVADA CON 1 5/6/ CERTIFICACIÓN DEL OS-1 DE CARABINEROS DE CHILE FUNDACIÓN PATERNITAS C.R.E.O 1 25/5/ EMPLEABILIDAD FAMILIAS NNATS: VICARÍA PASTORAL CAMINANDO JUNTOS POR LA SOCIAL ERRADICACIÓN DEL TRABAJO 1 31/5/ INFANTIL FUNDACIÓN SERVICIO JESUITA A MIGRANTES FUNDACION DE BENEFICENCIA AYUDA Y ESPERANZA SOCIEDAD PROTECTORA DE CIEGOS SANTA LUCÍA (FUNDACIÓN LUZ) ASOCIACIÓN DE MUNICIPIOS CIUDAD SUR FUNDACIÓN TRABAJO PARA UN HERMANO FUNDACIÓN INFOCAP JÓVENES EMPLEANDO CORPORACIÓN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN E INSERCIÓN LABORAL PARA PERSONAS MIGRANTES PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE HABILIDADES Y COMPETENCIAS SOCIOLABORALES PARA LA INCLUSIÓN LABORAL CAPACITACIÓN E INTEGRACIÓN LABORAL DE LA POBLACIÓN CON DISCAPACIDAD VISUAL DE LA REGIÓN METROPOLITANA HACIA EMPLEOS INCLUSIVOS Y SUSTENTABLES APORTANDO A LA EMPLEABILIDAD Y COMPETENCIAS PARA EL TRABAJO DE HOMBRES Y MUJERES DE LAS PROVINCIAS DE CONCEPCIÓN Y ÑUBLE PROGRAMA DE CAPACITACIÓN E INSERCIÓN LABORAL PARA MUJERES VULNERABLES VAMOS DE PASEO FORMACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL DE PERSONAS, EN TURISMO Y HOTELERÍA COYHAIQUE En la iguiente tabla e eñala l reultad de la cbertura ejecutada en el 2 trimetre: 1 26/5/ 1 3/5/ 1 7/6/ 1 5/6/ 1 1/6/ 1 25/5/ 1 24/5/ 2

23 REGIÓN Ejecutr Rut Ejecutr SEGUNDO TRIMESTRE ABRIL MAYO JUNIO Bí Bí FUNDACION TRABAJO PARA UN HERMANO FUNDACIÓN PATERNITAS Ttal MEJORA A LA EMPLEABILIDAD PARA ARTESANOS Y ARTESANAS TRADICIONALES DE ZONAS RURALES Actividade realizada en ete prgrama Cn fecha 9 de juni de y a travé el Decret Exent N 15, del Miniteri del Trabaj y Previión Scial, e aprbó el Cnveni que da rigen a ete Prgrama, el cual fue ucrit cn fecha 3 de febrer de. La actividade e cmenzarn a ejecutar durante el me de marz, de acuerd a l etablecid en la cláuula décim egunda: del plaz de ejecución y vigencia del cnveni: El preente cnveni etará vigente dede u ttal tramitación y u duración e extenderá hata 1 día hábile iguiente a la fecha en que l Infrme finale técnic y de inverión, ean aprbad rechazad en frma definitiva pr SUBTRAB. Sin perjuici de l anterir, puet que e trata de un prgrama cntemplad pr la ley de preupuet de frma anual y que u adecuad dearrll upne que e ejecute en a l men 1 mee, pr razne de buen ervici y a bjet de permitir la nrmal getión del Prgrama, la Fundación pdrá ejecutar la actividade de ete a partir de la ucripción del cnveni y hata el 31de diciembre del mim añ, y pdrán aceptare excepcinalmente cm parte de la rendición de cuenta, l deembl efectuad entre la fecha de ucripción y la fecha de ttal tramitación del preente cnveni, de cnfrmidad cn l etablecid en el artícul 13 de la Relución N 3 de 215 de la Cntralría General de la República. El Decret que regula el Prgrama e encuentra dipnible en el iguiente link: Mnt de l recur invertid en cada actividad A la fecha n e han tranferid recur para la ejecución, el mnt aignad pr Ley de Preupuet aciende a M$ Perna entidade receptra ejecutra de l recur invertid La Fundación Arteanía de Chile, e quien ejecuta l recur, de cnfrmidad a l etablecid en la gla 12 aciada a la partida de la Ley de Preupuet para el añ. Dicha gla etablece ademá, que la Fundación deberá publicar en u página web u Memria Anual, Balance y el cnveni ucrit cn la Subecretaría del Trabaj, l cuale e encuentran dipnible en la página web de la fundación: EJECUTOR RUT FUNDACIÓN ARTESANÍAS DE CHILE Métd emplead para la aignación de l recur L recur n aignad pr la Ley de Preupuet y e tranfieren mediante un cnveni entre la Fundación y la Subecretaría, aprbad pr Decret Exent N 15/, del Miniteri del Trabaj y Previión Scial Reultad btenid En la iguiente tabla e muetran el númer de beneficiari del Prgrama para ete perid: 21