E D U C A C I Ó N Y C U L T U R A E N S E G U R I D A D S O C I A L ING. CLAUDIA IZAGUIRRE

Transcripción

1 E D U C A C I Ó N Y C U L T U R A E N S E G U R I D A D S O C I A L

2 Proteger al trabajador (a) y sus beneficiarios, contra los riesgos que reducen o suprimen sus actividades profesionales, rebajan su nivel de vida e imponen cargas suplementarias

3 El Instituto Hondureño de Seguridad Social es una institución Autónoma con patrimonio propio Órganos Superiores: Junta Directiva, Dirección y Sub-Dirección Ejecutiva La Junta Directiva esta integrada por: El Secretario de Trabajo y Seguridad Social El Secretario de Salud Pública Tres representantes del Consejo Hondureño de la Empresa Privada Tres representantes de las Centrales Obreras (C.G.T., C.T.H. Y C.U.T.H.) Un representante del Colegio Médico de Honduras

4 PUESTA EN MARCHA Gente Procesos Estrategia Entidad Estrategia Política Institucional Alianzas Estrategicas Escuelas Primarias Procesos Cultura en Seguridad Social Seguridad Social para todos (CIESS) Entidad Presidencia de la Republica Congreso Nacional, Relaciones Exteriores Colegios - Secundaria Mentoría en Seguridad Social Ministerio de Educación Educación Superior Extensión en Seguridad Social por Universidades Universidades Trabajadores y Publico en General Diplomados en Seguridad Social y Sociabilización por medios de comunicación Gente Universidades, ECASS, Televisión Nacional y Otros medios Trabajo y Seguridad Social Salud Pública Empresa Privada Centrales Obreras IHSS

5 Seguridad Social para todos (CIESS) Colegios- Secundarias Mentoría en Seguridad Social Extensión en Seguridad Social por Universidades Trabajadores Diplomados en Seguridad Social Programas en Televisión Nacional, Radio y en la WEB Escuelas Primarias Educación Superior- Población en General

6 Avances del Proyecto Participación de Legisladores, Gestión para adherirnos a la Declaración de Guatemala (Firmada en el 2009) Actualmente se encuentra en la Secretaria de Relaciones Exteriores ( por confirmar Reunión) Ya se envío al Ministro de Educación el Proyecto Reuniones con Jefes de Distritos para identificación de que Escuelas serán Pilotos y como será el desarrollo ( ya se tienen seleccionadas) Acuerdo con el personal del área de capacitación del IHSS para el apoyo del proyecto Equipo de trabajo Conformado (IHSS): Planificación, Comunicación y Marca y Capacitación En proceso de conformación de un equipo capacitador de capacitadores

7 BENEFICIARIOS: Adolescentes en su último año de Secundaria. OBJETIVO: el Programa es para concientizar e informar a los adolescentes de último año de secundarias sobre el derecho a la seguridad social como parte inherente y fundamental de los derechos de todos, y conocer los principios básicos de la Seguridad Social META: Que los estudiantes hayan recibido 7 meses de orientación por parte de su mentor(a) y hayan obtenido los conocimientos necesarios Tendrá una duración indefinida. El Programa será dirigido a los Adolescentes de último año de secundaria, de escuelas públicas y privadas. Estudiantes entre años de edad METODOLOGIA DE TRABAJO: El Programa contara con un equipo de trabajo que consistirá en una persona responsable de coordinar el programa y un pequeño equipo de voluntarios que asistirán con el reclutamiento de mentores, ayudarán a decidir la dirección del programa y apoyarán a la coordinadora del programa con monitoreo y evaluación.

8 ACTIVIDADES GENERALES: Definir que estudiantes van a recibir la mentoría y obtener el permiso de sus padres. Reclutar a los Mentores voluntarios Ofrecer a los estudiantes una inducción acerca del programa de mentoría a fin de obtener el mayor beneficio posible del programa. Ofrecer a las Mentoras una inducción acerca del programa de mentoría que les muestre la mejor manera de compartir su conocimiento sobre seguridad Social Celebrar una ceremonia de presentación entre cada estudiante y su mentora. Definir una agenda entre mentora y estudiante que incluya una reunión una vez al mes Organizar actividades y talleres en donde participen todas las mentoras y estudiantes.

9 Se cuenta con el Material a desarrollar Se cuenta con un pequeño porcentaje de Mentores Se ha seleccionado los institutos para prueba piloto

10 BENEFICIARIOS: Estudiantes Universitarios OBJETIVO: Que el trabajo Social de los estudiantes de educación superior que están prontos a graduarse, consista en apadrinar a una persona principalmente adultos mayores para que pueda aplicar los principios de Seguridad Social, para que ellos tenga una mejor condición de vida en sus últimos años Para lograrlo es necesario, también, generar una cultura de la seguridad social, a partir de la cual todos los miembros de la sociedad tomen conciencia de la importancia de la misma a lo largo de nuestras vidas. Y puedan involucrar en ser parte de ello META: Que el trabajo Social de los estudiantes de educación superior consista en apadrinar a una persona principalmente adultos mayores para que pueda aplicar los principios de Seguridad Social, para que ellos tenga una mejor condición de vida

11 METODOLOGIA DE TRABAJO: El Programa contara con un equipo de trabajo que consistirá en una persona responsable de coordinar el programa y un equipo de voluntarios que ayudarán a decidir la dirección del programa y apoyarán a la coordinadora del programa con monitoreo y evaluación. El programa tiene dos instancias de implementación. En una primera instancia, el Programa tiene como objetivos principales la difusión y conocimiento de la seguridad social y sus prestaciones. Y una segunda la extensión a través del apadrinamiento ACTIVIDADES GENERALES: Firma de Convenios con las Universidades Capacitar a los estudiantes Universitarios: Ofrecer a los estudiantes una inducción acerca del programa de extensión a fin de obtener el mayor beneficio posible del programa. Realizar cronograma de horas de Practica de responsabilidad Social Identificación de Adultos Mayores a beneficiar Dar seguimiento al Programa

12 Contacto con Universidades Falta Firmar de convenios Ya están identificados los adultos mayores a beneficiados Se cuenta con el material a desarrollar

13 BENEFICIARIOS: Personal del IHSS OBJETIVO: Formar capacidades conceptuales, técnicas y metodológicas en los trabajadores y empleadores nacionales para promover una adecuada gestión de la seguridad social como un derecho, contribuir al mejoramiento de las condiciones de trabajo, favorecer las relaciones laborales y cumplir las normas nacionales e Internacionales en materia de Seguridad Social. META: Promover un recurso humano, con la capacidad de emprender, realizar, analizar y vigilar la seguridad social en Honduras. Proporcionar los conocimientos generales acerca del desarrollo de los sistemas de seguridad social. Conocer el proceso y desarrollo del Sistema Hondureño de Seguridad Social. Analizar los distintos regímenes de financiamiento. Conocer el sistema de salud y los modelos de pensiones contemplados en ley. Hacer un análisis profundo sobre los derechos y deberes de los afiliados al Sistema Hondureño de Seguridad Social.

14 METODOLOGIA DE TRABAJO: La modalidad es presencial, con una duración de tres meses y 7 módulos presenciales. De forma general los módulos que conforman el diplomado aplicarán en su desarrollo, métodos que partan de las vivencias de la gente, que serán analizados y vinculados con los conceptos teóricos del diplomado, para generar una síntesis que vincula práctica y teoría. ACTIVIDADES GENERALES: Sesiones teórico-prácticas con apoyo audiovisual. Ejercicios grupales y talleres aplicando herramientas para el manejo técnico de la prevención. Discusión de casos prácticos de empresas. Videos. Información digital.cd. Medios de comunicación (Internet).

15 BENEFICIARIOS: Población Hondureña OBJETIVO Dar a conocer que la Seguridad Social no es un derecho individual exclusivo del trabajador, es un derecho de todo ser humano y se considera vital para su desarrollo como persona. Para ello es imprescindible transmitir los valores de la seguridad social, principalmente la solidaridad, y desterrar algunos prejuicios, tales como que la seguridad social es solo para gente mayor o para los pobres. Todos necesitamos la seguridad social, por eso decimos que. La seguridad social somos todos juntos, a través del Estado, protegiéndonos a lo largo de la vida META: Promover una población, con la capacidad de emprender, realizar, analizar y vigilar la seguridad social en Honduras. Proporcionar los conocimientos generales acerca del desarrollo de los sistemas de seguridad social. Conocer el proceso y desarrollo del Sistema Hondureño de Seguridad Social. Analizar los distintos regímenes de financiamiento. Conocer el sistema de salud y los modelos de pensiones contemplados en ley. Hacer un análisis profundo sobre los derechos y deberes de los afiliados al Sistema Hondureño de Seguridad Social.

16 METODOLOGIA DE TRABAJO: Comunicación a través de todos los medios masivos ACTIVIDADES GENERALES: Tener un espacio en el canal nacional Medios de comunicación (Internet). Convenios con Radios y diarios del País Fascículos en los diarios de Circulación Revista de la Seguridad Social

17 Situación Económica del País Situación problemática en la educación del País Falta de personas que conozcan sobre SS Falta de Interés por las autoridades del País Falta de una política de Estado Indiferencia d e la Población

18 GRACIAS GERENTE DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA (IHSS)